教師備案編和事業編有什麼區別

『壹』 備案制教師和事業編的區別

備案制教師是指公辦中小學(幼兒園)因教育教學需要,由區教育主管部門統一招錄的非事業編制身份的教師。備案制教師的招錄、管理和考核都參照事業編制教師進行。
備案制教師在職期間,薪資報酬、福利、休假等待遇以及職稱評定、崗位聘用、骨幹申報、評優評先、培養培訓等工作均參照事業編制教師實施;按規定參加並繳納企業職工「五險一金」,依據《好姿企業年金辦法》繳納企業年金,繳費基數均參照事業編制教師實施。
備案友逗絕制教師的專業發展、行政晉升、考核要求、考核標准和考核程序由市指散教育局及各用人單位統一管理。

『貳』 教師備案制是什麼教師備案制與事業編制到底有什麼不一樣

備案制：我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續，用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。通俗講是單位保留其事業單位的性質，實行定崗不定人的原則。

事業編制：事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
備案制的待遇略低於事業編制，但也並非雲泥之別
崗位設置、職稱評聘、職務職級晉升、進修培訓、考核獎勵等同於編內教師薪資待遇、住房公積金標准相當於同類事業編制教師各類社會保險、企業年金，養老保險參考企業職工
年金制的待遇略低於備案制，
職稱評定、評優評先、培訓進修等同事業編制教師薪資報酬參照同類事業編制人員執行社會保險及住房公積金按照企業人員規定繳納年薪制待遇略低於年金制，
薪資報酬執行年薪制參加企業社會保險、繳納住房公積金
綜上所述，備案制的條件寬松，待遇不差，因此還是會有很多人報考的。

『叄』 備案制和事業編的區別

【法律分析】：所說的備案制，是備案制事業單位的用人方式。見到「備案」的同時，我們還可以在公告里看到「聘用」的字樣。而聘用制，一般是指以合同的形式，確定事業單位與你本人之間人事關系的用人制度。就是說，實行備案制的事業單位與你簽訂聘用合同後，一定會在人社部門進行備案。所謂的備案制事業單位，是說那些在改革後仍然保留事業單位性質，但取消事業編制的單位。這些單位在用人方面，只需要向政府編制機構進行備案就可以。這些單位雖然沒有了編制，但工作人員的數量，仍然需要編制機構進行核定。這種備案制，雖然並沒有給出一個明確的編制，但與傳統的事業編沒有太大的區別。

【法律依據】：《事業單位人事管理條例》第五條 國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

《事業單位人事管理條例》第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。

《事業單位人事管理條例》第七條 事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。

『肆』 備案制教師與編制區別是什麼

備案制教師與編制區別是：

1、是否屬於國家體制內。

備案制就是合同制，體制外的，不是正式的。編內是體制內的，正式的。

2、單位和員工互相選擇的許可權。

備案制，單位和員工互相選擇的范圍更大些；編制內，單位和員工互相選擇的范圍很小。

3、享受的社會保障有差別。

備案制，職工按照當地有關的勞動法，可享受五險社會保障，但沒有二金（住房公積金和職業年金）;編制內，職工享受的工資待遇，按照人社部門規定的標准來計發，可享受二金五險（即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、職業年金）的社會保障。

4、工作的穩定性。

備案制，較穩定。編制內，很穩定。

5、享受的工資待遇。

備案制，比常說的合同工的待遇提高。編制內，比備案制員工高。

『伍』 師范生馬上要畢業了，看到教師招聘有編制、備案制、聘用制……各種「制」到底有什麼不同，待遇區別在哪

什麼是編制：事業單位編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。通俗的說法就是體制內。在事業單位進行改革後，事業單位分為了公益一類、公益二類和公益三類三種類型的事業單位。在這三類事業單位中，公益一類含中小學，公益二類所佔的數量是較多的，幼兒園、高校和醫院就在這裡面。

聘用制：以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關系的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。

備案制：我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續，用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。

合同制：企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。

備案制教師待遇：
備案制教師在職期間，薪資報酬參照同類事業編制人員執行。
備案制教師與同類事業編制人員享有同等的職稱評定，評優評先、培訓、進修等待遇。
即「在公開招聘、職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、管理使用等方面，適用事業單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇」。
針對備案制，南京市江北新區2021年教師招聘公告里寫道：
「備案制教師在職期間的工資參照學校同類事業編制人員工資標准執行。享有與同類事業編制人員同等的職稱評定、評優評先、培訓、進修等待遇。按照國家有關規定統一參加企業職工基本社會保險，實行企業年金制度，繳納住房公積金，享有住房補貼，其基數參照同類事業編制人員標准。在職期還享受補充醫療待遇、體檢待遇和子女醫療待遇。」
其實，備案制只是目前的一種創新型招聘人才的辦法。備案制人員的招聘方式和待遇與原事業編人員是完全相同的，備案制人員也需到省人社廳、省編辦等部門報備，待遇和職業發展與事業編人員是完全相同的。