女人面對事業與家庭該如何選擇

⑴ 中國女性在選擇家庭和事業時，該如何是好

現如今，中國女性在選擇家庭和事業的時候，她們基本都會選擇家庭，覺得結完婚之後就應該把重心放在家庭當中，相夫教子。尤其是有了孩子之後，很多女人會選擇辭職，因為她們知道只有陪伴在孩子的身邊，孩子才能夠健康快樂的成長。

現如今很多女人結完婚之後就會放棄自己的事業，覺得家庭才是最重要的，只要丈夫掙的錢夠花，那麼就特別的知足。但是也有的女人結完婚之後會選擇事業而不是家庭，覺得只有擁有事業，男人才會尊重你，這樣的愛情才會變得長久。其實女人結完婚之後就應該平衡好家庭和事業之間的關系。如果你把重心放在家庭當中，老公的壓力變大就會嫌棄你，覺得你只會花錢，不會賺錢，這樣你在家庭中就不會有地位。

所以中國女性在選擇家庭和事業的時候，一定要兩者都顧及到只有這樣你的家庭才會變得更好。

⑵ 在職場與家庭中，你覺得女孩該怎樣做選擇

引言：女生在結婚之後都不知道面對工作和家庭該如何選擇，如果說一直在家裡面的話，做家庭主婦就不能夠實現自己的夢想。但是如果要去工作的話，老公又會覺得自己非常的有事業心，覺得自己不顧家。小編今天就來跟大家說一說，女孩在職場和家庭當中如何選擇。

三、兩者盡可能的兼顧

小編想跟大家說的是，如果說有一些女生比較有能力的話，就可以在職場和家庭當中游刃有餘。不僅能夠照顧到自己的孩子，更重要的是不耽誤自己的工作，其實這樣的女性都是比較強大的小編也很佩服這樣的女性。女性之所以感覺非常的難以選擇，就是因為大多數的女生都沒有這樣的能力，如果要想好好工作的話就不會顧及家庭，但是想要完全顧及家庭又不能好好工作。

⑶ 女人家庭和事業哪個更重要

女人家庭和事業哪個更重要

對於女人家庭和事業哪個更重要這個話題，是現代很多女性在結婚之後就會遇到的人生難題。很多人選擇在婚後就辭職當起了家庭主婦，其實這樣有好處也有壞處。那麼女人家庭和事業哪個更重要呢？

女人家庭和事業哪個更重要1

一、 女人婚後事業和家庭怎麼選

1、選擇家庭放棄事業

似乎是因為我們傳統觀念的影響，大多數的女人在結婚後似乎都會選擇慢慢的放棄自己的事業，然後一門心思的去為家庭去付出，很多女人都收獲了一個美滿幸福的家庭，但是也有很多女人在付出太多以後，反而被家庭所放棄了。

2、選擇事業放棄家庭

新時代的女強人是社會上很重要的一部分，真正的撐起了半邊天，但是這些女強人的背後，卻並不是那麼的幸福。家庭與事業一樣的重要，一個女人不能沒有自己的事業，哪怕是一份簡單的工作，全職太太很容易被社會所淘汰，最終被別人給拋棄。同樣，家庭也十分重要，即便是事業再打，最終還是為了能夠有更好的生活，但是如果家都碎了，那麼生活又怎麼能夠幸福呢？希望大家都能夠實現家庭與事業的雙豐收

二、 婚後怎麼兼顧家庭和事業

女人結婚後其實介於家庭和事業之間很難選擇的，孩子不可能不管，家裡不可能不管，但是事業又不能辭掉。其實在結婚後女人可以還是以家庭為重點，主要照顧家裡，事業方面，若不是什麼特別好或者是不可放棄的崗位，可以選擇找個輕松點的工作，這樣有自己穩定的事業的同時還可以照顧家裡，豈不是一舉兩得的事情，何樂而不為呢？

三、 女人怎樣家庭事業雙豐收

1、與伴侶有良好的溝通

有的夫妻在戀愛的`時候兩個人在一起總是滔滔不絕，感覺有說不完的話，但結婚以後發現自己卻與愛人沒有什麼共同話題了，久而久之，兩個人長久的沒有溝通，會出現很多矛盾無法化解。雖然成了老夫老妻以後就沒有戀愛時候的激情，但是找到適合雙方的溝通方式還能解決這個問題的，只要知道對方的想法和讓對方知道你的想法，才能有穩定的感情。

2、懂得平衡事業與家庭的重心

很多女人結婚以後還是要工作的，但婚後的工作與戀愛時候的是不一樣的，因為你的定位已經改變了，你不再只是一人吃飽全家不餓的狀態，你還要兼顧你的愛人的生活和感情，只顧著工作忘記了家庭，會讓愛人覺得你冷落了他，這樣不利於夫妻增加感情，不論男女，在結婚以後，都會為家庭犧牲自己一部分的事業，這是無法避免的事情，所以女人在工作之餘，也要想到自己還有一個家庭的事實。

3、犧牲事業不代表放棄

現在的生活壓力越來越大，很多小家庭不能光靠一個人的工資就能養活全家，所以在沒有條件的情況下，女人也不能為了家庭而完全放棄事業。沒有經濟基礎的愛情沒有未來，同理一個家庭的發展也需要金錢來支持，在能照顧到家庭的同時找一份適合的工作，或者在工作穩定的基礎上找到照顧家庭的辦法，這是女人需要學習和摸索的。

4、在婚前就規劃好

有的女人在婚後才發現原來事業和家庭很難兼顧，其實她應該在婚前就先規劃好一切。想到婚後應該會發生什麼樣的改變，自己應該針對這些改變做出什麼樣的計劃，婚姻是雙方都要犧牲才能維持的，只有事先想清楚了才能在婚後不至於手忙腳亂，最後事業和婚姻都沒弄好。

女人家庭和事業哪個更重要2

我覺得事業和家庭還是要兼顧，因為孩子一天天在成長，而且會越來越獨立，所以他並不是屬於我的。最早一開始生出來，我覺……

我覺得事業和家庭還是要兼顧，因為孩子一天天在成長，而且會越來越獨立，所以他並不是屬於我的。最早一開始生出來，我覺得他是屬於我的，我要完全的照顧他，其實自從他生出來，就已是個獨立的個體，他要去面對他的人生，不能左右他，不能幫他過。我還是要把我該做的功課做好，他只不過是我成績單上的一個紀錄，我能給他的是盡量的付出，做一個好媽媽。

當了媽媽以後，最大的改變，是心態上有很大的轉變，我整個人更穩定了，知道自己要做什麼，對很多事情的看法仍在學習當中，但已經會用正面去思考，因為你的想法會影響到小孩。

很多媽媽生了小孩，就把老公排第二位，我呢？現在那翹翹板是平衡的，而且也更平均，包括朋友在內。因為這樣，我可以不要把重心放在一個位置，要知道不是只有夫妻關系重要，家人、朋友都要兼顧。有一次我去上嬌生舉辦的課程受益滿多的，課堂上列了五種元素：人際關系、事業、家庭、夫妻、經濟。

這是所謂幸福指數。去問問有錢的人，就會知道有錢的人不一定幸福，這五樣如果都顧到，才算是幸福，如果我在各方面都平衡，就不需要特別有錢，或有很多人追求。現在社會上女性比男性自覺高，上進心強，男性因傳統包袱重，又愛面子，反而會影響到學習的企圖心。如果有人好意提醒他，反而會抗拒不聽，因為有所謂的男性尊嚴要維持，相較之下女性吸收力高，或許EQ也更高。

幸福指數里的「人際關系」就代表朋友，朋友真的很重要，我很幸運在懷孕過程中認識一些朋友。像一些夫妻關系、親子關系等，有些東西是書上找不到的經驗談，是人家幾十年的經驗累積。

⑷ 女人應如何兼顧事業和家庭

為了愛情，親情和家庭，有時候是要做出取捨的選擇，追求事業成功的目的是為了更好地去經營家庭，為孩子的成長創造更好的物質經濟條件，所以事業是為家庭服務的，二者並不是水火不容的矛盾問題，事業是家庭幸福的有力支撐條件和前提，家庭是事業成功的有力支持後盾，二者是相輔相成的相互促進關系，而不是相互割裂撕裂的關系！女性為事業而放棄家庭，是對女性回歸家庭的誤解和認識扭曲，男女平等不是說男女都要沖在事業的最前沿，而要根據男女的不同特點和優勢做出最優化的協調和配合，發揮出最大效益，才能不但使夫妻關系和諧，也會使家庭更加幸福美滿！

家庭成員統一目標和需要，我們在家庭生活中應該多溝通達到目標統一，將現在生活水平擺在明面上說，把生活上的困難提出，讓大家在同頻率上。
例如，我們新婚夫妻，現在處於都奮斗期間，沒有太多的時間、金錢，不適合要孩子，一起奮斗幾年，全身心投入掙錢的心態。如果妻子或丈夫，認為現階段的安全需要已經足夠或者達到相對穩定，我們就可以嘗試者多去溝通家庭需要。很多時候我們要的並不多，就是一個簡單問候，認真的傾聽，深情的對望，溫柔的關切，含情的深吻僅此而已。

盡量兩手抓，然後側重工作或家庭。別忘了，這個家不只有你還有你丈夫，可以跟你的丈夫商量，誰側重家庭誰側重工作。孩子的教育是夫妻兩個人的事，不是你一個人的，不要把所有的責任背在身上。不要輕易要孩子，一旦決定要生孩子了請好好待她。還有也請各位男士，能夠體諒媽媽的辛苦，給予多點支持和支撐。生活不是一味的工作拼搏，不是一股腦兒的愛。

⑸ 35歲職場女性如何平衡家庭與事業

35歲的職場女性平衡家庭與事業，可以參考以下四點：

1、不要迷失自己

有的女人在事業上是有抱負的，但是因為外界的種種聲音，不得已回歸到了家庭，看上去是把一切都奉獻給了孩子，但那無意中會流露出的不快樂，會深深影響到孩子。有的女人更願意把時間和精力花在家庭上，卻總是被人教誨女人要經濟獨立，只能硬著頭皮去搞事業，結果把兩頭都弄得很糟糕。

其實，不管世人給進入婚姻的女人多少標簽，多少的要求，我們都不要迷失自己，自己想要成為什麼樣的女人，才是最重要的。你要給自己有一個確切地定位，什麼樣的你會是最快樂的。這一點是因人而異的，有人無法接受自己在事業上的平庸，有人更願意把心思放在營造家庭氣氛上。只有了解了自己內心真實的願望，才能做出正確的選擇。相信我，聽從內心的聲音，做出選擇的你，才能成為一個更好的你，在孩子和丈夫的面前有更好的狀態。

2、管理好時間

如果你想要家庭和事業平衡好，建議大家可以嘗試一下三八定律。最理想的時間分配，是把每天的24小時分為三份：八小時工作，八小時生活，八小時睡覺。不把工作帶到家裡，不讓家裡的事情影響工作，還給自己留下了足夠的時間。這無疑是一種好的方式，但要注意的是，這個時候的你，一定要改變一種想法，那就是降低對自己的要求。很多女性會在家庭和事業的平衡中崩潰，就是因為她對自己的要求太高，?如央視著名的主持人楊瀾曾說：「事業與家庭的平衡，也是一種動態的平衡，每個人在人生的不同階段，都會有不同的優先考慮，因此不能苛求每時每刻的完美。」

比如這段時間是你工作的關鍵時期，那麼你可以先把家庭放到一邊，全力以赴應對工作；有一段時間孩子有些小叛逆，那可以適當地放開工作，多些時間留給孩子；還可以適當地重視和丈夫的溝通交流。這樣分時期的選擇，要根據具體的情況來對待，同樣要調整好心態，比如，不要在准備工作上的沖刺時，又覺得自己愧對家庭，要知道，你不是一直放任家庭不管，只是暫時把事業放在第一位。

3、有效度過「斷檔期」

如果迫不得已，需要回歸家庭一段時間，那也不要把這段時間白費了。有的因為二胎生了雙胞胎，沒辦法只能暫時辭職，和婆婆一起照顧三個孩子。本以為她再重出江湖的時候，需要從頭開始，卻沒有想到，她在辭職的第一年，考取了家庭咨詢師的證書，在第二年，出版了育兒的書籍。可見，職場斷檔期並不意味著是停步不前，在這樣一個按下暫停鍵的時間段里，你可以復盤之前的工作，對自己重新定位。

第四點、培養自己的「隊友」

我們一定要明白，經營家庭，不是單打獨斗的事情，這是需要團隊合作的。有的女人在有了孩子之後，總是擔心孩子的爸爸做得不夠好，只要對方一動手，就趕緊搶過來做。以至於很多男人為了避免妻子的嘮叨，從來都不會主動去帶孩子，哪怕妻子已經忙得四腳朝天，他們也會安安穩穩坐在沙發上。還有的媽媽總是覺得婆婆帶孩子的方式不對，動不動就會和婆婆吵起來，導致婆婆心裡很委屈，總是想要撂挑子。

媽媽們堅持高標准育兒的想法本沒有錯，但是只認為自己的行為是符合標準的，那就不對了。我們要記住，孩子的奶奶和爸爸帶孩子，並沒有你想像的那麼可怕，可以問問自己是不是自己過於擔心了。一家人分工，才是一個家庭健康的狀態。

聽完上面的四點是不是知道該怎麼做了，希望對大家有所幫助。

⑹ 女性在事業和家庭之間如何抉擇

追求事業成功的目的是為了更好地去經營家庭，為孩子的成長創造更好的物質經濟條件，所以事業是為家庭服務的，二者並不是水火不容的矛盾問題，事業是家庭幸福的有力支撐條件和前提，家庭是事業成功的有力支持後盾，二者是相輔相成的相互促進關系，而不是相互割裂撕裂的關系！女性為事業而放棄家庭，是對女性回歸家庭的誤解和認識扭曲，男女平等不是說男女都要沖在事業的最前沿，而要根據男女的不同特點和優勢做出最優化的協調和配合，發揮出最大效益，才能不但使夫妻關系和諧，也會使家庭更加幸租並福美滿！

家庭成員統一目標和需要，我們在家庭生活中應該多溝通達到目標統一，將現在生活水平擺在明面上說，把生活上的困難提出，讓大家在同頻率上。例如，我們新婚夫妻，現在處於都奮斗期間，沒有太多的時間、金錢，不適合要孩子，一起奮斗幾年，全身心投入掙錢的心態。如果妻子或丈夫，認為現階段的安全需要已經足夠或者達到相對穩定，我們就可以嘗試者多去溝通家庭需要。很多時候我們要的並不多，就是一個簡單問候，認真的傾聽，深情的對望，溫柔的關切，含情的深吻僅此而已。

盡量兩手抓，然後側重工作或家庭。別忘了，這個家不只有你還有你丈夫，可以跟你的丈夫商量，誰側重家庭誰側重工作。孩子的教育是夫妻兩個人的事，不是你一個人的，不要把所弊派跡有的責任背在身上。不要輕易要孩子，一旦決定要生孩子了請好好待她。還有也羨租請各位男士，能夠體諒媽媽的辛苦，給予多點支持和支撐。生活不是一味的工作拼搏，不是一股腦兒的愛。

⑺ 女性應該怎麼平衡家庭和事業呢

1、事業和家庭你要選擇哪一個？
事業和家庭，二選一，你會選擇哪個？

不同的女性，答案會完全不同。

有些女性會選擇事業，有些女性會選擇家庭，也有女性會選擇二個都要！

但是，平衡事業與家庭這件事，是整個家庭系統的事，它看的不僅是個人力量，也包括整個家庭系統的資源匹配。

在家庭分工里，必須要有人負責賺錢養家，有人負責照顧孩子和家庭。而如何進行資源匹配，也是非常個性化的。

比如，一位女性懷孕生子了，但是公婆都已去世，父母又不在身邊，那麼養育孩子的大旗就落在了這位女性身上。

所以，這位女性在生娃之後的3年時間里，都是暫別職場的，直到孩子上幼兒園後，她才再次重返職場。

在缺少支持系統的家庭里，可以做的選擇並不多。

而支持系統完善的家庭，選擇的自由度就會大很多，他們既可以選枝消咐擇讓長輩幫忙照顧孩子，也可以選擇自己帶孩子。

女性之所以在如何平衡事業和家庭上感到困擾，通常是因為她們想二者兼顧。

這也意味著，她們將面臨更大的挑戰。所謂的平衡是動態的，隨時有可能要做出調整和妥協。

2、母親的功能必然會由一個人承擔
職業身份和家庭身份，有時候是沖突的，我們的時間、精力，只有那麼多，不可能在同一時間內兼顧。

如何平衡事業和家庭，許多時候，是一個艱難的抉擇，也是取捨的藝術，它更挑戰的是一個人的心理功能。

前幾天，和一個朋友聊天，她向我表達了自己的內疚和遺憾，因為相對於事業和家庭，她選擇事業多一些，孩子主要由公婆照看。

實際上，每個家庭，都是有一個母親的。

這個母親，並不是真正意義上的媽媽，而是為家庭提供照看和心理功能的媽媽，在這位朋友的家庭里，母親的功能落在了婆婆身上。自然而然的，孩子也就依戀婆婆多一點。

並不是每個女性都可以在生完孩子後就可以做到向母親身份認同的，也並不是每個女性在成為母親之後就可以完善自己的母親功能。

拿我來說，我認為我的「母親功能」是缺失的，我在家裡是呆不住的，讓我照料孩子半天可以，照料一天，我就招架不住了。

相比較事業和家庭，事業更容易激發我的熱情，也更容易帶給我價值感和成就感。

我的另一位朋友，她是三個孩子的母親，她曾向我表達，她非常喜歡孩子，也因此，她把自己的大部分時間都放到了家庭里。

這位朋友，是非常認同自己的母親身份的，養育孩子會讓她感到喜悅，在她的家庭里，母親的功能，基本上都是由她來承擔的。

所以，如何平衡事業和家庭，和女性的母親功能以及家庭系統都是息息相關的。

3、女性的內疚：很抱歉，我選擇事業多一些
在選擇向事業靠攏之後，有許多女性是感到內疚的。因為，她們希望自己能夠更多地照顧孩子，但實際的選擇卻並非如此。

內疚是一個調節器，當我們內疚的時候，橋滑就意味著心理內部的平衡已經被打亂了，此時，新的平衡需要構建起來。

比如，當一個女性意猛純識到自己花了太多時間在工作上的時候，她就可以做出一些調整，把時間和精力分配給家庭身份多一些。

這當然是一個艱難的選擇，但是如果她沒有這么做的話，內疚感就會累積起來。

而內疚感積攢得多了，就會形成一個人對自己的不滿和指責。內疚感，也會讓我們的愛變形，帶來過度補償。

比如，一位女性，在孩子小的時候忙於賺錢，因此錯過了孩子的成長，直到孩子進入青春期後，她又回到了孩子身邊，此時孩子對她的需要就降低了。

但是，為了愛孩子，照顧孩子，她選擇了陪讀。雖然孩子已經進入青春期了，但她對孩子的方式，就像照顧一個嬰孩一樣，令孩子窒息。

內疚，是心理失衡的一個表現，當它出現的時候，就意味著你需要構建新的平衡了。

4、你是媽媽，也是你自己
事業和家庭，是動態的平衡，也是動態的選擇。

有一些女性，會在生完孩子後完全退出職場，把大部分精力放到養育孩子上，她們有一個稱謂叫全職媽媽。

當一個人退出職場做起全職媽媽後，她的喜怒哀樂和孩子基本重合。她們每天穿梭在洗衣做飯和照看孩子之間。

她會疲勞，會憤怒，也會質疑自己的價值幾何。

她們的自我，是缺少空間的。

職場女性，在養育孩子時，也會感到疲勞而沒有耐心。既要在工作上拼搏，回到家庭里還要洗衣做飯，照顧孩子，可以想像這種狀況該有多麼令人頭大。

前段時間，有幾位女性同胞吐槽，她們實在太累了，很難做到對待孩子和顏悅色。

實際上，職場女性，不僅要在事業和家庭兩個方面做出平衡，她們更要在自我關懷和使用自己的功能之間做出平衡。

每當你感到憤怒、疲勞、心煩意亂的時候，把媽媽和職業女性的外套都放下來，花一些時間給你自己，照顧一下自己的身體和心靈。

也許這個時間很短暫，但它是必要的。

因為你是媽媽，更是你自己。

職場女性如何平衡事業與家庭？

這個問題，沒有標准答案，每個女性，每個家庭都有自己的平衡之道。

⑻ 35歲職場女性如何平衡家庭與事業

這是個偽問題，家庭和事業根本平衡不了。

你想白天抓事業、晚上抓老公還是晚上抓家庭和孩子？這是不可能的。

作為職場女性，牢記你的使命：你就是個職場女性。職場女性是要做自己人生的CEO的，應該把事業與家庭作為一個系統去考慮，而把兩件事當成蹺蹺板，自己在中間奮力平衡。

事業和家庭這兩者的內涵其實是共通的，不是兩個極端，你多我就少的狀態。這里考驗的是你這個女人有沒有管控能力，有沒有人格魅力。

你一旦在事業和家庭中做選擇，其實是把它分成了兩個板塊，你會發現事業好像猜是你的生存與價值，那就搞錯了。

你在外面做事業，耽誤了對家庭的付出，老公會對你頗有微詞，而所有的不滿，真正的原因都基於我不信任你，我不認可你。看到了嗎？這些微詞不是覺得你對家庭付出的少了，為是因為不信任不認可，一旦真的認可妻子，認可妻子的魅力，認可妻子的能力，認可妻子為婚姻的付出，哪還有那麼多怨言？哪還會讓妻子在家裡沒有位置？


那怎麼把事業和家庭當成一個系統去思考呢？

最核心的一個做法叫做抓小放大，抓核心的那些，零零散散的東西都給它放掉。就好像你在家庭里，抓孩子、抓孩子的教育結果，其實是抓錯了，核心是抓老公。

夫妻家庭，夫妻關系是第一位，有了這個關系，才會有親子關系、婆媳關系，搞好了夫妻關系，其他附屬關系迎刃而解啊。


比如：職場女性你說「我減少應酬，可不可以？」，

這是沒有用的，核心問題不是時間分配，妻子的核心是做好和丈夫的調「情」。所謂調情，是你要知道你在工作上的這些亂七八糟的情緒，在進家門之前要處理好。

回到家裡面處理的情緒是什麼？是喜悅的，是分享的，是關愛的，這就是我們經常說的「提高夫妻關系的質量」，然後衍生提供高夫妻陪伴的質量。調情，就是你調好情緒，調好情調，調好你們兩個人的感情的滿足，這是非常重要的一件事情。


另外一個核心是兩個人在一起要高質量同頻。
什麼意思呢？你說「東」他能夠跟著你走「東」，他說「西」你不會想著往「東」走，去反駁他的「西」，這是同頻，兩個人能目標一致走到一塊去。

再有就是分工。
在家庭和事業的事情里，你得弄清楚自己要抓哪幾項，怎麼去分工與執行，有沒有獎勵，這些東西都得要有。工作中大家都熟悉的，工作會設定好目標與流程，做一個事情一定要拿到結果，有了結果會設置相應的獎勵，拿不到結果也要懲罰，其實婚姻中也是這樣。職場女性這些事情其實挺熟悉的，就是沒有用到婚姻管理上面來。

制定好流程後，就是管理人來執行了。

如果女人回到家裡面就一堆抱怨：「婆婆這里沒幫我把孩子帶好」，「老公沒幫我把孩子弄好」，「我工作不順心真的很煩。」

這就是人沒執行對應的角色，管理團隊沒有找到核心執行者。你做事業，這個人跟你老公有關系，你在公司里獲得了榮耀，要跟你老公分享，讓你老公感受到你的一切，有你老公的默默的付出。在事業上面抓人，是讓你老公獲得你的榮光；在家庭裡面抓人，也依然是抓老公，老公滿足了，大家都滿足了。


千萬不要能在事業上消耗自己，回到家裡來各種抱怨。這就是把事業和家庭當成兩個不可調和的矛盾，當成蹺蹺板了。

職場女性一定要做人生CEO，一定要知道，事業和家庭都是你這個女人的魅力所在。事業也好，家庭也好，你要把它們放在一個系統裡面去考慮，兩者是相通的。你結婚的初心就像公司的使命願景，在這個婚姻目標里有你的屬性在的，這個男人就願意跟著你在一起的核心。

⑼ 在家庭和事業之間，女性該怎麼選擇

家庭和事業是每個人都會碰到的事，自已必須根據自已的實際情況酌情處理，這個道理如同魚和熊掌的哲學一樣，自已也可擇而選之，但也可兩全其美。

家庭畢竟是主要的，全家和睦，夫妻恩愛，兒女身心都要一應考慮，如家庭不需要你去幹事和做事業來養活一家人，你非要去，又何必呢!如果為事業將會導致家庭的危害，想一想有了事業沒了家，恐怕你一輩子還是處於悲痛失落之中。

因此，得出結論，雖然說家庭和事業同等重要，但首先要選擇家庭。用心把家經營好了，再去發展事業。家裡安置不好，你的事業也很難成功。當然，擁有一個好妻子是最重要的，也是幫你脫離家庭搞事業最重要的一個人。