五險一金和事業編哪個好

A. 事業編制是五險一金嗎

1，按照目前的政策。事業單位在編人員退休之後，領取的退休金是按照退休時的工資和工齡來計算的退休金的，由財政撥款支付的。

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B. 五險一金和事業單位

所有公務員都享受五險一金待遇，但是五險個人部分是不用繳納的，全部由財政支付，公積金個人和單位各出一半。
參照公務員的事業單位同公務員待遇一樣。
一般性事業單位社會保險由個人繳納和單位繳納兩部分構成，公積金個人和單位各出一半。

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C. 五險一金和事業單位有什麼差別

有區別，首先公務員和事業單位沒有五險，只有三險，工傷、醫療和生育，沒有養老和失業險。現在公務員實行的是退休金制度，但事業單位正在改革，說是變成養老金制度，不過有的變了有的沒變，如果以後實行養老金制度，那就需要多交個養老保險。公積金基本一樣，不過公務員是按照職級的，事業單位是按照職稱，相對來說公務員比較合適，畢竟職級比職稱好晉，不過時間長了以後基本都一樣了。

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D. 事業編制 五險一金

好，我來回答你，你就知道了，編制是國家用於行政機關，事業單位的一個計劃，又叫指標，就是說一個單位，同意你用多少個人，這就是多少個編制，行政機關的是行政編制，事業單位的叫事業編制，只有這兩種單位才有編制，這個編制有了，行政財政，人事根據這個編制來招人，發工資，招來的人是國家正式員工。檔案列入國家檔案局管理，不存在代理，。行政，事業單位不存在破產，直接說吧，終身的工作。
企業沒有編制，不在在招人，是全員合同制，按規定給你繳五險一金，你的檔案只能進行人事代理。
你明白了嗎

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E. 事業單位的五險一金與一般單位有差別嗎

不一樣。

大部分事業單位的養老保險繳納比例及繳費基數都會比企業職工養老保險要高，每個城市的事業單位養老保險的繳費標准也是不一樣的。

事業單位養老保險制度的改革考慮到權利與義務相對應的原則，職工個人繳費基數按績效工資實施後新標準的工資總額核定，而不是以實際工資收入為依據，確保同等條件的職工繳費水平一致、退休待遇一致。

職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

(5)五險一金和事業編哪個好擴展閱讀

1，按照目前的政策。事業單位在編人員退休之後，領取的退休金是按照退休時的工資和工齡來計算的退休金的，由財政撥款支付的。而參加企業養老保險的，養老金是根據繳費的時間長短、退休時在崗職工平均工資、個人賬戶累計額、歷年的繳費水平來綜合計算的，是由社會保險基金支付的。目前來說，退休金來源不同、計算方法不同、適用群體不同。

2，企業養老保險繳費滿15年，同時達到退休年齡是可以領取養老金的。事業單位和公務員最終都將參加統一的社會保險制度，也就說的並軌。所以隨著發展，最終都是大一統的社保基金支付的。

F. 企業和事業單位的五險一金方面有什麼區別

沒有區別，性質都一樣。

G. 事業編的五險一金和企業的五險一金有什麼區別

公務員、事業編、企業職工的五險一金，今年起，完全並軌了，就是一樣了。退休後，都去社保機構領取養老金。不再領取退休工資了。

H. 「事業編制」和「五險一金」的關系

類似於公務員，屬於市裡撥款的，所以保險不用全繳

I. 事業單位和公務員五險一金

公務員五險一金是指
一般來說，公務員的社會保險由國家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。
當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納范圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多，「五險」（又稱：社保）包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，「一金」即是公積金。
但是，這里需要提醒的是，並不是每個城市的公務員參保政策都是一樣的，不同的城市，公務員五險一金繳納比例以及五險一金繳費基數都有不一樣的標准。
在了解完「公務員五險一金包括什麼」這個問題之後，我們不妨再多了解一下，公務員養老金並軌是什麼意思？
目前，中國養老金制度大致分三類：城鄉居民養老金制度、城鎮職工養老金制度、機關事業單位養老金制度。城鄉居民的月人均養老金水平僅為80多元，與企業職工的養老金待遇相差二三十倍，與公務員的差距更為懸殊。通常意義上的養老金「雙軌制」，強調城鎮職工與機關事業單位員工養老金之間的制度差異，而沒有考慮城鄉居民，也即農民、城鎮失業居民。
人社部副部長胡曉義曾表示，養老金雙軌製造成同類人員的待遇差別拉大，已到了「並軌」新時期。胡曉義稱，改革機關事業單位的養老金保險制度，實行基金社會統籌，也有利於均衡各單位的負擔，保障全社會各單位人員的養老權益。

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