選調生和事業編有什麼不一樣

❶ 選調生和事業單位啥區別

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選調生屬於公務員，和事業單位並沒有很大的區別，主要就是行政編制會有不同，福利待遇體系會略有不同。

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❷ 選調生與公務員的區別有哪些

選調生與公務員的區別：1、報名條件不同。2、培養目標不同。3、選拔程序不同。4、培養管理方式敗返不同。5、管理使用不同。6、發展空間不同。報名條件不同：報考選調生時，除了要符合公務員考試報名條件，還必須是政治素質好、有志於從事黨政工作、有發展潛力的優秀學生才能報考。選調生考試的報名條件通常是本科應屆生、黨員、優秀學生幹部，三者缺一不可。如果是研究生學歷，一般要求黨員、應屆畢業生才可以報。
培養目標不同：選調生是作為縣級以上後備幹部進行培養的，而公務員一般是行政機關工作人員。選拔程序不同：選拔選調生時採用的本人報名、院校黨組織推薦、組織部考試相結合的辦法；而公務員考試採用的是筆試、面試等方式進行。培養管理方式不同：選調生到基層工作時，採用的是崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，且時間一般不少於3個月；而公務員主要採取崗位培訓的形式，工作初期一般是不會安排脫產培訓的。
管理使用不同：選調生作為後備幹部到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管理，委託接收單位進行考核，調動范圍是全省機關單位、事業單位，也可以理解為一種特殊的幹部身份。公務員只畢散是針對某項職能的崗位，人事權歸用人單位或上級單位人事部管理，一般有人事權的單位都有一定的管理權。調動范圍由人事部說了算，且只能在人事部管理范圍內調動，除此之外還要滿足崗位調動條件。
發展空間不同：選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部；而公務員，只是普通的機關工作人員。在晉升方面，選調生要比公務員的優勢大得多，本科生通常被定級為科員，碩士研究生是副科，博士研究生是正科。而通過公務員考試上岸的考生，通常只是一名普通的辦事員，轉正後也才是科員身份。如果按照選調生招錄，有手枯氏可能半年之後會跨越前者若干年，直接擢升副處級幹部。

❸ 選調生和事業單位考試有哪些區別

選調生

選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生『村官』到基層工作，並作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的簡稱，也叫「優大生」、「調干生」，經過公務員考試直接錄用為公務員。選調生將作為黨政領導幹部的後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選，並能獲得重點培養。這種高校應屆畢業生簡稱「選調生」。

選調范圍和對象：

1、高校應屆畢業生:省內外高校優秀應屆本科生和研究生，應是中共黨員，或有1年以上學生幹部經歷，或被評為學校「三好學生」。

2、服務基層項目人員：我省有關部門選聘的「大學生村官」、「三支一扶」人員、「西部計劃」志願者，應為中共黨員，大學本科以上學歷，服務滿兩年以上且目前在崗(計算時間截至2013年7月31日)。

以上報考人員均不包括網路學院、成教學院、自考助學班、專升本的畢業生以及各類委培生、定向生。

事業單位

事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但他並不是屬於政府機構，而公務員是做為政府機構的。一般情況下事業單位主要是從事醫學、教育和文化等方面工作的。

事業單位不是以盈利為主要目的，這就跟企業單位有很大的區別。企業一般是自負盈虧。事業單位的財政通常是由國家予以補助。但讓補助也分兩個方面，一是全額撥款事業單位，如學校等，二是差額撥款事業單位，如醫院等。

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)。

❹ 選調生、公務員、事業編的區別有哪些

許多參加黨政機關單位招考的同學都分不清選調生、公務員、到底有什麼區別， 今天我來簡單的分析一下這三者的區別，方便大家更好的區分，在報考時更有針對性的選擇。

選調生、公務員和事業編都屬於國家公職人員，都是有編制的。選調生和公務員是公務員編制，也就是行政編制，主要在黨政部門工作；事業編是事業編制，主要事業單位工作。說完了編制問題，接下來咱們講一下更具體的區別。

3.事業編，從事的基本是輔助性的工作，是對公務員系統的補充，崗位一般是有關社會民生福祉的事業單位，比如說公立的醫院和學校、社會保障部門等，相對較容易上岸，與共選調生和公務員不同的是，事業編需要與用人單位簽訂用工合同，而且最近出台了相關文件，鼓勵事業單位員工創業，更是增加了事業編人員的收入，所以事業單位也是很不錯的選擇。

這些就是選調生、公務員和事業編三者的區別，他們之間如何選擇，就得看個人的喜好了，當然都考也可以，但需要花費一部分精力去學習不同的內容，要做好規劃，防止顧此而失彼。

❺ 2020年選調生和事業單位有什麼區別啊

選調生，應屆本科及以上才有資格考，享受公務員待遇，但比公務員還好，可以一直向上考，是國家從大學生選拔來培養的未來的政府幹部。剛考上的選調生一般在基層鄉鎮政府或公檢法等工作。
事業單位一般是行政部門的下屬單位，事業單位有公務員，但沒有選調生。選調生只會分配到行政部門。不過事業改制後，也會有一些行政事業部門會參照公務員管理，這些單位也會有選調生。

❻ 事業單位和公務員或者選調生有什麼區別

事業編和公務員區別主要有以下幾方面：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入則根據財政撥款的不同性質有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，相對於公務員來說，有著更大的靈活性，根據各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

❼ 選調生，公務員，事業單位，哪個好，都有什麼區別

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選調生、公務員、事業單位都有什麼區別？

選調生、公務員、事業編，對於很多大學畢業生來說，都是很好的選擇，只要能夠成功上岸，就可以得到一份穩定的工作，不能夠讓你大富大貴，卻也可以讓你過得穩穩當當，比去外面打工好很多！

但是報名選調生、公務員和事業編考試，對應著不同的要求，成功上岸以後身份不一樣，未來發展不一樣，工資待遇也會有區別，今天我們就這個話題一起交流一下！

一、選調生是最好的方式，但是報考要求最高！黨員和優秀是前提條件！

選調生，是各級組織部門有計劃地從高等院校，選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為領導幹部後備人選和縣級以上機關高素質的工作人員人選。

如果你想報考選調生，只有在應屆畢業的時候才有機會，如果你是往屆畢業生，沒有機會報考選調生，在應屆畢業的時候，想要報考選調生，也要符合幾個基本條件。

第一個條件就是要在比較好的大學讀書，大部分選調生的崗位，都要求大學是雙一流大學，第二是在大學讀書期間成為黨員或者預備黨員，第三是在學校期間能夠在重要的學生幹部骨幹崗位鍛煉過，這些要求對於很多人來說，還是比較容易實現的。

如果你能夠符合以上基本條件，在大學應屆畢業的時候，就有機會報名參加選調生考試，因為每年各地組織部門都會派人到各個高校去進行宣講，大部分地區都希望將自己送出去的優秀學子，選調回來當公務員。

對於很多雙一流大學畢業的學生來說，如果你想畢業以後進入公務員隊伍工作，我建議你優先考慮選調生考試，因為通過選調生考試到公務員隊伍工作，能夠得到很好的發展，未來提拔晉升也要比普通公務員招錄進入的公務員更快一些。

二、公務員考試比較大眾，只要符合崗位要求，都可以報名

接下來給大家分析第二種進入公務員隊伍工作的方式，那就是通過公務員考試進入公務員隊伍，這種方式比較大眾化，大家也都非常熟悉，絕大多數人也是通過公務員招錄，到公務員隊伍工作。

如果你在應屆畢業的時候，不符合選調生報名的要求，但是又想要進入公務員隊伍工作，就只能夠在大學畢業的時候選擇報考公務員。

公務員招錄考試非常公平公正公開，只要你符合崗位相應的學歷和專業條件，報考的年齡也符合公務員招錄的要求，你就可以報名相應的崗位，最後參加面試和筆試。

公務員考試難度比較大，競爭非常激烈，如果你在考試當中能夠考到前面去，能夠考到第一名，你就可以到這個崗位工作，如果你考試成績不好，你就不能夠到這個崗位工作。

公務員考試和在學校讀書的考試有很大的不同，公務員考試難度比較大，能夠報名的人數非常多，通常一個崗位都會有好幾十元甚至幾百人報名，你要在這么多人當中考到第一名，難度還是比較大的。

按照目前的情況來看，大部分公務員招錄的崗位，都要求擁有本科以上的學歷，如果你是專科學歷，能夠選擇的崗位非常少，這些崗位通常競爭都非常激烈，這對於專科畢業生來說，也許是比較難的一種考試方式。

三、事業編考試要求最低，但是想要上岸難度也比較大

事業編考試相對於前面的選調生考試和公務員考試來說，要求相對會低一些，如果你是一名專科畢業生，我建議你考慮事業編考試，因為事業編考試對於專科畢業生來說，適合的崗位還是比較多的。

如果你作為一個專科畢業生，想要報考公務員，很難有適合的崗位，你哪怕符合報名的條件，真正想要成功上岸，也需要付出很大的努力和汗水，因為公務員考試競爭真的很激烈。

事業編考試難度相比於公務員來說，不會相差太遠，但是事業編崗位每年招聘的人數相對公務員要多很多，這也就給很多青年有更大的概率成功上岸。

比如說在我所在的地區，屬於經濟並不是特別發達的小縣城，每年公務員招錄的人數大約是在30~50個人左右，但是事業編招聘的崗位卻可以達到上千個，這就可以看出來事業編崗位能夠報名的崗位數量，相比公務員要多很多。

但是回到現實情況當中，雖然說本地每年有上千個事業編崗位進行招錄，但是很多崗位最終都沒有人報名。

因為這些崗位相對工作地點都比較偏遠，大部分都是鄉鎮裡面的學校進行教書，工資待遇不會特別高，對於一名大學生來說，很多人又不願意去這樣的崗位工作。

四、選調生發展前景最好，事業編制是一份穩定的工作

在選調生，公務員和事業編這三個崗位之中，如果從發展前景來看，我認為選調生的發展前景最好，然後到公務員，最後是事業編。

在剛才我也給大家介紹過，選調生考試的基本條件是什麼？選調生究竟是什麼樣類型的公務員？如果你能夠通過選調生考試進入到公務員隊伍工作，就說明你是各級組織部都非常關注的人才

選調生是作為領導幹部後備人選進行重點培養的隊伍，如果你能夠通過選調生到公務員隊伍工作，剛開始會把你放到縣級以下的單位去工作，在這一段時間你會到各個崗位進行鍛煉，等到你鍛煉完畢以後，就會把你提拔到比較重要的位置去工作。

如果你是通過公務員招錄，進入公務員隊伍工作，你未來的發展前景相比選調生來說就會窄一些，因為普通招錄進來的公務員，組織部不會特別關注，除非你確實能力比較強，也遇到比較好的機會，才能夠獲得比較順利地提拔，不然大部分人都是止步於副科級崗位。

在這里說明一下，那就是選調生也是屬於公務員的范疇，只不過選調生是通過選調生考試進入公務員工作，和普通招錄進來的公務員有一定的區別，主要就體現在招錄方式上面，也體現在未來的發展前景上面，其他的待遇方面是一樣的。

如果你到事業編的崗位工作，不會有多大的發展前景，因為事業編單位通常級別都不高，很多人去競爭一個管理八級的崗位，大部分人一輩子可能也就是在管理九級和管理八級之間。

五、在事業編崗位可以繼續報考公務員，這也是很好的選擇

最後給大家分享一個觀點，如果你通過考試進入事業編崗位工作，對於當前的工資待遇和發展前景不是特別滿意，還可以選擇在職報考公務員，這也算是在事業編崗位工作的人，一個比較好的發展途徑。在同一個地區同樣級別的公務員和事業編，在工資待遇上面肯定會有一定的區別，通常公務員的工資待遇，都要比事業編高百分之三十到百分之四十左右，這是比較正常的水平。

以我所在的地區為例，如果你在公務員的崗位工作，每個月到手的工資是4000塊錢左右，年底能夠拿到23000塊錢左右的績效。如果你是在事業編崗位工作，每個月到手的工資是2500塊錢左右，年底能夠拿到1萬塊錢左右的績效，兩者之間工資待遇差距比較大。

如果你能夠成功考上事業編的崗位，對於未來又有比較大的想像，我建議你在職報考公務員，對於大部分人來說，如果你能夠成功上岸，到公務員的崗位工作，未來就能夠得到比較好的發展前景，最起碼工資待遇能夠得到很大程度的提高。

以上是我對這個問題的看法和理解，希望我的分析能夠對大家起到一定的幫助作用，也衷心祝願大家在大學畢業以後，找工作的時候能夠找到適合自己的工作。如果你想要了解或者學習更多關於公務員考試和事業單位考試的知識，歡迎大家前往貴州旺黔誠大樹教育官網具體了解!

❽ 選調生和公務員有什麼區別

選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員讓喚還是有一定區別的。
一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政晌搏工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
二：培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重宴滑祥點推薦和審查。而且「選調生」通常還會有年齡上的要求。
四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
目前，各個地區的選調生項目一般都由當地黨委的組織部門負責。因此，關心「選調生」項目的同學，可以到相關組織部門網站上查詢具體政策，也可關注學校的就業信息網站。
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省范圍調動。
可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制范圍，再視工作調動而定。
所謂選調生參加公務員考試主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是：公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科，我身邊最快的一個碩士研究生畢業不到四年就提到副處了。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學，其次必須是省內高校或籍外省，以前還要求要是黨員，2012放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同，選調生」與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。
這兩條道路有異曲同工之處：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。
3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如非領導職務可以是副主任科員。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。
6、培養管理的措施不同。

❾ 選調生、公務員和事業編，這三個有什麼不一樣的

選調生、公務員、事業編，三者最大的區別還是在發展前景上，總體而言選調生＞公務員＞事業編。

選調生、公務員和事業編的相同點

發展前途不同：這里重點講一下定向選調生，這是省委組織部從應屆畢業生中挑選出來的優秀人才，是作為黨政領導幹部後備人選進行重點培養的群體。

一般來說，定向選調生錄用之後，會安排到鄉鎮街道鍛煉2年，期滿後回到上級機關工作。當然，若是本人願意在基層發展的，經過選調機關和當地組織部門同意，也可以留在基層發展。由於定向選調生綜合素質高、學歷高、有基層工作經歷，在未來的提拔上占據先天優勢，發展速度會快於普通公務員和參公事業編。

❿ 廈門事業單位人才引進和選調生的區別是什麼

廈門事業單位人才引進和選調生的區別為：編制不同、考試不同、補貼不同。

一、編制不同

1、人才引進：人才引進是事業編。

2、選調生：選調生是行政編。

二、考試不同

1、人才引進：人才引進不用筆試，直接面試，面試也大多採用結構化面試+面談的形式。

2、選調生：選調生需要參加筆試和面試。

三、補貼不同

1、人才引進：人才引進會有政府給予的高人才補貼。

2、選調生：選調生沒有政府補貼。