事業單位以考代評有哪些證書

Ⅰ 事業單位工勤人員可以考什麼技術等級證書

Ⅱ 以考代評的中級職稱有哪些

以考代評的中級職稱有以下：

1、經濟系列的經濟師（中級）。

2、會計系列的會計師（中級）。

3、審計系列的審計師（中級）。

4、統計系列的統計師（中級）。

5、衛生系列的中級職稱如主治醫師、主管護師等。

6、圖書資料系列和文博系列的中級。

以考代評的優點：

1、公平性：最重要的一點肯定是考試比較公平了，畢竟評委是人，都有自己的主觀意識，這樣難免會有「黑幕」。

2、跨專業：沒有專業及名額的限制，以考代評的人才不用顧慮自己所學的專業是否和想得到的職稱的專業不同的問題，也不受名額限制，只要達到條件就可以考試。

3、省資源：從國家層面講，降低了社會用人成本。

4、省精力：不用再去准備各種各樣復雜的材料了，只用專心准備考試即可。

Ⅲ 事業單位認可的證書有哪些

學歷證書（大專、本科）、國家部委級別（教育部、人力資源與社會不保障部等）頒發的資格證書（例：教師資格證、人事部們頒發的各行業工程師證書等）

你可以上各大部委的網站上自己查查，只要是部委向社會頒布的對口事業單位都應該承認。

希望我的回答對你有幫助！

Ⅳ 事業單位管理崗位可以考哪些證

1、事業單位有專業技術崗位、工勤崗位、管理崗位。管理崗位可以走職稱路線，當然也可以走政工師、經濟師路線。
2、事業單位管理人員一般是按照科員，副科，正科，處級等職位來發工資。但是縣級單位最高職務應該也沒有中級職稱專業技術人員的工資高。所以大多數管理人員都是直接考取專業技術人員的職稱。

3、考職稱得看書，只有考上了才能走下一步流程，第一步報考當地人社局組織的職稱考試，考上職稱後人社局會發與證書。然後需要由本單位人事科（或相關業務科室）聘任職稱，然後由人事科（或相關業務科室）在工資系統里改職稱類別，然後在系統里自動計算工資，生成表格。然後人事科拿著新的工資表格到人社局工資福利科審批，審批通過後，人社會通知財政給新的職稱工資。

Ⅳ 在事業單位應該具備哪些 職稱或各種證 怎樣去獲得

事業單位工作人員只要滿足了職稱的報考條件都可以參加考試。其他的職業的證件若是滿足了條件也可以報考。
初級職稱報考條件：（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力，並且上一年度考核為合格以上。
中級職稱報考條件：
（1）．博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。
（2）．碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。
（3）．大學本科畢業，從事專業技術工作四年以上。
（4）．大學專科畢業，從事專業技術工作七年以上。
（5）．其他符合評定條件人員。
副高級職稱
（1）．博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。
（2）．碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。
（3）．大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。
（4）．其他符合評定條件人員。
正高級職稱
（1）．大學本科以上畢業，取得副高級職稱，從事專業技術工作五年以上。
（2）．其他符合評定條件人員。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在專業崗位上做出顯著成績具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

Ⅵ 哪些中級職稱是以考代評的

中級職稱以考代評專業有：

會計、經濟、統計、衛生、檔案、圖書資料、文博、群文、律師、翻譯、出版、新聞、計算機等十三個系列的初、中級專業技術資格晉升實行以考代評。

中級職稱，一般是指：

（1）博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級。

（2）碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作三年以上。

（3）大學本科畢業，從事專業技術工作四年以上，取得助理職稱四年以上。

（4）大學專科畢業，從事專業技術工作七年以上，擔任助理職務四年以上。

以考代評」就是專業技術職務任職資格除通過評審取得外，部分專業可通過考試的方式獲得。以考代評即專業技術人員只需參加國家組織的規定科目考試，成績合格即可取得專業技術資格。

職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。

以上內容參考：

以考代評-網路

Ⅶ 在國家事業單位工作，考個什麼證對自己以後評職有用

新聞專業人員職務試行條例
（1986年2月25日中央職稱改革工作領導小組發布）

第一章 總則

第一條 為了加強對新聞專業隊伍的培養、考核和合理使用，鼓勵他們在新聞工作崗位上努力學習，提高政治和業務素質，發揮積極性、創造性，促進新聞事業的繁榮和發展，更好地為建設四個現代化，為建設社會主義物質文明和精神文明服務，特製定本條例。

第二條 新聞專業人員職務根據新聞事業單位的性質、任務和工作需要設置。
記者職務設高級記者、主任記者、記者、助理記者。高級記者、主任記者為高級職務，記者為中級職務，助理記者為初級職務。
編輯職務設高級編輯、主任編輯、編輯、助理編輯。高級編輯、主任編輯為高級職務，編輯為中級職務，助理編輯為初級職務。

第三條 各級新聞單位在定編定員的基礎上，對各檔次新聞專業人員職務實行限額聘任或任命。

第四條 新聞專業職務的結構比例和限額，由全國新聞職稱改革領導小組根據各級新聞單位所承擔的任務、實際工作的需要、現有專業人員的文化結構和專業水平等情況作出原則規定。
第二章 任職條件和崗位職責

第五條 評審、聘任或任命新聞專業各檔次職務，必須以專業人員的政治品德、學識水平、專業能力、工作成就、履行職責的實際能力和效果為主要依據，並適當考慮其從事新聞專業工作的資歷。

第六條 擔任新聞專業各檔次職務的記者、編輯，必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，自覺地堅持無產階級新聞的黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，積極宣傳和執行黨的路線、方針、政策，實事求是，密切聯系群眾，恪守新聞工作紀律和職業道德，為實現黨在各個時期的任務貢獻辦量。

第七條 助理記者、助理編輯
任職條件：
高等院校本科畢業見習一年期滿，或獲碩士學位、獲第二學士學位、獲研究生結業證書，具備下列條件者，可擔任助理記者、助理編輯：
（一）初步掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想基礎理論，了解黨的方針、政策；
（二）系統學習過新聞基礎理論和科學文化知識；
（三）基本掌握采訪、編輯業務和本職工作的專業技能，有一定的寫作水平；
（四）初步掌握一門外語。
崗位職責：
在記者、編輯指導下，完成新聞稿件、節目的采編任務。

第八條 記者、編輯
任職條件：
擔任助理記者、助理編輯職務4年以上，或獲碩士學位擔任助理記者、助理編輯職務2年以上，獲博士學位，具備下列條件者，可擔任記者、編輯：
（一）掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想的基礎理論，有一定的政策水平；
（二）具有較系統的新聞基礎理論、專業知識和科學文化知識，熟悉自己所從事的報道領域的基本情況；
（三）熟練地掌握采訪、編輯業務和本職工作的專業技能，能較好地處理和采編各種新聞體裁的稿件或節目，有較高的寫作水平，工作有一定成績；
（四）掌握一門外語。
崗位職責：
獨立承擔新聞采訪、寫作和編輯的任務；總結新聞業務的經驗教訓；指導和幫助助理記者、助理編輯以及通訊員的新聞業務活動。

第九條 主任記者、主任編輯
任職條件：
擔任記者、編輯職務5年以上，或獲博士學位擔任記者、編輯職務2年以上，具備下列條件者，可擔任主任記者、主任編輯：
（一）具有相當的馬克思列寧主義、毛澤東思想理論水平和政策水平；
（二）具有系統的新聞理論、專業知識和較為廣博的科學文化知識，對新聞專業的某一方面有研究和專長，有一定水平的論著；
（三）新聞工作經驗比較豐富，能解決采編工作中的疑難問題，工作成績顯著；
（四）熟練掌握一門外語。
崗位職責：
正確掌握宣傳報道方針，制定宣傳報道計劃；審定稿件，確保稿件的質量；進行調查研究，采編重要稿件和撰寫重要言論；組織和指導采編活動，解決采編工作中遇到的問題；總結新聞工作經驗，培養新聞專業人員，加強新聞隊伍的建設。

第十條 高級記者、高級編輯
任職條件：
擔任主任記者、主任編輯職務5年以上，具備下列條件者，可擔任高級記者、高級編輯：
（一）具有較高的馬克思列寧主義、毛澤東思想理論水平和政策水平；
（二）能運用馬列主義理論指導新聞工作的實踐和新聞理論的研究，並有較深的造詣，有廣博的科學文化知識，有較多和較高水平的論著，有些可作範文；
（三）新聞工作經驗豐富，能解決采編業務中的重大疑難問題，在采編業務方面有創新，工作成績卓著，並在新聞界有一定影響；
（四）對新聞事業的發展和新聞隊伍的建設有較大的貢獻；
（五）熟練掌握一門以上外語。
崗位職責：
根據黨的路線、方針、政策，制定一個時期的宣傳報道計劃，檢查宣傳報道的效果；撰寫、修改和審定重要稿件；指導和從事重大的采編活動；認真調查研究，及時發現新情況和新問題，為中央提供重要的參考材料和意見；密切結合實際，從事和指導新聞理論的研究，培養新聞專業人才，建設新聞工作隊伍。

第十一條 在聘任專業職務時，一般應嚴格遵守學歷規定。對確有真才實學、成績卓著和貢獻突出者，可不受規定學歷的限制。
第三章 評審和聘任

第十二條 各省、自治區、直轄市以及各新聞單位設立新聞專業職務評審委員會（簡稱評審委員會），負責組織實施新聞專業職務的評審工作。評審委員會委員，由新聞單位主管新聞業務的負責人提名或新聞專業人員推薦，行政領導批准。

第十三條 新聞單位聘任各檔次新聞專業人員職務，須先將擬任職人員的有關材料提交評審委員會評審，經評審合格，由單位行政領導根據工作需要在比例限額內聘任或任命。

第十四條 聘任專業職務，實行任期制，一般以3年至5年為期，可以連聘連任。在任職期間，成績突出，經評審組織評審，符合條件者，可以提前晉升；長期完不成或發生重大錯誤造成嚴重損失者，可以解聘或降職。

第十五條 各檔次新聞專業人員任職，均須經相應的新聞評審組織評審核定。高級記者、高級編輯職務須經省、自治區、直轄市和國務院部委一級的評審委員會審定，並報全國新聞職稱改革領導小組平衡審核。主任記者、主任編輯職務須報省、自治區、直轄市和國務院部委評審委員會平衡審定。記者、編輯職務須報局一級評審組織審定。助理記者、助理編輯須報處一級評審組織審定。

第十六條 評審和聘任新聞專業職務，必須嚴肅認真地按照規定執行。對營私舞弊者，要嚴肅處理。
第四章 附則

第十七條 本條例適用於以發布新聞為專業的報社、通訊社、廣播電台和電視台的現職新聞專業人員。

第十八條 各省、自治區、直轄市新聞專業職務主管部門和新聞單位，根據本條例，結合本地區本單位的實際情況，可制定實施細則。
中國人民解放軍的新聞專業職務主管部門，可根據本條例，結合軍隊的具體情況，制定實施細則。

第十九條 本條例自公布之日起實行。

第二十條 本條例的解釋權歸全國新聞職稱改革領導小組。

發布部門：中央職稱改革工作領導小組(已變更) 發布日期：1986年02月25日 實施日期：1986年02月25日 (中央法規)

Ⅷ 事業單位工程類中級職稱可以以考代評嗎

額裝飾工程類的啊，這個看地方撒！有些地方考試沒有開設這個專業，有些地方開設了，你需要問下人事局，如果有這個專業就需要考試！

如果沒有開設這個專業，那你只能沈阿伯評審！

評審中級需要滿足的條件是：學歷，專業，工作經驗，助工證書之後4年，職稱英語，職稱計算機，論文，繼續教育，檔案託管！就是這些條件，滿足就可以了！

Ⅸ 以考代評的職稱有哪些

衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟體、翻譯、出版、土建等方面的職稱可以以考代評。

「以考代評」是指，在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試實行以考代評的系列(衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟體、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業)和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。

(9)事業單位以考代評有哪些證書擴展閱讀：

以考代評的特點

1、跨專業：通過成人教育方式取得國家承認學歷人員以及全日制普通大中專院校畢業生所學專業與所從事專業不一致或不相近的人員可考核認定初級專業技術職務，也就是說職稱以考代評的人才可以不用顧慮自己所學的專業是否和想得到的職稱的專業不同的問題。

2、時間不穩定：職稱評審需要組卷，組材料，發表論文，進行答辯等等，初級職稱熊職稱這里可以一年評審四次，當然評審快，但是中級職稱如果不滿足評審條件的情況下參加以考代評可以快速通過職稱考試獲取職稱，所以這個時候您就要看自己的情況了，究竟是哪一種。

3、難度不穩定：如果說評審初級工程師的話，評審起來難度簡單，通過率高，時間短，有經驗就行，業績都不需要提供，但是考試的話復習不說，難度非常大，周期還長，一年只有一次。