事業單位網路筆試怎麼考

⑴ 怎麼報考事業單位去哪個網站

事業單位報名一般為各地的人力資源和社會保障網或人事考試網，大家一般直接搜索就可以出現當地的人社局網站。

事業單位報考流程：

首先我們需要明確的是，事業單位的招考三種方式：1.事業單位聯考。2.事業單位各省自主統考。3.單位單獨招聘。

一般來說三種報考流程略有些小區別，有的小考試會省略掉其中一些步驟，以下是流程介紹：

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1.報名：分為現場報名和網上報名（包括郵件報名），一般聯考、統考都是網上報名。事業單位自主招聘中，由於近幾年疫情影響，還是有很多網上報名的。報名時要選好報考崗位，且一並提交審核材料。之後大家需要注意報名時間和資料審查審核時間等。

2.資料審核：如果有資料審查不合格的，需要在規定時間內重新補交。同時，有崗位未達到開考人數的，也需要重新選擇崗位。

3.列印筆試准考證：列印後，按時參加筆試。

4.等待筆試結果和面試通知：一般來說，大型考試會在一個月左右，具體時間以官方公告為准。

5.面試：分為結構化面試和半結構化面試、無領導小組式面試等。

⑵ 事業單位的考試流程是什麼樣的

個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

網上繳費

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印各種表格和准考證。

資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

事業單位•筆試階段

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確。

筆試備考

（1）認真領會考查范圍

主考部門頒布的考試大綱是命題和考試范圍確定的依據，也是考生進行復習准備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動不大，考生可依據上一年(或上一次)招考大綱和大綱備考，並有意識的調整復習內容。公共基礎知識考查范圍廣，熟悉考試大綱，做到有的放矢地備考。

（2）准備備考輔導資料和練習題

事業單位考試科目具有復雜性，考生要依據考試科目有計劃的准備備考資料。如公共基礎知識考試具有題量大、考試時間短等特徵;專業科目考試題目專業性極強等。

考生要切忌對考試內容及應試技巧"半生不熟"，也不要陷於題海戰術而過猶不及。

(3)制定切實可行的復習計劃，適時調整保證計劃有效性

制定復習計劃，既要充分利用時間，又要做到勞逸結合，保證復習的質量和效果。復習計劃中要安排適當數量的自我測試，自我測試同自己的備考活動協調一致，其具體的實施依據復習的時間和內容等因素進行靈活的安排。

筆試

1、綜合類

①行測

事業單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。

②申論、寫作及其他主觀題

目前事業單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上，側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。

③公基

事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前復習，很容易得高分。

2、教育類

①教育理論

從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異： (1)筆試內容為"綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識"。 (2)筆試內容為"學科專業知識+教育理論知識"。 (3)筆試內容為"教育綜合知識"(教育基礎知識)。

②專業學科

近兩年教師招聘考試的筆試有一個很明顯的趨勢就是越來越多的地區加考學科專業知識。這一變化的原因可能是僅僅考核教育學和心理學等教育基礎理論難以測試出考生學科專業知識的扎實程度。而目前學校家長以及社會各界對素質教育和教育質量的要求越來越高，對教師的要求也越來越高，例如，測試音樂老師的樂理知識和音樂史音樂鑒賞和分析能力、音樂的編創能力成為一種必要，測試理科老師中考、高考及大學相關學科知識的了解掌握和熟悉程度成為一種必要，測試文科老師的學科知識的寬廣度成為一種必要。

3、醫療衛生類

各地甚至各醫院的考試側重差異很大。每個地方，每個醫院都有屬於它自己的優勢產業，或者說是特色專科。而醫療招聘考試的命題人又往往是這方面的專家，所以說命題人喜歡側重於考查自己所研究領域內的專業知識。這就需要考生要熟悉當地考情。

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成績公布

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。由於各單位情況不同，詳情請查看簡章或成績公告。

事業單位•面試階段

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

面試備考

很多考生在面試前進行了充分的復習，上考場前志在必得，但是最後的結果卻不盡如人意。失敗的原因不是知識儲備不足，而是缺乏必要的心理准備，以至於前功盡棄。在面試當中，考生的問題主要有兩個：一是緊張，二是無話可說。前者說明自己信心不足，後者說明自己的社會認知和分析思考的能力還有欠缺。但更為重要的是，考生沒有端正心態，對事業單位面試的理解存在誤區。通過關於心理問題的講解，相信會對考生的面試有較大的幫助。

1、 初步認識面試：約占考前時間的四分之一

了解面試的基本框架要求，包括面試真實場景、場內設置、場內人員身份及職責;

全面認知並把握考試題型、題量，做好初級面試應試策略。

2、 精確准備面試 ：約占考前時間的三分之二

通讀面試教材及具有理論指導類的面試書目，逐步把握面試的考核核心;

掌握各類型面試題目的作答思路，可參加面試輔導班培訓;

在全面掌握作答思路及技巧的基礎上，再優化，做到融會貫通。

面試

1、綜合類

①結構化 事業單位的結構化面試重點考核六大題型：自我認知、綜合分析、人際關系、組織管理、情景應變、言語表達。

②無領導 無領導可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。

2、教育類

①說課、試講 筆試成績排名之後，根據公告規定的比例篩選進入面試的人選。由於教師崗位的特殊性，所以教師崗位的面試一般和普通崗位的面試形式有很大的差異性，事業單位其他崗位一般用結構化的方式考核，而教師崗位的考核形式多數地區為試講或者說課。 具體的考核形式試講還是說課要依照公告為准。

②結構化 事業單位教育類考試包括教師資格考試和教師招聘考試兩大部分內容，目前來說，這兩類考試在形式上各省份並未達成一致，在考情上也呈現出多元、多變的特點。

3、醫療衛生類

從目前事業單位招錄考試情況來看，面試工作根據崗位特點和專業要求，可採用專業測試、結構化測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式組織。而醫療衛生類事業單位面試主要採取結構化面試或實際操作(技能操作)的方式進行。

更詳細的可以查看廈門中公教育

⑶ 事業單位怎麼考

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各地用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)招考的。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

3、考試內容

根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同

(1)市級教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門考試內容

筆試科目：《公共基礎知識》、《職業能力測驗》，滿分100分，時間120分鍾。

(2)醫院、高校衛生單位等部門考試內容

《崗位必備專業知識》，不同的崗位，考試內容不一樣，由考試招聘單位自主命題。

《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，根據招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。

《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，葯理學等。

《綜合基礎知識》，綜合性，范圍較大的醫葯衛生常規知識。

《公共基礎知識》，國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。

《專業基礎知識和文字組織表達能力》、《行政職業能力和綜合知識測試》、《職業能力測驗》

⑷ 網上報考事業單位怎麼報名

1、登錄本省中給出的報名系統進行網上報名，報考人員在報名系統完善個人信息後，選擇一個職位報名。

2、報名系統實時對報考人員信息進行初步審核，未通過初審的，不能繼續報名程序。考生在系統報名成功後參加現場資格復審。

3、事業單位報名入口一般為各地的人力資源和社會保障網或人事考試網。

4、網路報名通常有以下幾個步驟，網上提交報考申請、資格審查、網上繳費、現場確認。通常人數少則現場報名或者提交指定材料發送至公告提及的報名郵箱。

(4)事業單位網路筆試怎麼考擴展閱讀：

報考事業單位全部程序：

一、考試

招考公告一般情況下發布在省，地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

二、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同)，未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。

網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證(准考證一般在考前一周可以列印)。

三、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

五、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

六、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。

體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

⑸ 如何備考事業單位考試

旺黔誠大樹教育很高興為大家做出解答！

如何備考事業單位考試？

一、如何備考事業單位筆試

1、時間安排：要選擇自己復習狀態最好的時間段全身心地投入進去。

2、復習的順序應該是先難後易。例如可以先復習法律和經濟部分的內容，再復習公文和政治部分的內容，最後再復習道德、事業單位和常識部分的內容。

3、用靈活的思維復習考試。要學會猜題，不是所有的知識點都是可能出題的，所以要找出重點，要學會把書本變小變活，去掉不重要的話。一本書你要用筆做記號的地方是你不懂的地方，而不是你認為最重要的地方。

4、復習切忌用苦力蠻力，而要學會用巧力。別人復習幾遍不重要，關鍵是自己理解掌握了多少。真正深入復習，一遍就足夠應付考試了。學習講究效率，不能求快，貪多。

5、認真領會考查范圍，主考部門頒布的考試大綱是和考試范圍確定的依據，也是考生進行復習准備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動不大，考生可依據上一年(或上一次)招考大綱和大綱備考，並有意識地調整復習內容。公共基礎知識考查范圍廣，熟悉考試大綱，做到有的放矢地備考。

6、准備備考輔導資料和練習題，事業單位考試科目具有復雜性，考生要依據考試科目有計劃的准備備考資料。如公共基礎知識考試具有題量大、考試時間短等特徵;專業科目考試題目專業性極強等。

總結：找准方向，多多練習

二、如何備考事業單位面試

1、答題缺乏自信，考場頭腦一片空白。

這種情況常常發生在應屆畢業生上，由於缺乏應對大型正式場合的經驗，所以導致到達考場後極度緊張，發揮失常，與失之交臂。所以，我們必須從現在開始准備，改變這種狀態！主要有兩種方法，一是混跡各大面試論壇或者買相關面試備考書籍幫助自己熟悉面試的各種題型，消除緊張感；二是經常去廣場面對人群進行演講，消除自己對於人群的恐懼。

2、語言表達不流暢、啰嗦以及缺乏內容和條理。

這是面試過程中的一個大忌諱，曾記得在網上看到廣東市考試有位考生就是因為在考場10分鍾「嗯」了了60多次被考官直接請出了考場，拿了全場最低分。其實我們換位思考一下就明白了考官為何對於此問題如此敏感。在面試過程中，同樣的一套題考官至少需要聽上十幾遍，自然心情不會太好，所以對於表達能力就提出了一個更高的要求!想要提高自己的語言表達能力也必須從現在開始做起，每天早上堅持晨讀。

3、答題過於死板，缺乏個性化特色。

極度缺乏自信的考生一般會被定位到70分以下，那麼也就是說我們只要做到了自信、表達基本流暢，我們的分數應該至少就是70分以上了，如果答題內容與題目相關，內容相對豐富就在75分以上，答題合理，有一定的理論素養就在80分以上，那麼很多同學就會有疑問了，我們到底怎樣做能到達85分以上這個檔次呢？答案就是必須要打造答題亮點，也就是與眾不同的地方。

與眾不同也分很多種，觀點另類新穎劍走偏鋒也算，但是這樣相對比較危險，不是所有的考官都能接受，所以於我們而言最保險的是適當的引用名人名言，尤其是領導人最近的一些講話，這樣可以提高我們答題的檔次。

另一方面，這些話考官也是非常熟悉的，我們這樣也可以增加考官的認同感。所以，希望各位考生在准備面試的時候，不僅僅側重於答題思路和語言表達能力的訓練，最好也能積累一定的名人名言，打造個性化答題，助自己一舉。

不管什麼備考方法，都需要考生認認真真，下定決心的去備考。

以上就是大樹教育給大家整理的有關於事業單位備考方法一些資料，希望能夠幫助到大家。如果你想要了解或者學習更多關於公務員考試和事業單位考試的知識，歡迎大家前往貴州旺黔誠大樹教育官網具體了解!

⑹ 事業單位如何報考

一、事業單位如何報考

1.網上報名。事業單位聯考、事業單位統考都是在網路上報名，報名網址一般是當地省、市級人力資源和社會保障局網站，聯考公告在4月份和8-9月份，統考公告各省發布時間不一樣，大家以公告為准，按照公告所講的報名流程報名即可。

2.郵箱報名。一些區、縣事業單位、直屬事業單位報名方式是單位郵箱，招聘公告會公布單位的報名郵箱和需要提交的報名材料，大家根據單位的要求提交報名材料即可。

3.現場報名，同樣適用於區縣事業單位和直屬事業單位，招聘人數比較多，偏遠地區的事業單位考試。現場報名要在工作時間，大家要查看公告上的具體時間，以免撲空。

二、事業單位如何考試

1.綜合類。常考科目是《職業能力傾向測驗》《公共基礎知識》等，主要考查內容是材料的分析、處理、寫作，考試的范圍比較廣泛，以記憶為主。

2.教育類，筆試有三種，①是綜合知識加教育理論知識，②是教育理論知識加學科專業知識，③是教育的綜合知識。

3.醫療衛生類，整體上就是醫療衛生的相關專業知識，但各地各崗位有不小的差異，要以公告為准。

事業單位如何報考

⑺ 事業單位考試可以線上考試嗎

當然可以，事業單位也可以舉行線上考試，因為在線考試可以給企事業單位帶來很多便捷之處，比如組卷、閱卷、統計、答題方面，都能節省成本，提高工作效率。
對於答題的真實性和公正性，如今的考試系統也有很多相應的措施來防止。
1、不限制地點：線上考試考生不需要在規定時間內螞棗到達指定地點參加，只需要有參考設備，哪裡都能參加考試。
2、組卷方式多樣：在線考試系統有固定試卷、抽題試卷和隨機試卷，能選擇任意一種進行組卷，不同的考試形式都能滿足。
3、防作弊措施：傳統考試都是監考官在考生周邊走動監考，一般一個考場最多兩個監考官，難免會有作弊行為無法被發現。檔物臘線上考試有三路音視頻監考，從考生正面、答題頁面和考生側方位監控考試，不僅能實時查看監控，視頻還能回看下載，最大程度上防止考生作弊行為。
4、自動判分機制：在線考試系統能自動判分，單選題、多選題、填空題、判斷題和問答題，設置好答案和分數，系統會自動打分，無需人工判卷。論述題等主觀題系統也能讓人工評卷，可以管理員自己評卷或邀請他人評卷。
5、統計分析：系統會自動統計考試中的數據，比如考試成績、答題、用時等等，然後生成相應報表，能直接在後台查看到行滑考試情況，不需要再手動統計，節省很多時間。