如何尋找事業中的貴人

㈠ 如何找到幫助你成功的生命中的貴人

H7不斷更新之三—以下是北京城鄉集團公司董事長、黨委書記宴罩賣周濟譜在新浪博客里寫的一篇文章，是一個很好的通過人際關系更新找到自己生命中貴人、幫助自己更快成就事業的案例，原文題目《你的貴人在哪裡？》。「近朱者赤，近墨者黑。」 「壓對牌贏一局，跟對人贏一生。」現實生活中，很多人不具備成功的潛質，但他們仍然可能成功，重要的原因是跟對了人。比如《西遊記》中的沙僧，智商和情商都極為普通，但是他跟對了唐僧和孫悟空，依然獲得了成功，有誰認為他不是一位得道的高僧呢？假如他沒有加入唐僧這個團隊，沒有去西天取經，他可能就在流沙河平平淡淡了此一生，成為平庸之輩。香港某雜志曾經針對港島的上班族做過一個調查，結果在所有受訪者中，有70％的人表示有被貴人提拔的經歷，而且年齡越大曾受提拔的比例越高。尤其是50歲以上的受訪者，幾乎每個人都曾經遇到過貴人。受訪者中凡是做到中高級以上主管的，有90％受過他人的栽培,而自己創業當老闆的，竟然100％受到過貴人的幫助和提拔。◎ 跟對人，你可以少走很多彎路跟人是一門高超的藝術，是基於美好願景的積極主動的人生選擇。跟對人，很可能你的人生就此改變，少走很多彎路，甚至繞開致命的失敗。有道是：上馬的時候有人扶，摔倒了有人攙，落水時有人向你拋救生圈。沒有跟對人，你的事業道路將艱辛曲折得多，不僅損失精力、時間和金錢，還會消磨你的信心和耐心，而這些失去的將晌逗永遠無法追回，你一輩子的努力可能趕不上人家幾年的進步。歷史和現實生活中眾多成功人士的背後，往往都會發現貴人的身影。他們緊跟著貴人，受到貴人的提攜和幫助，甚至有的人最終取得了超過貴人的成就。因此，你一定要在職場中尋找到自己的貴人。雅芳公司CEO鍾彬嫻，是《時代》雜志評選出來的全球最有影響力的25位商界領袖中唯一的華人女性，在許多人心中她就是個奇跡。剛出校門時，鍾彬嫻一無背景，二無後台，她應聘到魯明岱百貨公司做她喜歡的營銷工作。在那裡，她結識了職業生涯中的第一個貴人——魯明岱百貨公司歷史上的第一位女性副總裁法斯。在法斯的提拔下，鍾彬嫻27歲就進入了公司的最高管理層。她和法斯一起跳槽到瑪格林公司，不久就升到了副總裁的位置。鍾彬嫻覺得自己的發展空間有限，於是去了雅芳公司。在那裡，遇到了她的第二位貴人——雅芳公司的CEO普雷斯。由於普雷斯的欣賞和舉薦，加上她個人的努力，鍾彬嫻最終坐上了雅芳公司CEO的位置。◎誰是你的貴人貴人可能是某位身居高位的人，也可能是讓你欽佩崇拜的人，他們多是成功人士。這些人，往往具有雄才大略，見識異於常人，不卑不亢，不急不躁，做人處事自有風格。他們胸懷大志，眼界開闊，不計較一時的得失。他們善於學習，長於交往，樂於助人，厚待下屬。不論在什麼環境下，他們都能自然地影響和控制群體的行為。你跟著這樣的人，應該是聰明之舉。當然，他也應該是你的良師益友，和你是「伯樂與千里馬」的關系，而不是利用與被利用的關系。雅虎的崛起就是一個很典型的例子。當年，楊致遠和幾個同學拿著雅虎的策劃書，屢屢遭到投資人的拒絕，孫正義毅然拿出2個億，並提出只佔35％的股份，這才有了今天的雅虎。當然，孫正義也由此獲得了200個億的巨額回報。李寧的成功也是因為在飛機上認識了一位後來給他做顧問的朋友，在他的幫助下，李寧品牌在中國迅速走紅。所以，善待我們周圍的人，或許他就是你一生的貴人！◎不要忘記和背叛你的貴人 有些人在受人提攜，功成名就之後，生怕別人說自己的成功是給人家「提鞋」換來的，往往想將過去掩飾，口口聲聲說「一切都是靠自己打拚」，絕口不提貴人的幫助。有的人甚至背叛貴人，跟貴人動「刀子」，恩將仇報。這種人不是君子，他對自己目前的能力缺乏起碼的自信。如果你不想讓別人戳你脊背，罵你「忘恩負義」，就千萬別做這種傻事！如果你不聽我的勸告，你最終可能成為孤家寡人！貴人也有遭難被貶的時候，或事業不順企業破產；或被降級撤職；或是到齡退休；甚至違法犯罪進了監獄，你都不要離他而去，要在精神上和生活上給予他和他的家庭加倍的關悶旦懷和幫助。千萬不能因為別人罵他而與之「劃清界限」，更不能隨波逐流，反戈一擊。要知道，人的命運往往是身不由己的，也難免有犯錯誤或走背字的時候，但這不表明他一直就是個品德敗壞的人，也不表明他從此會一直沒落下去。即便他深陷囹圄或一蹶不振，你只要始終如一憑自己的良心對待他，總有一天，會有更多的貴人來幫助你。【提問和思考】1、通過文中的幾個案例，你學到多少關於人際關系更新的方法？2、平時你有沒有主動去發現你職業生涯中、生命中的貴人？你准備怎樣去不斷更新與他的人際關系？ 許可權：公開 來自：labs
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㈡ 教你怎樣結識自己的真貴人

教你怎樣結識自己的真貴人

教你怎樣結識自己的真貴人，人的成功不僅需要勤勞努力，還要有貴人的扶持，這樣才能有一個展現自己的機會，但是機會可遇不可求，要學會把握，下面來聊聊，教你怎樣結識自己的真貴人。

教你怎樣結識自己的真貴人1

1、如何分辨貴人的「真、假」；

所謂假「貴人」，就是名義上的貴人。比如：命理上按照日干或者年干所取的神煞貴人。比如天乙貴人、月德貴人、天德貴人、福星貴人、魁罡貴人、三奇貴人等等。

原則上說，這類貴人意義不大，因為，從命理上來說，你不知道這些神煞所代表的人，與你的命勢有怎樣的契合度。但是，也不是一點作用都沒有，至少說明這類神煞所代表的六親，社會關系，具有善的品質，故哪扒此，能夠遇難成祥。

真正的「貴人」，就是與你八字中命局和運局能夠達到平衡的用神。此用神所代表的六親，或者社會交往關系，則是你命中真正的「貴人」。人生進入關鍵時刻，或者遭遇險境，需要求助的時候，最能對你具有幫助。特別是這些用神，同時又具有善的品質，就更是如此；也說明你與它們緣分最深，緣分最善。

2、貴人需要結緣；

命中有貴人，自然就會出現。不過，貴人出現，也需要結緣，有的還需要召喚。貴人出現的時機，大體上就是你八字中的真貴人處於生、旺、值的歲運；或許不用召喚就會出現。不過，也有人還不得不通過召喚的方式，這就是引緣。比如：有的人八字中真貴人逢沖、坐空、遭遇合化、合拌等等，不能用心的呼喚，召喚恐怕還不行；再如：有的人八字中真貴人，並不在自己本身的宮位，處於驛馬，或者它柱宮位。

這個引緣也好，結緣也罷。就是你真心求助，具有正行。因為他們是貴，自然是要一個干凈、清靜的環境。幫你、助你肯定也是正經事，不會助你胡來。還沒有那個貴人，會助你胡作非為。不然，就不是貴人了。

3、怎樣找到你的真「貴人」？

首先，就是要知道貴人代表的方位。從五行的角度來說：

假如你的命中，水為真貴人，你應該住在北方，南方是你的貴人發展方向；火是真貴人，你應該住在南方，北方是你的貴人發展方向；土是真貴人，你應該住在四方，出生地是你貴人發展方向；金是真貴人，你應該住在西方，東方是你的貴人發展方向；木是真貴人，你應該住在東方，西方是你的貴人發展方向。

何以如此？因為太極點的不同所致。對於他來說，他的北方，就是你的南方；你的南方，就是他的北方。也正因為這樣，你們才能相交相遇；你們才不是兩條平行線，形成相遇而不能相交的局面。

4、結緣真貴人的風水操作；

貴人需要結緣，自然需要一定的措施，大體說來，可以有如下方法：

其一、家居要坐實有靠；

家居坐實，才會不虛；有靠，貴人才能相助。坐實就是指自己家的房子後面有山，意味著後有靠山；如果房子後面沒有山，有一座高大的大樓在後面，也屬於坐實之格。如果自己家的樓房和周圍的幾座樓房的高度相同，幾座大樓的力量足以支撐自己家的大樓，也是坐實有靠山。但如果大樓後面的樓比自己家的樓低的話，這就是靠山無力了。

其二、金色可招貴人；

為何金色可以招貴，因為金色代表為錢，亦主乾卦，代表一個人的事業，為六白，主事業上的的貴人。所以，李判昌平時身上佩戴一些金屬飾品，能助旺你的事業運勢；亦能為你招來錢財，亦有庄嚴，富貴之氣；不過，這種方法，最好是命理上喜金的人。假如你的八字忌金的話，不妨晚上點上一些金色的蠟燭，這樣也可以提高你的事業運，招來好貴人。

其三、財位旺動貴人至；

家中的財位要有旺氣，沖彎熱熱鬧鬧的貴人才會來到。每一個家庭都有財位和衰位，在家中財位的地方點蠟燭，熏上精油，或者在財位的地方放歌曲，讓財位旺動起來，喚醒財神爺，貴人自然就到來。當然，相對的，衰位的地方就不要去打擾了，靜止不動是最好的。

不過，需要說明的是，財位也有真假。一般說來，家居以門向來定財位，但要與自己的命理契合才是真財位，也就是說，這個財位一定要是自己命理上的喜用之神的方位。這個位置，如果是自己命中的真財位，則最為是具有生旺之氣的吉祥位，如果衰弱，也算不上是真財位。

其四、家中光明貴人旺；

貴人，既然是貴，自然與光明有關；與黑暗、潮濕無關。有人，家居中什麼都好，就是沒有貴人扶持，為啥？原因恐怕就家居環境中陰寒、陰暗有關；因為貴人不會與「小人」為伍，這種環境，容易招小人，自然貴人不願臨門。

這個時候你就需要安一盞長明燈，把小人驅趕出去，也有為貴人指路的意思。然後你可以在台燈的旁邊看看書、聽聽音樂；或者坐在那裡跟家人泡泡茶、聊聊天，去轉動那個氣氛，這樣就能將衰運驅除，迎來貴人，讓自己身心活躍起來。

其五、轉個大圈貴人到；

要是自己最近運氣實在是差勁的話，最好到外面轉一個大圈，圈越大自己的運勢就轉得越快。如痛痛快快的旅行一趟，來回就是轉了一個大圈了，在這個過程當中，遇到很多人和事，會把你的霉運轉掉，好運氣自然而然的跟著來了，說不定還能在旅程中遇到你的貴人。

其六、心正身正貴人繞；

一個人要招貴人，首先得自己心正、身正。也就是說，自己要行的端，走的正。自己內心污穢，貴人必然遠離；同時，還要自己乾的是正經事。因為，貴人本身是干凈的，也喜歡干凈。說到這里，當然也有一個家居環境要干凈、亮堂的問題，可得要注意家居的左方，不能擺放五黃之類的.雜物、穢物。

其七、遠離小人貴人親；

遠離小人，不僅是說自己要與小人少交往，而且也是說，自己不要成為別人和自己的小人。因為，這樣你才能與貴人親近。身邊小人多，可以在辦公桌上的左方，或者家居的客廳的左方，擺放上一個開光的青龍；或者在自己的客廳、辦公桌的右方，以及「小人」方位，擺放一點仙人球，或者仙人掌一類的植物，這樣亦能遠離小人，親近貴人。

教你怎樣結識自己的真貴人2

第一：要有勇氣，克服點恐懼和自卑心理，把對方當作普通人去對待，主動一點，主動去搭建關系，千萬不要害怕被拒絕。

第二：體現出自己的價值，社交的本質其實就是，價值交換，當別人能為你提供價值的時候，你要想著自己能為別人提供什麼價值，發覺自己的優勢，讓這段關系變得更加穩固。

第三：就是拓展自己的朋友圈層，結識更多更優秀的人，比如行業的線下分享會，一些共同愛好的著的聚餐等等，主動向前去結實你喜歡欣賞的人。

第四：要維護自己的關系，沒事做一些探討和分享，要讓對方覺得你很重視你們之間的關系。

這個世界上沒有人會無緣無故地幫你，不是每個人都會遇到天使下凡。若是在你需要幫助的時候會幫助你的人，一定是你平時做事情的種種細節，得到了對方的認可。

㈢ 獲得貴人相助的條件是啥

獲得貴人相助的條件是啥？

我有個問題，就是說有些問題自己要是沒辦法解決的話，是不是就要求其他有能力解決這個問題且願意幫你的人去解決這個問題，那麼問題來了，咱們上哪去找這樣的人呢？

貴人是願意幫助你的人，是你的善緣。正在苦苦奮斗的關鍵時刻，得到貴人相助，往往會有事半功倍的效果。所有人都渴望在生活或工作中得到「貴人相助」，那麼如何才能與貴人相遇呢？

一、主動出擊尋找機遇

與貴人結識，不能靠瓊瑤劇中灰姑娘變成白天鵝的幻想。不否認有如此幸運的人，但你可能並不是其中一個。你必須通過自己的努力，去創造與貴人相遇的機會。

可能你會想，我既沒有錢，又沒有權，才能一般，相貌普通。但請記住，就算是再普通的人，只要禮儀周到、不卑不亢，有自己的風格，有獨立的人格，貴人一樣喜歡結交。他們比普通人更需要真誠的朋友。因為他們已經在生活和工作中有足夠的諂媚討好者了，所以你不必諂媚討好，只要有最起碼的尊重和禮貌，有對對方最真誠的認可和崇拜，你們一定會有不錯的交流。

二、提升修養

有些人說，貴人相助是要靠運氣的，其實不然。貴人相助雖然有機緣，但最重要的還是要提升自己的品行和素質，貴人才會信任你，欣賞你。為此我們時時要注意強化鍛煉自己，不斷提高自己的身體素質，提高自己的品德修養，有信心、有氣質、有魄力。每日三省吾身，自覺做到自尊、自強、自愛、自立，著力提高自身的社會責任感、勇於探索的創新精神和善於解決問題的實踐能力，樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀。

只有通過自身努力才能獲得別人的尊重和幫助，這個時候貴人才可能來相助。機遇不會光顧沒有準備的人，要想貴人相助，至少得讓貴人發現你，認為你值得幫助，是可塑之才，是有用之人，而非朽木一個。

三、提高能力

要想得到貴人幫助，自己必須要努力拚搏。按照生物學的理論，物競天擇，適者生存。我們要學會去抓住機遇，要學會去拼搏、去奮斗。面對競爭，我們應該主動迎難而上，只有這樣我們才會成長，才會成功。只有經歷更多的磨難，通過辛勤勞作，努力耕耘，我們的翅膀才會更硬，我們才會飛得更高。人性就是這樣，你越是努力，不斷地去奮斗，別人就會尊重和欣賞你，貴人就會不斷來幫助你。貴人也許就在你身邊，你要用審視的眼光去看待人和事，你的付出總會有收獲，也許你很快就會找到生命中的貴人。

四、積極參與社交

要想得到貴人幫助，自己要擁有良好的人脈關系。俗話說，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。無論是誰，能擅於交際的、擁有豐富的人脈的、且充分利用人脈資源的人，在事業上就邁出成功的一大步。你要懂得藉助於人脈的力量去實現夢想與目標，可能對你幫助最大的就是你的身邊朋友，這樣的朋友就是你的貴人。

如果我們每天只活在既定的圈子裡，那麼你這個圈子裡的貴人肯定是寥寥無幾。只有拓寬交往渠道，積極參與社交活動，擴充人脈網路，你才有更多的機會去認識貴人、結交貴人，獲得貴人的幫助。如果你有能力，而且在能力之外還有良好的人際關系、人脈優勢，那麼結果往往是一分耕耘，數倍的收獲。當然，很多人說，面對一些陌生的面孔，心裡會很緊張，而且在那種場合往往覺得自己很卑微。在陌生的環境中，不舒適的感覺當然會有，但是所謂一回生兩回熟，打起精神來，度過你的恐懼期，你一定會成為新的社交圈裡的常客。

從現在開始，以積極的態度，嘗試著接觸不同專業領域、不同成長背景、不同年齡層的人。你要記住，關系資源越多元，你遇到貴人的機會就越多。你需要做好准備，具備被貴人相幫的條件，這樣你才能成為一個幸運兒。

㈣ 怎樣尋找貴人相助

單從借力的角度，為自己尋求一些貴人作為背景，從而使自己盡快得到提撥，英雄有用武之地，卻是值得使用之法。因此結合現代社會的特點，給諸位提供五項具體可行的建議：

    （1）找尋貴人。是指在層級組織中職位比你高且能幫助你晉升的人。有時你得費心地去分辨誰具有這種能力。你或許以為，你的晉升幾率取決於頂頭上司對你的評語好壞，這觀念或許是正確的。但是更高的管理階層可能覺得你的頂頭上司已到達不勝任階層，因而可能不在乎他的推薦和好惡。所以，不要太膚淺，仔細深入觀察，你將能找到能幫助你晉升的貴人。

    （2）激勵貴人。不激勵貴人等於沒有貴人。值得注意的是，在層級組織跡吵里，幫助你的貴人會考慮你往上晉升後對他有什麼好處，如果他不幫助你晉升，他又會有什麼損失。

    （3）以退為進。康莊大道永遠是最好的途徑。試想你正通往跳水的高台，卻被前面的人擋住了去路。你無法超越他，這時，他占據了要道，使朋友們雖然拚命為你吶喊加油，結果還是無濟於事。

    同樣地，在工作上的層級組織中，如果你的上一層職位被某一個不勝任者佔住，那麼你花再多力氣或你的貴人再有心提拔你，也都將徒勞無功。

    為了到達跳水板頂端，你必須離開那座被堵塞了的階梯，橫越到另一側沒有障礙的階梯，然後再順利地爬上頂端。同樣地，在層級組織中，你必須離開檔路人那條升遷管道，然後從另一個沒有阻礙的管道往上晉升。如果那人仍有資格獲得晉升，他便不算是擋路人，而你也不必躲開他。只要稍加忍耐多等一些時日。他獲得晉升職位出現空缺，你的貴人便能立即提拔你。

    （4）爭取多銷派位貴人的提拔。「多位貴人的共同提拔，可產生乘數的提拔效果（指貴人人數乘以個別提拔效果）。」乘數效果的產生，系由於這些貴人在他們的交流中，不斷互相強化你的優點，因而使他們決心提拔你。假使你只有一個貴人，你便得不到這種強化的效果。所以，擁有多位貴人便能獲得晉升的機會。但是有一點要注意，這些貴人中可能是有尖銳矛盾的死對頭，否則效果難以預料。看清上司的意圖

    在人際交往中，要想贏得上司的好感，就必須時刻留意對方的興趣、愛好，明白上司的意圖，理解上司的心思，這樣才能投其所好，對症下葯。然而，上司的意圖往往捉摸不定，善逢姿斗侍迎者必須下功夫揣摩上司的心意，琢磨上司的心理，然後盡量迎合他，滿足他的慾望，甚至還能搶先一步，將上司想說而未說的話先說了，想辦而未辦的事先辦了，讓上司樂得美滋滋的。自然，上司的回報也會是沉甸甸的。投其所好、曲意逢迎不僅是一種進階的手段，更是一門高超的處世藝術。

    當然，我們並不主張人們整天去揣摩領導、上司的意圖，圍著上司轉，處處溜須拍馬。但只要你仔細觀察，便不難發現，現實生活中，「上司說你行，你就行，不行也行」的現象太多，人們必須學會：「知上，識下」，盡量不要「哪壺不開提哪壺」，才能避免「說不行，就不行，行也不行」的難堪。

㈤ 如何尋覓貴人

福緣/文

一個人在事業或生活上想成功，不僅靠個人努力，運氣好也是很重要的。找到了貴人，選對了方向，跟對了人，也是非非常重要的。往往事後回首起來，成功與不成功的區別在於是否有貴人的幫助或是有好的合作團隊。對於十二生肖來說，要想加強自己的貴人運，需唯稿要注意以下幾個規律。

(1)三合貴人局

三合貴人局是指三個生肖在一起，會形成很大的力量，所以如果組團隊，一起做事業會有很大的助力，如果配戴這種三合牌，有助於自己的合作運。在命理中，亥卯未(豬兔羊)是一個組合；已西丑(蛇雞牛)是一個組合；寅午成(虎馬狗)是一個組合；中子辰(猴鼠龍)是一個組合。

(2)天乙貴人

天乙貴人是通過八字命盤來找自己貴人的一種辦法，天乙貴人是顆最強的貴人星，一般人遇到了困難，可以去找自己天乙貴人的生肖去解決，易找到貴人。如果有了事情或重大災難難以克服，按照本人貴人星，找屬相臨貴人之人相幫，往往可以逢凶化吉。

若有貴人，不管認識與否，有了困難會有人幫，而這個人往往就是本人四柱所標志的貴人，具體的查詢辦法如下:(可以先早山舉通過萬年歷，找到自己的出生日的天干，然後就能找到對應的生肖了)

甲日、戊日出生的人：貴人是屬牛的或是屬羊的

乙日、己日出生的人：貴人是屬鼠的或是屬猴的

丙日、丁日出生的人：貴人是屬豬的或是屬雞的

庚日、辛日出生的人：貴人是屬虎的或是屬馬的

壬日、癸日出生的人：貴人是屬兔的或陸碧是屬蛇的

(3)生肖相合

這個問題相信大家都會比較熟的，就是在十二生肖里有六個組合是比較相配的，意氣相投，分別是屬鼠與屬牛、屬虎與屬豬、屬兔與屬，龍與屬雞、屬蛇與屬猴、屬馬與屬羊的。生肖是這兩種的人在交往或相上會比較融洽的。

（個人命理預測，關注微信公眾號福緣說命理）

㈥ （整篇）普通人尋得貴人相助的六個步驟

實踐證明，越早與優秀者同行，就會越早步入優秀者行列。在我們學習、工作、生活的過程中，如果有貴人相助，人孝閉生之路就會少一些曲折，心中夢想就會早一點實現，經歷的風景、見到的世界都大不一樣。特別是對於正在求學、初入職場、走在創業路上的年輕朋友來講，就顯得更為重要。

何為貴人巧纖裂？

這六種貴人，你遇到哪一種都是人生之大幸！

應該說，也有這種情況，就是貴人突然有一天發現了你的閃光點，主動降臨到你身邊。但這種情況經常出現在夢里，大多時候還需要自己主動才行。普通人並非沒有貴人願意相助，關鍵還是需要一套實在管用的方法。如何才能更好地遇到貴人呢？

1.尋找並深入了解心中的榜樣

人貴有自知之明。不少人對分析別人很感興趣，而不願審視自己。你要認真分析自己究竟想成為一個什麼樣的人？想在哪個方面努力發展？想獲得怎樣的幫助才能使自己更好的成長？自己具備怎樣的優點、存在哪些不足？參照物既可以結合你的專業（如果你喜歡的話），也可以是你擅長或想要發展的方面。 這實際上是個「知己」的過程。

這樣的過程就是在給你尋找的榜樣進行畫像，思考越清楚，分析越透徹，你的目標榜樣就會越清晰。

想好後，就要開始尋找。剛開始不能好高騖遠，不能想著一步就找到最頂級的高人。最有效的辦法是先從身邊找起，比如你敬佩的老師、優秀的師兄師姐、父母的成功朋友、有所成就的親戚，等等。

如果找了一圈，發現身邊一個都沒有（這種情況很少），你就可以拓展范圍，原則也是由近及遠，比如同學的老師、親戚的朋友等等，這樣下來，一定能找到你所需要的榜樣。

找到後，就要搜集榜樣的信息，了解他的性格、專長、成果、參加的社會活豎孝動等等，越多越好。而且要從你決定與他聯系時開始，就要經常關注他的信息。 這實際上是個「知彼」的過程。

2.有針對性地改進提高自己

作為一個工作經歷少、人生閱歷少、取得成績少，甚至還是一個在校大學生的年輕人，或者是一個職場時間不長的年輕人，或者是剛踏上創業之路的年輕人，你現在可以沒有過硬的本領，但必須要有良好的修養。

第一，做一個願意學習成長的人。 這樣的人胸懷夢想，懂得努力向上，注重自我成長，不斷提高自己、完善自己。這意味著，你具備了一定的發展潛力。貴人希望幫助的是一個有夢想、有未來的年輕人。話說回來，如果你自己都不願意學習成長，也就不需要有什麼貴人相助了。因為，你自己才是解決一切問題的根源。

第二，做一個真誠守信踐諾的人。 隨著社會的進步，誠信越來越成為一個人的核心資本，可以說誠信就是生產力、就是競爭力。隨著信用機制的逐步完善，誠信的人將容易獲得資源，失信的人將寸步難行。不要說貴人，就是普通人都不願和不講誠信的人交往。

有的年輕朋友也許會說，現在這個社會，不可信的人太多了，講誠信容易吃虧。從某個階段、某件事來講，確實有這樣的事。但從長遠來看，耍小聰明的人吃大虧，講誠信的人賺大便宜。這樣的例子比比皆是，有些曾風光一時的企業和所謂的「企業家」，包括一些創業者，為了包裝宣傳，什麼話都敢講，什麼事都敢做，最後搬起石頭砸了自己的腳，從輝煌跌入谷底甚至銷聲匿跡。關鍵是在今天信息相對透明的時代，一次失信就有可能讓你失掉東山再起的資本，再想起步就會難上加難。

就拿與人交往來說，初次交往一定要真誠待人，而不能擔心對方不誠信，所以我就用不誠信的態度來對待、來試探。應該是先以開放的胸襟、真誠的態度來對待，在交往過程中考察對方，如果發現對方不可交，不再來往即可，或者做到不深度交往。如果人人都用懷疑的態度對待彼此，就失去了進一步交往的基礎，也就結不出合作共贏的碩果。這樣是永遠交不到真心朋友的。

所以，一定要重視從年輕時就累積自己的信用資本，越累積越增值，會給你的人生帶來意想不到的收獲。

第三，做一個懂得知恩感恩的人。 這一點太重要了。會說感謝不僅是一種品質，而且是一種能力。現實生活中，不少人缺乏這一點。媒體曾經報道的：有些困難的年輕人收到好心人的捐助，連封感謝信都沒有；有的完成學業後也不主動登門致謝，甚至人都失去了聯系。網上流傳的「幫你十次不言謝，一次不幫變仇人」。「好心當了驢肝肺」，怎能不讓人心寒！不懂感恩的人，是不會有貴人相助的，人生也不會有太多的精彩。

「受人之恩，當湧泉相報」，這是值得傳承和弘揚的美德。報恩並不單純指物質上的回報，主要還在於要有感恩的心態，要記得說一聲「謝謝」，要知道主動關心問候，有能力時適當予以回報，並把這種愛傳遞下去，力所能及幫助其他有困難的人。這樣心中有愛的人，也一定有人願意相助。

第四，做一個立說立行的人。 既要仰望星空，又要腳踏實地。任何好的藍圖、好的夢想、好的規劃，不去做只能是水中花、鏡中月。有的年輕朋友心比天高、眼高手低，剛入職場就想高大上，這也不想做，那也不想做，到頭來不僅能力沒有長進，還錯失了一個個成長的機會。那種「談起夢想慷慨激昂、說起計劃頭頭是道、行動起來拖拉遲鈍」的人，貴人是不會喜歡的。

好的品質當然越多越好，但以上四點卻是起初最為重要的，自己哪個方面做得不夠，那就從點滴做起、從現在做起，抓緊時間改進完善。總之， 在能力還不足以撐起你的夢想的時候，至少要有好的品質能夠贏得貴人的認可，值得人家去幫你， 不能有人想幫你卻找不到你的閃光點在哪裡。

如果你既沒能力又無品質，那就一心一意、踏踏實實過自己喜歡的生活就好。

3.精心准備自我介紹和交流的話題

在了解清楚想拜訪的人的情況後，接下來就需要認真做點功課了。主要是三個方面：

一是自己是誰。 實事求是說清楚自己的基本情況，條理清楚、簡明扼要，讓人看後或聽後能清楚地知道你叫什麼、干什麼、來自哪裡等基本信息。

二是因何拜訪。 要把對他的仰慕之情很誠懇地表達出來，很誠懇就是表達恰如其分，不能一味唱高調，讓人起雞皮疙瘩。要把怎麼知道他的來龍去脈誠懇地講一講，如有介紹人，把介紹人提到。要把為什麼想請教人家誠懇地說一說，表達出請前輩指點、幫自己進步的虔誠態度。這條很重要，講好了就會給人留下深刻的印象。前期深入了解他也是為這個做准備。

三是交流什麼。 見面時交流什麼，是很有講究的。不能為見面而見面，見面了不知交流什麼，即使交流了也不在點上。這樣當面拜訪的價值就大打折扣，甚至為後續的交流請教設置了障礙。如何交流？選擇的角度就是找到自己問題與對方優長的交匯點，簡單講就是找到共同的話題。但這個話題能顯示你有了一定了解，但還有一些深層次問題沒有弄清楚，而這正好又是對方擅長的，這樣的交流才能持續下去。實際上，問問題是一門學問，掌握了對學習成長有很大的促進作用。在請教高人前，一定好好准備，做到有備而來。

4.尋找一切機會聯系或登門拜訪

曾經，人際關系的「六度理論」流傳很廣，是指地球上所有的人都可以通過六層以內的熟人鏈和任何其他人聯系起來。通俗地講，「你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，你想認識任何一個陌生人最多經過六個人即可」。其實，有時候並沒有這么復雜。

方法一：有認可你、靠譜的中間人引薦，這是最好的方式。

方法二：寫信或發郵件，基本內容就是上述第3條講的前兩個方面，留下最便捷的聯系方式。如果是寫信，最好能寫一手漂亮的字。

方法三：選准時機參加他的講座或其它活動。關注他的活動動態，選擇最適合的一場活動，提前做好功課。課上有互動的時候，要大膽提問，但要問得有水平。

方法四：邀請對方出席活動。比如，你是一個大學生，在學校的創業協會或其它組織，就可以策劃一場活動，專門邀請他來參加。以組織的名義邀請，更容易成功。但這場活動一定要有意義、有價值，而且適合被邀請人的身份。

5.第一次見面至關重要

如果一切准備妥當，他也答應了你的請求，約定好了時間，那就等著見面吧。

一是精心收拾一下形象。 著裝要與自身身份相適合，保持干凈整潔，體現年輕人的朝氣、干練。如果年齡不大，而朝氣不足，暮氣很重，缺乏活力；如果衣服不整、奇裝異服，鬍子拉碴，都不容易給人留下好印象。

二是一定要提前趕到、准時拜見。 可以提前10分鍾或更長時間到，但不要立即拜見，准時最好。第一次見面絕對不能遲到，即使理由再充分，否則可能就沒有下一次了。如果不能如約而至，一定提前跟人家聯系，說明情況，以便再約。

三是言談舉止要得體。 說話吐字清晰、條理分明、聲音適當，坐有坐相，站有站相，走有走相，多用「您」「請」「謝謝」等禮貌用語，要多傾聽、少插話。即使仰慕再久，見面時也不能失態。

四是時間控制要適當。 如果對方已經明確了交流時間，就嚴格按約定時間來。如果沒有事先約定，要主動詢問。總之，千萬不能有「好不容易見著了，多待一會兒是一會兒」的想法，不能有「粘」「纏」的表現。要知道，第一次見面是塊敲門磚，敲不好就沒有下次了。

6.見面後的表現才是通關鑰匙

見面後你要回顧分析情況，這次見面是成功的還是失敗的？對方是滿意的還是失望的？對此作出一個基本的判斷。如果談得很投機，對方對自己的第一印象還不錯，那就精心做好後續工作。

一是經常關注對方的信息，如果看到他出版了著作、取得了重大成果等信息，要及時表達祝賀。

二是要下更大功夫學習提高，只有自己不斷成長才是贏得對方認可和支持的最重要的原因，讓他看到你是一個有潛力、有發展的年輕人。

三是要定期反饋你的學習進步情況，同時注意積累成長進步中的困惑和難題，為下次請教做准備。

人生中的第一個貴人至關重要，只要第一個貴人認可你了，就會給你帶來更多的貴人，你的視野就會進一步打開，你的事業圈子就會進一步拓展，你的人生道路就會進一步順暢。

貴人無處不在，不是找不到，關鍵是沒去做。祝每名年輕的朋友都遇到自己人生中的貴人。