大家考事業編的都什麼想法

⑴ 你覺得編制真的比其他工作穩定很多嗎是否會鼓勵孩子去考編

從我身邊的人來看，體制內就是穩定的，同時我會鼓勵我的孩子去考編。

先說一下編制內的優越性吧，也算是老生常談了。我下面結合自己的親身經歷來談一下這個話題。

一.工作穩定

這個是所有人都公認的，體制內工作只要你循規蹈矩，不犯什麼太大的或者原則的毛病，一輩子都是穩定的狀態。工資待遇雖然不高，但是絕對不會很窮。我所在的城市是一個三四線水平，同學就有考公務員或者事業單位的，工作非常穩定，要說比較費心的可能就是辦公室那點人勾心鬥角吧。

這就是為什麼我要鼓勵我的孩子考編，因為這個社會太現實了。就像你問題中問的北京大學博士考街道辦城管，他難道不認為是一種人才浪費嗎，他是博士，他比別人有更高的智商和情商。他們更懂得衡量利弊，更懂得取捨，這些博士在看到了更多的殘酷競爭，選擇了去體制內，我覺得一點都不違和，甚至拍手叫絕，做得對。

所以，我希望我的孩子在將來能夠有好的待遇，每天不用因為工作的不穩定而操勞，退休後有退休金安享晚年。大概每個父母都是這樣的心願，所以我不是個例。

⑵ 為什麼越來越多的人想要考事業編這個工作怎麼樣

現在我們國家人們報考事業單位和公務員的人，是比以前有了很大的提高。報考的人數越來越多，其實報考公務員是比較好了解的，公務員他們福利待遇都是非常好的。而且說出去也非常的有面子，他們享受的政策都是非常全面的，對以後生活也會有保障。而一些事業單位，雖然他的待遇不如公務員，甚至有些崗位也不像公務員那樣輕松，但是還是有非常多的考生選擇進入事業單位。

事業單位有這么多好的福利，也是報考人數越來越多的原因。我們如果要想考到事業編制單位，還是需要平時好好的學習，只有把自己的學習提上去，才可以在考試中脫穎而出。同時也要注意自己的身體素質，保護好自己的身體。提高自己的品質，這樣會讓自己在應聘事業單位的時候更加的自信，成功率也會高一些。

⑶ 想考事業單位小白怎麼准備

想考事業單位小白的准備方法如下：

1.備考前先全面了解

事業單位考試較多，考情也各有不同，備考時需要先搜尋有關報考單位所在地區的考情，具體包括報名時間、報考政策和考試科目，在考試前對自己報考單位有全面的了解 。

輔助備考資料：粉筆公共基礎知識教材+公基6000題+粉筆APP

粉筆這本教材還是非常適合基礎小白使用的，每個章節的開頭都會列一個大致的知識框架，預習的時候通過看它就知道各個章節講的主要內容是什麼了。考試的重難點用波浪線標注出來，看的時候一目瞭然。

⑷ 為什麼那麼多人考事業單位事業單位崗位有什麼優勢

一說到事業單位，考生肯定會想到一句話，錢多，事少，穩定，輕松，福利待遇好。那今天我們也來從這幾方面探討，事業單位的優勢到底在哪裡。
1、穩定壓倒一切
穩定且上升的工資福利，穩定的放假時間，穩定的上班時間和任務，穩定的工作環境，總之，一切都很穩定，你不會有在私企上班的那種壓力，不會有現代人所說的中年職業危機。很多人會說現在事業單位在改革以後就沒那麼穩定了，不是鐵飯碗了，不用擔心，就算改革單位也會安排好編制員工的。還有編內人員只要不犯什麼重大錯誤，基本上不可能被開除，所以編制是穩定的保障。

2、工作輕松

在事業單位上班是固定上下班時間，基本沒有加班，都是准點下班。工作整體上是輕松的，這樣成家後照顧家庭比較方便，請假也比較容易，領導一般都會批准。私企不一樣，加班是經常的事情，准點下班領導還有意見，請假非常困難，且工作壓力非常大。
3、收入相對較好
現在體制內的福利待遇是沒有之前好了，但是，機關事業單位職工的整體收入待遇，絕對算當地中等以上水平了。不過如果大家要是跟世界500強的企業比工資那肯定是比不過的，畢竟他們的工作時間，工作壓力也不是普通人能承受的。
其實很多考生選擇考事業編制就是一個詞「鐵飯碗」。對於那些不追求在事業上有一番大發展，不追求賺特別多錢，追求穩定，輕松的考生來說事業單位是一個非常不錯的選擇。

⑸ 很多年輕人再考事業編制，事業單位真的好嗎

隨著時代的不斷發展，人們的生活水平以及經濟水平都是得到了顯著的提高，這個時候很多人都是希望自己能夠擁有一份比較體面的動作的應用呢，在外人眼中一份勤勉的工作能夠給自己加很多分，而且很多年輕人也都是想要找一份比較經典的工作，至少是工資比較多穩定，而且在給別人說出去的時候，這份工作也是比較的體面，在自己相親的時候也是能夠給自己加上很多分，所以說就會有很多年輕人去考事業編制，在我看來事業單位還是比較好的，具體介紹如下。

在我看來事業單位有一個最大的優點就是他們的工資收入可以說是十分的穩定，雖然工資並不是十分的高，但是在當地肯定是屬於中等的收入水平，而且在所在的城市也是能夠獲得衣食無憂，所以說這正是很多年輕人都是十分嚮往的工作。

在事業單位當中還是有一個比較好的優點，就是工作性的爭辯，不是十分的激烈，如果自己想要平平淡淡的過一輩子的話，那麼選擇一個事業單位也是比較好的，即便是自己未來晉升並沒有那麼的高，但是已經符合自己生活一輩子，而且自己的家庭也會感覺十分的幸福。

各位看官，以上就是關於我對“很多年輕人再考事業編制，事業單位真的好嗎”的看法，有什麼想法可以在下面評論哦。

⑹ 為什麼越來越多的人更願意報考事業單位了

無論是公務員還是事業單位亦或者國企等等，在目前就業壓力不斷加大，高校畢業生人數再創新高的情況下，近年來參加公務員以及其他類目的考試的人數，不降反升，更是出現千人搶一個崗位的情況，而且在一些地區，在一些崗位報考的人數一直都很多，但是在一些地區也出現無人問津的現象，在公務員考試熱潮中，近年來參加事業單位的考試人數也是越來越多了，而且很多人也更加願意去報考事業單位，小編想這么多人更願意報考事業單位還是有很多原因的，小編就總結一下有哪些原因。

一、公務員考試人數的激增

這個原因是很現實的原因，近年來公務員考試的人數可謂是一路長紅，競爭人數越來越多，對於很多小夥伴來說在如此多的能夠脫穎而出，確實很難，除非自己實力很強，100多萬的報考人數，招考的人數大家也都清楚，在這個比例下，又有多少考生能夠在這個比例中成功上岸，所以，這是很多人選擇轉向考事業單位的原因之一，因為相對公務員，事業單位報考人數還是相對要少一些，更容易成功上岸。

二、考試題目的難易程度

國考很多考生都知道，難度級別在整個公務員考試中是最高的，那麼省考考試題目相對對於國考，難度要小一些，那麼事業單位的考試試題難度比公務員考試的難度要低一些，參加過事業單位和公務員考試的考生應該清楚，事業單位和公務員考試的題目在具體操作中還是有所不同的，存在一定的差異性，會有本省的省情考試內容。

三、工作的內容與待遇

近年來隨著公務員體制的不斷改革以及事業單位的改革，這兩個的職能分工會越來越清晰，公務員的工作內容總體來說會越來越多，事業單位的工作相對於公務員更加的輕松一些，當然了，事業單位的工資待遇相對於公務員沒有那麼高，但是總體待遇也不是很低，工作和生活更加輕松一些，這也是很多人報考公務員的原因之一。

四、退而求其次的考生

很多考生在參加公務員考試中，也會轉向去參加事業單位考試，有的人就只是為了進入體制內，對於公務員或者事業單位沒有特別的專一，但是有一部人就是非公務員不考的那種，但是很多考生在公務員路上屢次碰壁就會轉向事業單位考試，因為很多考生參加事業單位越來越多的原因。

五、考試時間的安排

很多考生都有感覺，每個省的省考後事業單位考試都會在其後面的一個月或者一段時間就會進行，這也是各個招考單位的時間上的處理，因為在公務員考試之後，很多沒有成功上岸，可以繼續再次參加事業單位考試，也會為事業單位能夠招到更多優秀的原因，我想這個也是事業單位報考人數增加的原因之一。

那麼，小編想問問，你參加事業單位考試的原因是什麼？對事業單位的嚮往？公考的不如意而轉向事業單部位？還是考試難度低？........。

⑺ 考個事業編有意義嗎

考個事業編有意義嗎

考個事業編有意義嗎，編制工作是我們很多人都嚮往的工作之一，對於編制可能很多人了解的並不多，編制工作的種類也有多種，且每一個編制都有不同之處，以下考個事業編有意義嗎。

考個事業編有意義嗎1

1、什麼是事業編

事業編制一般是指國家創造或改善生存條件，增進社會福利，滿足人民文化等需要，一般經費有國家撥款的單位所使用的人員編制。

2、事業單位有什麼優勢

（1）穩定壓倒一切

事業單位比較穩定，收入、假期、環節等都比較穩定。壓力比較小也不會有危機感，而且只要不犯什麼大錯誤，基本不會被開除，比較有保障。

（2）工作輕松

按時上下班，上班時間比較固定，基本不加班。整體來說是比較輕松的工作。便於照顧家庭請假也比較容易。

（3）收入相對較好

收入基本算當地的中等以上水平，福利待遇比較好。

雖然事業編有很多優點，但是大家還是需要根據自己的情況去選擇是否考事業編，至於考事業編是否有意義就看個人追求了。

考上事業編制有啥意義？

首先你要了解，事業單位「里的工作人員有兩種，一種是有編制的，即在編人員，也是大家常說的"正式工」，是事業單位的主體，在編人員與單位簽訂的是聘用合同，注意這個聘用合同不是勞動合同，在編人員與事業單位之間不是普通勞動關系，不受《勞動法》調整，而是一種特殊的人事關系

由《事業單位人事管理條例「》這部單獨制定的法規予以規定和約束;另一種工作人員則是沒有編制的，即編外員工，也是大家口中常說的「派遣員工"、"臨時工」，編外人員進事業單位一般通過第三方勞務派遣公司，直接跟勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，由勞務公司派遣到事業單位工作，日常工作受事業單位管理，但是勞動關系不在事業單位，而在勞務派遣公司。

可見，雖然都在一個單位工作，但是由於合同性質和勞動關系不同，導致彼此之間還是存在一定差異的。

在編人員與單位的聘用合同期限一般不低於三年，到期後一般都會續簽，可以一直干到退休，工作沒有重大過錯，基本上很難被裁員，有多難?只有出現以下幾種情形才會被裁:

1)事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

2)事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

3)事業單位工作人員年度考核不合格目不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

相比《勞動合同法》里對企業單方解除勞動合同的規定，在事業單位要開掉一個在編人員，那真是太難了!但是如果要裁掉一個編外員工，那就容易的多了，而且合同到期很可能就不續簽了。

考個事業編有意義嗎2

什麼是事業編？

事業編全稱即是事業編制，按其工作單位職能屬性分為兩類，一是科教文衛類服務性單位的事業編，二是行政機關單位內的事業編，在選崗的時候一定要分清。按個人崗位身份可以分為三類，一是管理崗，二是技術崗，三是工勤崗，崗位身份在你報考的時候就確定了，但具體的工作單位領導都是打亂安排的，不同身份的人都在干同種工作，這也是同工不同酬的由來。

事業編考什麼？

一是公共基礎知識，從馬列到經濟再到歷史、地理等等只要是社會上有的知識都會考到，一定要多刷題。二是職業能力測試，該科目與公務員考試的行測是一樣的，但題量更小，100道題在一個半小時內作答完。三是專業基礎知識，主要是教師崗和醫護崗考，其他崗位很少涉及，不用准備。

事業編好考嗎？

想告訴大家的是事業編和公務員一眼難考。首先報名人數方面，事業編限制條件少，公考不過的考生紛紛蜂擁到事業編考試中，加劇了內卷；其次事業編的考試流程現在跟公務員是一樣的，筆試、面試、政審、體檢、公示等該有的環節一個也不少，且招聘流程同樣非常嚴格；

事業編的待遇怎麼樣？

事業編的工資細分為基本工資、平時考核獎、通訊補貼、冬季取暖補貼、伙食補貼、物業補貼等，我國只規定了基本工資標准，是按照你的崗位核定的，其他費用是根據單位和當地財政狀況決定的，財政富裕總工資就高，財政短缺則會推遲發放各種費用，小富即安是對事業編最好的比喻。

事業編工作狀態如何？

教師、醫生暫且不論，在此只討論機關單位內的事業編，作為行政部編的補充，其位置是非常尷尬的，單位內部行政,、事業、公益三級歧視鏈還是非常嚴重的，特別是發工資發福利的.時候愈加凸顯，另外事業編在職位和工資待遇的晉升方面也不如公務員那樣來的快和穩定，收入也相對公務員差一截，比如車補的500。

所以，想考事業編的你，要做好心理預期，最好把事業編當做一個過渡，爭取一勞永逸的考成公務員。

考個事業編有意義嗎3

事業編我們有必要考嗎

我認為，事業編還是有必要去考一下的，准備的地方還是很多的，我總結了三點。

1、首先呢事業編確實是非常好的一份工作，雖然它沒有公務員的工資高，待遇好，但是事業編的工作還是穩定的。另外的話，和公務員的考試相比，事業編考試競爭力是不大的，換句話說就是上岸的可能性是更高的，而事業編雖說薪資可能會比公務員少，但絕對不會少的很多。

2、其次的話，我們來說說崗位怎麼去選擇，事業單位的崗位很多，崗位選擇是非常重要的，盡量不要報限制條件少的崗位和只錄一個人的崗位，建議您報一個事兒少的，掙錢多的，盡量選擇家鄉周邊的崗位，業余時間也可以做自己喜歡做的事。

3、最後我想說的是，備考的教材一定要選好，如果有條件的話，可以跟考過事業編的人進行交流或者在網上查資料也是可以的。在正式面試時，要注意自己的答題內容，一定要把關鍵點放在前面說，然後再論述。