Ⅰ 機關事業單位醫保報銷比例是多少
法律分析:醫療費的報銷分為三大類,第一種是門診費用,比如退休人員和在職幹部職工,按照工齡核定基數來算,不同年齡段有不同的演算法。比如工齡在31年以上的,那麼年人平定補420元,月平定補35元。最後每個月由門診部發送。其餘還有一般性住院費用,比如說退休人員的單位需要報銷75%;以及在職幹部職工需要按工齡實行限額、比例報銷。事業單位醫保報銷比例如下:如果是門診費用的,退休人員和在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡核定基數,工齡在31年以上的,年人平定補420元,月平定補35元等。如果是一般性住院的退休人員單位報銷75%;在職幹部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡實行限額、比例報銷。等等。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
Ⅱ 事業單位醫保卡報銷比例是多少
法律分析:(1)在職人員門診費用報銷比例:
小於等於3000元:公費醫療報銷80%,個人負擔20%;
>3000元:公費醫療報銷90%,個人負擔10%;
在職人員住院費用報銷比例(年度內):
小於等於10000元:公費醫療報銷90%,個人負擔10%;
>10000元:公費醫療報銷94%,個人負擔6%;
(2)退休人員門診費用報銷比例:
小於等於3000元:公費醫療報銷90%,個人負擔10%;
>3000元:公費醫療報銷95%,個人負擔5%;
退休人員住院費用報銷比例(年度內):
小於等於10000元:公費醫療報銷95%,個人負擔5%;
>10000元:公費醫療報銷97%,個人負擔3%;
(3)享受公費醫療的學生門診費用報銷90%,個人負擔10%;住院費用報銷95%,個人負擔5%。
(4)離休人員、醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:
(一)應當從工傷保險基金中支付的;
(二)應當由第三人負擔的;
(三)應當由公共衛生負擔的;
(四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔,第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後,有權向第三人追償。
Ⅲ 事業單位醫保報銷比例是多少
【法律分析】:醫療費的報銷分為三大類,第一種是門診費用,比如退休人員和在職幹部職工,按照工齡核定基數來算,不同年齡段有不同的演算法。比如工齡在31年以上的,那麼年人平定補420元,月平定補35元。最後每個月由門診部發送。其餘還有一般性住院費用,比如說退休人員的單位需要報銷75%;以及在職幹部職工需要按工齡實行限額、比例報銷。
【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。