達州事業單位每年醫保繳費多少

『壹』 事業單位醫保個人繳費和單位繳費比例

事業單位五險一金繳納比例如下：
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；
工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費；
生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；
失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%；
住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

『貳』 事業單位大病醫療保險一年交多少錢

250元。
醫保大病保險個人和單位部分各交多少：這個險種一般都是醫保中心與商業保險公司合作的，一般不會有文件明確指出單位和個人分別承擔的比例或金額，主要還是看單位，效益好的單位全部繳納，職工個人不必繳納；也有的單位不拿，全由職工自己拿。
用人單位和員工每月共同繳納職工醫保的費用，而職工醫保繳納的費用按照規定，每年最少需要交250元，一般大部分去繳納的費用為250元/年，有些發達的地區收取的費用會高一些。

『叄』 事業單位醫保繳費比例

法律分析：事業單位五險一金繳納比例，醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。

新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。

第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。

城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。

享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

『肆』 事業單位醫療保險繳納比例是多少

隨著經濟的發展，根據《中華人民共和國社會保險法》，各地的醫保繳費基數經常會調整，一方面是因為居民的收入逐年增加，要適應居民的收入水平，其次是因為醫療費用也在逐年增長，也需要通過增加繳費，提升保障能力。

一般情況下，每個月繳納的社會醫療保險費用計算公式如下：個人社會醫療保險繳費金額=個人社會醫療保險繳費比例乘以個人社會醫療保險繳費基數。

中國的基本醫療保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式。基本醫療保險基金原則上實行地市級統籌。基本醫療保險覆蓋城鎮所有用人單位及其職工；所有企業、事業單位和其他單位及其職工必須履行繳納基本醫療保險費的義務。

目前，用人單位的繳費比例為工資總額的6%左右，個人繳費比例為本人工資的2%。單位繳納的基本醫療保險費一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本醫療保險費計入個人賬戶。統籌基金和個人賬戶分別承擔不同的醫療費用支付責任。統籌基金主要用於支付住院和部分慢性病門診治療的費用，統籌基金設有起付標准、最高支付限額;個人賬戶主要用於支付一般門診費用。

『伍』 事業單位醫保繳費比例

1、事業單位醫保繳費包含基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費，其中：基本醫療保險費的繳費比例是8%、大病醫療保險費的繳費比例是0.5%，單位補充醫療保險費的繳費比例是7%。

2、事業單位薪資及福利狀況：目前事業單位工資包含薪級工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼這四個部分，而基本工資又包含了崗位工資和薪級工資，其中，崗位工資主要分為三類，分別是管理崗位工資、專業技術崗位工資和工勤技能崗位工資，管理崗位下設10個等級，專業技術崗位下設13個等級，工勤技能崗位下設5個等級，各個等級代表的工資標准也是不一樣的，這個可以結合自己的崗位類型和級別來確定。總的來說，雖然事業單位的福利待遇與公務員有一定的差距，可是和其他類型的企業相比，不管是薪酬待遇還是福利保障方面都是十分優越的，不僅工作的時間比較穩定，各項保障也非常健全，是個不錯的選擇。

事業單位醫保繳費比例