Ⅰ 事業編副科級需要什麼條件
任副科級相關條件：
1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
6、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。
事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。
事業單位企業編制通常有兩種情況。
一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。
二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。
副科級，中國幹部行政級別中最低一級的領導職務名稱。縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長、鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長，地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、派出所所長、中共縣、縣級市、市轄區紀委室主任。
法律依據
《事業單位人事管理條例》
第四條 事業單位應當建立健全人事管理制度。事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。
Ⅱ 正科級和副科級是指什麼級別，有怎樣待遇
正科級和副科級是指什麼級別，有怎樣待遇
是公務員的級別。一進去是辦事員級，然後科員級，再上來就是科級，相當於鄉級。再上去就是處級。處級也就是縣級，礌隊相應的是團級，也有縣處級，或者縣團級的叫法。在上就是廳級。待遇就沒准了，各個地區，各個單位千差萬別。 國家公務員職務與級別對應關系如下：
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員；九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級。
科長是什麼級別？
處以下的行政或技術管理單位的領導
科長：在事業單位和機關單位 一般行使 *** 給予的職能，屬於
有責任的部門擔任者，根據單位性質得不同，權利和科室的職能
差距很大，在企業中，科長屬於中層管理幹部了
副科和副局有什麼區別?
副局並不是職務的級別，弗科是職務的級別。如果一個人是縣里的副局，那麼他的職務級別是副科，如果是市裡的副局長，那麼他的級別是副處，所以這兩個是不能比較的。
科級以下是什麼級別？
最低是股級，科員。股級幹部一般不由組織部門備案，副科以上才會由組織部門備案。
像縣一級，行政單位為正科級，期中層幹部多以股級任命。股級幹部並不是國家法定幹部級別，副科以上才是。
某些特殊單位的中層幹部是股級，但是由於工作特殊需要在組織部門備案。
科級幹部都包括什麼級別的領導
科級幹部是指公務員或參照公務員管理的事業編制人員的一個職務級別，分為領導職務和非領導職務，包括正科級和副科級幹部。
領導職務中的正科級幹部包括：各地區、各地級市黨委、人大、 *** 、政協的下屬部門或派出機構內設科室中的正職幹部，各縣、各縣級市黨委、人大、 *** 、政協的下屬部門或派出機構中的正職幹部（其中：部、委、辦機構中少數有的是副職幹部），各鄉鎮 *** 、各縣或縣級市街道辦事處黨委（黨工委）、人大、 *** 、政協中的正職幹部；非領導職務中的正科級幹部包括：各級、各類部門或機構中的主任科員。
領導職務中的副科級幹部包括：各地區、各地級市黨委、人大、 *** 、政協的下屬部門或派出機構中內設科室的副職幹部，各縣、各縣級市黨委、人大、 *** 、政協的下屬部門或派出機構中的副職幹部，各鄉鎮 *** 、各縣或縣級市街道辦事處黨委（黨工委）、人大、 *** 、政協中的副職幹部；非領導職務中的副科級幹部包括：各級、各類部門或機構中的副主任科員。
有的時候，因為某個地方經濟總量地位重要、某個部門或機構工作重要、或者為獎勵激勵幹部而出現的幹部「高配」現象則不在上述所列，一般都會在個人職務的任免檔案中加括弧予以明確是屬於哪一級幹部的。「高配」是一個組織人事工作的術語，是指幹部個人級別高於所擔任的實際職務的一種組織安排。作為一個幹部管理手段，「高配」存在於各級、各部門的幹部人事安排當中，且在不同的時間階段、採用不同的使用方式，有著不同的目的，或者是多種目的兼而有之。
副科級是什麼級別
正科級下一級的級別。
公務員級別具體是怎麼劃分的。諸如科員科長都是對應什麼單位什麼職位，處長對應什麼單位什麼職位
直轄市區縣書琺、區長、縣長是正局級，區縣下面的局如某某區水務局局長是正處，局裡某科室的負責人是科長。省裡面地級市書記、市長是正局，如煙台市；縣和縣級市的書記、市長是正處，如蓬萊市；縣裡面局的一把手是正科，局裡的所謂的科長是沒有領導級別的。
科級、處級上面是什麼？
< >如是說: 公務員職務分為領導職務和非領導職務。 領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。 非領導職務層次在廳局級以下設定。 綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
副主任是什麼級別
應該說明是什麼部門的副主任。若國資委副主任，為副部級；若省人大副主任，為副部級；若市人大副主任，為副廳級。。。
公務員有多少個級別？比如科長處長什麼的？
公務員有12個級別，分別是國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職、科員、辦事員。
Ⅲ 一個縣有多少副科級幹部
要根據縣的規模來看，大縣科級幹部要多一些，小縣相對少一些。
一般來說，不算事業單位，一個縣的縣直部委辦局、人民團體一共50左右，科級幹部330左右，其中正科130左右，副科200左右。
每個鄉鎮各有3個正科、6個左右副科。大的鎮，書記是副處。
所以一個縣一般來說副科級領導幹部大概在240-300左右
Ⅳ 什麼是副科級幹部
我國幹部級別劃分（以政府和軍隊為例，不含黨委、人大、政協）
正省級幹部（正部級幹部）：
國務院各部委正職幹部（如教育部部長、國家發改委主任）
各省、自治區、直轄市政府正職幹部（如江蘇省省長、天津市市長）
部隊正軍職幹部（如江蘇省軍區司令員、12軍軍長）
副省級幹部（副部級幹部）：
國務院各部委副職幹部（如公安部副部長、國家體育總局副局長）
國務院部委管理的國家局正職幹部（如國家文物總局局長）
各省、自治區、直轄市政府副職幹部（如安徽省副省長、重慶市副市長）
各副省級市政府正職幹部（如南京市市長）
部隊副軍職幹部（如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長）
正廳級幹部（地市級幹部）：
國務院部委各司正職幹部（如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長）
各省、自治區、直轄市廳局正職幹部（如河北省交通廳廳長，北京市財政局局長）
各副省級市政府副職幹部（如寧波市副市長）
各地級市政府正職幹部（如無錫市市長）
部隊正師職幹部（如1軍後勤部部長、34師政委）
註：以上為高級幹部
副廳級幹部：
國務院部委各司副職幹部（如人事部人才流動開發司副司長）
各省、自治區、直轄市廳局副職幹部（如黑龍江省建設廳副廳長、上海市文化局副局長）
副省級市所屬各局及各區縣政府正職幹部（如南京市教育局局長、江寧區區長）
各地級市政府副職幹部（如蘇州市副市長）
部隊副師職幹部（如35師副政委、179旅旅長）
正處級幹部（縣團級幹部）：
國務院部委各司所屬處室正職幹部（如%c
Ⅳ 正科級鄉鎮，哪些職務是正科級，哪些是副科級，各所所長又是什麼級別謝謝！詳細一點。
鄉科級正職：鄉長、鎮長，處級局的科長，縣局（科級局）局長等，外加屬於非領導職務的主任科員。
鄉科級副職：副鄉長、副鎮長、副科長，科級局副局長等，外加屬於非領導職務的副主任科員。
鄉鎮派出所所長一般屬於副科級。如果是重點鎮，派出所長可能會超標准配備，所長可以為正科級職務。
地方派出所級別有高有低，一般的縣區下屬的鄉鎮派出所只為副科級或者股所級，派出所所長（高配副科），所長的最低警銜是二級警司，最高警銜根據警齡等其他因素來授予。
拓展資料：
1、級別介紹：
正科級是一種職位級別名稱，正科級的職務有街道辦事處主任、鄉鎮黨委書記等。
副科級：是中國幹部行政級別中最低一級的領導職務名稱。縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長、鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長，地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、派出所所長、中共縣、縣級市、市轄區紀委室主任。
2、薪金待遇：
行政機關的副科級幹部，調動到事業單位去任副科級幹部，就不再算是公務員。身份變了，薪酬也不能按公務員序列的套。事業單位人員統稱為職工，薪酬根據事業單位的職務和個人的專業技術職務（職稱）來分配；行政機關人員統稱為公務員，薪酬按行政職務、等級斷定薪酬等級。二者單位性質不同，人員身份不同，非一個序列，因此不能夠參照套薪酬，契合。要區別等級和職務。副科級是等級，單位里邊滿足一定條件能有很多人，但副科長崗位僅數人，需求競爭上崗。
科級是公務員的級別。一進去是辦事員級，然後科員級，再上來就是科級，相當於鄉級。再上去就是處級。處級也就是縣級，軍隊相應的是團級，也有縣處級，或者縣團級的叫法。在上就是廳級。待遇沒有固定的標准，各個地區，各個單位都不相同。
3、 國家公務員職務與級別對應關系如下：
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員；九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級。
Ⅵ 事業副科的縣直單位有哪些
行政機關和事業單位是地方從事公共管理服務的兩大主體。行政機關主要從事行政管理和執法工作；事業單位以公益服務為主，少部分兼具執法職能 ，分直屬機構和下屬機構兩類。在縣一級，縣直屬事業單位一般是正科級設置，比如縣委直屬的檔案服務中心、融媒體中心，縣政府直屬的招商服務中心、公共資源交易中心、機關後勤服務中心等，都是縣委縣政府直屬的正科級事業單位。
副科級事業單位絕大部分集中在各職能部門的二層機構，極少由縣委縣政府直屬。比如發改局下屬的項目評審中心，財政局下屬的采購辦和財評中心，自然資源局下屬的不動產登記中心；市場局下屬的質檢中心；住建局下屬的住房保障中心；文廣體旅局下屬的 旅遊 服務中心、 體育 中心；工信局下屬的中小企業服務中心；人社局下屬的就業服務中心、社保中心、人才服務中心； 科技 局下屬的 科技 情報所；民政局下屬的福利院、救助站；農業農村局下屬的農機服務中心、水果辦；衛健委下屬的防疫站、疾控中心；醫保局下屬的醫保中心、教育局下屬的教科所、考試院以及部分重點中小學等，基本上都是副科級事業單位，少部分是股級即科員設置。
上面只是舉了部分例子，除了這些單位，在一些職能部門還有很多體制內人都很少聽過的事業機構，往往也是副科級機構。這些單位除了極少部分自收自支性質、有一定的經營效益的可能面臨改企或整合外，其餘絕大部分都將保留，進行職能和機構的優化。事業單位的規模和數量遠遠多於行政機關，仍是體制內機構的主流。
所有政府組成部門，部分縣委下屬單位，只要成立較早的，包括機構改革組建的，基本都有二級機構，這些二級機構原先就有，副科的多，因為原先設立副科二級機構審批許可權在區縣。近十年成立的二級機構股級居多，因為副科級單位要市裡審批，相對較嚴。