平潭地區事業單位面試多少分才夠

㈠ 事業單位面試一般都多少分多少分算高的了

85分算高的了。70~80分左右。

事業單位面試一般分數集中在75-85分之間，78分不算低，屬於常見的分數。筆試分數和面試分數所佔比例一般為各佔50%，當然不同地區、不同單位要求不盡相同。

根據應聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數1：6的比例從高分到低分依次進行資格復審，最終按1：3的比例確定入圍面試資格人選(面試資格復審人員名單，審查時間和地點在公布筆試成績時一並公布)。

(1)平潭地區事業單位面試多少分才夠擴展閱讀：

注意事項：

考官念題或者閱讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由於題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示不緊張而故作鎮定地揣摩性的答題，這樣會給考官留下不好的印象，而且分數自然也不會太高。

在回答問題中考生要表現自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不拖泥帶水。

㈡ 事業單位面試分一般是多少

事業單位面試分一般是多少

事業單位面試分一般是多少，事業單位面試時，除了要了解一些面試技巧以外，在參與面試以前要了解面試的分數，這樣才能提高面試成功的概率，下面介紹事業單位面試分一般是多少。

事業單位面試分一般是多少1

事業單位面試一般分數集中在75-85分之間，78分不算低，屬於常見的分數。筆試分數和面試分數所佔比例一般為各佔50%，當然不同地區、不同單位要求不盡相同。

根據應聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數1：6的比例從高分到低分依次進行資格復審，最終按1：3的比例確定入圍面試資格人選(面試資格復審人員名單，審查時間和地點在公布筆試成績時一並公布)。

【事業單位面試技巧】

1、一定不要遲到，最好提前一點時間到達面試場所。提前幾分鍾到達面試到達後，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進去時，應該先敲門，然後進去。在輕輕地把門關上。進去主動給面試官問好，然後可以主動的自我介紹。

2、放平心態，堅定信心。面試中要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。只有自信的人，在以後的工作事業中才能有很好的發展。

3、著裝整潔。一般說來，面試著裝應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。

4、面帶微笑。微笑的人能讓面試官感覺你很有教養人格。愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。

5、集中精力，辯證答題。當考官問你問題時，要稍作思考，但不能思考的時間太長，5秒以內為好。即使面試官問你面試問題你已經知道怎麼回答或者面試前已經練習過了，你也稍作思考，讓考官認為，你不是在背答案。

回答面試問題時，千萬不要緊張，有什麼就說什麼，當然不要太離譜就好。表現出你很自然，很直，也要盡量表現出你聰明睿智的一面。另外，面試過程中各種意外的、事情都有可能發生，切記不要受一些「小插曲」影響，時刻保持精神集中，認真回答問題。

6、淡化自我意識。應試者始終處於被動地位，應試者要注意樹立對方意識。對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。

當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。

因此，要盡量減少「我」字，多用「我們」這樣詞語。要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。

7、要掌握好面試時間，注意語言的簡潔性和流暢性。一次面試，不是只有你自己，還有其他的面試者。因此，面試有著嚴格的時間限制。在回答面試問題時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。

事業單位面試分一般是多少2

事業單位面試基本注意事項

（1）要謙虛謹慎。

面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

（2）要機智應變。

當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的`各種聰明才智發揮出來。

（3）要揚長避短。

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。

（4）顯示潛能。

面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。

事業單位面試分一般是多少3

【面試外在技巧 】

1、入場。敲門一般是連續3聲，注意節奏。如果門是開著的，考生也可直接進，不用敲門，靈活應變視考場情況而定。

2、問好。進入考場走到考生席旁，站定，雙手自然下垂，放到身體兩側，考生眼睛看向考官們，面帶微笑，向各位考官問好。一般問候語言為「各位考官，大家好」，如果考場需要報順序號，再加一句「我是XX號考生」，如果不需要報號，則無需多言。

3、落座。問好之後，考官一般會讓考生坐下。考生觀察一下桌椅距離是否合適，如果合適，直接落座即可，如果不合適可以適當調整，然後落座。落座後，一般把手放到桌子上，找個自己舒服的姿勢放好，做到自然不拘謹，然後面帶微笑，看向考官，等待考官下一步指示。

4、答題。考生落座後，考官會宣讀引導語，然後正式開始面試，考生要聽清面試形式，方便接下來及時記錄題目內容，同時也能快速反應。當然這些面試形式，在平時面試班次的訓練中都會涉及，只要平時做好准備，一般不會出現問題。考生們平時要做好訓練，才能處變不驚。

5、離場。題目答完後，考官會示意考生離場，考生應該站起來走到考生席旁邊，向各位考官表示感謝。一般話語是「謝謝各位考官」轉身出去即可。

【事業單位面試注意事項】

首先，要注意自己的穿著。良好的穿著會給面試官留下一個好的第一印象。

第二，調整好自己的心態。良好的心態可以使得自己在面試的過程中從容發揮，做到臨危不亂。

面試的過程當中，盡量不要提問有關周末雙休或者工作是否比較累的有關話題，這樣會讓人覺得你不夠勤奮。雖然事業單位通常都是比較輕松的，但是人往往還是比較喜歡勤奮的人。

面試之前，可以從網上多多搜集一些有關此類面試的技巧。另外，要學會把握面試官的心態，知己知彼，百戰不殆。

㈢ 事業單位面試一般要考多少分才算比較好

正常來說，事業單位的面試肯定是分數越高越好。而且要跟自己同一個崗位的競爭者相比，有一些評委可能會比較高分，一般都能達到80分以上，但有一些可能只有七十多分。

㈣ 事業單位面試多少分算正常

事業單位面試多少分算正常

事業單位面試多少分算正常，事業單位面試主要形式是結構化面試和無領導小組面試。很多人都想進入事業單位，在筆試通過就是進入面試，那麼事業單位面試多少分算正常？

事業單位面試多少分算正常1

多少分算高的了？

85分算高的了。70~80分左右。

事業單位面試一般分數集中在75-85分之間，78分不算低，屬於常見的分數。筆試分數和面試分數所佔比例一般為各佔50%，當然不同地區、不同單位要求不盡相同。

根據應聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數1：6的比例從高分到低分依次進行資格復審，最終按1：3的比例確定入圍面試資格人選(面試資格復審人員名單，審查時間和地點在公布筆試成績時一並公布)。

注意事項：

考官念題或者閱讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由於題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示不緊張而故作鎮定地揣摩性的答題，這樣會給考官留下不好的印象，而且分數自然也不會太高。

在回答問題中考生要表現自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不拖泥帶水。

事業單位面試多少分算正常2

一、事業單位面試分數

事業單位面試分一般高於60分，低於90分，通常在70-80分左右。因為60分以下及90以上的評分，需要評分考官本人給予書面說明闡述給分理由，即誰給打了90分或者59分就要寫一份幾百字的報告。除了極個別特別驚艷的考生，一般考官是很吝嗇給予超高分的。

二、事業單位面試技巧

1、 平常一定要多練習，可以自己練習，也可以和一起備考的小夥伴互相練習，還可以讓自己的父母或者朋友陪你練習。練習真的太重要了，只有平時練的多說得多，到考場的時候才不容易因為緊張怯場而大腦一片空白；

2、 注意歸納和總結，很多人練完一遍之後就直接過了，這樣的練習方式簡直就是浪費時間。歸納和總結可以幫助我們形成自己的思路和答題縫合，不僅要總結考點內容，也要注意總結自己平時的優缺點以及遇到的好的例子和技巧；

3、 自我介紹的`時候簡單明了即可，不需要畫蛇添足說很多沒有必要的話，不僅不會讓面試官覺得這樣很好，反而會讓你的印象分大打折扣；

4、 面試的時候應該充分的展現我們的個人魅力，比如面帶微笑、坐姿端正等，還要注意自己的吐字發音要清晰、聲音要沉穩平靜、語速適中、聲音洪亮，讓考官享受這個面試的過程，而不是煎熬的坐在那裡等待面試的結束。

事業單位面試多少分算正常3

事業單位面試在多少分才是中等水平？

至少得75往上才算是中等水平了。

哪怕是裸面

考官也都不會給很低的成績，給個70+讓你過不了就行了，只要你能正常說話走完整個流程。

所以說，心放肚子里就是了。80分才算是中等水平。但有些地區分偏低，可能一個考場只有一個80分靠上的，所以這種情況下來看，75分往上就算是中等水平了。

多想想自己怎麼80+，還比別人分高吧！

我准備了兩周時間，面試83.6分逆襲，只要從筆試完就直接開始准備，時間是完全不用擔心的。

先簡單跟各位不了解事業單位面試的朋友聊一下面試，再說說該怎麼准備。

為什麼面試成績普遍70+，80+？

現在大家想上岸的意願都很強烈，基本不會有完全不準備就去面試的情況，普遍到了面試都想沖一把報個班，所以大家的水平其實都是培訓班的模板決定的，而一個地區一個機構往往套路都是一樣的，就導致大家面試回答問題的模板大差不差，思路一致，還不自己多加思考，說的話就差不多，分數自然也差不多。

這些培訓班的模板雖然同質，但也是經過多人總結的，不會太差，這也是大多數人分數不低的原因。想要保證面試分高，克服面試恐懼，回答有特點，內容方面一定要多下功夫，基本表達上是很難拉開差距的。

綜上，可以看出，面試想突出，想拿高分，需要全方位準備，爭取表達不拉跨，內容很突出。

㈤ 事業單位考多少分才能進面試

事業單位考試筆試一般90分才可以進入面試的。
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。
尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考。
招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

㈥ 事業單位面試一般能得多少分

70-80分。事業單位主要是以結構化面試為主，面試組織部門精心設計考查測評的內容，確定考題，嚴格按照事先備好的題目提問。整個面試程序都是有規范性的設置的。

面試考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。面試的形式一般都是結構化面試。

事業單位的筆試

公共基礎知識涵蓋時事、政治、哲學、經濟、歷史、地理、科技、人文、法律等常識考點，類似於行測中的常識判斷。公共基礎知識除客觀題（單選、多選、判斷）以外，還有主觀題，如公文改錯題、簡答題、論述題、作文題等。

而行測除了常識判斷外，還包括數量關系、言語理解、資料分析、邏輯判斷等題型。整體看，行測比公共基礎知識題量更大，難度也相對偏大。

綜合應用能力和申論在命題形式上很類似，都是給出材料提出問題讓考生作答。所不同的是，綜合應用能力根據崗位類別分為5類，每一類試卷的命制是崗位的性質相掛鉤的，與申論相比，題目的專業性更強，比如綜合應用能力C類（自然科學專技類）通常包括科技文獻閱讀題、科技實務題、材料作文題（科技相關）等。

㈦ 事業單位面試一般給多少分

事業單位面試一般給多少分

事業單位面試一般給多少分，近年來隨著就業壓力越來越大，求職的人們掀起了事業單位面試的熱潮，進入面試，就代表著半隻腳踏入體制的大門，，面試之前很多人就會想了解事業單位面試一般給多少分。

事業單位面試一般給多少分1

事業單位面試一般給多少分是按照賦分比的

筆試成績

1、公共科目筆試(分值)職員崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎知識》。主要測試應試者對綜合基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鍾，滿分。

2、專業科目測試(分值)職員崗位專業科目為《管理基礎知識》。主要測試應試者對管理基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鍾，滿分。專業技術崗位、工勤技能崗位專業科目測試內容為本專業(行業)的專業知識、專業技能，由主管部門會同用人單位確定內容並組織實施，市人力社保局組織巡視。

面試成績

面試考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。面試的形式:一般都是結構化面試

事業單位面試一般給多少分2

公招考試筆試是個資格賽，面試才是最終確定人選的正式比賽。筆試要超過對手10分非常不容易，但是面試完全有可能，面試得分通常在70+到80+，70分以下很少，90分及以上基本不太可能出現，超過對手13.5分完全是有機會的。

下面來了解下事業單位的面試：

1、事業單位的面試一般是由本單位自行組織，所以，遇到皇親國戚打好招呼是難免的，最好要有心理准備。

2、面試考官基本就是該單位的領導或上級主管單位的人事領導，應該是會由主管單位人事處出人和你報考單位出人組成面試官。

3、面試題目也由各單位自行准備，這就看單位領導的意思了，不過基本會參照公務員的題型，所以公務員的面試題一定要有所掌握，包括應急類、組織類、協調類、人際關系類、對問題或事件的看法類、當今熱點事件的了解等等，一定要准備透徹。

4、和公務員面試不同的地方在於考官知道你考什麼單位什麼職位，所以由此推論考題也很可能是問你對該單位有什麼了解或對該職位有什麼認知，或對今後的'工作有什麼看法，所以務必要對你所考的學校以及職位的信息吃透，背都要背熟。

5、不一定有標准答案，但是回答得有條例有邏輯很重要，回答一定要按第1點第2點第3點第N點來講，思維要清晰。

事業單位面試一般給多少分3

一、事業單位面試分數

事業單位面試分一般高於60分，低於90分，通常在70-80分左右。因為的評分，需要評分考官本人給予書面說明闡述給分理由，即誰給打了就要寫一份幾百字的報告。除了極個別特別驚艷的考生，一般考官是很吝嗇給予超高分的。

二、事業單位面試技巧

1、 平常一定要多練習，可以自己練習，也可以和一起備考的小夥伴互相練習，還可以讓自己的父母或者朋友陪你練習。練習真的太重要了，只有平時練的多說得多，到考場的時候才不容易因為緊張怯場而大腦一片空白；

2、 注意歸納和總結，很多人練完一遍之後就直接過了，這樣的練習方式簡直就是浪費時間。歸納和總結可以幫助我們形成自己的思路和答題縫合，不僅要總結考點內容，也要注意總結自己平時的優缺點以及遇到的好的例子和技巧；

3、 自我介紹的時候簡單明了即可，不需要畫蛇添足說很多沒有必要的話，不僅不會讓面試官覺得這樣很好，反而會讓你的印象分大打折扣；

4、 面試的時候應該充分的展現我們的個人魅力，比如面帶微笑、坐姿端正等，還要注意自己的吐字發音要清晰、聲音要沉穩平靜、語速適中、聲音洪亮，讓考官享受這個面試的過程，而不是煎熬的坐在那裡等待面試的結束。

㈧ 事業單位面試多少分能上岸

事業單位能夠上岸不僅僅是取決於面試，更重要的是筆試，想要通過面試必須在面試的時候好好表現爭取獲得高分，事業單位面試的時候分數普遍在70-80分，想要上岸的話面試的成績能夠考到80分以上甚至85分以上就比較好了。但是也不能完全保證能夠上岸，因為面試的時候和你的競爭對手有關系，同時也和自己報考的崗位有關，有的崗位報考的人多，競爭對手比較厲害，那麼分數可能還需要往上考，有的崗位競爭者比較少，同時可能對手不是很強，那麼可能分數也不會很高，所以具體多少分上岸無法有一個准確的答案，需要結合實際情況來看。

事業單位面試是否能最終上岸，其實比較重要的是考生的筆試成績，如果考生的筆試成績與第二名拉開的差距比較大，那麼其實面試的時候只要沒有發揮失常，一般都是能夠上岸的，但是如果筆試的成績每個人的差別比較小，那麼面試成績就至關重要了，所以大家在准備的時候，一定要好好准備筆試考試，筆試的分數越高，在面試的時候就越有優勢，越容易上岸。

事業單位面試環節

事業單位面試一般是結構化面試的形式，面試的環節主要包括到達面試考點、審查抽簽、候考、答題、退場、公布面試分數、離開考場等。

1、到達面試考場：考生至少需要提前30分鍾到達面試考場，以免面試遲到，並配合面試工作人員提前做好面試准備工作。

2、審查抽簽：面試前需要進行資格審查的將相關材料給工作人員進行審查，檢查考生的面試證件是否齊全，審查完後進行抽簽，決定考生的面試順序，聽從考場工作人員安排，耐心等待，保持禮貌。

3、考生面試侯考：抽完簽一般在候考室候考，按照抽簽的順序進行依次面試，等待時需要保持良好的心態。

4、考生面試答題：面試時，從容冷靜，自信大方的回答問題，在規定的時間內完成答題過程。

5、公布面試分數：考生面試完畢後會公布面試分數，一般是當場公布，也有的是隔位報分，或者是統一出分，也就是一組考生考完後統一公布這組的分數。

事業單位面試多少分能上岸

㈨ 事業單位面試一般最低給多少分

事業單位面試一般最低給多少分

事業單位面試一般最低給多少分，事業單位面試一般為結構化面試，結構化面試也叫標准化面試。在事業單位面試中,考官會從外在形象對考生進行初步判斷，然後結合考試的表現給予分數。那麼事業單位面試一般最低給多少分呢？

事業單位面試一般最低給多少分1

事業單位面試一般分數集中在70-85分之間。事業單位主要是以結構化面試為主，面試組織部門精心設計考查測評的內容，確定考題，嚴格按照事先備好的題目提問。整個面試程序都是有規范性的設置的。

根據應聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數1：6的比例從高分到低分依次進行資格復審，最終按1：3的比例確定入圍面試資格人選(面試資格復審人員名單，審查時間和地點在公布筆試成績時一並公布)。

事業單位面試流程

一、考場外等候

請至少提前半個小時到達考場大門外等待，一旦晚了就進不了考場了，跟高考是一樣的。

溫馨提醒：一定吃早餐！餓著肚子大腦會遲鈍的，所以一定要記得吃早餐，吃平常就吃的食物，盡量避免在考場周圍的.小攤上吃，難吃還可能不衛生，容易鬧肚子。

二、報到抽簽

考場開放後排隊依次進入考場。考試工作人員核對考生身份證和面試通知書相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序。

三、候考

考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，候考室里的監考員會確定你的身份、沒收你的手機，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

記住自己的抽簽序號！！等到上一位考生進入面試教室以後，會有監考人員帶你進入第二候考室，這個候考室里只有你一個人。等他考試結束以後，你會被帶進面試教室。

四、答題

考生進入考場後，直接走到考生席，站定後先鞠躬問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式。

溫馨提示：有的面試教室考生面前的桌子還有紙筆用於記錄和打草稿，有的沒有，所以在訓練的時候要兩種情況都訓練到。

五、退場

考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。

六、面試結束

待考場分數核算結束後，會對考生宣布。考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。

事業單位面試一般最低給多少分2

事業單位面試技巧

1、入場。敲門一般是連續3聲，注意節奏。如果門是開著的，考生也可直接進，不用敲門，靈活應變視考場情況而定。

2、問好。進入考場走到考生席旁，站定，雙手自然下垂，放到身體兩側，考生眼睛看向考官們，面帶微笑，向各位考官問好。一般問候語言為「各位考官，大家好」，如果考場需要報順序號，再加一句「我是XX號考生」，如果不需要報號，則無需多言。

3、落座。問好之後，考官一般會讓考生坐下。考生觀察一下桌椅距離是否合適，如果合適，直接落座即可，如果不合適可以適當調整，然後落座。落座後，一般把手放到桌子上，找個自己舒服的姿勢放好，做到自然不拘謹，然後面帶微笑，看向考官，等待考官下一步指示。

4、答題。考生落座後，考官會宣讀引導語，然後正式開始面試，考生要聽清面試形式，方便接下來及時記錄題目內容，同時也能快速反應。當然這些面試形式，在平時面試班次的訓練中都會涉及，只要平時做好准備，一般不會出現問題。考生們平時要做好訓練，才能處變不驚。

5、離場。題目答完後，考官會示意考生離場，考生應該站起來走到考生席旁邊，向各位考官表示感謝。一般話語是「謝謝各位考官」轉身出去即可。

事業單位面試一般最低給多少分3

面試注意事項

1、語言表達要到位。首先事業單位答題中要做到「人題合一」，在語言表達中要注意感情真摯。表情自然且真誠，語言表達要有抑揚頓挫。其次答題不說空話，多積累一些時政熱點等，提升內容豐富度，也可以提升對於崗位的認知，體現出對工作的思考，更加符合工作實際。最後一定要有邏輯性及條理，要合理使用邏輯詞。一般可以使用「第一、第二、第三」「首先、其次、再次、最後」或者「一方面、另一方面」等詞彙來表達。

2、模板思維不可取。在答題過程中考生會使用一些格式化語言，如「考生開始回答第一題」「考生思考完畢，開始回答」等。我們可以這樣去說，「考生談談對第一題看法」「以上就是我的想法」等。我們也可以結合自身實際進行回答，更加真實可信。最後把握住題干問什麼答什麼，抓住題干核心矛盾進行針對性回答即可。