⑴ 工會所屬一類事業單位能參公管理嗎
就我在某縣紅十字會打工2年，每次上報統計編制本時，全部按照參公單位走，實質上編制就是全額事業編制，按照公務員法管理； 但是以我之見，不論行政、參公事業、事業單位的編制就個人性質而言都是混合的，如果你是行政單位調到參公事業、事業單位，個人的編制依舊是行政編，但是占的是事業編的位置，就好像不同顏色的車，不同時間停在同一個停車位，汽車本身沒有變化，但是位置變化了，這汽車就是個人編制不變的，這車位就是單位的編制也是固定的，所以單位的變化和本身編制的變化沒有太大關系。
⑵ 中華全國總工會事業編制人員取消事業編後怎麼改制
現有事業單位將按照社會功能劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益三個類別，也就是說目前經營的事業單位，如國有電影製片廠、出版社、報社、體育館，以後都將變成企業。
事業單位改制為企業後，事業編制予以核銷。個別事業單位未改企，只是參照企業運行的，事業編制一般不予核銷。事業單位改企，編制核銷，並不意味著原有從業人員全部變成企業員工身份。原有從業人員一般情況下會分類處理，總的原則是「老人老辦法、新人新辦法」，處理的力度主要是根據改革阻力大小決定的，並無一定之規。更多相關信息可以在中大咨詢官網查看。
⑶ 事業單位改革，怎麼改具體改哪裡
事業單位改革是由中央推行的，會有完備的改革體制和相應的流程，這個你就不需要操心了
⑷ 全額事業單位能不能設立工會
您好，可以。
中華人民共和國工會法
第十條 企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。
⑸ 市總工會下屬事業單位
從行政的角度上講，主任助理從級別上說應該屬於管理崗位，但是具體做什麼的，應當是文員啊其他啊什麼事情都要做的。主任叫你做什麼你就做什麼的。沒有特定的事情。
⑹ 今年事業單位改革，我是工商局的編制在機關後勤服務中心 屬於行政所屬事業單位，我們怎麼改革呢
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⑺ 工會下屬的困難職工幫扶中心是參照單位嗎，將來會如何改革
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⑻ 事業單位改革 工會和婦聯怎麼辦
事業單位改革和工會婦聯沒關系，他們是群眾團體，按照行政機關管理的。
⑼ 機關事業單位工人怎麼才能改變身份
身份這個無法改變，除非重新參加公務員考試。而工人身份無法參公