A. 工勤人員退休年齡
法律分析:男職工:60周歲。女職工:幹部55周歲、工勤人員50周歲。女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休。
法律依據:《中華人民共和國人力資源社會保障部對十三屆全國人大一次會議第1979號建議的答復》第二條
一是對於繁重體力勞動者等群體,目前國家實施提前退休政策。按照現行政策,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲,連續工作滿10年的,可以按規定辦理提前退休。與此同時,有關企業應加大投入,通過改進生產流程、改善用工環境,降低勞動強度、內部調整崗位等措施來加強勞動保護,減少對職工身體的直接傷害,並通過提高工資待遇、實行特崗補貼、定期體檢療養等措施,予以適當的事後補償。二是對於女幹部和高級專業技術人才,實行延遲退休政策。《中共中央組織部 人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)規定,黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部,事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿60周歲退休,這在一定范圍內實現了機關事業單位男女同齡60周歲退休。這些女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請,可以在年滿55周歲時自願退休,體現了一定的靈活性。同時,國家規定少數高級專家確因工作需要,身體能夠堅持正常工作,徵得本人同意,副教授級高級專家經批准可延長至65周歲退休,教授級高級專家經批准可延長至70周歲退休;院士年滿70周歲退休,個別確因國家重大項目特殊需要,可適當延長退休年齡,最多延長至75周歲。
B. 事業單位退休年齡
事業單位退休年齡,具體如下:
1、正常退休:年齡達到男60歲,女幹部55歲、女工人50歲,連續工齡10年的應當退休;
2、提前退休:三種:
一是因公致殘完全喪失勞動能力的、
二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的,男50歲,女45歲,連續工齡10年、
三是特殊工種(井下、高溫,高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲,連續工齡10年。
《中華人民共和國公務員法》第八十七條
公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。
第八十八條
公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
C. 機關工勤人員退休年齡最新規定
公職人員退休年齡最新規定是:
1、國家法定的企業職工退休年齡,男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲;
2、中國法定退休年齡,從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲;
3、國家退休年齡政策,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》,機關事業單位工勤崗人員退休的年齡規定是:男性職工滿60周歲,女性職工滿50周歲。就現行政策來講,無論是男性或是女性,都沒有55歲退休的,男性滿55歲離正式退休還差5年,女性滿55歲已經超過了正式退休年齡5歲。當然,已經明確的延遲退休政策,機關事業單位的女性工勤職工退休年齡將延長5年,即滿55周歲退休。
也有男同志滿55歲辦理了退休手續,有的女同志滿45歲也辦理了退休手續,有的男同志甚至50歲即辦理退休手續。當然,這種情況既有可能是特殊情況。比如,按照國家規定,符合下列條件之一的,可以按規定辦理退休手續。
①從事井下(煤礦)、高空(高架橋)、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作(核輻射等工作),累計工齡滿十年的,男年滿55周歲,女年滿45周歲,可以按規定辦理退休手續。
②只要個人工齡連續滿十年以上,經縣級以上三甲醫院證明,並經指定的勞動鑒定委員會確認,已經完全喪失勞動能力的,男性職工滿50周歲,女性職工滿45周歲,都可以按規定辦理退休手續。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。