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多少事業經營者為自己和團隊買單
發布時間：2023-03-11 07:06:56❶ 教育培訓機構要如何做好推廣工作
教育行業在互聯網中的競爭度還是比較高的，隨著互聯網+教育普及，競爭度會越來越高，搜索競價的成本也會更高，想要在互聯網推廣教育類的網站或者項目，就需要選擇正確的推廣方法，建議以下幾種方法可以考慮：
教育培訓機構推廣技巧一：社交平台推廣
自媒體和短視頻是目前是非常流行的推廣方式，教育行業也是比較適合這種方式推廣的，因為，課程的內容是可以持續更新的，這樣就解決掉了內容原創的問題。
堅持做短視頻，分析其用戶喜好，改進課程的表達方式，也許會在短視頻領域分一部分流量。
總結：
教育行業想要單純通過網站獲取流量，難度是有的，但也是可以克服的；在做網站的同時，也要放眼其他的營銷方法，新穎的營銷方法，畢竟，人在哪裡，市場就在哪裡。
創業不易，祝君一切安好。
❷ 為什麼事業合夥人成為了企業管理創新的要點
首先，二次創業呼喚事業合夥人。中國企業的發展，普遍到了需要以創新來帶動成長的「二次創業」階段，實現二次創業，就需要改變以往創始人或主要經營者承擔責任、制定決策、引領發展的局面，需要打造出一支優秀的企業家隊伍。這支隊伍要能夠共創共擔共享，要能夠支撐戰略轉型與落地，要能夠高度認同並傳承企業文化，要能夠持續激發奮斗激情，還要能夠保障企業基於未來的核心能力
各位再給公司做事業合夥人計劃，可以拿這張圖原封不動地去用。我們在近十個項目中都使用了這張圖，框架不變，語言略做調整，所有老闆都說，正是他想要的東西。為什麼會百試百驗？正是因為這是中國企業現在面臨到的共性化的問題。
其次，獲取關鍵人才的要求催生事業合夥人。正如彭老師講的，21世紀企業的競爭體現為創新競爭，具有創新精神與能力的關鍵人才，就成為企業爭奪的最有價值的資源。如何獲取關鍵人才？讓他們單純地去打工已經不現實了。在人的價值不斷彰顯的今天，企業不得不把人才納入合夥人的行列，與他們共同決策企業命運，成他們共享企業經營成果。
第三，資本市場的發展使得事業合夥人成為普遍現象。如果沒有股權市場或者叫資本市場的繁榮，合夥人體制也走不起來。如果對事業合夥人的激勵都要老闆來買單，事業合夥人機制就不可能像現在這么繁榮。
第四，管理技術使得事業合夥人貢獻核算成為可能。任何管理機制都以信息技術為基本保障，信息技術發展不到位，管理機制是無法落地的。目前，管理領域的信息技術越來越細化，核算一個經營單元甚至一個部門的價值與成本可以做到沒有任何遺漏，衡量事業合夥人的貢獻就成為了可能。
因為以上四個趨勢，事業合夥人機制和股權激勵現在成為了一個熱潮。
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