長沙縣看守所事業編假期怎麼休

⑴ 事業單位年休假制度是怎麼規定的

事業單位遵守《職工帶薪年休假條例》，規定如下：

一、職工帶薪年休假條例第三條：

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

二、職工帶薪年休假條例第三條第四條：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

帶薪年休假出台背景：

實行職工帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度，是世界各國勞動制度的普遍做法。

1991年6月，中共中央、國務院下發了《關於職工休假問題的通知》，規定各級黨政機關、人民團體和企事業單位，在確保完成工作、生產任務，不另增加編制和定員的前提下，可以安排職工的年休假，職工年休假的天數要根據各類人員的資歷、崗位等不同情況有所區別，最多不得超過兩周。

1994年7月全國人大常委會制定的勞動法和2005年4月制定的公務員法，都對職工休假事項作了原則規定，職工的休息權利已經得到一定程度的保障。但是從實踐看，在已經實行年休假制度的單位，由於工作繁忙等原因，許多職工實際上多年享受不到年休假待遇；

職工因單位工作需要未能享受年休假的，也沒有得到相應的經濟補償。隨著我國經濟社會的發展，廣大職工和社會各界普遍呼籲盡快健全我國的職工年休假制度。

2007年8月，法制辦根據國務院常務會議精神，約請有關部門共同研究，起草了《職工帶薪年休假條例（草案）》，通過報紙、網路等新聞媒體將草案徵求意見稿全文公布，廣泛徵求社會公眾的意見。

根據這些意見和建議對《職工帶薪年休假條例（草案）》作了修改完善，報經國務院常務會議審議通過予以公布，自元旦起施行，條例的起草得到了各地、各部門和社會各界的大力支持。

以上內容參考網路-職工帶薪年休假條例網路-帶薪休假

⑵ 事業單位公休假天數是怎麼規定

我國的公休假時間是有法定節假日和帶薪年休假的，那事業單位的公休假是怎麼休的?天數的規定是什麼呢?以下是我為你整理的事業單位公休假天數規定相關資料，希望大家喜歡!

事業單位公休假天數規定
一、法定節假日

根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定,我國法定節假日包括三類。

第一類是全體公民放假的節日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(農歷正月初一、初二、初三,放假3天)、勞動節和國慶節(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明節、端午節、中秋節各1天。

第二類是部分公民放假的節日及紀念日,包括:婦女節(3月8日,婦女放假半天)、青年節(5月4日14周歲以上的青年,放假半天)等。第三類是少數民族習慣的節日,具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府,按照各民族習慣,規定放假日期。根據國家有關規定,用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日,也應當安排勞動者休假。全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。

二、帶薪年休假

《勞動法》第45條規定,“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。

職工帶薪年休假條例

第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。

第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
公休假的申請書範文
尊敬的主任：

根據有關年假申報規定，我擬於20XX年9月2日至20XX年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親(8月30日出發，9月8日回京)，其間我的工作將做好相應安排，請給予批准為感!

特此申請。

申請人：某某

20XX年12月6日
公休假出遊好去處
在溫暖的草海逗飛鳥

貴州·威寧草海：雲貴高原上的鳥類天堂

草海素有“高原明珠”之稱，是貴州最大的天然淡水湖，與青海湖、滇池齊名。

草海氣候宜人，雖是冬節，但這里卻是太陽當頂，天藍得象海水，湖面耀著金斑萬點，閃閃爍爍，刺得人睜不開眼。

船稿撐去，劃開一泓碧水，提起來時，水珠叮叮當當地濺下，如鳴佩環。細看湖底，各種水草和藻類植物，擁擁擠擠，如同一床床厚厚的碧毯。

草海的冬天，是觀賞黑頸鶴等的最好季節。每當風和日麗，站在岸邊極目瞭望，水天一色，煙波浩淼，蒼花雲樹，鳶飛魚躍，大雁橫秋，使人心曠神怡。

地址：貴州省威寧彝族苗族回族自治縣境內

過一個特別的聖誕

芬蘭·聖誕老人村：走進真實的童話世界

這里是全世界的孩子們寄託希望和夢想的地方，世界上任何一個國家的孩子都可以給住在這里的聖誕老人寫信，傾訴心事，索要禮物。

而每年的聖誕節前後，又有大批各式各樣、花花綠綠的禮物要從這里發向世界各地。可以想像，收到禮物的孩子會是怎樣的歡呼雀躍。

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⑶ 事業單位假期有關規定是什麼

法律分析：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假享受年休假的范圍和對象：1、享受年休假的范圍為全省黨政群機關及參照、依照公務員制度管理的事業單位；2、享受年休假的對象為上述范圍內參加工作滿1年以上，且已轉正定級的國家公務員（機關工作人員）；3、年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的(二)、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的(三)、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的(四)、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
(五)、累計請病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工資報酬。
(六)、機關借調人員按此規定執行。借調期間一年累計請病假超過30天的、事假超過20天的一_退回本單位。
國家事業單位雖然能夠直接享受到所有政府的政策，但在事業單位中，就意味著我們在為國家工作，所以在我們各自的崗位上，應該做到堅守自己的崗位，為自己的事業單位負責。事業單位年休假國家規定中，如果遇到個人利益與國家利益沖突的情況，應該選擇的是國家群眾的利益。
法律依據：《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》 第二條 《條例》第二條中所稱「連續工作」的時間和第三條、第四條中所稱「累計工作」的時間，機關、事業單位工作人員以下簡稱工作人員均按工作年限計算。工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年後，從下月起享受相應的年休假天數。第七條機關、事業單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應當徵求工作人員本人的意見。
《職工帶薪年休假條例》 第三條 職 工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。