事業單位怎麼開銷

Ⅰ 事業單位的生活是怎麼樣的

作為一個曾經在事業單位當過 5年臨時工 ，後來考上其他事業單位的我來說， 我覺得我還是有資格回答這個問題的。

2015年到2020年11月，我在我們當代政府下面的一家事業單位當臨時工，足足當 了5年 。

後來，我通過事業編考試成功上岸，現在上班已經 快2個月了 。

首先，我們來談談事業單位的 工作 。在老單位，身為臨時工的我，和在編人員的工作基本上差不多，至少我和我同事是這樣的。因為偏向於基層一線執法，所以平時會和案件打交道，出去執法的情況也比較多。

後來，考到新的事業單位之後，我從事偏向民政類的工作，在接手了新的工作之後，我發現除了內容不一樣，流程和形式上大體 都差不多 ，沒有很大的區別。基本上也是在和各種文件、材料打交道，平時跟老百姓也有接觸。

所以，大部分事業單位，工作都是 大同小異 ，只是方向和側重不同。

我先前所在的事業單位，是一家偏向基層執法的局機關，只要你一年拿出600元錢，早餐和中餐隨便吃，而且 伙食也不錯 ，比在外面吃不知道要好多少倍，碰到夜間值班的話，晚餐還能蹭上。

現在考到了另一家事業單位，因為離家比較遠，單位還免費 提供住宿 ，早中晚餐隨便吃，目前還沒有讓我付錢，我估計應該是免費的，而且還有餐飲補貼。

這樣一算下來，你的吃飯和住宿解決了，基本上大頭都已經除去，不要為這些生活必須而煩惱，這樣就 節省了各種成本 。

就我個人認為，在我們當地，如果自己實力有限的話，最好的方向就 進入事業單位 ，因為事業單位既沒有公務員的各種限制，工資待遇又不會很差。

就我現在所在的事業單位來說，我目前還在試用期，每個月拿到手的工資是4600多元，公積金雙邊2340元，其他還有各項工會福利、生日蛋糕卡、工會療養等等，加上各種較小和補貼，每年拿到手的在 16、17萬的樣子 。

這種收入，在我們當地應該還算是 中上水平 ，至少對於我來說，還是非常滿意的，不用擔心生活過於拮據，也能夠支撐其整個家庭的日常開支。

體制內外各有看法。體制外的人可能會覺得，哇，你在事業單位工作，好好哦。事業單位的工作穩定性以及旱澇保收的收入，的確吸引著很多人嚮往。但於體制內的人而言，事業單位就不是想像的那麼美好了，工資低，沒前途，閑的人閑死，累得人累死，各種沒希望困擾著事業人，無數人因此欲逃離。

這就是圍城。外面的人想進來，裡面的人想出去。在事業單位身上，體現得淋漓盡致。

歸結起來， 在事業單位工作，真實現狀就如同雞肋，食之無味棄之可惜 。如果有足夠的事業心，也具備一定的能力和人脈資源，還可以混得出一方天地，無論是成為技術骨幹，還是走上領導崗位，都是事業人的佼佼者。其餘的，絕大多數人基本上身在曹營心在漢，都在 混日子 。或者用更直白的話來說，都在混吃，等死。對於這一點，年齡越大，表現的越明顯。小公以前有個同事，50來歲，就是這種心理。幹了二十多年工作，一直在管理8級上徘徊，升不上去，也降不下來。眼看著還有十來年就要退休，什麼都不在乎，正事不幹，每天上班在辦公室喝茶聊天，下班就找同事朋友打牌喝酒，日子過得好不逍遙，用他的話來說，反正干多了工資也不會多一點，我幹嘛要干？

一句話，道醒萬千人。

招聘些勞務派遣人員幹活，正式員工養著，還欺負勞務派遣工，真想逃

機關食堂師夫做什麼吃什麼，順口多吃點，不順口，下館子，回家趕飯點。總比老村農業農民生活高一籌。

一是作息有規律，每天八小時，實行考勤簽到制度、定期集中學習制度和工作考核激勵制度，雙休。

二是待遇有保障，工資相對穩定，滾動套改，如果有職稱工資，當然更好。每個月，是要交養老保險和住房公積金的。醫保費按年交。

三是崗位有含金量。現有的工作崗位，可以體現和鍛煉一個人的政策水平、業務水平和服務水平。從這個角度看，絕對有挑戰性。

四是發展空間大。進人實行公開招考，一旦錄用，都會安排在比較重要的崗位。目前年齡老化的現實情況，有利於年輕人的發展。

早九晚五，把自己的工作做完就下班。

晚上好呀，我是茂名華圖，這個問題圖圖來分享一下看法~

1、不同的事業編工作情況和待遇水平千差萬別，所以不區分行業不區分類別簡單的說考上事業編好不好，工作忙不忙沒有多大意義。同樣是事業編，鄉鎮的綜合類事業編和鄉鎮公務員一樣需要經常加班，大部分的人因為身兼數職和各種諸如扶貧、安全生產、環保、拆遷等硬工作需要白加黑、五加二。而醫生也一樣，由於今年疫情原因，很多醫生一直在一線工作，甚至有些人為此付出了生命。無法否認，確實存在一些事業單位工作比較輕松，朝九晚五每周雙休，但是剛剛入職的你基本不會那麼輕松。

2、考上事業編之前總有人認為只要考上了事業編：收入就增加了，對象就有了，幸福感指數增加了，工作朝九晚五，人人尊重，然後仕途一路平坦，從此走上人生巔峰。考上事業編之後你會發現：你僅僅是看起來比較光鮮，很多事業編上岸的仍然不好找對象，由於身份或者單位層級原因，很多人可能一輩子無法走上領導崗位。

3、我們習慣說事業單位穩定但是工資低，但是並不是每個單位的工資待遇都低，尤其是經濟比較發達的江蘇、廣東等地區，在事業編或者公務員待遇方面一直是領先其他地區的！至於選擇哪個的事業編還是看你自己的訴求，如同小時候我們學的文章小馬過河一樣，只有適合自己的才是最好的，別人的觀點有時候不一定合適！

總而言之，無論是做什麼工作，都要認真對待。

如果還有其他問題歡迎與圖圖交流溝通哦~

僅僅說一個人要找工作，如果進到事業單位體制內，人生就算一個贏家了！至於生活是怎麼樣的？指工作生活還是日常生活呢？如果是工作生活，則要看他對工作態度和責任心了，說閑就閑，說忙也可以忙。在這樣的環境中，同事之間關系據我所了解往往是很微妙的，除非是相互合作的體力活，平時也能打成片，若坐在辦工室里上班，則往往有貌合神離之感，攀比心也大，存在升職評級等，有人會感到很壓抑。平時生活，因他屬於贏家，比上不足，比下有餘了，光一個公積金能讓你羨慕不異。

醫院上班，全額撥款，點都不爽。每月工資到手2968元。一個月七八個夜班。閑的人閑死人，忙的人忙死人

比如在醫療事業單位，醫生是經常要上夜班的，工作也是很辛苦很忙碌。比如在教師事業單位，作為一個老師自然是要跟學生們相處，在為學生傳道知識的同時，還要為學生的瑣事操心。

而一般的事業單位也各有各的工作忙活，只不過相對一般私企而已，在事業單位中大多數時候你可以按時上下班，能夠享受所有法定的節假日，能夠按時拿到自己的工資。

Ⅱ 機關事業單位人員是怎麼養家糊口的

事業單位職工在體制內佔有很大的比重，特別是在基層行政系統，大部分工作也是由事業編制職工承擔，而事業編制在職人員的收入並不是什麼秘密，除去五險二金扣除部分之外，每個月到手大概有三千五百元左右，這個收入肯定不算高，甚至在很多人的觀念當中，三千五百元很難正常生活，不過在實際的生活當中，事業編制幹部的生活並沒有顯得很糟糕，甚至可以說還過得去，那麼，機關事業單位是怎樣養家糊口的呢？

結論：事業單位在職人員養家糊口主要能依靠的還是工資收入，至於其他方面基本沒有，經濟好的地方如果有獎金，那麼在職人員的生活會相對較好，如果沒有獎金，那麼就會略顯清貧，養育一個小孩還好，要是兩個小孩就會略有壓力，只能去做兼職增加收入。

Ⅲ 事業單位的工資怎麼做賬總賬呢

行政事業單位會計核算以收付實現制為基礎，遵循《事業單位財務規則》。
行政事業單位設置賬簿種類：總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、多欄式明細、往來明細賬（行政單位包括暫存款和暫付款，事業單位包括其他應付款和其他應收款）、固定資產明細賬，同時單位可以根據需要設置輔助賬。
例如：單位取得收入核算，財政預算內撥款（也就是國庫撥款），根據撥款單作賬。
行政單位：
借：銀行存款
貸：撥入經費----撥入經常性經費----人大事務----行政運行
----政協事務----行政運行
----撥入專項經費 ----人大事務----行政運行
----政協事務----行政運行
事業單位：
借：銀行存款
貸：財政補助收入----撥入經常性經費----人大事務---行政運行
----政協事務---行政運行
----撥入專項經費 ----人大事務---行政運行
----政協事務---行政運行
單位發生支出核算
行政單位：
借：經費支出----基本支出
（按財政部門統一規定「目」、「節」級支出預算科目設置明細賬）
----項目支出（同上）
貸：現金（銀行存款）
事業單位：
借：事業支出----基本支出
（按財政部門統一規定「目」、「節」級支出預算科目設置明細賬）
----項目支出（同上）
貸：現金（銀行存款）

Ⅳ 事業單位指的是什麼，交稅嗎，怎麼核算

一、事業單位的定義：

事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

二、事業單位發生應收收入，是應該交稅的。

三、事業單位的稅金核算

事業單位在其經濟活動中經常要發生納稅行為，但有些稅種要等一定期限後定期繳納，各種應繳未繳的稅款就是事業單位欠稅務機關的債務，是事業單位的負債。事業單位應設置「應交稅費」科目，以便核算單位繳納的各種稅款。單位計算出繳納的各種稅款，借記「銷售稅金」、「結余分配」等科目，貸記本科目，繳納稅金時，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。單位與稅務機關結算或結清後，補繳的稅金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目；退回多繳的稅金，借記「銀行存款」科目，貸記本科目。本科目貸方余額為未繳的稅金，借方余額為多繳的稅金。

（一）增值稅的核算

增值稅足對在中國境內銷售貨物或提供加工、修理修配勞務以及進口貨物的單位和個人，以其實現的增值額為征稅對象徵收的一種稅。也就是說，從事貨物銷售或進口，以及提供應稅勞務的納稅人，要根據貨物或應稅勞務銷售額，或進口貨物金額，按規定的稅率計算銷項稅額，從中扣除上一環節已納增值稅款（即進項稅額），其餘額即為納稅人應繳納的增值稅稅款。

屬於一般納稅人的事業單位為進行應交增值稅的核算，應在應交增值稅明細賬中設置「進項稅額」、「銷項稅額」、「已交稅金」、「進項稅額轉出」等專欄。

（1）事業單位購人非自用的材料時，應按材料專用發票上註明的增值稅額做如下會計分錄：

借：材料（接應采購成本的金額）

借：應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款（按實際支付的金額）

（2）銷售產品取得經營收入時，按實際收到的價款做如下會計分錄：

借：銀行存款

貸：經營收入（按實際收到的價款扣除增值稅銷項稅額）應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

（3）若發生銷貨退回時，不論是否屬於本年度的銷售，均應沖減本期經營收入。其會計處理方法是：按原會計分錄方向，數字用紅字沖銷。

（4）事業單位繳納增值稅時，以銷項稅額與進項稅額的差額做如下會計分錄：

借：應交稅費-應交增值稅（已交稅金）

貸：銀行存款

屬於小規模納稅人的事業單位，購進貨物時，將支付的增值稅計人材料的采購成本；銷售貨物或者提供勞務，一般情況下，只開普通發票，按不舍稅價格的6%或4%計算應交增值稅。採用銷售額和應納稅金合並定價的，按照「銷售額一含稅金額÷（1+6%或4%」）公式還原為不含稅銷售額。

（二）事業單位提供勞務或銷售產品需繳納的稅金

事業單位提供勞務或銷售產品應繳納的稅金主要包括消費稅、營業稅、城市維護建設稅，一般在月終計算出應繳納的稅金（除增值稅外），借記「銷售稅金」科目，貸記「應交稅費」、「其他應付款」科目；繳納稅金時，借記「應交稅費」、「其他應付款」科目，貸記「銀行存款」科目。

（三）應交所得稅的核算

所得稅是事業單位在生產經營過程中就其生產經營所得和其他所得徵收的一種稅。生產經營所得和其他所得是指事業單位每一納稅年度中的收入總額減去按稅法規定準予扣除的成本、費用、稅金以及損失後的余額。所得稅實行按年計算、分月份或季度預繳，年終匯算清繳，多退步補的徵收方法。

事業單位在計算出應交所得稅時，借記「結余分配」科目，貸記「應交稅金——應交所得稅」科目；繳納所得稅時，借記「應交稅費——應交所得稅」科目，貸記「銀行存款」科目。

Ⅳ 您好，請問事業單位怎麼做賬，

財政部於2006年發布實施的《行政單位國有資產管理暫行法》和《事業單位國有資產管理暫行法》(以下簡稱《行政單位法》和《事業單位法》)對維護行政事業單位國有資產的安全完整、合理配置和有效利用，保障行政職能履行、促進各項事業發展具有重要意義，但尚未公布與之相適應的會計核算方法。筆者擬就其涉及的國有資產有償使用收入和處置收入會計核算予以探討，以促進《行政單位法》和《事業單位法》的貫徹落實，為制定相關會計核算規定和行政事業單位的會計核算提供參考。一、行政事業單位國有資產有償使用收入核算(一)行政單位國有資產有償使用收入核算行政單位國有資產管理有償使用收入具體包括：(1)行政單位在保證完成正常工作的前提下，經審批同意，出租、出借國有資產所獲得的收入；(2)行政單位附屬機關服務中心等後勤服務單位，經審批同意，使用國有資產進行生產經營活動所上繳的國有資產佔用費收入；(3)行政單位未脫鉤經濟實體上繳的國有資產佔用費等收入；(4)財政部門確認的其他有償收入。《行政單位會計制度》規定，行政單位其他資金收入，包括行政單位在業務活動中取得的不必上交財政的零星雜項收入、有償服務收入、有價證券及銀行存款利息收入等在「其他收入」科目核算；《行政單位財務規則》規定，財政預算撥款收入及預算外資金收入以外的收入在「其他收入」科目核算；《行政單位財務規則講座》指出：「其他收入，是指行政單位依照國家有關規定取得上述范圍以外的各項收入。如固定資產臨時出租出借和變價收入、非獨立核算的後勤部門服務性收入、報刊發行的勞務收入、利息收入等。」(上述范圍指「財政預算撥款收入」和「預算外資金收入」)。根據上述規定，行政單位國有資產有償使用收入記入「其他收入」科目。而《行政單位法》則規定：「行政單位出租、出借的國有資產，其所有權性質不變，仍歸國家所有；所形成的收入，按照政府非稅收入管理的規定，實行『收支兩條線』管理」。《關於加強政府非稅收入管理的通知》規定，行政單位國有資產的出租、出借、出讓、轉讓等取得的收入屬於政府非稅收入的范圍，分步納入財政預算，實行收支兩條線管理。即行政單位國有資產有償使用收入不應納入單位預算，記入「其他收入」科目，而應納入財政預算，上繳同級財政專戶，上繳前記入「應繳財政專戶款」負債科目。[例1]某行政單位經批准出租房屋取得租金收入3000元存入銀行。按《行政單位會計制度》編制的會計分錄為：借：銀行存款3000貸：其他收入3000按適應《行政單位法》編制的會計分錄為：借：銀行存款3000貸：應繳財政專戶款3000上繳時，借：應繳財政專戶款3000貸：銀行存款3000(二)事業單位國有資產有償使用收入核算事業單位國有資產有償使用收入包括事業單位對外投資取得的投資收益、以及利用國有資產出租、出借或提供擔保等取得的收入。由於事業單位類型多、收入來源多元化，且事業單位改革總體方案尚未出台，《事業單位法》沒有要求事業單位的國有資產使用收入實行「收支兩條線」管理。《事業單位法》規定：「事業單位對外投資收益以及利用國有資產出租、出借和擔保等取得的收入應當納入單位預算、統一核算、統一管理。國家另有規定的除外。」根據事業單位國有資產有償使用的規定和《事業單位法》，其會計核算仍然按照原《事業單位財務規則》、《事業單位會計准則》和《事業單位會計制度》的規定執行，投資收益記入「其他收入」科目，出租、出借和擔保收入記入「經營收入」科目，待事業單位改革總體方案出台後再作變動。二、行政事業單位國有資產處置收入核算(一)行政單位國有資產處置收入核算《行政單位法》規定：「行政單位國有資產處置的變價收入和殘值收入，按照政府非稅收入的規定，實行『收支兩條線』管理。」根據上述規定和《行政單位會計制度》會計科目的核算內容，行政單位國有資產處置收入應納入財政預算管理，在上繳前按購置時的資金來源記入「應繳預算款」或「應繳財政專戶款」科目。行政單位國有資產處置主要是庫存材料和固定資產。《行政單位會計制度》規定：「庫存材料變價處理，恢復存款。變價發生損益，相應增減當期支出。「轉讓、毀損、報廢及盤虧的固定資產，應當相應減少固定資產賬面價值。有償轉讓、變賣固定資產取得的變價收入和清理報廢固定資產取得的變價收入，作為其他收入處理。」《行政單位會計制度》對行政單位國有資產處置收入的規定不符合《行政單位法》要求的應當改變。以庫存材料和固定資產的處置收入，分《行政單位會計制度》和適應《行政單位法》的會計處理例解如下。

Ⅵ 事業編十三個月工資怎麼算

事業編十三個月工資計算為：按照工作人員的基本工資支付，並不是全額的工資。事業單位第13個月工資規定具體為：
1、全額撥款事業單位，所用的錢都是由財政撥款，這種單位的第十三個月工資也是由財政撥款；
2、差額撥款事業單位，指一些非營利性機構（如醫療衛生機構），差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。13個月工資屬於人員費用，也是由財政撥款；
3、自收自支事業單位，人員工資支出全部由單位經營所得支出，所以，13個月工資也是單位自支。
事業編制和公務員的區別：
1、經費來源不一樣（公務員財政全額撥款，事業編制有三種撥款方式）；工作職責不一樣（公務員主要從事國家行政事務性工作，事業編人員主要從事社會公益性工作）；用人方面不一樣（公務員的錄用參照《國家公務員管理條例》，事業編人員的錄用參照國家勞動法有關規定）；待遇福利不一樣（事業編人員比公務員有更大的靈活性）。
經費來源不一樣：公務員是行政編制，財政全額撥款。事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。
3、職能職責不同：理論上，公務員是」依法行政「的；而事業單位的全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒於此事業編制也是這些職能。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》(2018修訂)
第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第八十一條公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第八十二條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。