❶ 事業編制後，戶口遷移問題
需滿足以下任一條件：
1、有合法固定住所類居民
在遷入地需要有房，就是需要有房產證原件或者土地使用證等，能證明有合法住所的證件。
2、有相對穩定的職業或生活來源類
屬工作調動、招工、招干入戶的：工作調動介紹信或錄(聘)用通知(或報到介紹信)；調動人員登記表或錄(聘)用人員審批表；錄(聘)用人員身份證或戶口簿復印件；為被企業錄(聘)用人員辦理社會保險的相關憑證。
3、引進人才
組織人事、勞動部門相關證明；擬遷移戶口人員戶籍證明和戶成員關系證明或公證書；擬遷移戶口人員的身份證或戶口簿復印件。
4、親屬投靠
新生嬰兒入戶的，夫妻投靠入戶，父母子女投靠入戶，近親屬投靠
5、高校畢業生
戶口在學校的學生，假若就業單位有人事權，那麼可以把戶口遷移到單位集體戶口，憑借《報到證》、《戶口遷移證》和單位接收證明辦理入戶手續；假若單位沒有人事權，那麼可以把戶口遷移到工作城市的人才市場，就像在廣州工作把戶口遷移到南方人才檔案戶口掛靠中心；
或者學生可以要求將戶口遷移回原籍，憑畢業證和《戶口遷移證》辦理恢復戶口手續；或者申請暫緩就業，可以將戶口檔案繼續保留在學校兩年。二、戶口不在學校的學生，假若單位有人事權，那麼可以將戶口由原籍直接遷至工作單位所在地。
❷ 教師調動需要幾年教令才能調回原籍。
我在單位負責人事工作，幫辦成功很多公務員調動、事業單位調動、國企調動，供你參考：
首先調動對象要聯系好接收單位，並填寫《事業單位幹部流動申請表》（一式三份）。
由調入、調出單位及主管部門簽署意見並加蓋公章後，送調入單位所在的人力資源和社會保障部門。
政府人事調配部門根據調入單位所在地的編制部門出具的《進人核編審批通知單》，對進人單位的申請報告、《事業單位幹部流動申請表》進行審核後。
發調檔函至調出單位所在的政府人事調配部門或主管部門。
由其將調動人員的人事檔案發至調入單位所在的政府人事調配部門審核。
符合調動條件的，由調入單位所在地政府人事調配部
❸ 編制在職人員能不能調回戶籍所在地
這個估計比較難辦，但是凡事都有門路，掏點錢估計可以搞定
❹ 考上本地的事業單位了,能不能把戶籍轉到另一個省
如果重慶接收你戶口的話，你可以把戶口轉到重慶去，現在戶口管理不像以前嚴了。
你所在的單位不會因為你戶口轉走了就把你開除的，只要你正常上下班。
你報考公務員跟戶口關系不大，跟你在那個事業單位上班也沒有關系，除非你報考的公務員崗位有戶口要求。到時有單位的提出辭職，寫出辭職報告，跟領導說明白，一般是可以辦理退職的，不影響報考的。
❺ 事業編可以調到別的地方嗎
事業編可以調到別的地方。
跨地區調動一般是商調，在同性質及以下單位調動，原行政單位的可以調行政單位或事業單位，原事業單位調事業或企業單位。只要調進單位、調進單位的主管部門和調進縣、市的組織人事部門同意就行了（雖說是組織人事部門批准，但實際上是要通過市、縣主要領導的）。如果是作為特殊人才引進可能更容易些。
事業單位調動程序如下：
1、找到接收單位，同意調入並加蓋公章；現單位的負責領導及其主管部門同意調出並加蓋公章；
2、由接收單位提交用人申請書給上級主管部門的負責領導；
3、接收單位的上級主管部門同意調入並加蓋公章；
4、調入單位或者其上級主管部門向調出單位發出調動函；
5、持上級主管部門的調動函到調入單位報到；
6、持上級主管部門的調動函到原來工作單位的財會部門辦理工資遷移手續；
7、持上級主管部門的調動函、本人的身份證、戶口本到新單位所在地的派出所或公安局戶籍管理部門辦理戶口遷移手續。
事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
《事業單位人事管理條例》第二十三條 事業單位應當根據不同崗位的要求，編制工作人員培訓計劃，對工作人員進行分級分類培訓。工作人員應當按照所在單位的要求，參加崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。
❻ 事業編制或行政編制的公務員，因為各種原因申請調回戶籍所在地，需要找那個部門申請
先找到接受單位，現在的單位同意放人，人事部門不卡你才可能異地調動。
❼ 事業單位有政策可以回原籍工作但是現單位不讓走怎麼辦
你好！看了你的描述，事業單位有政策……？這個問題的回答是，有政策可以回原籍地工作，但現單位不讓走，說明你很優秀，有工作能力，才不讓你走，可以與單位領導溝通，說明原因，爭取得到領導的理解支持，祝你生活幸福！
❽ 外地在編人員滿服務期可以申請調回戶籍地或配偶所在地么
你應該說的是統一招考的行政編制或者事業編制人員吧。目前我們對新招考的人員執行試用期制度。公務員試用期一般是一年，事業編則根據所報考的縣市規定具體執行，其試用期一般為半年到一年。試用期滿後經過人事和編制部門考核合格後，就可以轉為正式在編人員。
但是這種在編一般是佔用你所在單位的編制的，一旦到了其他部門，或者縣市或者省份，這個編制是不會編隨人走的，所以你所想像的申請調回戶籍地或者配偶地基本不可能，除非等將來你當領導了，又恰恰工作需要，你還是有可能調回配偶所在地的，努力吧，將來有希望！
❾ 事業編制人員合同不到期要調回戶口所在地可以嗎
事業單位編制人員聘用合同還沒到期，想調回戶口所在地是很難的，新入職事業單位工作人員聘用合同一般是五年，在合同上寫明是五年內不允許調動的，五年期過後才能調動。
法律分析
如果想在聘用合同內調動可以有另外一種方法，那就是借調，借調到戶口所在地單位，借調後工資，人事檔案還是在原單位的，等到過了五年聘用期再辦理正式調動，這是很多人採取的方法。事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。事業單位三類崗位的基本任職條件：（1）遵守憲法和法律；（2）具有良好的品行；（3）崗位所需的專業、能力或技能條件；（4）適應崗位要求的身體條件。事業單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業指導意見以及核準的崗位設置方案，根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。
法律依據
《中華人民共和國刑法》 第九十三條 本法所稱國家工作人員，是指國家機關中從事公務的人員。國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論。