光彩事業社會公益事業什麼區別

A. 公益和慈善的區別是什麼

1、對於慈善和公益的意義上區別：

慈善捐的是錢，重點在於給予。

而公益的重點在於行動，參與才是核心。對於我們普通人來說，手裡沒什麼錢可以去捐贈，也就沒辦法做慈善，但是我們可以做公益。

2、對於慈善和公益的作用范圍區別：

慈善是把自己的善心給別人。

而公益可以喚起更多人的善心。對於如何做公益才更有效，馬雲認為，使用商業的手法結合公益的心態往往可以取得更好的公益效果。

公益精神就是願意為改善「公域」部分而奉獻努力的精神。

公益活動幾乎都是由單位，學校等各個場所組織的，義務植樹，義務大掃除，愛心滿世界志願者，獻血，捐款/捐物、愛心助學、關愛失獨（狐視眈眈）是很常見的公益活動。但是，這些也是一份愛心，一份幫助別人的希望。

B. 光彩事業的性質是一項什麼

光彩事業作為一項開發式扶貧活動，不同於一般的社會濟困行為。
光彩事業是非公有制經濟人士和民營響應國家的號召，為幫助貧困地區發展經濟而開展的開發式社會扶貧活動。它用市場經濟的方式，扶貧的行為，把非公有制的資金、技術、人才和管理等優勢同貧困地區的資源、勞動力等優勢結合起來，優勢互補，互惠互利、共同發展。
光彩事業是一項系統工程，是由一個個項目組成的社會扶貧事業，是對一個個項目進行策劃、選擇、合作，實施的具體過程。
《中華人民共和國公益事業捐贈法》所稱公益事業是指非營 公益事業
利的下列事項：
（一）救助災害、救濟貧困、扶助殘疾人等困難的社會群體和個人的活動；
（二）教育、科學、文化、衛生、體育事業；
（三）環境保護、社會公共設施建設；
（四）促進社會發展和進步的其他社會公共和福利事業。
公益捐贈大多數是無償的，部分特定捐贈可以用於的抵稅。
光彩捐贈存在項目性質，成功會有回報，失敗沒有回報。

C. 公益性崗位到底是什麼性質，與普通事業單位有什麼區別

1、公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。
2、普通事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
3、公益性崗位是各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

D. 公共事業和公益事業的區別

法律分析：公共事業是社會的基礎設施和機構；公益事業是為社會大眾服務而不求回報的行動或團體機構。公益從字面的意思來看是為了公眾的利益，它的實質應該說是社會財富的再次分配。公益活動是指一定的組織或個人向社會捐贈財物，時間，精力和知識等活動。公益活動的內容包括社區服務，環境保護，知識傳播，公共福利，幫助他人，社會援助，社會治安，緊急援助，青年服務，慈善，社團活動，專業服務，文化藝術活動，國際合作，等等。

法律依據：《中華人民共和國公益事業捐贈法》 第三條 本法所稱公益事業是指非營利的下列事項：（一）救助災害、救濟貧困、扶助殘疾人等困難的社會群體和個人的活動；（二）教育、科學、文化、衛生、體育事業；（三）環境保護、社會公共設施建設；（四）促進社會發展和進步的其他社會公共和福利事業。

E. 公共事業和公益事業的區別

法律分析：1、兩者的服務對象和受益人群是不同的，公益性崗位服務對象為居民公益活動，事業型崗位是服務於居民日常生活需求的。

2、公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。而事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

3、公益性崗位以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第八十七條 為公益目的或者其他非營利目的成立，不向出資人、設立人或者會員分配所取得利潤的法人，為非營利法人。非營利法人包括事業單位、社會團體、基金會、社會服務機構等。

第八十八條 具備法人條件，為適應經濟社會發展需要，提供公益服務設立的事業單位，經依法登記成立，取得事業單位法人資格；依法不需要辦理法人登記的，從成立之日起，具有事業單位法人資格。

第八十九條 事業單位法人設理事會的，除法律另有規定外，理事會為其決策機構。事業單位法人的法定代表人依照法律、行政法規或者法人章程的規定產生。

《中華人民共和國公益事業捐贈法》

第九條 自然人、法人或者其他組織可以選擇符合其捐贈意願的公益性社會團體和公益性非營利的事業單位進行捐贈。捐贈的財產應當是其有權處分的合法財產。

第十條 公益性社會團體和公益性非營利的事業單位可以依照本法接受捐贈。本法所稱公益性社會團體是指依法成立的，以發展公益事業為宗旨的基金會、慈善組織等社會團體。本法所稱公益性非營利的事業單位是指依法成立的，從事公益事業的不以營利為目的的教育機構、科學研究機構、醫療衛生機構、社會公共文化機構、社會公共體育機構和社會福利機構等。

F. 社會公益類事業單位有哪些，是怎麼區分的

根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，社會公益類事業單位有：

1、教育事業單位，包括高等教育事業單位，中等教育事業單位，基礎教育事業單位，成人教育事業單位，特殊教育事業單位，其他教育事業單位。

2、科技事業單位，包括自然科學研究事業單位，社會科學研究事業單位，綜合科學研究事業單位，其他科技事業單位。

3、文化事業單位，包括演出事業單位，藝術創作事業單位，圖書文獻事業單位，文物事業單位 群眾文化事業單位，廣播電視事業單位。

4、衛生事業單位，包括醫療事業單位衛生防疫檢疫事業單位，血液事業單位，計劃生育事業單位，衛生檢驗事業單位，其他衛生事業單位。

5、社會福利事業單位，包括托養福利事業單位，康復事業單位，殯葬事業單位，其他社會福利事業單位。

6、體育事業單位，包括體育競技事業單位，體育設施事業單位，其他體育事業單位。

7、交通事業單位，包括公路維護監理事業單位，公路運輸管理事業單位，交通規費徵收事業單位，航務事業單位，其他交通事業單位。

8、城市公用事業單位，包括園林綠化事業單位，城市環衛事業單位，市政維護管理事業單位，房地產服務事業單位，市政設施維護管理事業單位，其他城市公用事業單位。

G. 公益性崗位和事業單位有什麼區別

事業單位合同工和公益性崗位區別：

1、公益性崗位是一類崗位名稱，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，而事業單位是政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

2、通俗講，公益性崗位，包括國家補貼型的事業單位的後勤服務崗，城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等崗位，以及為就業困難的者特殊開辟的崗位。事業單位又分有國家補貼和自主事業單位，不以盈利為目的，其中有少量的公益性崗位。

3、事業單位合同工更靠譜些，相關政策也落實的好，工資和待遇也有保障。公益性崗位工資很低，相關福利沒有或者很差。

4、公益性崗位它不屬於事業單位，是合同制，更別提政府在編的了，保險方面的，只有五險沒有一金。

5、到3年以後是可以解聘的,公益性崗位是根據地方財務出資情況,勞動局給於人事分配,解決部分緊缺勞動力的方案。

6、養老保險在3年內是由你所在部門交85%個人交15%左右,這個有出入。

7、退休之後有沒有退休金就目前養老社會保險這塊的規定,年滿60周歲,連續交滿15年者可以享受,但不可間斷。

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企事業單位：

即企業單位及事業單位。企事業單位一般默認指的是國有企事業單位。

國有企業，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

公益性崗位：

是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

公益性崗位由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位優先安排困難人員或特殊群體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼 。中央12號文件主要對由政府出資，用來優先安置大齡就業對象就業的社區公益性崗位范圍作了規定。

勞動保障部《關於開展下崗失業人員再就業統計的通知》（勞社廳發[2003]4號）對公益性崗位的解釋為：「主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位」。

公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。

公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位。

（一）社會公共管理類崗位，具體包括勞動保障協理員、社區治安聯防協管員等崗位。

（二）城市社區公益性崗位，具體包括區（縣）、街道（鄉、鎮）、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構，在街道（鄉、鎮）、社區的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。

（三）機關事業單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。

（四）設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。