⑴ 事業單位人事代理是什麼意思為什麼人事代理和正式人員工資待遇相差那麼多
事業編編制有編辦備案,檔案在人事局,人事代理其實就是你們單位自行招聘或者報上級自行招聘的人員,事業編工資來源是國家財政,人事代理編制工資來源是自己單位。所以可以看出其實人事代理編制就是單位招聘的臨時工,有圖有真相,請看來自河南省省政府對濮陽市清豐縣機關事業單位人事代理人員的回復:
⑵ 事業單位人事代理的合同工穩定嗎單位會不會隨時開掉你
你因為合同工能穩定啊?跟正式沒法比的,一旦你期限到了或者受到國家制度的影響,不需要那麼多人了,領導拒簽,你也是照樣下崗,正式的就不一樣,他們沒犯什麼大錯誤或者考核沒出現問題一般都穩定的,意思就是說你跟正式犯下同樣的比較嚴重的錯誤,他們受到處分,而你估計要准備開除了,他們正式的處分一年之內沒出問題可以抵消的!合同工就不一樣了!這個就是對比,我這樣說,希望能能夠明白,你還是別想怎麼多了,走一步算一步,及時領導某天要清人你也沒辦法,你最好要好好表現讓同事領導留下好印象吧!
⑶ 事業單位引進人才怎麼樣
樓上的回答也許有些道理,但也不能一概而論,一般情況下事業單位引進人才和事業單位公開招聘所給的待遇一致,甚至還有些更優惠的待遇,但是可能不用筆試,而是直接面試考核,可能要求一個最低的服務期限,具體情況具體分析