公務員和事業編是哪些單位

❶ 什麼是公務員什麼是事業單位

一、試卷材料方面

文章寫作部分可能是廣大考生最為關注的，無論是從字數、命題還是要求基本都會存在差別，可以通過以下兩個例題直觀感受。

以寧遠事業單位為例：

有分析認為，中國正進入全民焦慮時期，而這是現代化路上的陣痛。那麼，什麼才是治療社會焦慮的良方?請結合全部材料，圍繞主題，自擬題目，寫一篇文章。(60分)

要求：①自選角度，立意明確;②聯系實際;③思路清晰;④1200字左右。

以2018年國考為例：

請深入思考給定資料5劃線句子「科學、藝術和古文化對於想像力都起著非常重要的作用，構成了想像力的源泉」，自擬題目，自選角度，聯系實際，寫一篇文章。(40分)

要求：

(1)觀點明確，見解深刻;

(2)參考給定資料，但不拘泥於給定資料;

(3)思路清晰，語言流暢;

(4)字數1000～1200字。

❷ 什麼是事業編制和公務員有什麼區別

事業編制與公務員的區別：

事業編制主要指從事事業單位工作人員所獲得的穩定的事業單位編制。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。

公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制。

(一)工作內容

事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。因此，事業單位工作則相對比較清閑，而公務員工作壓力較大。

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(二)晉升途徑

事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。

(三)薪酬待遇

事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。

公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

❸ 公務員和事業人員的區別，哪些單位屬於事業單位

一、職責不同

1、公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，並接受社會的公開監督。

業務類公務員按照中國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。

2、事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。

二、福利待遇不同

1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

三、編制不同

1、國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選撥。

2、事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

公務員的政治素質：

1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。

2、堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。

3、堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。

4、模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。

5、刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。

以上內容參考 網路-公務員、網路-事業單位

❹ 哪些屬於公務員單位

公務員單位主要包括五類：

1、政府組成部門：這是《公務員法》所指的正式的公務員單位，包括政府辦公室、財政局、發改局、教育局、農業農村局、自然資源局、文化旅遊局等各個與人們生活十分貼近的政府部門。政府部門為行政機構，幹部使用行政編制，為公務員身份，工人使用工勤編制，為輔助人員。各級政府級別不同，政府部門數量不同，最小的縣區行政部門數量為23個，最大的省會城市，行政部門有50多個。省級政府組成部門一般為60個，部委更多一些。

群團機關總共有28個之多，但縣區一級，一般只有工青婦才是使用行政編制的群團機關，而其他科協、文聯、殘聯等都是參公事業單位，其他群團機構根據需要設立，大多為掛牌機構，或者職能由其他單位代為承擔。因工作職能原因，以及行政機構個數限制較小，行政編制更多，市級以上使用行政編制的群團機關逐漸增多。

5、公檢法司部門：即公安局、法院、檢院、司法局、政法委五個部門。政法委是黨委部門，司法局為政府組成部門，分別代表黨委和政府，統管政法工作。公安局也算是地方政府工作部門，法院檢院為省級垂直管理部門。

在地方黨政部門組成中，公檢法一般單列，之所以把政法委和司法局拉進來，因為根據機構和編制管理規定，這五個部門都使用行政編制中，單獨為政法部門設立的「政法專項編制」。也就是說，公檢法司和政法委中的幹部使用政法專項編制，為公務員身份，這也是這些部門享受每月1200元政法津貼的人員范圍。

政法公務員同樣也可以在黨政機關公務員崗位自由轉任。根據改革，人民警察今後將不再使用地方政法專項編制，其職級並行也和公務員有所不同，縣區一至四級警長對應一至四級主任科員，不同的是不受名額限制，兩年一晉升，條件更為優待。

❺ 機關事業單位包括哪些

機關事業單位包括：

1、公務員身份的行政編制。通過國考省考等公務員考試進入公務員隊伍，進行公務員登記的行政編制。

4、工勤編制。行政機關叫行政工勤人員，屬於機關工人編制，不是行政編制(公務員)，只是機關後勤工人，佔用工勤編制。

編制

編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。通常分為行政編制、事業編制、工勤編制（工勤編制廣義上屬於事業編制的一種）、員額編制等等以及國企編制。

編制指公司或部門為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。

廣義的編制是指各種機構的設置及其人員數量定額、結構和職務配置；狹義的編制即人員編制，是指為完成組織的功能。

❻ 公務員是指哪些單位

公務員是指各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源的單位。

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

公務員的智力素質：

智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想像力。

普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。

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