① 在企業從事行政管理工作，需要考哪些從業證書呢
可以考取秘書證、人力資源管理師以及行政管理師。
1、秘書證
從事行政工作的大多是女生，所以考取秘書證，可以更好地找到合適的工作。秘書證共設四個等級，分別為五級秘書資格證、四級秘書資格證、三級秘書資格證和二級秘書資格證。
2、人力資源管理師
人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
3、行政管理師
行政管理師是指從事秘書、助理、行政、管理等崗位，在企事業單位負責辦公事務管理、行政後勤管理、文書檔案管理、人事財務管理、財產物品管理、安全保障管理、會議管理、出差管理、班組管理、車輛交通管理等工作，取得中國商業聯合會商業職業技能鑒定中心行政管理師行業技能考評認證的專業人員。
(1)從事業務內勤可以考什麼證書擴展閱讀：
行政管理工作的內容：
1、會議、活動組織。
負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作。負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
2、物品管理。
負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作。制定辦公用品計劃，報主任審批。做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環境衛生。
負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。
4、安全保衛。
負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作。安排節假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐。
負責現場食堂的監督管理工作。
6、證照年檢。
負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢。
7、設備管理。
負責現場指揮部輔助設備的管理及設備維護。
8、事務工作。
負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。
9、完成領導臨時交辦的任務。
參考資料來源：網路-人力資源管理師
參考資料來源：網路-秘書證
參考資料來源：網路-行政管理工作
參考資料來源：網路-行政管理師
② 事業單位工勤人員可以考什麼技術等級證書
對於事業單位的工勤人員來說，正常參加的都是職業技能鑒定考試。
事業單位的工勤崗位分為五個等級，其中一級為高級技師，二級為技師，三級為高級工，四級為中級工，五級為初級工。高級技師的工資收入和公務員副處級領導差不多，技師的工資收入和科級領導差不多，因此對於工勤人員來說， 參加技能鑒定考試是增加工資的必由之路。
每年各個地方都會針對 工勤人員開展職業技能鑒定考試 ，每個人根據自己的工種選擇參加的考試項目。正常都是需要從較低的等級一級一級考上前，比如要申報高級工考核，必須要取得中級工資格。獲得省級勞模稱號或者參加國家級的技能競賽獲獎的人員，是可以直接認定更高等級的資格的。
但是，因為事業單位崗位設置比例的原因， 並不是你通過了考試就能夠兌現相應的工資，而是必須聘用到相應的崗位上 。如果單位沒有空餘的技師崗位數，那麼即使通過了技師考試，依然只能領取高級工的工資，除非佔用技師崗位的同事退休，將位置空了出來，而單位又同意聘用你，才能夠領到技師的工資。
不過對於事業單位的工勤人員來說，其實還有另外一種選擇，就是考取職稱證書 。
因為事業單位是允許三種不同崗位的人員互相轉崗的，也就是 工勤崗的人員是可以轉聘到專業技術崗的 ，而專業技術崗的人員是通過評聘職稱來增加工資的，中級職稱的工資相當於科級領導，高級職稱的工資相當於處級領導。
不過和工勤崗一樣，專技崗也是有相應的崗位比例限制的，需要聘用才能夠兌現工資待遇。
事業單位工勤崗即將退出 歷史 舞台，取而代之的將是「職員制」，與管理崗並入一體。但職員制尚未全面推廣，僅限於極少數的試點單位，而且受到新版公務員法的影響而暫緩，何時繼續推行職員制人們也只好拭目以待。目前事業單位工勤崗員工大多是老人，原先的身份是工人，針對性發展目標是「高級工」，工資收入能達到差不多管理崗副處水平。具體圍繞高級工的考核模式，目前尚無統一標准，一切要看當地具體政策，有沒有時機也要看當地推進事業單位改革的進程。由於涉及極少數人群，而且都是老人，所以普遍關注的就是這些當事人退休前能不能等得到這一天，總體形勢並不樂觀。
以上僅為個人觀點，供題主參考。
按照原國家人事部2006年發布的《事業單位崗位設置實施意見（試行）》，工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。很多單位的司機、水電工、甚至一些門衛都屬於工勤技能人員。事業單位工勤崗位是按工勤技能等級晉升的，有普通工、初級工、中級工、高級工、技師和高級技師。
任何一個職位的晉升都要求有下一個級別的任職年限。福建省規定，在本工種高級工崗位上工作滿五年並取得大專及以上學歷（含技師課程班結業）；或工作年限滿二十五年且已取得本工種高級工資格，可申報本工種技師考核。
所以，晉升技師要求高級工的任職年限，把你自己的高級工證書拿出來看看，是什麼專業就報什麼專業。屬於司機崗位的高級工總不能去報個水電專業。
事業單位工勤崗位10年工齡考試初級工
工齡10年以上20年一下中級工，工資待遇管理崗一樣！
20年以上工齡可以考技師，單位有空缺名額才可以聘到技師崗位，享受正科級待遇！
事業單位工勤崗位考技師在人事局和勞動局合並前，有兩種渠道，一類人事局主管是技術工等級考核，另一類勞動局主管是技能考試。是否可以考技師要看各省的工勤崗位哪些工種有設技師、高級技師。
以後的事業單位有職稱沒職位，職稱等於零。
事業單位按照具體工作崗位，可以分為管理崗位和工勤崗位，工勤崗位的職工，可以根據自己的實際工作崗位，並按照自己工作年限，分為初級工，中級工，高級工，技師和高級技術！針對報考的技師崗位，必須是高級工取得證書後年滿五年，才可以通過單位向上級主管部門申請聘用的！通過人社局等主管部門的批准，頒發技師證書後，單位才可以依據人事局頒發證書，報批套發相應技師級的工資待遇！
作為工勤人員，我來說說：在工勤崗上可以考技術工人崗位五級，四級，三級。高級技術工人二級，一級。當然，現在都是有文憑有知識的人，你若有才，可以考助理會計師，會計師和高級會計師統計師，經濟師等。工程師是評的，要有相關專業知識，有論文。
初級工、中級工、高級工、技師、高級技師技能鑒定，但要看單位的崗位設置，沒有設置相應的崗位考了只是有證，不加薪。
經濟師，如：人力資源經濟師或工商管理經濟師