⑴ 網傳福建公務員待遇情況
福建省,簡稱「閩」,省會福州。東北與浙江省毗鄰,西面、西北與江西省接界,西南與廣東省相連,東面隔台灣海峽與台灣省相望。
福建的地理特點是「依山傍海」,九成陸地面積為山地丘陵地帶,被稱為「八山一水一分田」。
依山傍海的特點也造就了福建豐富的旅遊資源;而且除了海壇島、鼓浪嶼、武夷山、泰寧、清源山、白水洋、太姥山等自然風光外,還有土樓、安平橋、三坊七巷等人文景觀。
福建省下轄福州、廈門、泉州、漳州、莆田、龍岩、三明、南平、寧德9個地級市。
福建常住人口3973萬人,2020年GDP達43903 億元,人均GDP為11.05萬元,高於全國2020年度7.23萬元的人均GDP。
南平市
福建南平市某單位,公務員,入職6年,副科,月工資3400,另有車補等其他補貼共1000,另有13薪、精神文明獎、考評獎、綜治平安獎,加起來年底還有2萬多。
南平某單位,正科,工齡13年,月到手4000,車補通訊補等加起來1000左右,年底2萬多。
南平市延平區某單位,公務員,工齡5年,全部算上一年到手收入將近6萬,加上住房公積金7萬。
南平某單位公務員,屬於閩北,收入很低。
漳州市
漳州市區的公務員,每個月實到手約差不多3500+,公積金約1400,年底30000左右,但年終有獎金加公積金補繳差不多18000,公積金平均下來差不多2800+。福建漳州某單位,公務員,工齡7年,月到手6000,公積金3000,各種補貼和年底獎金一共3.5萬,全年收入到手10萬多,漳州台商投資區教師事業編,10年教齡,月到手3000,公積金1100,年底各種獎勵一起發,全年在6到7萬。
寧德市
寧德市直非公檢法,區級文明單位, 每月2736+500車補+150通訊、 公積金雙邊1800+,年底獎金3萬(文明、平安、績效、應休未休、13薪),誤餐補貼一年2000+.寧德某單位公務員,月到手工資3000多,車補500,通訊補貼150,公積金1500,年終各種收入加起來2到3萬,這是全部收入。寧德市市直事業單位,年全包收入在9萬左右。寧德某縣城,警察,試用期月工資加補貼到手4900,轉正應該能到6000,年底獎金2萬多。試用期公積金1300,轉正後能到兩千多。
莆田市
莆田某單位事業編,試用期月到手2627,公積金雙邊800。
莆田某單位事業編,專技十二級,月工資到手3000,通訊誤餐補300,獎金最高檔能拿到:有績效管理獎16000,創城10000,年終績效管理4000,綜治平安7000,文明單位7000。
莆田某單位,年收入到手8萬左右。
莆田某事業單位,工齡23年,月到手5千多點,七七八八的獎金加一起一年到手總共10萬多點。公務員同級別的會高些。
三明市
三明大田縣,沒錯就是熱歌「大田後生仔」的大田,事業九級,試用期,工資加補貼獎金6萬多,永安、沙縣、梅列、三元會更高些,市直比縣直更高。
三明市某單位副科,月到手工資5446,公積金每月2620元,年底3.6萬元。
三明市某區直單位,參公科員。月到手包括車補和電話補貼共3700,公積金月1650。年底3萬多。
三明市直事業單位,入職2年,月到手3100,年底3萬,公積金1200。
三明尤溪參公單位,入職4年,公積金1800,每月到手工資2500,車補等補貼共800.
龍岩市
龍岩市某單位公務員,月到手4000多,公積金1200,全包一年8萬。
龍岩某縣公務員,月工資到手3500.
龍岩某單位公務員,職務工資1300,級別工資1850,加上崗位津貼,補貼,績效獎金、車補等,到手收入5200左右。
泉州市
泉州晉江某單位事業編,月工資4500,全年到手全部加起來12萬。
福建泉州,某事業單位,月到手4010,公積金1100左右。晉江石獅工資高,德化等縣低一些。
泉州市豐澤區某單位的公務員,入職4年,一級科員,每月工資和津貼補貼等到手大概6000元左右,公積金2400元,全年各類獎金補貼大概有50000元左右。
泉州某單位公務員,月到手4500,公積金1500,工會福利等補貼共8000,年終所有獎金加一起6萬左右。
福州市
福州某單位公務員,工作2年,每月實到手3900(含補貼),獎金7w,全年的工資+補貼+獎金實際領到手11萬多,公積金2000多接近3000.
福州某區檢察院,本科,工齡5年,月到手5300,住房公積金3000多,住房補貼(16%)2000多,年底4萬。
福州市直單位,副科,工齡7年,到手工資加上公積金和住房補助,全年全包17萬。
廈門市
廈門某單位公務員,月到手加公積金9000多,另有年終績效,績效管理獎,13薪,精神文明獎,這些共5萬多,年中績效3萬多,全年全包20萬。
廈門的事業單位,月到手5000多,公積金3000,年終文明獎一萬多,績效獎3.2萬,綜治獎3.2萬,差不多年終7.5萬。
廈門某街道辦公務員,副處級,月工資到手8000,公積金4000多,各種獎金一年加起來5-9萬,工會福利,住房補貼等都算上的話,年收入在二十多萬。
廈門市區里某單位公務員,科員,入職6年,年終獎七七八八加起來差不多5萬,年終各單位不一樣,高的能拿到八九萬。月工資到手6000出頭,加上補貼差不多7000多點,公積金3500左右。
福建省直
科員每月打卡4000+,公積金(有16%補助,發20年)加房補4000,年底包括績效獎,創城獎,綜治獎,文明單獎,應休未休、13薪等,一共4萬左右。到手全年8-10萬。
⑵ 事業單位一般工資多少
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
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二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
⑶ 漳州事業單位薪資待遇怎麼樣在漳州工作的話考國企好還是事業單位好
事業單位的薪資待遇,會根據各個單位的情況有所不同,比如:所在地區、單位評比、工作時長等,都會有所影響,因此薪資待遇上也會有較大的差異。
根據部分考生的說法,漳州市直單位的話,到手3000左右,公積金應該在900-1000左右,年底會有各種績效獎金、平安獎、追加績效等。
同樣的,國企也是類似,根據每個企業的情況,薪資待遇都會有所不同。
⑷ 漳州事業單位工資水平
事業單位改革:從10月1日起,調整事業單位工作人員基本工資標准,同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的,從應納入績效工資的項目中納入。了解更多事業單位招聘信息,請點擊事業單位考試網。
調整後的崗位工資標准,專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元,管理人員由現行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795,工人由現行的70元至915元分別提高到150元1855元(調整後的工資標准見附表1至3)。
⑸ 漳州的事業單位每個月到手工資,公積金有多少
市直單位的話,到手3000左右,公積金應該在900-1000左右。
⑹ 普通事業編一年工資大概多少
三萬左右。
剛參加工作的事業單位工作人員一年拿的薪水在三萬左右。這要看你在哪個城市,哪個地區。發達一點的地區,可能達到四萬左右,中下的城市和地區三萬左右。事業編制可以說也是一份非常不錯的事業,對於沒有考上公務員的來說,事業編或許也是其最後的一個選擇,而根據單位不同,那所享受的薪酬待遇也是不一樣的。
如果經濟效益好一點的地區,可以發一點績效獎,績效補貼,也是四萬左右。如果工作工齡長了,職稱高了,薪水會多一些。
⑺ 一般縣城裡的事業編制每月到手的工資大概是多少
我正好有幾個朋友在縣城事業單位工作,因而我對縣城事業編工作人員的工資待遇十分理解,下面我就細致分享一下縣城事業編的工資待遇,看看一個月到手工資有幾。
總結
總的來說,縣城事業編的工資待遇還是比擬低的。在中西部和東北欠興旺省份,縣城事業編每個月的到手工資也就是3000左右。
但是在一些興旺城市和興旺省份,當地縣城事業編的工資待遇還是十分不錯的,由於這些地域事業編和公務員都是有年終獎的,加上年終獎,縣城事業編均勻一個月的到手工資夠到達七八千。
縣城事業編在整個體制內是最為難的。由於縣城事業編的工資待遇比不上市區,而更低一級的鄉鎮事業編有鄉鎮補貼和車補,所以縣城事業編將來肯定是體制內工資待遇最低的。
⑻ 事業單位一年到手的工資多少錢
事業單位工資多少
事業單位的收入各個地方情況都不太一樣,需要結合具體的情況去了解哦!有的地方一年8-10萬,有的地方20萬左右,收入跟地區和職級都有關系,沒有辦法給大家一個具體的數字,總體來說事業單位的收入在當地算一個中上等水平,大家如果可以接受這個收入水平就去報考,如果不能接受其實可以考慮其他職業,根據自己的需求去報考,不要被外界的聲音所影響。
事業單位考試資料領取
事業單位工資組成
基本工資:
崗位工資體現工作人員所聘職位的職責和要求,分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位,每個崗位級別對應一個工資標准。
薪級工資體現工作人員的工作表現和資歷,每個薪級對應一個工資標准。
績效工資:
主要體現工作人員的實績和貢獻,國家對績效工資進行總量調控和政策指導,事業單位進行自主分配。
津貼補貼:
艱苦邊遠地區津貼根據地理環境和社會發展等方面的差異對艱苦地區的工作人員給予適當的補助。根據發展變化每五年評估調整一次。
特殊崗位津貼補貼對臟、累、苦、險以及其他特殊崗位工作的人員給予津貼補貼。
事業單位一年到手的工資多少錢
⑼ 福建事業單位的工資一般是多少
01工資構成
福建事業單位的工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼以及其他獎金構成的。主要跟單位性質,職級,工齡等內容是掛鉤的,工資的情況並不統一,具體根據實際的崗位來看。因為事業單位其實並不同於公務員,事業單位績效這塊分配方案都是單位自己制定,是根據職工的業績來分配的。通常情況下,專業技術崗位的工資會比管理崗位要高一些,工勤技能崗的工資要相對少一些。在職的時間越長,職級越高,薪資就越高。
02薪資待遇
在福建省福州市某單位,一個月到手工資大概3400元左右,班主任一年大概6000-10000元的津貼,主要按照學校年底評分。加上年終發的各項獎金福利,一年收入大概7萬元出頭,加上公積金,年收入為9萬元左右。廈門市某事業單位工資相比較來說就會高一些,一個月到手5500元左右,年收入15萬元左右,在公積金每月約在3000元左右,在職工入職後滿3年可以一次性申領購房補貼,約10萬左右。
福建事業單位的工資一般是多少