㈠ 事業編待遇怎麼樣,一般工資是多少
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關系)。所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員,包括事業編制的人員在審查檔案後,交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
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事業單位工作人員工資的構成:
一、基本工資:
1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標准。
二、績效工資:
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。
三、津貼補貼:
1、艱苦邊遠地區津貼: 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況,每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼: 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
㈡ 事業編怎麼樣
很不錯。
最近市屬事業單位筆試開考,一時間吸引了很多人的討論。事業單位雖然也是鐵飯碗,帶編制,但始終還是差公務員一頭。尤其是福利待遇這一塊,事業單位相較於公務員要低很多,所以很多人都秉承著先考公務員,考不上再去事業單位的理念來復習備考。
這個想法有一定的道理,但其實事業單位也並不是完全不如公務員,自從事業單位改革後,在這些方面,事業單位職工比公務員過得更舒服。
㈢ 襄陽現在一般的事業單位月薪多少
陽現在一般的事業單位月薪大概是3-5千左右的
㈣ 事業編工作怎麼樣,值得考嗎
事業編還是不錯的工作,工作主要是比較穩定,很多人都願意考事業編的哦。