事業單位的職業年金指的是什麼

1. 職業年金是什麼意思

職業年金是什麼意思

近日，國務院辦公廳發布 《機關事業單位職業年金辦法》 (以下簡稱《辦法》)，明確從2014年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度。你知道“職業年金”指的是什麼嗎?職業年金適用於那些人?職業年金由哪幾部分組成?下面就和應屆畢業生就業指導的我一起去了解下吧!

關於職業年金的小常識

一、什麼是職業年金

職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

二、職業年金制度的適用人群

國務院最新發布的《機關事業單位職業年金辦法》適用的單位和工作人員范圍與參加機關事業單位基本養老保險的范圍一致。

三、職業年金的繳費比例是多少

職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

四、職業年金基金有哪幾部分組成

(一)單位繳費;

(二)個人繳費;

(三)職業年金基金投資運營收益;

(四)國家規定的其他收入。

五、職業年金基金應該如何管理

職業年金基金採用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的信息採取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實;對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。

職業年金基金投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則，保證職業年金基金的安全性、收益性和流動性。職業年金基金的具體投資管理辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門另行制定。

六、職業年金的繳費基數是多少

位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶;個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶。

職業年金基金投資運營收益，按規定計入職業年金個人賬戶。

七、職業年金可以轉移嗎

工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的'，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。

八、領取職業年金需要滿足那些條件

符合下列條件之一的可以領取職業年金：

(一)工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

(二)出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

(三)工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

【職業年金給養老再添力】

今年初國務院發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，近日國務院辦公廳印發《機關事業單位職業年金辦法》。國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所所長貢森接受本報記者采訪時表示，這進一步明確了職業年金是機關事業單位人員養老保險制度改革的重要補充。

職業年金是補充養老，可避免基本養老保險不足導致生活水平下降

貢森介紹說，職業年金是一種補充養老保障制度，主要有三個特點。其一，職業年金既不是完全意義上的社會保險，也不是商業保險，而是機關事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。第二，職業年金的責任主體是機關事業單位及其人員，職業年金是機關事業單位及其人員依據自身經濟狀況建立的保障制度。第三，職業年金資金的本質屬性是保值增值，進而決定了職業年金資產對投資的內在需求。

職業年金主要發揮兩方面的作用。一是補充養老。《辦法》明確，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的，是為職工未來的退休養老做准備，以避免基本養老保險不足導致生活水平下降。從這個意義上講，職業年金將對提高養老金替代率、 緩解財政壓力發揮重要作用，也將有利於機關事業單位養老保險制度改革的平穩過渡。二是人事管理。建立職業年金制度，有利於吸引、 留住人才，促進人才流動。

機關事業單位職業年金是強制性的，工作變動時可隨同轉移

與企業年金相比，職業年金有哪些不同?貢森說，首先，職業年金是強制性的，參加機關事業單位養老保險的，必須同時建立職業年金。而企業年金是非強制的。其次，在一些建立企業年金的單位，職工流動時轉移企業年金是有條件的，例如有的要求必須工作5年以上等。而此次《辦法》確定了職業年金無條件轉移的原則，即：工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

2. 職業年金指的是什麼

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

法律依據：《財政部、人力資源社會保障部、國家衛生計生委關於印發<社會保險基金財務制度>的通知》

各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、衛生計生委，新疆生產建設兵團財務局、人力資源社會保障局：

為進一步規范社會保險基金財務管理行為，加強基金收支的監督管理，根據《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國預演算法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，財政部會同人力資源社會保障部、國家衛生計生委等有關部門對《關於印發＜社會保險基金財務制度＞的通知》（財社字〔1999〕60號）進行了修訂，經商中國人民銀行、國家稅務總局同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。就有關問題通知如下：

一、各地區要根據修訂後的《社會保險基金財務制度》要求，結合本地實際情況研究制定貫徹落實工作方案，確保社會保險基金財務管理工作正常運行。

二、各地區財政部門、社會保險行政部門及經辦機構要密切配合，做好新財務制度的培訓工作。

三、各地區要積極穩妥地做好新舊財務制度的銜接工作，執行中反映出來的問題，請及時反饋我們。

3. 職業年金是什麼東西

4. 職業年金是什麼意思

職業年金，是一種補充養老保險制度，是機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位中羨基本養老保險的基礎上，為職工再繳納一定的費用來保障其養老保險待遇。

《國務院辦公廳關於印發機關事業單晌巧位職業年金辦法的通知》第二條

本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

第三條

本辦法適用的單位和工作人員范圍與參加機關事業單位基本養老保險的范圍一致。

第四條

職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例賣謹拍。

5. 機關事業單位職業年金指的是什麼

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。

中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

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職業年金的優點

1．增加養老金，完善養老保險制度，減輕財政負擔。隨著我國人口老齡化的趨勢加大以及事業單位從業人數的增加，基本養老保險支付壓力加大，龐大的從業人員退休養老金問題成為國家財政所考慮的重大問題。

2、有助於員工的福利激勵，提高事業單位的服務效率。作為事業單位一項福利改革計劃，不同的單位因自身情況不同而具有差異性職業年金設計，職業年金由個人繳費和單位繳費所組成，其中單位出資佔大部分，員工退休後獲取福利待遇與員工平時工作表現息息相關。

3、縮小公職人員與企業人員待遇差距、促進了社會公平。實行事業單位職業年金制度後，國家財政不再全額支付退休金，企業與事業單位職員獲取退休金的方式與額度將一視同仁，退休待遇差距將逐步縮小，養老保險制度將並入單軌制，緩解了社會矛盾，促進了社會穩定和公平。

4、有助於事業單位保留和吸引優秀的人才。人才價值在市場經濟時代顯得越來越重要，在激烈的競爭中若要立於不敗之地，事業單位就必須要有一批優秀的骨幹人才，吸引和留住人才成為事業單位的重要內容，而單位的福利保險機制的完善與否直接決定了其能否吸引和留住高端人才。

5、有助於事業單位職工養老保險水平不降低。推行事業單位基本養老保險改革後，事業單位職工的基本養老保險待遇將會相應降低，這是養老保險改革的目的所在。