柳州事業單位合同工績效多少

『壹』 在廣西柳州事業單位年收入多少

柳州老楊答：在廣西柳州事業單位年收入副高80000元以上，正高90000元以上，甚至100000元以上，比如特殊貢獻的專門人才。都不包括13個月工資以及各項津補貼。據說三甲醫院的主任醫師那就遠遠不是年收入10萬元的級別了，隨便26、7萬元以上。致於灰色收入那就只有住過院，動過手術，走過鬼門關的人和醫生知道了。反正我不知。

最低級別算上公積金，績效，工資，一年大概7萬元

看什麼崗位。如果是醫院。 主治醫師 也要看科室。 腫瘤科一年 三甲醫院至少30w。 少的兒科10w。

如果是中小學老師，扣完一個月到手2200-2600 具體要看老師的職稱。剛進去的話 沒有職稱扣完到手就2200 算上各種補貼 一年到頭5-6w。

如果在環衛 市政維護處 這些崗位 剛進去 扣完到手2600-3600不等 一年到手5-7w。

總的來說 事業單位比較看重職稱，有職稱後 還要單位聘用你。 不然你的待遇變化浮動不會太大。 如果你有關系 會做人 情商高 會混的風生水起，沒有的話 碌碌無為。

『貳』 我是事業單位在編人員，請問我的薪級多少

11級。

『叄』 事業單位合同工工資標准

你好!還行吧,就是有工資沒編制的那種,沒有績效和晉升機會,身份是合同制外聘人員,沒有登記注冊,如果企業的工作不是很累那就不要去了,畢竟企業的福利好工資高,養老也有保障,事業單位只是身份的變化專,現在沒屬有鐵飯碗直說了,希望對你有用 僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝.

『肆』 事業單位的合同工一般薪酬怎麼樣

崗位不同，薪資待遇也不同。雖然合同工的薪資待遇有了很明顯的提升，但比起正式事業單位職工來說，還是存在著不小的差距，尤其是在福利、補貼這一塊，不過終究只是臨時工，能做到這樣的程度也算是不錯了。列舉如下：

1、城管崗

城管也稱為街道協管員。行政執法中隊的城管隊員，有事業編制，而一線的城管中，很多是屬於聘用制進入的。城管的工作量大，每年都在大量招人，城管難當，但報考的人數卻不少，待遇上除了工資和公務員有差異，其他福利差不多。

每月到手3K左右。每天可以在食堂吃飯，大多數早餐一元，午餐兩元，晚餐兩元，逢年過節會發放節假日禮物，當然，如果參加機關部門舉辦的大型比賽，也有資格報名並且拿到獎金。

2、街道崗

街道的合同工屬於編外聘用人員，但乾的工作其實很多，處理居民的意見、調解、街巷胡同市容市貌、各種公益活動等等，每天工作量不小，如果要圖日子安穩，賀老師建議可以參加公務員考試，得到穩定的就職機會。大多數人每年薪資加上公積金和文明獎，綜合薪資在5-8W左右。

3、輔警

輔警作為體制內的編外人，其實壓力不小，輔警可以執法，但有沒有執法資格，畢竟是在正規單位就職，有很多輔警進去一干就是上十年，雖然待遇不算高，但是養家糊口還是可以的。

『伍』 事業單位合同工待遇

具體的崗位不同薪資待遇也是不同的，雖然合同工的薪資待遇有了很明顯的提升，但是比起正式事業單位的職工來說，還是存在著不小的差距，尤其是在福利、補貼這一塊，不過對於臨時工來說，有這樣的待遇已經算不錯的了。

合同工是簽訂勞動合同進行短期性工作，工資待遇與正式員工還是有些區別的，在試用期方面。一般是1個月，3個月，6個月，比較長的還有1年的，試用期合格的會簽訂勞動合同，一般是一年一簽，有的單位期滿後會簽訂3年的勞動合同。在工資方面。工資基本是在2600-4000之間浮動，

事業單位合同工待遇