事業單位筆試的題是從哪裡抽的

Ⅰ 事業單位內部找的到題嗎

現在基本不會出現了，以前各市單獨組織事業單位考試時候，容易出現公務員考試的原題，因為地市單獨組織考試，都是委託異地出卷子的，很有可能出現原題，現在事業單位考試了，出題會更加正規。有可能會出現近似題目，大部分時候都會改一下，可能題干一樣，但是選項不同，或者有選項相同，但是問法不同的情況，但是原題數量也不多的。

Ⅱ 事業單位考試出題由誰負責

事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高級、副高級、中級等。

Ⅲ 請問事業單位考試的題目一般是從哪裡來的是出題老師自己編的還是從題庫里抽的

筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類,各類均考一科。記得採納哦
綜合類考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；
衛生類考試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的40%和60%,專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；
教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的40%和60%。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。筆試將設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和筆試情況確定。
山東事業單位考試用書還是比較雜的，有很多單位都有出，用的比較多的有中公的《行政職業能力測驗》，《全真模擬試卷：行政職業能力測驗》，《全真模擬試卷：公共基礎知識》，《公共基礎知識》專用教材。
給你個詳細的事業編考試的模式流程，可以看下。
考試流程
個人報名
報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
註：部分地區採取現場報名。
單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。
資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
筆試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
面試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。[3]
體檢標准：
第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者，合格。
遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：
(一)心臟聽診有生理性雜音;
(二)每分鍾少於6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);
(三)心率每分鍾5O-60次或100-110次;
(四)心電圖有異常的其他情況。
第二條 血壓在下列范圍內，合格：
收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);
舒張壓60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。
第三條 血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L，合格。
第四條 結核病不合格。但下列情況合格：
(一)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治癒後穩定1年無變化者;
(二)肺外結核病：腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治癒後2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。
第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。
第六條 嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格;胃次全切除術後無嚴重並發症者，合格。
第七條 各種急慢性肝炎，不合格。
第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。
第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。
第十條 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治癒後1年無症狀和體征者，合格。
第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不合格。
第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。
第十三條 晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。
第十四條 顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷後綜合征，不合格。
第十五條 嚴重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六條 三度單純性甲狀腺腫，不合格。
第十七條 有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。
第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
第十九條 雙眼矯正視力均低於0.8(標准對數視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格。
第二十條 雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。
第二十一條 未納入體檢標准，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。[4]
簽訂合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。
監督檢查
為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的人員要嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

Ⅳ 一般縣城的事業單位考試試卷是哪裡出的考完後試卷又是送去哪裡改的

一般情況下都是你縣城所屬的市區的人事局的題庫裡面，提前提取的！考試完會送到縣人事局，或者市區人事局閱卷批改！還望採納，謝謝！

Ⅳ 事業單位考試從哪裡出題

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。

報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

筆試：

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試：

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

以上內容參考：網路-事業單位考試

Ⅵ 考事業單位的考試題目是怎麼出的

考事業單位的考試題目是怎麼出的

題型為選擇題（單選+多選），有的會有判斷題。題目型別的話，簡章里都有，就不復制了。出題方式的話，個人推測是會有些是從題庫中抽的，我考了這么多次試，公務員你絕對做不到原題，但是事業編會，尤其是一些地市級及其一下的，原題概率相當大，畢竟都是人，一個小縣城或者市裡的考試中心說到底也沒幾個人，能找到的外地老師就那麼有限，水平也很有限，所以會圖省事的。上個月我考的一個縣里的事業編，原題有接近1/3。。。樓主還是好好做題吧

事業單位的林業知識考試題目型別及答案

型別有單選、多選以及判斷等。答案肯定是沒得的，你只有找往年的題或者模擬題了

重慶事業單位的考試題型

有客觀題和主觀題，也有材料寫作題，公文寫作到是沒見過，不過你還是得學啊，因為客觀題也會考到。

德州市事業單位的考試題型

您好，中公教育為您服務。
2011年山東事業單位招聘考試工作已經結束了，關於最新的山東事業單位招聘考試資訊請訪問山東事業單位招聘考試網：:sybexam./
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

事業單位招聘駕駛員考試題目是什麼

這個誰知道呢，那個單位想考什麼就考什麼，又沒有全國或者全省統一的卷子。

江蘇省事業單位考試題目是單位自己出 各考各的 還是統一出

您好
事業單位考試試題是，用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
如果您報名的事業單位是統考，就是統一出，題目是一樣的。
若不是，就會單獨命題。

鄭州事業單位的考試題型都是什麼啊？

1、事業單位考試題型可供參考如下：綜合知識與專業素質：事業單位專業類崗位試卷150分結構兩種，一種是綜合知識（公基+行測）75分，專業知識75分；另一種是綜合知識60分，專業知識90分。
2、綜合知識與能力素質：考試內容與江蘇公務員考試內容基本相似，為公共基礎知識、行測和材料處理題（相當於申論寫作），其中公基只佔30分，行測45分，申論75分，一張試卷，大頭放在寫作。這兩年，主觀題在事業單位考試中出現的頻率越來越多，材料處理題是唯一的主觀題，考查了傳統的綜合分析題、歸納概括題以及文章寫作題。
3綜合知識：相當於公務員考試科目中的公共基礎知識，考試題型：單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題、實務題、論述題、簡析題、寫作題、案例分析題、綜合分析題、材料處理題等。

09年桂林事業單位考試題目難度

您好，中公教育為您服務。
事業單位（Public Institutions），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利 用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目 前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間 建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及 其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。 中國的事業單位在功能上對應國外的是非營 利組織（NPO）、非 *** 組織(NGO)，國外的這些組織是社會自治組織，在中國的事業單位和 *** 的 關系比較密切。這種不同點，有些是社會制度不同造成的，社會主義制度以公有制為主體。
事業單位考試題庫：:hlj.off.shiyedanwei/
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

2013年桂林事業單位參公考試題目

您好, 中政行測 和 中政申論 備考平台為您解答!
2013年桂林事業單位參公考試題目可以去網路文庫查詢下載！
如仍有疑問，歡迎向"中政行測線上備考平台"和"中政申論線上備考平台"提問，我們會及時解答。

求余干縣事業單位筆試題目！告訴一下考試題型也行，是考事業單位的題目還是公務員的？有沒有專業的題目

您好，中公教育為您服務。

余干縣2015年公開招聘事業單位工作人員公告：

考試採取筆試與面試相結合的方法進行。崗位資訊表備注欄另有規定的，按其規定執行。

1、筆試。崗位報名人數與招聘計劃比例須達到3:1方可開考。完成網上注冊、繳費的應聘人員於2015年5月17日參加上饒市事業單位公開招聘公共科目和專業科目的考試。具體安排見筆試准考證。

2、面試。需筆試的崗位，根據筆試成績按崗位招聘人數2:1的比例確定入闈面試人員。面試工作按照《方案》具體規定進行。

更多有關2015江西事業單位考試資訊請關注:江西人事考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅶ 事業單位出題是由哪個部門負責的

事業單位招聘考試出題的主要是由省級或者是地級市的人社局所屬人力資源社會保障考試中心進行命題和組織，也就是說事業單位公開招聘一般是由當地的人事考試中心的命題組進行命題的，但是有些事業單位考試是由本單位自己命題的，這種一般是單獨招聘的事業單位。比較大型的事業單位考試一般都是由人社局進行組織考試的。

事業單位考試

事業單位考試包括筆試和面試，筆試考試的內容主要是關於綜合基礎知識的內容，以及和公務員考試相近的行測試題的內容和申論試題的內容，雖然可能考試科目的名稱不一樣，考試的內容是差不多的，而面試主要是由招考單位負責的，不同的招考大單位面試的形式可能不一樣，具體的面試題及面試形式都以報考單位為准。

事業單位出題是由哪個部門負責的