1. 怎麼樣成為事業單位合同工
你好 看看是在哪個網站登記的招聘信息啊 如果是當地的人事考試網一般合同的會有提示告訴你是不是合同制等的 一般情況下會是在編人員的
2. 合同工招聘與事業單位考試招聘有什麼區別
兩者在工資上不會有區別，畢竟都是正式在編的職工，都按照國 家或單位的規定發放工資及福 利，並且在同樣的標准下進行晉升。區別在於，編制的更穩定，並且一些事業單位允許老職工退休後退回機關，享公 務員的退休待遇，人 事檔案一般由上級主管機關保管。新職工相對沒有那麼穩定，並且退休後都是社會統籌，人 事檔案一般由本單位保管。一般合同到期後都會續聘，但相對不穩定.
3. 我在事業單位是合同工，如何才能轉成正式工
通過考試進入事業單位全國各個省份不同的事業單位在招人的時候會發布招聘公告，裡面會有詳細的招聘崗位、考試時間、報考流程等，大家要多加關注!所以改革後，雖然事業單位編制進行了削減，但編外人員想轉正的話，並無捷徑可走。不過有一點大家需要注意，事業單位改革優化了人員體系，可能會在招聘過程對人的綜合能力更為看重，也就是說競爭度可能會增加，大家要充分進行備考。
4. 怎樣知道事業單位招聘進去的是臨時工、合同工還是有編制的正式工呢
根據與誰簽合同可判斷：
臨時工——與勞務派遣公司簽合同。
合同工——與單位直接簽正式合同。
編制人員——與人事部門簽合同。
5. 事業單位公開招聘勞動合同制員工什麼意思是臨時工嗎
有合同的臨時工，只要一直簽合同就一直沒問題
6. 事業單位合同工如何轉正式編制
事業單位合同工轉正式編制需要符合事業單位編制人員招聘條件，須參加事業單位公開招考。
正式編制人員是經組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配之後錄用後的人員稱為正式編制人員，編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款，編制通常分為行政編制和事業編制，公務員都是行政編制。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的，根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》
第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
《中華人民共和國公務員法》
第二十四條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。第二十八條 錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機關應當採取措施，便利公民報考。
7. 往年有些事業單位都會招合同工，那麼教育局會不會招合同工呢或者通常去教育局做事的話主要途徑是什麼
為什麼你非要干合同工呢，同工不同酬，待遇低，又轉不了正。。。。。。
8. 事業單位招聘錄用新員工（合同工）信息是怎樣發布的
您好，中公教育為您服務。
事業單位招聘錄用新員工（合同工）信息是怎樣發布的分類：安徽公職類考試如供電公司及分公司和農電所，自來水公司，燃氣公司，市政公司這些技術行業性事業單位，它們的招聘渠道是怎樣的 它們是怎樣錄用新員工的 是否有定期招錄 感謝知情者
真不巧，你說的這些單位都是不進行社會招聘的，一般會進行校園招聘和內部招聘。
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