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事業單位備案人員是怎麼回事
發布時間：2023-03-02 17:19:231. 事業編備案制是什麼意思
法律分析：所說的備案制，是備案制事業單位的用人方式。見到「備案」的同時，我們還可以在公告里看到「聘用」的字樣。而聘用制，一般是指以合同的形式，確定事業單位與你本人之間人事關系的用人制度。就是說，實行備案制的事業單位與你簽訂聘用合同後，一定會在人社部門進行備案。所謂的備案制事業單位，是說那些在改革後仍然保留事業單位性質，但取消事業編制的單位。這些單位在用人方面，只需要向政府編制機構進行備案就可以。這些單位雖然沒有了編制，但工作人員的數量，仍然需要編制機構進行核定。這種備案制，雖然並沒有給出一個明確的編制，但與傳統的事業編沒有太大的區別。
法律依據：《事業單位人事管理條例》第五條 國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。
《事業單位人事管理條例》第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
《事業單位人事管理條例》第七條 事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。
2. 現在不少單位招考寫的是備案編制是怎麼回事和編制一樣嗎
事業單位按照經費來源可以分為全額事業單位、差額事業單位、自收自支事業單位，而且這些事業單位職工所用的編制也不相同，隨著對事業單位改革的不斷深入，編制的類型以及使用方式也在發生著變化，特別是對於醫療機構以及部分教育機構而言，由於單位需要的人員比較多，更是有了備案編制這種新型錄取人才的方式，那麼，在事業單位考試當中，備案編制是怎麼回事？和一般事業編制一樣嗎？
最後，備案編制在自己的工作單位還是有很大的發展機會。對於備案制人員來說，雖然無緣於單位領導崗位，但是大部分事業在編人員也和這些領導崗位無緣，因此，這只能算是一點小瑕疵，而在提拔成為單位中層或者專業技術職稱晉升方面，備案制和一般的事業編制並沒有差別，因為你在本單位內使用備案編制，就是本單位的事業編制人員，人社局那邊也有備案，而中層的提拔任命都是由單位自己決定，專業技術職稱則由人社局進行最終的認定，而這些東西並沒有將備案制排除在外，因此，備案制還是相當不錯的，而且現在使用這類編制的單位也不少，如果能夠考上，仍然值得慶祝和珍惜。
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