❶ 今年事業單位改革方案有嗎哪裡可以看啊
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事業單位改革方案：
延伸思考：事業單位改革去向何方?
「破題」之後須配套跟進在人事管理制度行政法規「破題」之後，系列配套法規和細化措施即將跟進。而細觀 《條例》中的某些規定，亦可看出配套跟進的必要性。比如，除了競聘上崗、處分、申訴等環節，人員解聘和工資的正常增長機制也需進一步細化。
官員感慨事業單位改革：眼睛都在盯著公務員記者曾多次參加國家行政學院舉辦的「分類推進事業單位改革」省部級和廳局級專題研討班。各地主管事業單位改革的副省長、具體操作此項工作的廳局長們，也都感慨「事業單位的『眼睛』都在盯著公務員」。
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❷ 事業單位職員制改革在哪幾個省試點
由於機關事業單位和企業實行不同的退休養老制度，待遇計發辦法和調整機制不同，資金渠道不同，待遇差距問題越來越突出，到2006年底，全國平均水平機關事業單位退休人員高出企業2倍多，隨著津補貼改革的到位，待遇差距還將進一步擴大。
企業具有高級職稱的退休人員趕不上機關事業單位普通工人的退休金，社會反應強烈，不利於社會穩定。
近期，勞動和社會保障部、人事部、財政部對將正式向國務院常務會議提交事業單位養老保險制度改革方案，待討論通過後在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點。
機關事業單位職工不繳費，待遇水平高，企業職工繳費，待遇水平低，不利於事業單位自身改革和吸引人才到企業工作，影響到人員流動。一些自收自支事業單位由於生產經營困難，其退休人員養老金不能保證正常發放。
到2006年底，全國共有參保人員1910萬人，其中，工作人員1513萬人，離退休人員397萬人。從試點情況看，由於待遇與繳費不掛鉤，計發辦法沒有改變，仍按機關事業單位的辦法計發待遇，導致退休審批、基金管理與待遇計發責權分離等新問題。
近年來，為配合事業單位總體改革的進程，由中央編辦牽頭，勞動和社會保障部、人事部、財政部對事業單位養老保險制度改革問題提出了事業單位養老保險制度改革的基本思路：
一是機事企分開。由於各地區各部門對機關養老保險制度改革的認識尚不一致，需要進一步研究論證。對事業單位改革已基本取得一致意見，可以先行改革。
二是與事業單位分類改革配套進行。現有承擔行政職能的事業單位執行機關公務員的養老保險制度，從事生產經營活動的事業單位執行企業的養老保險制度，分類改革後保留的事業單位單獨制定事業單位的養老保險制度。
三是離退休分開。事業單位離休人員維持現有的經費保障機制和管理體制；退休人員納入新建立的事業單位養老保險制度。
四是老中新分開。老人老辦法，新人新辦法，中人逐步過渡，保持待遇水平平穩銜接。
五是統籌考慮機關、事業和企業退休人員的基本養老金待遇水平，並適時調整。
事業單位養老保險制度方案，主要是實行單位和個人繳費制度，繳費水平、基本養老金計發辦法與企業制度完全一致，基金單獨管理，個人賬戶逐步做實。對新老計發辦法差額部分，由單獨建立的職業年金來彌補，保證新退休人員待遇水平不降低。
❸ 全國行政類事業單位改革兩個試點市是哪兩個城市
安徽省銅陵市 湖南株洲市
❹ 事業單位改革試點是哪5個省
山西、上海、浙江、廣東、重慶五省（市)
❺ 全國事業單位改革什麼時候開始
很多人一直都在關注事業單位改革的相關信息，有統計稱，我國有126萬個事業單位，共計3000多萬正式職工，另有900萬離退休人員，總數超過4000萬人。來自高層的判斷認為，面對新形勢新要求，我國社會事業發展相對滯後，一些事業單位功能定位不清，政事不分、事企不分，機制不活。公益服務供給總量不足，供給方式單一，資源配置不合理，質量和效率不高。支持公益服務的政策措施還不夠完善，監督管理薄弱。有的事業單位對部門利益和個人利益的追求，偏離了公共服務這個公共機構的基本價值取向。此外，已經形成的部門利益和個人利益結構在改革中很難被打破，成為事業單位改革的最大阻力。這些問題影響了公益事業的健康發展，迫切需要通過分類改革加以解決。日前，中央已經確定事業單位分類改革的時間表：從2011-2015年，我國將在清理規范基礎上完成事業單位分類;到2020年，將形成新的事業單位管理體制和運行機制，形成中國特色公益服務體系。全國分類推進事業單位改革工作座談會昨日在北京召開。一度霧里看花的中國事業單位改革，終於勾勒出了清晰脈絡。根據近日下發的《分類推進事業單位改革實施指導意見》，中央已經確定了一張事業單位分類改革的時間表：用2011-2015年的五年時間，我國將在清理規范基礎上完成事業單位分類;到2020年，我國將形成新的事業單位管理體制和運行機制，形成中國特色公益服務體系。我國有126萬個事業單位，工作人員超過3000萬，900萬名離退休人員。1995年，我國啟動事業單位人事制度改革，如今這項改革已進入攻堅階段。那麼，事業單位改革涉及哪些方面?改革進展如何?改革後事業單位職工又將何去何從?分類改革市場公益各歸其位所謂事業單位分類改革，就是讓事業單位真正回歸到公益屬性，使行政類和經營類事業單位回歸到本來屬性。具體看，對於承擔行政職能的事業單位，將把其職能劃歸至行政機構或將其轉變為行政機構;對於經營性的事業單位，將其轉變為企業，推向市場。現在，這項改革正穩步推進，已經取得了一些效果。比如，一大批經營性科研院所已經在幾年前完成轉制，變身為企業，部分科研院所還成為上市公司;去年，中央各部門各單位出版社全部完成轉企改制。招聘改革明年公開招聘全覆蓋近幾年，事業單位招聘中信息不公開、程序不透明、暗箱操作的事件時有發生，原因就在於沒有很好地實施公開招聘制度。為此，中組部、人力資源社會保障部近期專門下發文件，明確各級組織人事部門要按照規定許可權嚴格履行招聘方案核准備案職責。人社部副部長王曉初表示，今後事業單位新進人員，除確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘，事業單位公開招聘制度將於2012年在全國各級各類事業單位實現全覆蓋。用人制度今年全部實現聘用制人社部近日發布的《2010年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》表明，2010年，全國事業單位簽訂聘用合同人員的比例達到90%。人社部部長尹蔚民表示，今年我國將推進事業單位人事管理制度建設，積極推動事業單位人事管理條例和事業單位工作人員處分規定出台，研究制定事業單位工作人員考核、獎勵、申訴、競聘上崗等單項規定。今年，我國將全面完成事業單位聘用制推行工作。職稱改革按類別逐步實施我國現有專業技術人才4500多萬人，職稱制度改革的目的是構建以品德、能力和業績為導向，社會和業內認可的專業技術人才評價機制。2009年，吉林、山東、陝西的部分地市開展了中小學教師職稱制度改革試點工作。這項改革與事業單位聘用制度和崗位管理制度相銜接，符合教師職業特點，統一了中小學教師職稱制度，充分調動了廣大中小學教師的積極性。改革後，這些地方建立起統一的中小學教師職務制度，分為初級職務、中級職務和高級職務，其中初級設員級和助理級，高級設副高級和正高級，職稱分為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師和正高級教師。今年，我國將深化中小學教師職稱制度改革，啟動工程系列職稱制度改革試點，同時研究提出會計、技校、中專等其他職稱系列的改革意見。工資改革績效工資全面推開我國的事業單位收入分配改革始於2006年，事業單位隨即實行了崗位績效工作制度，工作人員的收入由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼構成。人社部負責人表示，義務教育學校績效工資2009年基本兌現到位，公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資抓緊實施，部分省份基本兌現，其他事業單位正按照分類指導、分步實施、因地制宜、穩慎推進的原則，實施績效工資。同時，規范公務員津貼補貼工作穩步推進。事業單位社會保險制度改革也在同步推進。2009年，我國出台事業單位養老制度改革方案，目前正在山西、上海、浙江、廣東、重慶等省市開展試點。
❻ 事業單位改革，怎麼改具體改哪裡
事業單位改革是由中央推行的，會有完備的改革體制和相應的流程，這個你就不需要操心了
❼ 2020年事業單位的改革一般分為哪三類進行
第一、承擔行政職能的，劃歸行政機構或轉為行政機構。這其實是好事，也就是說部分在承擔行政職能的事業單位工作人員，有可能轉為公務員，也就是行政編制。
第二、對從事生產經營活動的，逐步轉為企業。這個才是大多數考生最擔心的，但大家放心，其實這對考生影響不大，對於生產經營類事業單位工作人員來說，可能會出台針對性的政策。
第三、對從事公益服務的，繼續保留在事業單位序列、強化公益屬性，市場不能配置資源的，劃分為公益一類，承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃分為公益二類。這部分事業單位，其實是在強化事業編制的。
❽ 事業單位改革
我們的縣是國家事業單位改革試點縣，已經完事了，改革就是定崗定編定人，你們單位不會加入到公務員系統中的，因為你們單位是服務機構。改革後的事業單位要竟聘上崗，正常的在什麼崗位就掙什麼錢，不會減員。如果減的話也是長期不在崗人員，找個好崗位是主要的。
❾ 事業單位改革最新消息公布了嗎哪裡可以看啊
您好，中公教育為您服務。
事業單位改革最新消息公布：
2014年事業單位改革時間表
1995年 啟動改革
我國啟動事業單位人事制度改革，如今這項改革已進入攻堅階段。
2006年 收入分配改革
事業單位開始實施收入分配改革，事業單位隨即實行了崗位績效工作制度。
2009年 養老險改革試點
我國出台事業單位養老制度改革方案，在山西、上海、浙江、廣東、重慶等省市試點。
2010年7月 改革強化公益性
中央編辦副主任黃文平表示，事業單位改革應強化事業單位的公益屬性。
2012年 公開招聘全覆蓋
人社部表示，2012年，公開招聘制度將在全國各級各類事業單位實現「全覆蓋」。
2015年 事業單位要分類
2011-2015年的五年時間，我國將在清理規范基礎上完成事業單位分類。
2020年 建立新管理體制
到2020年，將形成新的事業單位管理體制和運行機制，形成中國特色公益服務體系。
http://taizhou.offcn.com/html/2014/11/16509.html
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❿ 已經實行事業單位改革省份有哪些
只有05年的試點，目前還沒有具體推開，以前的試點都不了了之了。目前此次全面推開，雖然國家層面的政策已經出台，但是各省還沒有出台相關的整改辦法。不太心急，持久戰才剛剛開始