為什麼事業單位越來越多了

① 中國的事業單位編制為什麼如此龐大

這主要還是出於國情的原因：
一是就廣義上而言，縣級以下公務員隊伍缺人嚴重，許多行政事務，都由事業單位人員承擔；二是人多。一般情況下，公共事務不只有中國有，國外也有，且公共事務的種類應該差不多，但由於人多，從事公共事務的人員相對增多。如同一個家庭，子女多了，父母肩上承載的擔子肯定更多更大；再比如教師，如果學生多了，教師肯定也得相應增多；醫院也一樣。
當然，有些還是來自於制度上的原因。
上述種種原因疊加，事業單位編制龐大也就成了情理中的現象了。
希望我的回答能對你有所幫助。

② 為什麼考事業單位的人那麼多

事業單位招考與公務員招考有相同或相近的筆試內容，事業單位招考除了就業人群以外，也成了其他幾類人員筆試應考的練兵場，這些人通過預演練兵，很快提高了筆試應考實戰水平，也使事業單位招考筆試人數發生虛高的情況，那麼考生應當怎樣對待呢？我具體分析如下：

一是現在有不少考生是下了決心考出一個工作的，碰上招考公務員的就報考公務員，遇到事業單位招考的就考事業單位，只要有自己心儀又能報考的職位，就去參加考試，所以形成那麼多人考事業單位。這類人員積極備戰應考就行。

二是有考生用考事業單位這個考場，不符合報名條件的應屆畢業生和不符合條件的在校生為將來考公務員或事業單位提前進入演習戰場，在筆試階段出現很多事業單位報名人數較多的情況。到面試階段有人棄考就是報名參加筆試進入面試，不夠審查條件棄考的。

三是立志考公務員的利用招考事業單位的機會，檢驗自己應考水平到了什麼程度，畢竟實戰的機會很少，參加筆試路程不遠又支出不大，比參加一個短班節省很多學費，又能提高自己的實戰能力。這樣的考生即使進入面試，絕大多數人會放棄機會棄考面試，這就給遞補名額創造了機會。

四是經濟下行給就業帶來了一定的困難。原本計劃去企業就業的畢業生和觀望的畢業生一旦遇到事業單位招考，也就蜂擁而至，增加了事業單位招考參加考試的人數。這樣的考生要背水一戰，爭取及早上岸。

結論：1、事業單位招考筆試不失為成本低，效果好的預習戰場，有條件的考生要不失時機加以利用。

2、貼近面試成績的考生要注意遞補信息，有時會有額外的驚喜，你留給招考單位的電話最好多開一些時間。

3、夠條件並進入面試不想去事業單位工作的考生一般不要參加面試，防止進入棄錄黑名單而影響今後的考試；如果去面試題不要答完整低分自然淘汰為好。

這個問題當你工作幾年以後，你可能才有深刻體會。外面企業單位，不管國企，外企或者一般私企。總歸是企業，講究的是企業效益，那員工勢必會付出更多。而事業單位，公務員序列則屬於旱澇保收。壓力自然就小得多，雖然工資未必有企業單位那麼高，但企業單位想獲得高薪酬，必然付出也不會少。事業單位工作壓力小，穩定，而且退休後有絕對的保障。所以，現在大家都在說公務員，事業單位工資低，也不見幾個人辭職，反而大批的人擠破腦袋都想進去。

事業單位是僅次於國企，公務員的就業第三選擇。事業單位待遇有保障，穩定。醫生教師這類事業編制更是火熱。大學生之所以願意考事業單位，不願去小型家族性私企，主要有以下幾點因素：

1，不繳納社保，雖然這類企業越來越少，但是依然存在或者以勞務派遣的形式存在著以此逃避責任。

2，一二線城市私企加班成癮，三四線城市私企單休盛行。假期是大學生十分重視的一個因素。因為生活空間得不到保障而排斥私企也就不足為奇。

3，任人唯親，私企大多是家族企業，除非是大型企業才有專業的職業化管理層，小型企業核心部分就是家族親戚，想晉升管理層？下輩子投胎吧。

4， 社會 固化，都說改開初期公務員事業單位人員下海，那是因為經濟發展的初期，遍地黃金。而現在呢，就這兩年，初創企業哪個不是靠著資本運作才發展起來，而資本又集中在那麼些許人的手裡。創一代開始退出舞台，接手的都是富二代，資源人脈普通人怎麼比。逢進必考相對來講反而是比較公平公正了。

從職業性價比來講，事業單位要高於私企。現在的經濟環境下，求職者的務實無可厚非。

首先，事業單位在競爭難度上相較於公務員要小。無論是從報考人數上面還是試卷難度方面，上海事業單位對於考生的要求都較低。同時，事業單位對於學歷的要求是大專而公務員是本科，這讓很多想考編制的專科生都將參加到了上海事業單位的考試當中。

其次，事業單位福利待遇方面有時候比公務員好一些，事業單位分為全額撥款和差額撥款，根據單位的收益不同，福利待遇有所區別，相對於很多的基層公務員，有些事業單位的待遇要好一些，而且事業單位很多的崗位工作也相對輕松一些，沒有公務員那麼多繁繁瑣瑣。

最後，這一點和公務員考試熱度高的原因是一致的，目前事業單位、公務員等編制內的工作，都被外界看來是鐵飯碗，工作穩定，待遇良好。同時，目前的就業形勢越來越嚴峻，很多的應屆生找工作都比較難，這是導致報考人數很多的重要原因之一。

看完我的梳理，相信大家都有了自己的看法，其實事業單位相比公務員會更輕松以及自由，當然這是只平均的，雖然工資跟福利可能會比公務員差點，但是在工作量以及制度上會輕松於公務員，所以很多人會放棄公務員轉而考更加好考的事業單位，因為事業單位考試的競爭遠比公務員考試的競爭來的小，也有很多人先上了事業單位，然後備戰公務員，總而言之，事業單位可以說是一個很好的過渡平台，如果你想往公務員這條道路上發展的話，事業單位是你的一個很好的選擇!

事業單位是輔助國家辦事的單位，事業單位人員屬事業單位編制，相對公務員來說，考試相對簡單，工作壓力沒那麼大，工作時間也比較自由，安安穩穩，福利待遇也不錯，未來的薪資待遇會更高一點，績效補助也很客觀。地位、人際關系都會得到提高，所以即使競爭很大，還是有很多人想要考事業單位。

因為事業單位工作時間不是太長，有固定的雙休日，工作環境又好，工資待遇穩定。

普通的企業加班四場便飯，尤其是一些女性員工到懷孕的時候就會被企業弄走。進入事業單位其實更加適合女性，上班時間固定有充足的時間可以照顧孩子家人。並且通常假期都是很穩定的。

一、定義不同

公務員是負責統籌管理經濟 社會 秩序和公共資源，維護法律規定貫徹執行的公職人員，而事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、 科技 、文化、衛生等活動的 社會 服務組織。

二、編制不同

公務員屬於公務員的行政編制，而事業單位屬於事業編制。

三、筆試科目不同

公務員筆試通常考行政能力測驗及申論，而事業單位考試則不同，通常會考職業能力傾向測驗及綜合應用能力或者公共基礎知識等等。

四、考試次數不同

對於公務員考試，不管是國家公務員考試還是地方公務員考試，每年都是組織一次考試。事業單位由地方組織，基本上每年都會有兩次，分上半年一次，下半年一次。

五、考試難度不同

公務員的考試難度是高於事業單位的，不僅題量有所增加，題目難度也是比事業單位要大的。這也是導致許多自己對公務員考試信心不足的人就會直接去考事業單位了。

六、工資待遇不同

公務員的工資會比事業單位高一些，而且各類補貼也要多，包括車補等。不過近些年事業單位改革，或許在不久的將來，事業單位的工資待遇會向公務員看齊。

各位讀者朋友們，雖然公務員在工資待遇還是在各種福利補貼上都比事業單位好。這也就造成了公務員的考試激烈程度比事業單位高很多。所以，一部分對考公務員信心不足的人就會選擇直接去考事業單位。

當下 社會 環境，當下很多年輕人思想比較跳躍，不喜歡受人管控，私企思想禁錮會較多，公家機關單位上班會比較純粹一些，後期保障也比較好。

傳統來說，事業單位崗位就是鐵飯碗，中國人自古就有鐵飯碗，有保障的看法。其次就是事業單位相對有公務員考試來說是比較簡單的。再有就是事業單位的待遇有些地區比公務員都高。

③ 為什麼越來越多的人想要考事業編這個工作怎麼樣

現在我們國家人們報考事業單位和公務員的人，是比以前有了很大的提高。報考的人數越來越多，其實報考公務員是比較好了解的，公務員他們福利待遇都是非常好的。而且說出去也非常的有面子，他們享受的政策都是非常全面的，對以後生活也會有保障。而一些事業單位，雖然他的待遇不如公務員，甚至有些崗位也不像公務員那樣輕松，但是還是有非常多的考生選擇進入事業單位。

事業單位有這么多好的福利，也是報考人數越來越多的原因。我們如果要想考到事業編制單位，還是需要平時好好的學習，只有把自己的學習提上去，才可以在考試中脫穎而出。同時也要注意自己的身體素質，保護好自己的身體。提高自己的品質，這樣會讓自己在應聘事業單位的時候更加的自信，成功率也會高一些。

④ 事業單位為什麼這么多人考和普通企業有什麼區別

事業單位工作輕松並且穩定，工作壓力小，工資福利待遇也比較高，屬於鐵飯碗，所以有很多人報考事業單位，在某些方面 事業單位是和公務員類似的，所以事業單位的工作是很受歡迎的。

⑤ 為什麼公務員和事業單位越來越吃香

公務員和事業單位的確是很多就業人員不錯的選擇，但是它同時也具有一定的難度，如果說我們總是抱有僥幸的心理，那麼將會很難就業。因為社會是一個非常殘酷的地方，而且沒有人能夠無條件的包容你，所以想要有一份不錯的收入，我們的付出和收獲就需要對等。

我們每個人都會有選擇的權力，無論我們選擇哪一個，都是我們自己的一種選擇，就像是公務員和事業單位一樣，不同的人會有不一樣的想法，所以一定不能夠盲目的跟風，而是選擇自己合適的行業去發展。

⑥ 中國考公務員事業編和教師的人越來越多，是什麼原因呢

一：

就是因為其他工作太苦，有編制的公務員或事業單位相對不那麼苦的原因呀。除了極少數名校的優秀畢業生之外，大部分人所謂的「找」工作，都是被公司挑選的過程。扛著一大堆簡歷，投過來投過去，面試好幾輪，進入一個民營企業，開始每天加班加班，沒有加班工資的日子。

年輕還好，到了中年，上有老下有小，看著公司里招進來的越來越年輕的新員工，天天擔心被裁員，日子過得就是這么辛苦。這還不排除經濟不好，企業倒閉的可能性。

⑦ 為什麼考公務員和事業單位的人越來越多了

我國每年考公務員和事業單位的人數都很多，為什麼考公務員和事業單位的人越來越多?我覺得主要有三個原因。

一、穩定

首先公務員和事業單位都是國家體制內的單位，非常穩定，一般不犯什麼大錯，不會被開除，相對在外面的私人企業來說，公務員和事業單位也比較規范，五險一金會給交齊，各種規章制度也比較完整，只要干好自己的事情，通常不會有什麼問題。在事業單位或者公務員崗位都有兩種選擇，一是非常努力的上進，二是在自己的位置上平穩的做事都可以，就算沒有辦法升到很高的位置，但是十分穩定的工作就會讓人有安心感。但是在民企或者私企就要擔心會不會被開除，有沒有業績以及工作做久了，會不會因為工資過高被開之類七七八八的問題。

⑧ 為什麼公務員和事業單位這么火熱

一、報考人數多

近幾年我國就業市場規模增長緩慢，但就業人數很多，找工作壓力大，競爭激烈。很多人才面臨著就業難的問題，找不到一份心儀的工作。而公務員和事業編就是很多人的目標，工作比較穩定，有事業編，福利政策多，工資待遇也比較好，工作時間固定，還有很多節假日。

這些優惠條件確實很誘惑，無論是畢業大學生，還是對工作不滿意的職場人都想報考。報考公務員的人數增多，很多熱門崗位更是招錄比非常大，競爭激烈，想考上要面對很多競爭對手。

二、縮招

現在很多事業單位部門都在縮減人員，辦理高效政務，需要的人才數量不多。就拿去年12月的國考舉例，招聘數量減少了去年的一半，縮招讓國考的難度迅速飆升。

三、崗位差別

很多人想要報一個好崗位，未來有晉升空間，工資待遇好，在自己喜歡的城市。但這樣的崗位太熱門了，報考人數多，一個崗位幾千人競爭，即使你的分數已經很高了，一旦有比你更加優秀的考生，就無緣這一崗位。一些農村地區、偏遠地區的崗位報名人數就沒有那麼多，但因為條件、發展空間、艱苦程度等因素，報考人數還是很少的，這些崗位難度小卻無人報考。所以難易程度也要分具體崗位。
四、工作大環境與疫情影響
現在市場大環境不好，很多公司都在裁員縮編，並且疫情影響突然就會停工居家隔離，生活沒有保障。