從事業編考公務員怎麼考

1. 事業編人員如何才能轉為公務員

一、走提拔調任途徑

根據今年新修訂頒布的《公務員法》第七十條規定：國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及相當層次的職級。按照調任公務員有關規定要求，事業單位擔任相應職級管理崗位領導職務滿3年以上的事業編人員可調任副科或正科實職公務員，擔任中級專業技術職務2年以上的事業編人員可調任相應科級領導職務公務員，調任人選均需具有5年以上工作經歷，年齡在40周歲以下，經接收單位考察並按管理許可權審批同意。

事業編制人員既可走管理崗提任到八級以上，也可走專業技術等級晉升到中級崗位以上，就能調任黨政機關擔任科級以上領導職務或四級調研員以上職級公務員。當然難度也不小，多數事業編制人員受單位機構規格所限不會有太多類似機會，但調任方式還是可行的、通道還是暢通的，關鍵要看個人怎麼謀劃運作了。

二、走公務員招錄途徑

目前，事業單位人員報考公務員並無限制，年齡在35周歲以下、管理崗位職級或專業技術等級相當於科員以下級別人員均可報考，當然學歷層次和專業要求也須符合報考要求。公務員招錄考試以國考和省考為主，招考流程基本相同，先報名和資格審核，接著筆試和面試，最後體檢和政審，筆試考《行政能力測試》和《申論》。有事業單位工作經歷的人員，在《申論》等考試中多具有一定優勢，只要認真備考，通過概率也很大。另外，近幾年如廣西等省份組織的公務員招錄考試中，已出現專門面向事業單位人員定向招錄的職位，只有符合報考資格條件的事業單位人員才能參與競爭，考過的難度會有所降低，預計今後將會有更多省份實施這項公務員招錄新做法，對事業單位人員來說又多了條出路。

三、走轉為參公管理途徑

這條路更多寄希望於機構改革帶來福音，對於承擔行政管理職能或行政執法職能的部分事業單位，有望通過機構改革轉為參公管理單位，其事業編制人員經過相對簡單的考試考核程序後，均可轉為參公身份，其領導職務與職級設置、幹部提拔晉升和工資待遇等都與公務員一般無二。如近年來，一些地區先後有水務局下屬的水務工程質量安全監督站、污水治理工程管理辦、城市排水監測站和國土局土地開放中心、城管局執法大隊等，由原來的事業單位轉為了參公管理單位。

事業編人員如何才能轉為公務員？三個快速捷徑 （點擊查看原文）

2. 公務員考試網：事業編怎麼考公務員

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報考時間

2022事業單位報考時間是4月份和8月份，3月底各省事業單位開始陸續發布招聘公告，上半年事業單位聯考4月份開始報名，5月底考試，招聘人數多，考試規模大，參加上半年事業單位聯考的省份也很多，有湖北、湖南、陝西、山東等。

2022下半年事業單位聯考報名時間是8月份，考試時間是9月17日，考試規模相較於上半年有所減小，但參加的省份招聘也有成百上千人。

除了事業單位聯考，還有省內統考和單位自招，報考時間不固定，大家可以查看往年的報考時間，具體以當地的招聘公告為准。

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報考流程

事業單位報考流程是：登錄市人力資源和社會保障網→使用身份證注冊賬號→閱讀並同意考生誠信承諾→如實填寫個人信息→確定報考崗位→根據要求上傳近期清晰免冠電子照片→提交審核→網上繳費→確認報名信息→網上列印准考證。

公務員考試網：2022事業單位報考時間

3. 如何從一個事業單位考公務員

事業單位在編人員考取公務員，不需求辭職，但是也不能直接調動。

事業單位在編人員報考公務員有幾件比擬費事的事情要處置好,假如處置不好，很有可能就是「費力不討好，惹得一身騷」。詳細如下

這里給大家廓清一個誤區，很多人以為事業單位要比公務員差，其實也不盡然，有很多事業單位的待遇要好過公務員的，比方很多中央的公益二類事業單位，你能夠加強對這方面的理解，然後針對性的作出選擇。