㈠ 事業單位公積金和社保繳納比例是多少
各地的事業單位五險一金繳費政策是不一樣的,具體的事業單位五險一金繳納比例,可以向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。
以福建省的五險為例:
養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%。
醫療保險單位繳費比例為8%,個人繳費比例為2%。
工傷保險單位繳費比例為0.2%,個人不繳費;
生育保險單位繳費比例為0.8%,個人不繳費;
失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為1%。
由於各地區的經濟情況不同事業單位的公積金繳存比例也會存在差異,一般來說,事業單位的公積金繳存比例為百分之十二,由單位和個人各按照此比例上繳,比如北京。
㈡ 大連市事業單位【工勤編】工資標准及公積金繳納比例
大連市:
社保繳費基數:養老:企業19% 個人8%失業:企業2% 個人1%生育:企業0.5% 工傷:企業0.5-2%醫療:企業8% 個人2.3%
公積金按職工月均工資總額的10%計繳。(其中單位部分按5%計繳,職工個人部分按5%計繳。)
㈢ 事業單位住房公積金交多少
01事業單位住房公積金交多少
公積金是按比例繳納的,一般是5%—12%,每個省事業單位住房公積金繳納基數都不一樣,一般來說,事業單位的公積金繳存比例是按照12%這個最高繳費基數進行繳費的,由單位和個人各按照此比例上繳,單位和個人都要各自承擔一部分。最高繳費基數=省會城市社平工資*3,如廣東省:第一類片區(廣州市、深圳市、省直)全口徑從業人員月平均工資為8919元,則最高繳費基數26757元,公司及個人繳費比例是12%,則公司及個人分別繳3211元,進入個人賬號=6422元/月;北京最高繳存28221,最高繳納比例12%,個人繳納3386+單位3386=6772元。
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02事業單位工資漲了公積金會一塊漲嗎
一般情況下,事業單位工資基數上漲的同時,公積金繳納比例相對固定的時候,繳納的公積金也會跟著相應的進行上漲。如果在同一家單位工作,且工資漲了,那麼繳費基數就漲了,繳納的公積金必然會更多。但並不會這個月漲工資,下個月就公積金變多,因為繳納五險一金的基數,是上一年的月平均工資,所以一年才會調整一次的。因此,如果工資比公積金繳納基數上限要高,那麼就算是工資漲了,公積金繳納基數也是根據當地的繳納基數上限來進行繳納,也就是這時候公積金不會上漲。
但事業單位的公積金繳納比例是很高的,即使工資是8000元,那公積金繳納金額可能高達4000元,與普通企業相比要高出十幾到二十倍。有的事業單位有可能更高,如果你是貸款買的房,那麼公積金裡面的金額對沖掉每個月的房貸後,甚至還有點結余,所以事業單位公積金還是非常「香」的,大家還是積極上岸才是王道。
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