❶ 事業單位人事調整，領導找我談話我該怎麼說
只需要幫領導分析一下就行，把這幾個候選人各自的性格說一下，或者初步的說不了解，但是從交往的過程中覺得某人給自己的印象是什麼，然後領導會接話的，他會說這個人不錯，但是什麼什麼的，他自己心裡的人選會間接傳到你耳朵，但是要由你的嘴巴來推薦的。
領導徵求你的意見，很大方面表示他心裡已經有想提拔的人了，只是看看你如何推薦而已。
1、看你推薦的人選是否如他意思，最後拍扳還是他。
2、徵求你的意見是對你的一個尊重，看你站隊是否正確，是否緊跟領導步伐，支持領導工作。
(1)事業編考察談話被談話人怎麼回答擴展閱讀：
當領導找你談話應對方法
1、當領導找你單獨談話的時候，記住不管你是否對某件事情有清楚的肯定的判斷，都不要說斷定的話，在事情未塵埃落地之前，一切都有可能，說斷定的話，不但會引起領導的懷疑，同時也會讓領導覺得你個人不成熟。
2、當領導找你單獨談話時候，千萬不要用反問的口氣或者反問的話語去回答領導，這樣領導不僅覺得你態度有問題，同時對你的印象會變差，畢竟人家是領導，被問的是你，你反問領導，肯定是不適合的。