❶ 事業單位每月交補1500的社保
一個月交1500的社保，老了每月只能領到1381元養老金。根據調查，每個月交1500元的社保，那麼這參與的是職工社保，如果是企業職工的話（養老保險繳費8%、醫保繳費2%、失業保險繳費0.5%），那麼社保繳費基數應該是14285元，那就是是屬於比較高的水平了，而如果是靈活就業人員的話（養老保險繳費比例20%、醫保繳費比例4%），那麼繳費基數應該是6250元，顯然同等條件下，企業職工拿到的養老金會多很多。假如你是企業職工，社保繳費年限30年，當地社會平均工資為7142元，你的養老保險繳費指數為2，那麼60歲退休的話，養老金會由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。其中基礎養老金等於7142*4/2*30*1%=4285元；個人賬戶養老金等於1142*12*30/139=2958元。那麼你加起來的養老金就可以達到4285+2958=7243元。注意這里沒有去計算社會平均工資的正常增長等因數，實際上的養老金還會更多一些。
問題還沒解決？快來咨詢專業答主~
一個月交1500的社保 老了能領多少
在線
1964位答主在線答
服務保障
專業
響應快
馬上提問
40345人對答主服務作出評價
回答切中要害老師態度很好回答專業迅速回答很耐心認真大平台保障，服務好回答切中要害老師態度很好回答專業迅速回答很耐心認真大平台保障，服務好
搶首贊
分享評論
莆田鞋在哪個app買
奢品潮鞋廣告
莆田微信潮鞋居然這么便宜！點擊查看！
莆田廠家廣告
一個月交1500的社保 老了能領多少
帳號已注銷
高贊答主
社保如果每個月交納1500元的話，這就應該算是中檔了，如果你是按照離婚我就業人員繳納的養老保險的話，那麼你這個應該是90%的大。90%的檔就應該是中檔，因為靈活就業繳納的養老保險是從60%~300%，按著靈活就業，多交多得，少繳少得的原則，如果每個月的社保都按照1500元交的話，那麼退休了以後領取的養老金就應該在3000~3500左右，
❷ 事業單位退休每個月多少錢養老金
事業單位退休每個月4600元，養老金是什麼水平？
從行政事業單位退休，每一個月4600元養老金是啥水平呢？眾所周知從行政事業單位退休廣泛而言，相比從企事業單位退休或者說自由職業者退休，所獲得養老金待遇水平要高一些。那樣4600塊的退休金到底是否算高呢？其實這其實不算一個非常高的水平。應該是歸屬於中等偏下，這樣的一個退休收益水平。
行政機關事業單位人員，往往能得到養老金的替代率，應該是70%~90%。因此你在工作期間例如自己的工資是6000塊錢之上甚至更多的水平，那樣按照80%算，事實上都能夠做到4800塊錢，接近5000塊錢的水平。自身僅僅得到4600塊的退休金，要麼就是在事業單位工作的期限是短一些的，因為這工作年限長短，會確定養老金替代率問題。
大家假如說工作年限沒達到20年，那樣一般情況下替代率僅有70%上下，如果你的工作年限超過20年，但沒超出25年，一般養老金的替代率應該是80%上下。但假如說超過25年沒達到30年，應該是85%上下，超出30年應該是90%上下。顯然對你而言這一養老金工資待遇水平而言是很低的，要不是由於事業單位編制的工作年限短一些，造成的。
一般情況下事業單位人員都有一份職業年金，其實就是等同於填補養老金待遇，從2014年10月份之後退休的事業單位中人都設立了職業年金待遇，那樣就意味著他每一個月事實上退休以後建議多得到好幾百塊錢到1000多塊錢不等這樣的一個附加收益，可是行政事業單位的職業年金除開按月領到以外，也可以選擇一次性領到進行。
有相當一部分的群體挑選一次性領到進行這一職業年金，所以大家針對職業年金的領到方式就是不相同的，那我們就不計算職業年金待遇，僅僅測算個人社保養老金待遇，4600塊錢其實並不是一個非常高的水平，自然剛退休的時候是4600塊錢養老金，但在退休往後的很多年，每一年都可以增加養老金，事實上你日後的養老金水平自然就會是越來越高了。
❸ 社保局事業編一個月工資多少
你好社保局事業編一個月的工資大概就是三千左右各個地方的不一樣可能有差距我們山西省大同市這邊是三千左右謝謝。
❹ 公務員養老保險一個月交多少錢
養老金並軌後公務員每月要交多少養老保險費用呢?
近日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革。
養老保險繳費比例：
單位按工資總額的20%繳費;
個人按本人繳費工資的8%繳費;
(本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。)
職業年金：
單位按本單位工資總額的8%繳費;
個人按本人繳費工資的4%繳費。
算筆賬
以廣州市現有正科級公務員每月工資6000元,正處級每月工資10000元為例,大致可測算出：
正科級每月需繳納養老保險總費用(含職業年金個人繳費部分)=6000元×8%+6000元×4%=720元
正處級公務員每月個人繳納總費用=10000元×8%+10000元×4%=1200元
多位廣州市直公務員表示,今後每月要多支出一筆養老保險費,但工資已多年未漲,希望配套的工資薪酬改革能盡快落地。
另據了解,目前廣州的公務員個人無須繳納養老金(待遇由財政解決),而事業單位則視其分類有所差異,比如參公事業單位一般就不用個人繳養老金,而像自收自支事業單位則普遍需要個人繳納。
❺ 事業編五險一金一個月大概扣多少
法律分析：事業編五險一金一個月大概扣多少，根據各地區實際情況而定。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加)。住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
法律依據：《事業單位人事管理條例》
第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
第三十五條 事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
❻ 事業編五險一金一個月大概扣多少
事業編五險一金一個月大概扣多少，具體情況以個人上年度月平均工資為基數。公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：
1、養老保險：個人交納百分之8，單位交納百分之22；
2、醫療保險：個人交納百分之2，單位交納百分之10；
3、失業保險：個人交納百分之1，單位交納百分之2；
4、工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。
一金包括：
1、住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為百分之五到百分之十二，由用人單位確定。
本年度社保繳費基數是根據上年度全省企業在崗職工月平均工資來核定的。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
而單位和個人的繳費數額所佔社保基金總額的百分比稱為社保繳費比例，由個人繳費和單位繳費組成，需要注意的是，社保繳納額度每個地區的規定都不同。
法律依據：《住房公積金管理條例》第十三條
住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。
單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。
第十四條
新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織向住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。