如何成為事業編

① 合同工怎麼成為事業編

兩種途徑： 第一，通過公開招考，已在本單位應該有照顧的。 第二，事業單位改革，最為遺留問題一同納入考慮進入安置人員行列。 否則別無他法。

② 在國企如何讓自己成為事業編制

這是不可能的，異想天開。

③ 怎麼才能進事業編。

很多種辦法1、通過正規的途徑考進去，不過據我所知，這一條已經非常難了，因為表面上都很正規，暗地裡存在或多或少的貓膩，基本上都是蘿卜招聘；2、參軍入伍，當你退伍後，當然你入伍前的戶籍是城市戶口（一個地區一個樣，有些地區對所有的普通義務兵都一樣的，有些則不），一年後政府會拿出相關的崗位（事業編制），讓當年退伍的義務兵報考，錄取前幾名進入事業單位；軍官轉業經過考試後成為公務員編制；3、參加臨時工，政府很多單位由於人員編制的限制，會招錄部分臨時工，當然，出了事情也是臨時工擔著，沒有出事更好，可能剛開始待遇會很低且會持續很長時間，但是時間長了後，遇到個好領導並且家裡有點關系的話，經過走過程式的考試，安排你進入事業單位基本上就是這幾種，當然的話，如果你所在的地區比較偏遠或者不發達，你進事業單位都是領導的一句話的事情，雖然現在要求是逢進必考，祝您好運！

④ 怎麼樣成為事業單位合同工

你好 看看是在哪個網站登記的招聘信息啊 如果是當地的人事考試網一般合同的會有提示告訴你是不是合同制等的 一般情況下會是在編人員的

⑤ 如何將事業單位工勤編制轉成事業編制

工勤人員要成為公務員，應當通過公務員招錄考試或者公開選拔領導幹部考試。

一、參加公務員招錄考試

根據《公務員法》機關工勤人員不是公務員，不能直接提拔為機關內的領導幹部！要想成為正式在編公務員，獲得晉升，其中一個途徑就是參加公務員考試，通過選拔成為「幹部」。

二、參加公選考試

公選，即公開選拔，全稱是黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。

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事業單位管理崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

各等級職員崗位的基本任職條件：

（1）三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；

（2）四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；

（3）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。

⑥ 如何考事業編制

1、報招考人數多的職位

在報考職位填報過程中，很多考生為了使自己獲取更多的錄取機會而去報考那些招考人數相對比較多的職位。

溫馨提示，招考的人數多，但是報考的人數同樣也很多……當你這樣想的時候，你的競爭對手也是這樣想的。

因此，當你在報考的時，不要單一的考慮報考人數，還要綜合全面的考慮報考的職位。

2、為解決就業，盲目選擇不合適的職位

很多考生迫於就業等外在壓力，抱著「只要我能考事業編，職位在哪裡、是不適合自己都無所謂了。」

這種想法本身就是不夠全面的，所以提醒廣大考生在選報時要慎重考慮，理性對待，不能盲目進行選擇。

3、畏難情緒

提到事業單位考試，特別是一些大城市，如福州、廈門等地區，很多人都覺得「難於上青天」，「是千軍萬馬過獨木橋」，但其實沒有大家想像得那麼可怕。

立志成為考編的小夥伴們，一定要端正自己的心態，相信憑著自己的努力和堅持，一定能考上，如果不能改變客觀壓力，就改變自己的態度吧！

在剩餘的時間里，小夥伴們一定要合理安排，放鬆心態，最後小燃祝願大家都能心想事成！

⑦ 怎麼考事業編流程是什麼

根據招考公告，按要求報名參加，考試全部通過，即可考取事業編。

事業單位招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

6、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

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事業單位分類

1、全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。

按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位

又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。