A. 退伍軍人安置工作一般安置在什麼單位
人民政府安排工作的單位是國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本佔主導地位的企業，崗位具有國家正式編制。
根據《退役士兵安置條例》第二十九條退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：
（一）士官服現役滿12年的；
（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；
（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；
（四）是烈士子女的。
第三十四條國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本佔主導地位的企業招收錄用或者聘用人員的，應當在同等條件下優先招收錄用或者聘用退役士兵。
B. 退伍安置在事業單位是什麼編制
法律法規上沒有明確的規定。退役士兵由人民政府安排工作的單位是國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本佔主導地位的公司，職位有行政編制和事業編制。退役士兵按照《退伍士兵安置條例》規定可以安置到事業單位的編制中，但要根據實際情況決定。退伍士兵原為部隊士兵戰士，根據其服役年限、服役種類、榮譽退役還是解除現役職務，或殘廢等級，按照法令規定有資格享受退伍士兵法所規定的利益或特權。
退伍士兵由於職業轉換或收入中斷成為可能受到貧困威脅的人群，國家和社會有責任使這些人在退役之後獲得社會安全感。
為了鼓勵更多人主動地承擔其兵役責任，國家有必要對退役士兵給予特殊的優待，以保證所需要的動員率。從維護整體的社會安全的角度看，對退役士兵的必要優待也是社會保障的必然要求。
退伍士官安置工作是事業編制。事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
國家對軍隊轉業幹部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業幹部由黨委、政府負責安排工作和職務;自主擇業的軍隊轉業幹部由政府協助就業、發給退役金。
法律依據：
《退伍士兵安置條例》
第二十九條
退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：
（一）士官服現役滿12年的；
（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；
（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；
（四）是烈士子女的。
符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作條件的退役士兵，退役時自願選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。
C. 退伍軍人安置新政策條例
法律分析：1、安置單位有要求，由政府安置到機關，事業單位和國有企業的，比例不低於百分之八十。2、放寬了安置地限制。士兵服役期間如果父母戶口所在地變更，可以跟隨父母一起安置，也可以在配偶一方安置工作，如果異地安置落戶到國務院確定的超大城市，需要符合當地落戶的相關政策規定。
【法律依據】：《關於進一步加強由政府安排工作退役士兵就業安置工作的意見》第二條 提升安置質量。（一） 嚴格落實政策規定。各類機關、團體、企事業單位都要嚴格落實中發〔2016〕24號文件要求，確保「 由政府安排工作退役士兵安置到機關、事業單位和國有企業的比例不低於百分之八十」 。安置地退役士兵安置工作主管部門要制定具體的辦法措施，形成機關、事業單位和國有企業科學合理的分類接收結構比例。黨政機關要採取措施鼓勵退役士兵參加公務員招考，事業單位和國有企業要發揮安置主渠道作用，確保提供充足的安置崗位數量，不斷提高安置崗位質量。國有、國有控股和國有資本佔主導地位的企業，要按照本企業全系統新招錄職工數量的百分之五核定年度接收計劃，每年四月底前主動報送同級人民政府退役士兵安置工作主管部門，審核通過後按計劃落實。不得提供瀕臨破產或生產有困難的企業崗位以及與退役士兵安置地不在同一地區（ 設區市） 的崗位給退役士兵。中央企業崗位不計入屬地提供的崗位數量。（二） 改進接收安置制度。放寬安置地限制。士兵服現役期間父母戶口所在地變更的，可隨父母任何一方安置。經本人申請，也可在配偶或者配偶父母任何一方戶口所在地安置。其中，易地安置落戶到國務院確定的超大城市的，應符合其關於落戶的相關政策規定。加強計劃統籌。縣級安置任務較重的可由市級在本行政區域內統籌安排，市級安置有困難的可由省級統籌調劑安排。由上級統籌安排的人員，要經本人同意且不受戶口所在地限制，公安部門根據實際安置地辦理落戶手續。允許靈活就業。選擇由政府安排工作的退役士兵回到地方後又放棄安排工作待遇的，經本人申請確認後，由安置地人民政府按照其在部隊選擇自主就業應領取的一次性退役金和地方一次性經濟補助金之和的百分之八十，發給一次性就業補助金，同時按規定享受扶持退役軍人就業創業的各項優惠政策。