怎麼把溫泉事業做大做強

❶ 怎麼樣才能成為事業中的強者

1. 不斷給自己充電
要想變強，就一定要不斷的給自己充電，多去看看書，學習一些新的技能。只有不停地學習，不斷的充實自己。才能有所改變，才能取得進步，最終才能成為一個優秀的人。否則的話，很快你就會被這個瞬息萬變的社會所淘汰。

2. 心理素質要強
從強者身上，我們不難發現，他們都有一個共性——心理素質強。心理素質強的人遇事不會很緊張，他們會很理智的分析問題，找到解決的方案，而心裡素質差的人通常會很緊張，有時候甚至會喪失理智，敵人還沒真正過來，自己就先亂了陣腳。

3. 放下面子
面子是很重要，但是卻不是最重要的，放下面子不代表著放棄尊嚴，有時候放下面子可以幫助你學習更多、更新穎的東西，很多時候，人就是因為拉不下來面子，最終也死在了面子了。

4. 不要讓自己太舒適
人都想讓自己舒適些，但是這在職場上是不行的。職場上我們看到的很多強者之所以那麼強，還有一個重要的原因是因為他們不會讓自己太舒服，他們總是給自己定下更高的目標，逼著自己不斷向前，可以這樣說，在職場上，如果你過得太舒服，那麼就無異於「慢性自殺」。

事業強者

❷ 溫泉的利用方式

1、嚴格環境評估，降低生態破壞。

在開發溫泉之前，政府首先要組織能源、環境、地理等方面專家進行深入考察論證，並對其中每一部分所產生的各方面影響進行系統評估，最大限度的減低對地質的破壞。

2、科學制定規劃，實現可持續發展。

為保證溫泉可持續利用，建議政府提前制定地熱開發利用和保護規劃，做到開發與保護並舉，在查明地熱資源條件的基礎上進行開發項目，對已開採的地熱實現充分利用，避免過度開采和浪費。

3、完善配套措施，保障使用安全。

溫泉的安全使用需要一系列的配套措施來保障，無論是源頭開發還是使用終端，都要嚴格規范，否則就會出現地熱能滲透，加大地熱能使用的危害性。

4、拓展開發利用空間，提高綜合利用率。

溫泉地熱產業的發展本身就是為了節約資源，如果地熱能綜合開發利用率不高，結果以浪費新能源來節約傳統資源的話，就失去了地熱能的意義，所以根據不同的用途，對地熱能進行梯級開發和集約化發展。

5、依靠高科技，提高地熱發展水平。

溫泉的開發和利用建立在科技進步的基礎之上，開發和利用的每個環節都離不開科技，高科技是提高地熱能的綜合利用率、安全性能、社會效益的保障。

❸ 溫泉鎮的社會事業

文教科技 清代境內有私塾20餘處，1930年後改私塾為小學，發展新教育。1931年成立的小學有8處，有教師9人，學生320人。1949年有高小4處，初小8處，教師39人，學生400餘人。 建國後，教育事業空前發展，幼兒教育、普通教育、成人教育全面展開。 1960年設第六中學，1965年改為第五中學，設高中部，1981年撤高中部。198 2年共有初小、完小24處，聯中2處，公辦中學1處，在校生2488人，教職工146人。8 0年代全鎮學校房舍均達到省級標准。 90年代，鎮投入資金648萬元興建現代化的中小學教學樓， 投入資金60餘萬元購置先進教學器材。2000年有標准化初中1處、市級中心小學2處、 職業中專1處，在校學生3223人，教師230人。學生入學率、鞏固率、教學質量、教學設施各項指標均達到省級標准。2000年被評為威海市電化教學示範單位。
2000年，全鎮共有各類科技人才362人，自1980年以來，先後取得科技成果100餘項，蘋果高產技術、太陽能利用技術、木工機床研製等一大批科研技術成果陸續投入生產應用，為經濟發展提供了強有力的科技保障。進入90年代，該鎮把科技研究、應用、推廣作為發展地方經濟的主要動力，投入大量資金進行科研推廣，引入大批高新技術人才進入經濟生產一線，應用信息化、技術化手段改進管理和生產模式，增加發展經濟中的科技含量，為經濟的可持續發展注入強大的動力。2000年被授予「威海市科普模範鎮」。
溫泉鎮歷史悠久，廣大勞動人民在社會實踐中，創造了光輝燦爛的文化。早在明清時期，就在溫泉鎮的江家寨、溫泉湯等建有戲樓和戲台，京劇、呂劇、秧歌等文藝活動在群眾中開展活躍，自民國開始就建有溫泉湯、小庄、欒家店等民間劇團，常在農閑時串村演出。建國後群眾文化生活更加豐富，1962年溫泉公社設立電影放映隊，各村都設有演出隊和電影隊，備有戲箱、放映機等設備。1958年在溫泉設立新華書店，80年代各村增設圖書閱覽室。 至2000年，全鎮共建立標准化圖書館7個，藏書4000 0餘冊。1959年設立廣播站，開通有線廣播。1990年設置衛星接收設備，進行有線電視轉播。 1995年鋪設光纜30餘公里，電纜100餘公里，開通有線電視節目，全鎮有線電視普及率達到95%以上，可傳送節目21套。此外，書法、繪畫、剪紙、篆刻、攝影等文化活動在群眾中也較為普及。
溫泉鎮醫療機構建於1904年(清光緒三十年)，英國在強租威海衛期間，設立大英民醫院，在溫泉設置分院。當時只有病床2張，醫生1人，每日只能收治很少的病人，而且只為少數外國人服務，百姓有病得不到救治。1945年溫泉湯村周學欣等人自發組織成立溫泉愛民醫葯社， 房屋3間，以中草葯為主，不能開展外科手術。1946年湯河北村姚維順成立溫泉東亞大葯房， 有醫務人員3人，有盤尼西林等西葯使用。1958年成立溫泉衛生院，有醫務人員8人。60年代在各村配備赤腳醫生，共有58人。1978年，衛生院面積1200平方米，有床位36個，醫務工作者42人。1998年建成佔地8200平方米、建築面積3600平方米的標准化醫院，擁有床位40個，醫務人員52人，中心衛生室2處，農村衛生室12處， 鄉村醫師8人。2000年門診病人21000人次，住院病人503人次。鎮醫院擁有救護車、 阿洛卡SSC--370B超機等先進醫用設備，設置內、外、皮膚、口腔等職能科室20個，可進行各類病症的治療與防治。1997年被授予「威海市傳染病防治先進集體」，2000年被省衛生廳評為「愛嬰衛生院」。
境內各項體育活動非常活躍，鎮、村企業都建有體育場、文化活動室等體育設施。1995年以來， 全鎮用於體育設施建設的資金達160餘萬元，建有各類體育設施28處，面積22000多平方米，有各類體育組織13個，運動隊9個。以競技體育為主的體育工作成績優異。群眾體育活動開展廣泛，以健身操、秧歌、太極拳等為主要內容的群眾性體育活動空前活躍，全鎮每年參加體育活動的人員占人口的85%以上。先後被表彰為「山東省體育工作先進鄉鎮」「威海市體育工作先進單位」。
鎮村建設 80年代以前，溫泉城鎮建設無整體規劃，自80年代末期以來，全鎮累計投入資金5.6億元， 修築鎮村公路20餘條，長36公里，硬化路面950000平方米，形成「三縱兩橫」 的道路交通網，使全鎮各村公路通達率達100%。對鎮區施行「五化工程」(硬化、綠化、美化、凈化、亮化)，使鎮區面貌煥然一新，被評為「全省小城鎮建設新型鄉鎮」。2000年，溫泉鎮被確定為首批「山東省中心鄉鎮」，圍繞這一目標，建成日供水量5000立方米的自來水工程， 設立2×5000千伏安的雙迴流變電站，建成裝機容量達5000門的程式控制通訊大樓，投入資金4300萬元建設住宅建築面積30.6萬平方米，投入資金1040萬元建設各類公共設施面積2800平方米。為美化環境，改善水源，2000年，投入1800萬元對五渚河進行全面治理改造，建設公園、綠化帶等公共設施。此外全鎮配置路燈277盞，建成公共綠地面積4.1公頃，綠地覆蓋率達36%。為加快經濟發展，溫泉鎮把「創造新優勢、優化大環境」作為建設發展思路，從1993年起建設總佔地120公頃的「威海韓國工業園區」 ，現已建成33公頃起步區，已引進外資企業63家， 利用外資總額達到1.3億元。為配合經濟發展，建設佔地10公頃的商貿小區和長2公里的商業街，現有從事餐飲、百貨、服裝、食品加工等行業的業戶120家，個體工商戶765個，從業人員達4200人。建設成佔地4公頃的半封閉式集貿市場，日交易額達13萬元。2001年，溫泉鎮被國家計委列入「全國小城鎮建設經濟綜合開發示範鎮」，成為山東省僅有的5個示範鄉鎮之一。

❹ 如何使自己做強做大

優秀員工應具備的八種關鍵素質才能使你在職場做大做強。
1．胸懷坦盪
不斤斤計較個人得失，能諒人之短，補人之過。善於傾聽不同的意見，集思廣益。善用一種包容和關懷的工作方式。對集體取得的業績看得比個人的榮譽和地位更重要。
2．團隊的凝聚力
未來的企業更需團隊組建者和信念的傳播者——即能夠與所有團隊成員建立良好關系，是一個具有企業忠誠理念的人。
3．感染力和凝聚力
能用言傳身教或已有的業績，在領導層和員工中不斷增強感染力、凝聚力的人。這種人在公司中，通過自身的感染力來影響大家，堅定大家的信念。
4．「做大夢」的能力
能夠對領導班子成員提出的眾多議題，提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議，把握好前進的方向，不斷培養自己帶領大家超越現實。
5．同情心
在工作中，努力去了解別人，並學會尊重別人的感情。選擇人們普遍接受和認可的方式，用一顆博大的仁愛之心贏得眾人的支持。
6．預知能力
技術和全球化要求人們在工作中擁有新技巧、新能力和新的做事方式，以應對市場的瞬息萬變。這就需要有創新精神和預知能力。
7．醫治能力
對於一個優秀員工來說，當工作出現重大變故時，能像一位成熟的外科手術主治醫師那樣及時醫治是非常了不起的。
8．建立網路能力
只有建立「上掛、橫連、下輻射」的公眾營銷網路，溝通協調好社會各界關系，才能不斷拓展人的生存發展空間。
在職場中把事業做大做強是許多人的追求目標，但如果你在追求目標時不得其法，可能就會走一些彎路。那麼，在職場中把事業做大做強有哪些正確的途徑呢?
1．發現自己的職業興趣
一個人只有在從事他所熱愛的職業時，並能充分發揮自己的能力時，才能更快地取得成功；而成功是在職場中把事業做大做強的基礎。所以，他應該清楚地了解自己，找准自己的位置，找出符合自己的職業興趣、能充分發揮自己的專長的職業。
2．尋找快速成長的行業
如果你在一個處於下坡趨勢的行業里，你顯然難以長久地在職場中把事業做大做強。所以，你應該就你的職業方向進行研究，尋找快速成長的行業。
3．進入具有高績效的企業
企業的高績效。因此，你要設法對你想要進入的企業進行了解。比如：它的組織結構是否合理，員工素質怎樣，技術是否領先，產品在市場上的前景怎樣，企業是否為員工提供長遠的發展空間等等。
4．在崗位上做出業績
在職場中把事業做大做強來源於個人工作的高績效。企業付給員工薪水，就是期望員工完成工作條件所規定的職責。但如果你能做出更高的業績，你就能獲得比別人更高的薪水，也就能在職場中把事業做大做強。
5．使你的績效可見化
有的工作因為難以量化，或者有時因為管理者的忽視，績效不錯卻未必能得到相應的報酬，也就使得你難以把自己的職場事業做大做強。比如：你協助主管完成了一個項目的規劃，但後來隨著項目的終止，主管很可能會忘記你在這項工作中的出色表現。因此，在創造績效的同時，要力圖使績效可見化。比如，為自己建立績效清單，內容包括任務內容及目標、任務結果等，在年終考核面談時，作為爭取較高的績效評估的有力證明。
6．成為企業不可缺少的人
你應該時刻關注企業的發展趨勢，了解行業的最新動態，並且思考企業在未來的發展趨勢中，需要什麼技術或才能，以便及早准備，使你的個人價值在持續挑戰中水漲船高，使自己成為企業需要的人才。這樣，你就能把職場事業做大做強。

❺ 如何才能把事業做大、做成、做強

我們想把事業做大、做成、做強，讓自己更成功，讓自己的收入更多，該從那裡著手，該把那些工作做好，在這個行業有一句話叫：你的心胸有多寬，你的事業就有多大，這句話已被很多成功的精英所驗證。在這個行業還有一句話叫還有就是學到老，做到老。 做事業如果想成功必須具備以後十種心態，這十種心態如果你能做到，想不成功你都辦不到。 1、歸零的心態（空杯的心態）。 因為每一個人的身上都有各自的閃光點。而且從事無限極事業到不同的階段聽同一件事，你都會有不同的感悟。 2、穩健的心態。 我們要做好打持久戰的准備，但是還要做速決戰的努力。主要還要靠自己的充分准備。因為行業的業績是日積月累的結果。它是可以細水長流的，而且時間自由，可以利用業余時間去建立一個自己的消費系統。何況無限極事業是值得我們一輩子去經營的事業，但絕對不是一夜暴富。 3、老闆的心態。 克服為別人做事的心理，我們是為自己而做，我們是給自己當老闆。 4、有積極的心態。 凡事都有兩個方面，我們要從好的角度看問題。 5、學習的心態。 6、投資的觀念。 投資購買資料的資金及學習的時間。 7、合作的心態。 我們是一個團結的，合作的，共同奮斗的事業。 8、感恩的心態。 感恩才能擁有，感恩才能天長地久。 9、包容的心態。 人的一輩子會遇到很多的坎坷，當別人說你一個不好，你說他十個好，人最難就是人家說你不好時，你說他的好話。 10、堅持的心態。 做無限極沒有失敗，只有放棄。

❻ 怎麼樣才能把事業做好 做大

一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸,但是力量巨大,影響深遠。一個人有顧責任感,就有積極主動的態度,深入扎實的作風、認真負責的精神;就有不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;就會有信心、有決心、有恆心;就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言,絕大部分是平凡、具體、瑣碎的,看似簡單位和容易,而把認為簡單的事情年復一 年地都做好,就是不簡單;把認為容易的事一件一件地落實好,就是不容易。就是不容易。這就需要責任感,有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風,船就不能行駛;激情是工作的動力,沒有動力,工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術,激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情,疲沓懶散,很可能一事無成。因此,我們在日常工作中雖然感到很辛苦,但是有辛苦就會有收獲,特別是一個人能夠在自己有限的人生中,有好的環境和條件,做一點具體的事情,同時自己也相應地得到提高,也許這不是辛苦而是幸運了。再說,如果大家都能同心同德、盡心盡力,把工作開展得有板有眼、有聲有色,讓人有目共睹,有口皆碑,從這一角度看,也許又不僅僅是幸運,而是一種幸福了。三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說,心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為,甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳,感到生活溫暖;就會迸發出干勁和活力,感到工作愉悅。如果心態不好,就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形,在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安;就會既笑別人不如已,又怕別人比已好,斤斤計較,患得患失;甚至會為了牟取一已之利而不擇手段,這樣勢必害事業、害組織,最終也會害了自己。因此,要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子,你對它笑,它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導,讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明,只有始終保持頭腦清醒的人,才能不斷取得成績、獲得成功,才能順利成長、日臻成熟。作為領導幹部要時刻清醒地認識到:在個人與組織的關繫上,一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就;在職務與能力的關繫上,一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高,官大了不等於本事大了,地位高了不等於水平也高了;在工作與成效的關繫上,一個人肯幹事是態度、想幹事是熱情、會幹事是能力、干成事才是本事,這種本事靠上級封不出來,靠權力壓不出來、靠自己吹不出來,只有靠實實在在做人、認認真真做事,才能逐步得到提高。五是要帶著正氣做工作。領導幹部既要有本事,也要守本分,堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀,不斷加強黨性鍛煉,提高修養,不斷地防止和掃除自己身上的「灰塵」和「微生物」,始終保持光明磊落、清正謙潔,自覺遵守黨政領導幹部廉潔從政的有關規定,力求有本事、能幹事、不出事。

❼ 要把事業做成功，需要做到那幾點。

成功是什麼，每個人都有自己的理解想法和看法 人人都希望成功，渴望被人重視與關注， 所謂大千世界芸芸眾生都在名利場中。 誰都在慾望中拼搏與奮斗，這也是自身利益的根本所在也只有這樣才能推動社會向前發展，促進文明與進步。 成功就是守時、守信、遵守自己的承諾；成功就是敢於放棄消極的東西，敢於從頭再來； 成功就是一種坦盪，與眾不同，不拘小節； 成功就是不過於功利的生活態度；成功就是擇善固執，一旦選准目標，即絕不輕言放棄； 成功就是敢於全部換牌的勇氣； 成功就是不斷接受挑戰，並敢於深度嘗試。我個人認為要成功就要有以下幾點。
1、要有獨特的思維 機會往往是被少數人抓住的。我們要克服從眾心理和傳統的習慣思維的束縛，敢於相信自己，有獨立見解，不人人亦之，不為別人的評頭論足、閑言碎語所左右，才能發現和抓住被別人忽視或遺忘的機會。
創業是發現市場需求，尋找市場機會，通過投資經營企業滿足這種需求的活動。創業需要機會，機會要靠發現，在茫茫的市場經濟大潮中要想尋找到合適的創業機會，需要創業者具備一定的素質。
不怕沒機會，就怕沒眼光
2、成功路上都是坑坑窪窪，只有靠自己的正確的態度，才能獲得成功。馬克思曾經說過這樣一句話——成功的路上有許多條歧路，只有勇敢的人才能到達光輝的頂點。
態度決定一切，積極自信結緣成功。」在歷史和我們的現實中，，由於對生活、學習、工作、事業抱消極態度，最後碌碌無為者，不計其數。而抱積極態度，不懈奮斗，最終成功者，比比皆是。這是人生態度決定的。一個人成功與否，就看他的態度，所以說，態度也決定著一個人的前途和命運。
在別人灰心沮喪，有氣無力，精神不振的時候。他們意氣風發，鬥志昂揚；在別人因困難而放棄時，他們卻堅持不懈，持之以恆；在別人止步不前，搖擺不定時，他們積極進取，勇於拚搏；在別人鬆懈懶惰，無精打採的時候，他們全力以赴，不找借口，專心致志。前者一事無成，後者一片輝煌。機遇因態度而產生，命運隨態度而改變。態度是成功的密訣。要改變命運須從改變態度開始。
態度是可以改變的。當個人所處的社會環境或團體出現某種變化時，會引起個人某些態度的轉變；當個人在群體中所擔當的角色發生改變時，也會引起某些態度的改變；當有威信的宣傳或強烈的輿論工具作用下，也會引起某些態度的變化。有時謬論說上一萬遍也成「真理」。有什麼樣的態度就有什麼樣的人生，人生需要自己的打拚。
3、美國作家愛默生也曾說過：「自信是成功的第一秘訣。」
4、堅持就是勝利、
一切成功都離不開堅持。唯有堅持，我們才能在實踐中成長，在實踐中學習，在實踐中完善自我，在實踐中磨練自我。相信天下所有在堅持不懈、努力奮斗的人，終將會實現自己的夢想，贏得社會的贊成票。
恐怕同時擁有以上四點的人並不多，但是當你的一個方面強到可以彌補其他方面的不足的時候你就已經成功了。寫了怎麼多我的想法也不改變了，不知道我以後會在哪個方面更強一些呢？
成功就是不管環境多麼惡劣，而你的心永遠擁有藍天大海，白雲孤帆；成功就是「別人」為你准備了一切，你只需要把握夢想，創造明天； 成功就是在失敗一千次時，仍然笑著爬起來沖向目標。希望大家都能夠找到自己的成功之路。

❽ 要想事業成功應該怎麼做

要想事業成功應該怎麼做

要想事業成功應該怎麼做，，每一個人都希望能夠成為一個成功的人，但是成功的人不是那麼容易做的，當中需要付出很多的努力，我為大家整理好了要想事業成功應該怎麼做的相關資料，一起來看看吧。

要想事業成功應該怎麼做1

首先應該明確自己的目標 。知道自己想要成就哪方面的事業，做一個成功人士。比如在金融領域還是科技行業之類的。其實就是自己是否具備專業素養。因為你想要成就一番事業的話，並不只是嘴上說的空話而已。

比如自己選擇了在金融行業有一番作為，應該需要多看一些書籍，多參考一些資料，並且查看市場 。自己要具備十分嫻熟的專業知識，才可以說服自己說服別人。然後就是自己一定要有耐心踏實下來去做自己想做的。怎樣做一個事業有成的人，並不需要早上五點起晚上必須12點睡。但是自己也應該合理的去安排自己的時間，高效率的完成自己的工作。雞湯我們都聽的不少，但是真的想成功的話確實很困難的。

因為每個領域總是不乏很多的佼佼者，但往往自己也會成為其中平庸的一員而已。想要成功必須腳踏實地的從基礎做起。很多在公司事業單位工作的人都是從底層做起慢慢往上爬的。而且要磨練自己的心性，學會社交，和他人交往也是一門藝術語言。一個人的力量是有限的，你應該組織一個比較優秀的隊伍。前提當然是自己成為一個優秀的領導者。這些都是一些看不見的必要條件。很重要的一點可能就是啟動資金了。

自己也應該具備一些資金來為自己的事業開一個門。 可以通過自己為別人打工，為別人工作也會積累一定的工作經驗以及人類交往的藝術。並且還可以獲得一定的事業准備金。總之想要做一個成功的人一定要腳踏實地的，並且要付出努力，有目標明確才好。歡迎大家一起來探討。

要想事業成功應該怎麼做2

許多青年，常常在想定了一件事情以後，卻還是猶豫不去進行；有許多人，天天在干著和他興趣不合的工作，他們說起來總是說命運不好，等著機會，去干適當的事情。

可是他們只是嘴裡說，卻不去干，如果一個人有了這樣的惰性，那和自殺有什麼兩樣呢？

一般青年們，大多數留意一種成功的原素。這原素就是日積月累的經驗，他們把事情看得過分容易，不肯集中所有精神，去不斷努力。

經驗好比是一個雪球，它在人生之路上越滾越大，越滾越厚。任何人都應該把他的精力，集中在一事業上，隨時工作，隨時學習。你花費的工夫越大，得的經驗也越多，而做起事來，也覺得格外來得方便。

青年們你既然抱定了宗旨，為什麼又不立刻去進行呢？你為什麼不立刻去做你要做的工作呢？你既然打定了主意，就不應該再事猶豫了。你應該把你的精力，全部貫注到你所打定主意的工作中去。

你如果准備做律師，你就專心致意於法律的研究，經過相當的時日，你的法律知識，自然會逐漸高深，你去出庭替人當辯護，一定也很出色的成為一位著名的律師。

你在平時不要自己讓步，不要以為我不比別人差，就算滿足了。你必須隨時研究，處處求進步。對於法律以外的學識，你盡可不問不聞，你不要去摸摸儀器，去動動畫筆，碰碰刀斧。

你的目的只有一個，就是律師是你唯一的事業。你必須成為見義勇為，辯才很好的大律師，而不是要成為一個樣樣都得些皮毛的三腳貓！

浪費時間的糊塗蟲，專門消耗精力於放盪生活的愚笨者，快些醒來吧！你們這樣過著放盪奢侈的生活，來糟蹋自己的精力和時間，實在就是社會中的蠢物啊！

東碰西撞，左翻右倒沒有一定主意的人，他們是永遠不會有成就的，也永遠不會有進步的。他不但停止了自己，而且還常常阻礙別人。

他看見別人在做，就自誇自己也可以做；依他的話，似乎世界上的事物，他沒有一件不會，也沒有一件不精。

而實際上他卻什麼也不會什麼也不能動手！這種人要想成功一件事業，真比登天還難；因為他們整天只想抽出時間來快活，卻不知道自己應該怎樣去修養自己。

「時間一去不復來，」這是一句最好的警語，你當初到社會上服務時，你總是帶著滿心的精力，你應該把全副精神灌注到你的事業中。無論你的事業是務農、做工、經商……你不要把時間在無形中溜走。

哥德說：「你適宜站在那裡，你就應該站在那裡。」三心兩意的人，讀了這句話，可發生怎樣的感想呢？這是警告你，不要東碰西撞了，依據你的個性，快決定你的事業，想好了立刻就動手。

有些人工作雖然很努力，但是因為沒有把精力集中，所以把精力一點點地消耗在無形的損失中。像漏了的水閘，他們不能把水擋住，而水卻在漏洞中滲流出去了。

一個精乾的青年經理，在某一個時期，同時接著別的兩個公司的聘請書，因為欽佩他的才幹，聘請他去擔任協理職務，可是他卻都回拒了。有些關切他的朋友，問他為什麼不願接受別家公司的聘請，他們以為他有能力勝任兼理的工作。

但是，他說：「我因為不願把自己的精力分散，使各方面都受到損失。」

是的，一點不錯，一個人如果有了使精力可以滲漏出去的縫隙，這個人的成功，不知道要受到若干程度的損失。所謂縫隙，就是「心神不定」，他是一般成功希望的唯一仇敵。

遇到一個困難，就愁眉不展，不知怎樣才好。偶然逢到一點挫折，立刻就心灰意懶；碰著一些阻礙，就懷疑起來，想改做這樣，改做那樣，這分精力的漏洞，正不知使我們受到多大的損失。

失去了，我們所積儲著辛辛苦苦的資本，而結果，將是一無所成。

無論什麼人假使一開始就能善用他的精力，決定主意以後，立刻依著決定的目標循序漸進，不使它分散，那麼，他們也是有成功的希望的。然而，他們偏不願那樣干，偏要東學一點，西做一下，因此把一生空費了，什麼事也不能成功。

任憑你怎樣的聰明，任憑你怎樣有天才，也任憑你以為有怎樣了不起的天大本領，如果做事不把精力集中，不肯依據原定的目標去傾注全力，沒有忍耐力，那麼他的本領、天才、聰明都將毫無用處。

你知道為什麼一個有經驗的園藝家，要把一顆植物的芽枝都剪除的原故呢？

老實告訴你，為要使樹木能生長得快，果實結得特別肥大，就非要這樣不可。因為一棵的芽枝，是可以分散吸收根部的養料，使它的精力不能集中在樹乾和果實上。若不是這樣做，他在收獲上的損失，正不知要超越枝條的損失多少倍。

那些有見識的花匠，也常把花蕾剪除去，只留著一個或兩個在枝條上，難道他所剪除的花蕾，他們不會開美麗的花朵嗎？不，不是這樣的。他們的目的無非想使滋養料，都集中在一二個留下來的蓓蕾上，使將來開放的時候，格外美麗格外嬌艷。

我們的生長，又何嘗不和花木一樣呢？如果我們能集中精力在某一項事業中，那麼，這件事業，一定可以獲得十分美滿的結果。

肯集中精力，埋頭苦乾的人，他們的前途，真不知有多大的`光明。你不要妄想，以為一個人同時可以成就多種事業的，無論怎樣卓越的人，也決不能做到！

你要在一件偉大的事業上獲得成功，你立刻把所有微小，平凡，沒有把握，和一切不適合自己的希望，都完全鏟除。

你更需用剪刀，大膽地把要分散你的精力的一切累贅，完全剪去。即使你所乾的事情，已經獲得相當的成效，但是你也得忍痛犧牲，否則，將來的損失，正不知比現在還要大上若干倍。

世界上成千成萬的失敗者，並不是他們因為沒有才能，也不是因為他們沒有決心；而是由於他們不肯集中精力。

由於他們不在決定主意以後，立刻動手去干，他們東碰西撞；這件試試，那件做做；他們既然學音樂，又想懂得點體育知識；同時又想乾乾地產事業，又希望做個實業家。

這樣還不夠，又去研究一下法律，又寫些文章去投稿，並且還學做文藝著作者；同時還准備當教師，而且還想成為詩人。他們盡量把精力分散開去，他們並不覺悟，假使能打定了主意，把精力集中在某一件事業，所獲得的結果，會使他驚奇萬分。

一個人有了一種專門技巧，比有了十種本領的成功，不知要大得多少倍。

因為他只注意著一種技巧，他在任何地方，都對於這方面下刻苦工夫。但是他如果注意於多方面，那麼，他的結果還有什麼成就可說呢？

他有了十種本領，他將忙不過來了，他的精力，也不知如何支配了。事實上，一個人的精力是有限的，不可能面面俱到，而後來，他只能這樣也敷衍一下，那樣也將就一點，後來的成就，試問還有什麼希望？

現在的社會，是一個優勝劣敗的時代，競爭的情形，一天比一天激烈，一天比一天緊張，一切事業，只有專門的人才把握得住，樣樣都會的，三腳貓一定給時代所淘汰。

我現在確確實實地警告大家，一個現代的青年如果想在事業上獲得勝利的成功，只有：

1、在一件事業上用工夫，把一切精力集中在一件事業中；

2、他必須在一種事業上，下最大決心埋頭苦幹；

3、他必須立志做一個專門人才，他必須在這種事業上隨時求進步；

4、經驗是累積成的學識，也是漸進的，你不能因為不可能立即成就而改變主旨。

沒有一種特長，什麼都會一點的人，只配過平凡庸俗的生活，永遠不會博得人們的崇敬和贊美，而專心致力於一種事業的，他在決定了事業以後，對於一切不相干無關的引誘，都能用自己的意志去拒絕，而向著他的目標前進。

要想事業成功應該怎麼做3

把工作當成戀人

情人眼裡出西施，熱戀中的愛人，怎麼看對方都是美的。稻盛和夫在創辦京瓷之前，也轟轟烈烈的談過戀愛。不論工作多忙，他都會抽出時間陪戀人。有時候工作很累，送她回家的路途也很遙遠，但他回憶說：不僅不累，還感到十分愉快。

通過這段經歷，他認識到「有情人相會，千里變一里」，這句話真實地表達了我當時的心情。工作也一樣，應熱愛工作、迷戀工作。

在旁人看來，「那麼辛勞、那麼艱苦的工作，太可怕了！簡直無法忍受，根本無法堅持。」但如果你熱愛這個工作，那你就能夠承受，一切都不在話下。

稻盛和夫說：只要忍受艱苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜歡自己的工作——僅僅這一條就能決定人的一生，我想這么說一點也不過分。

熱愛也是將自己從工作的「苦難」中解脫出來唯一途徑，帶著愛的眼光看工作，一切都會大不相同。

拚命工作，別無他法

想成功？除了努力，別無他法。天道忌巧，天資不好的曾國藩為何能超越同時代的左宗棠、李鴻章等一眾聰明人，憑借的就是努力，拚命工作；資質平平的郭靖，為何能夠戰勝比他學武快的江湖豪俠？憑借的也是努力，一遍不行，那就來十遍。

稻盛和夫喜歡問別人：「你是否在竭盡全力工作？」「是的，我在努力工作。」回答努力工作的你，是否認真思想下，你真的努力了嗎？「你是否付出了不亞於任何人的努力？」如果你不更加認真、更加努力，就不會有理想的結果。

拚命工作，首先不能讓自己假裝很努力。拚命工作一定要全身心投入，不管是誰，只要喜歡上自己的工作，只要進入拚命努力的狀態，他就會考慮如何把工作做得更好，就會尋思更好的、更有效的工作方法。

因為拚命工作，就自然而然會思考工作、改進工作，工作就會充滿激情和創意。當年，稻盛和夫領導下的京瓷，就形成了拚命工作的文化，因此能不斷開發新產品，開拓新市場，就是我們勤於思考、精益求精的結果。

稻盛和夫說：我能傳授給大家的最重要的東西不是別的，就是「竭盡全力拚命工作」。

唯有挫折和苦難塑造人

除了智商和情商之外，人生還有一種很重要的逆商。

逆商，就是面對苦難的挫折的智慧。曾國藩少年時因為文章寫得不好，曾被湖南學政當眾懸牌批評。面對如此奇恥大辱，曾國藩表現的出奇的冷靜，他沒有當眾辯解和憤怒，而是默默回家，將自己關在書房裡閉門苦讀，一番苦功夫下來，功課大有精進。

逆境是人生的磨刀石，曾國藩被諷刺後沒有一蹶不振，反而學業精進，也讓他在面對困難時多了一份不服輸的勁頭。在此後的人生經歷中，曾國藩幾次面臨絕境，外人都認為他必定失敗、一蹶不振。但他「打落牙齒和血吞」，靠著看似笨拙的「挺」經，挺過了一關又一關。

稻盛和夫說：真正塑造人格的並非天資和學歷，而是所經歷的挫折和苦難。

不管什麼職業，都是一種向社會學習的途徑，都是一個促使自身成長的舞台。

曾國藩說：「吾生平長進全在受挫受辱之時，務須明勵志，蓄其氣而長其智，切不可戡恭然自餒也。」這句話，對於我們很多身處順境中的年輕人，十分有教育意義。

歷經挫折、克服萬難的人，往往散發著人格魅力。如果說成功是人生的慈母，令人嚮往；那麼苦難和挫折則是人生的嚴師，不是磨礪著我們的心智、砥礪著我們的能力，將我們塑造成更好的自己。

稻盛和夫雖出身農村，但憑這幾點27歲時白手起家先後創立了京瓷和KDDI兩家世界五百強企業，也是世界上唯一一個同時創立兩家世界五百強的人物，在78歲高齡時臨危受命，出任破產重建的日航董事長，僅用一年時間就創造了從申請破產到盈利1800億的神話。

他在退休的時候，把個人股份全部捐給員工，自己皈依佛門，他就是馬雲口中最尊敬的企業家，他把自己88年的人生智慧寫到了這本書中，最終融合為了一個字「心」。

❾ 溫泉度假村

溫泉項目是旅遊項目中最具快速盈利潛力的項目之一。中國溫泉度假村的開發，目前已經從原來的沐浴、療養、休閑、娛樂時代進入了全新的主題化、復合性、度假型溫泉時代，開發水準也得到空前提升。在這樣的大勢下，開發模式的創新，從戰略上直接決定著溫泉度假村的盈利效應，不僅是一大批已建成的溫泉度假村亟待通過改造來重塑吸引力，
溫泉度假村
溫泉度假村 (2張)
而且新開發的溫泉度假村更需要通過創新來構建核心競爭力。

關鍵思路編輯
如何實現開發模式的創新？結合上述六大經典開發模式的總結，我們提出五個關鍵思路：
「溫泉+X」的大溫泉開發之路

充分把握溫泉度假村未來發展大勢，走「溫泉+X」的大溫泉開發之路
從戰略上把握趨勢，跳出傳統溫泉度假村的行業壁壘尋找藍海，通過溫泉與其他產業的嫁接以達成1+1>2的效果，必將是溫泉度假村發展的大趨勢。僅從以上六個經典模式中就可以看到，中國溫泉度假村的先行者已經通過溫泉與外部產業的嫁接取得了巨大的成功。
因而，在溫泉本身競爭異常激烈特別是已經出現了若干個難以超越的頂級溫泉開發企業的今天，新建的溫泉度假村要想突破，首先必須高瞻遠矚地把握溫泉度假村未來發展大勢，從戰略高度上首先確定要走「溫泉+X」（溫泉與特色休閑產業嫁接）的大溫泉開發之路，才能跳出傳統溫泉度假村在溫泉自身上浴血火拚的層面。
把溫泉泡浴板塊的特色做足

通過文化主題的整合及泡浴模式的創新，把溫泉泡浴板塊的特色做足
溫泉泡浴板塊本身是最核心、最重要的部分，尤其對於新建的溫泉度假村來說。只有把溫泉泡浴板塊自身的特色做足，才能夠與「X」（其他特色休閑產業）共同構建強大的市場競爭力。其重點包括以下兩個方面：
其一，文化主題的整合。溫泉度假村競爭的關鍵是文化的競爭，深入挖掘當地最具特色的文化，並與溫泉、休閑等概念充分整合，形成獨具特色與感召力的文化主題（度假村案名），繼而通過溫泉產品將文化主題充分演繹，是溫泉度假村創造特色的關鍵手段。在綠維創景策劃設計的貴安溫泉度假區項目中，我們提出打造「天下福湯」的概念，以福州最有價值的福文化進行主題整合並通過一系列福文化體驗產品來充分演繹，形成了鮮明的特色。
其二，泡浴模式的創新。溫泉泡浴模式是溫泉泡浴板塊最根本的落腳點，創新溫泉泡浴模式，既要充分演繹文化主題，還要注重與周邊環境的完美結合甚至要優化提升乃至創造一個優美獨特的環境，也要注重結合輔助養生材料、養生手段及現代科技康療手法的運用，才能實現持續創新。
實現溫泉度假村綜合開發價值最大化

以溫泉帶動特色休閑產業發展，實現溫泉度假村綜合開發價值最大化
在「溫泉+X」的結構中，這個「X」是一個變數，就是指特色休閑產業。溫泉度假村要真正實現綜合開發價值的整體突破，必須充分發揮溫泉的休閑產業整合效應，在「X」上形成突破。我們認為，「X」的選擇應著重考慮三個因素：第一，是否有市場足以支撐合理的建設投資；第二，是否能夠與溫泉形成優勢互補實現綜合收益突破；第三，是否能夠整合利用溫泉度假村的場地資源。
但是，究竟溫泉適合與哪些特色產業嫁接？哪些貌合神離，哪些渾然一體？溫泉如何提升這些特色產業？這些特色產業又是如何反過來強化溫泉的？都需要進行詳細而系統的研究，才能形成最終確定。復制的價值是有限的，原創「X」，才是最有價值的創新。
提升溫泉度假村整體品質

把景區化打造理念引入溫泉度假村的開發，提升溫泉度假村整體品質
我們提出，把景區化打造的理念引入溫泉度假村的開發，把整個度假村按照一個4A甚至5A級景區的標准來完善各項建設、提高各項服務，為旅遊者創造更好的溫泉旅遊體驗，必將極大地提升溫泉度假村的整體品質。在這個方面，很多溫泉度假村已經走在了前列，如廈門日月谷溫泉、從化碧水灣、廣西嘉和城溫泉谷（均為AAAA級旅遊區）等。這樣的理念，應當在溫泉度假村的建設之初，就予以重視和考慮。
高水準的策劃規劃設計指導開發

以高水準的策劃規劃設計指導開發，是實現開發模式創新的關鍵戰略
由於投資較大、風險較大，溫泉度假村的開發，更應注重在開發建設之前進行做好項目策劃規劃設計工作，應高端關注兩個方面：
第一，策劃規劃設計要符合溫泉項目自身經營的特點，要站在經營的角度來考慮策劃規劃設計問題，才能夠確保未來經營的成功。
第二，策劃規劃設計要對旅遊休閑產業特別是溫泉與休閑產業的互動關系有深度研究，才能夠超越「就溫泉做溫泉」的層面，而是通過「溫泉+X」實現質的騰飛。
開發模式編輯
盡管關於溫泉度假村開發模式的研究總結還非常落後，但是，中國的一大批先行的溫泉度假村，實際上已經在多年經營實踐中，通過開發模式的創新，取得了令人矚目的成功。主要有以下六大經典開發模式：
景區模式

所謂「特色溫泉景區」模式，就是以創造獨具特色的溫泉泡浴景區來贏得市場的模式。這是溫泉度假村開發最根本的模式，這類溫泉度假村規模不一定很大，但在一定程度上是在創造現代溫泉文化、締造溫泉行業標准、引領中國溫泉行業的整體發展。其關鍵是運用文化來包裝主題或凸顯自然山水特色並形成體驗型溫泉泡浴景區，主要包括兩種類型：
第一，面向大眾的精品溫泉景區。以中國溫泉行業的領頭羊——御溫泉和超級後起之秀——天沐溫泉為代表。不論是御溫泉耳熟能詳的「御泉道」、「太醫五體」、「N福湯六次方」，還是天沐的「真山水溫泉」、「太極八湯」、「美人四潤湯」、「九步六法沐湯儀式」，以及他們所共同提倡的「夏季泡溫泉」，實際上都是在開創和豐富現代溫泉文化。正因為致力於創造溫泉文化，挖掘溫泉養生的內涵，構建溫泉生活方式，御溫泉和天沐溫泉成為了行業的標桿，不僅獲得項目開發的成功，而且成功鑄就了企業品牌，形成管理團隊和經營模式，使其有資本輸出品牌，實行全國性的戰略擴張。
第二，面向小眾的高端SPA景區。以昆明的柏聯SPA為代表。柏聯SPA利用昆明陽宗海旅遊度假區作為高端休閑度假產品集聚區的區域優勢，強調人均高消費而不是大規模遊客量，最終使其被評為「亞洲第一溫泉SPA」，獲得了開發經營的極大成功。我們判斷，隨著中國高端休閑消費人群的增加，柏聯SPA的模式將成為未來溫泉度假村開發最重要的方向之一。
會議中心模式

「溫泉+會議」的模式，是溫泉度假村最普遍也是最容易獲得成功的開發模式，分為「溫泉+大型會議」及「溫泉+中小型會議」兩種模式。
其一，「溫泉+大型會議」模式。北京九華山莊無疑是最典型的代表。它敏銳地看到了北京地區龐大的會議市場，充分利用溫泉的康體療養價值與休閑整合效應，把溫泉與會議融合的文章做大，把商務會議作為最重要的一項服務來對待。建設完善的商務及會議設施（其會議室數量和規模令人震驚），配套專職會議接待部，以及滿足會議客人全方位需求的客房、餐飲、娛樂、運動、保健、體檢和購物服務，再加之強有力的關系營銷，使其最終成為京城當之無愧的「溫泉會都」。這種溫泉會都模式，通過大型會議會展與溫泉的結合，並圍繞會都來進行各項配套建設與經營服務，會議會展成為主角，溫泉成為了配角，但最終實現的是溫泉資源綜合開發價值的巨大突破，是一種典型的創新模式，但其會議市場的龐大規模是支撐其成功的關鍵。
其二，「溫泉+中小型會議」模式。此種模式依託於中等城市或省會城市，主要利用溫泉的休閑養生價值吸引中小規模的團體會議市場，是我國目前絕大多數溫泉度假村最基本的開發模式。由於對市場規模、資源價值、資金投入、場地條件等因素的要求相對不高，也是最容易成功的開發模式。但是，此類開發模式的最大問題是競爭相對激烈，因此對溫泉度假村的主題定位、產品特色、經營水準特別是以旅行社為主要渠道的營銷實力提出了較高的要求，特別需要從一開始就要進行高水準的策劃規劃。
樂園模式

溫泉與運動游樂的結合，也是溫泉度假村最常見的開發模式之一。其核心是在溫泉泡浴的基礎上，通過發展滿足旅遊者體驗性、參與性需求的運動游樂項目，有力提升溫泉度假村的整體吸引力，延長遊客停留時間甚至改善溫泉度假村的淡季經營問題，提高人均消費水平，從實現整體開發經營的突破。以下主要介紹四個典型：
其一，溫泉+水游樂。把夏季最受家庭市場歡迎的水游樂項目引進溫泉度假村，彌補夏季這一淡季產品開發不足，對於提升溫泉度假村的整體經營，具有非常突出的效果。以北京溫都水城的水空間、被稱為「中國動感第一泉」的廣東恩平錦江溫泉、華東最大的溫泉——浙江武義清水灣·沁溫泉等為代表，都是通過溫泉造浪池、溫泉漂流、溫泉游泳池、水上滑梯……等一系列時尚、動感、刺激的水游樂項目的引入，實現了溫泉度假村夏季經營的火爆。此模式已經被證明是最成功的開發模式之一，但未來競爭的關鍵在於水游樂項目的持續創新上，這就對水游樂的投資規模和設備更新提出了更高的要求。
其二，溫泉+高爾夫。以上海太陽島高爾夫溫泉度假村、北京龍熙溫泉高爾夫、惠州湯泉高爾夫、廣西嘉和城溫泉谷、天津寶坻珠江帝景溫泉度假村為代表，通過高端溫泉水療SPA與高爾夫運動充分結合，形成了面向高端市場的高端休閑經典組合產品——溫泉高爾夫，是頂級度假村開發的經典模式。在這一模式中，文化的創新融入是整體品質提升的關鍵。
其三，溫泉+滑雪場。以青島即墨天泰溫泉滑雪場、遼陽弓長嶺溫泉滑雪場為代表。溫泉結合冬季最時尚、最具挑戰性的滑雪項目，是養生與運動的美妙結合，將形成強大的吸引力與競爭力，「活力冬季」的概念也應運而生，從而有力推動冬季旅遊的突破。此種模式應成為北方地區溫泉度假村開發的重要模式。
其四，溫泉+綜合游樂。以珠海海泉灣為代表。把相對靜態的溫泉泡浴與多種動感游樂項目結合起來，動靜結合，養生休閑與游樂體驗搭配，能夠極大地增強溫泉度假村的整體吸引力並提高綜合收益。海泉灣度假區以罕有的海洋溫泉為核心，由五星級酒店、神秘島主題樂園、漁人碼頭、夢幻劇場、體檢中心、加勒比海岸、運動俱樂部、拓展訓練營、高爾夫項目、休閑垂釣區以及自駕車營地等項目組成，是中國目前功能最
溫泉度假村
溫泉度假村
齊全、綜合配套最完善的超大型旅遊休閑度假區，被國家旅遊局授予全國首家「國家旅遊休閑度假示範區」稱號。此種模式把溫泉與多元化的游樂項目的結合發揮了到極致，從而產生了極大的市場吸引力。
其五，天然溫泉+農家樂。以浙江遂昌紅星坪溫泉度假村為代表，除了是遂昌縣唯一一家從螢石礦開發出來的純真天然溫泉，也是遂昌唯一一家五星級溫泉農家樂：度假村還有農事體驗區和農業觀光園，不同的季節有不同的體驗，有茶葉體驗區、楊梅體驗區、竹筍體驗區、板粟體驗區、瓜果疏菜體驗區、垂釣體驗區等等，度假村的疏菜都是老農自己種植，不施化肥農葯，用的全是農家肥，綠色環保，土生土長，健康美味；這里值得一提的是度假村有原生態的烏溪江大頭魚、鯰魚、銀魚、老虎魚等，紅星坪的土豬肉、黃泥嶺土雞、湖山的牛羊等，山珍湖鮮數不勝數。此種模式把溫泉與現代講究純天然項目結合起來，在當地產生了巨大的市場。
康復基地模式

溫泉吸引市場最核心的本質是健康養生，隨著社會上亞健康狀態人群的不斷加大，人們對於養生、康復的需求越來越大，把溫泉和康復療養結合起來，最能做成一項大產業。依託醫院、生命科學研究中心等機構，充分發揮醫學、生命科學與健康管理的作用，結合現代理療手法的應用，把溫泉的健康養生價值與日常的體檢、醫療、診斷、康復、療養、健身等等一系列手段深度結合，打造溫泉康復療養基地，完全可以做大溫泉健康養生的文章，獲得巨大效益。此類模式以全國四大康復理療中心、亞洲著名溫泉——湯崗子溫泉療養院為代表。
生態庄園模式

此類模式以北京蟹島度假村為代表。按照「溫泉生態庄園」的模式，將溫泉資源與生態農庄開發有機融合，將實現雙重目標：
一方面是有力發揮溫泉資源的延伸利用價值，以地熱營造溫室，發展高附加值種養殖項目、溫泉生態農業項目，有助於推動生態農業從單一的產品經濟向服務經濟邁進。另一方面，生態農庄的建設有效地改善了溫泉度假村的休閑環境，更可以利用生態農庄的設施載體，創造出極具特色的溫泉泡浴場所。以綠維創景設計的北京藍調庄園為例，通過溫室大棚的藝術化改造，成為溫泉泡浴中心的核心場所，投資不大卻極具特色，形成溫泉與生態農庄結合的典範。此種模式對於在非建設用地區域開發溫泉度假村非常適用。
社區模式

由於溫泉在健康養生與旅遊休閑上的巨大價值，為房地產特別是旅遊地產的開發創造了非常突出的優勢，往往能夠以「養生休閑」特色在地產市場上形成巨大的競爭力，從而取得非常可觀的投資回報。因此，「溫泉+旅遊地產」模式成為全國絕大多數溫泉度假村最優先考慮的開發模式之一。
珠江帝景溫泉度假村、重慶海蘭雲天溫泉度假村、咸寧XX溫泉度假村（綠維創景設計）等，都是溫泉度假社區模式的典型代表。溫泉與旅遊地產的廣泛結合，甚至形成了一大批大型溫泉度假區、溫泉小鎮、溫泉新城（區）等項目，帶動了大型區域的整體開發。我們認為，「溫泉+旅遊地產」的開發模式仍將是未來溫泉度假村開發最為重要的模式之一。