事業單位職工怎麼提拔

1. 事業單位提拔

提副科，當然可以，不過，一般情況下，要具備以下條件：一是考入事業單位，就是事業編制，身份應是國家幹部，這個你符合。二是通過提副科，要有三年以上股級工作經歷，這個你應該沒有。三是還有一種情況，有時股級可以職稱算，副高已經超出股級了，但是你的職稱是在原來企業晉升的，至於這個什麼職稱，事業單位是否承認，我不知，要是承認，也可以提副科。
我說的是在通常情況下，當然，最重要的，還要看你提拔的那年，組織部的詳細提副科條件。

2. 事業單位工作人員怎麼提拔公務員副科

事業編轉公務員在體制內是典型的逆向調動，存在很大的難度，非普通人所能為，能不能調、怎樣調因人而異，詳細問題要詳細剖析。

依據公務員法和公務員調任規則，事業編制人員（工勤人員除外）契合條件能夠經過調任的方式，調到行政機關擔任指導職務置換為公務員。這是事業編直接轉公務員的政策根據。詳細請求滿足三個方面的條件：一是在事業單位獲得副科級以上指導職務或者副高以上職稱；二是年齡在45周歲以內，處級在50周歲以內；三是有行政機關接納，且接納單位有空編。滿足這些條件，理論上事業編制人員能夠調任行政機關。之所以說是理論上，主要是由於調任還需求一個至關重要的條件，就是要有指導助力，這是調任的決議要素。不具備這個條件，條件再好也不可能完成調任。事實上在事業單位滿足這些條件的大有人在，為什麼最後只要屈指可數的幾個完成調任，基本緣由就在於缺乏助力。

3. 事業單位工勤崗位人員能否提拔

事業單位在編的工勤人員可以擔任非領導崗位的職務。具體說來就是股級以下職務。

4. 事業單位職工，可以提拔副科嗎

事業單位的副科幹部轉公務員有兩種情況。如果是副主任科員，則副科幹部轉公務員要參加社會上組織的公務員考試。公務員法規定，機關招收主任科員以下非領導職務的公務員原則上實行招考。擔任領導職務或者副調研員（副處級）以上非領導職務，可以採取任命、選舉、委任等方式。
如果擔任的是實職副科的話，可以採取領導職務任命制的方式進入公務員隊伍。即符合條件的事業單位副科（實職）幹部經批准就可以調任公務員隊伍，具體的條件和程序請查閱《關於進一步規范科級公務員調任工作的通知》。如果只是副科待遇（副主任科員）的話，就需要參加社會上組織的公務員招考或者可以通過交流的方式調到機關工作，只要調入機關，就自動成為公務員。

5. 事業編人員如何才能晉升副科級

事業編人員晉升副科級，主要指的是享受副科級待遇，身份還是事業編不是公務員，事業和行政兩個編制之間有一條鴻溝。不論是事業編還是公務員，不論是以前的提拔實職，還是現在職級並行後提拔的職級（事業單位也要開展，具體政策尚未正式公布，但應該為時不遠）都有相應的政策規定，比如具體的流程以及任職的要求，這些東西通過網路文獻一查，都可以查到相應的信息，但是，我認為沒什麼用處。因為那些不過是政策上的標准，現實中，更多的是你早已符合基本的要求，比如任職的年限、工作的能力、業績等等，但是就是沒辦法提上去，或者機緣巧合，因為種種原因（比如沒有空餘職數、領導不支持）被壓制住了，就是不能提拔。

6. 在事業單位作為一名普通員工，如何提升為副科級

事業編制升職副科和公務員晉升副科一樣，都得歷經宣布的就職程序流程。

01.事業編制升職副科，指的是升職管理方法八級職位。

機關事業單位分成管理工作和專業技術人員職位，管理工作歸屬於領導職務，發展趨勢升職程序流程和國家公務員破格提拔升職程序流程類似，都得必須 歷經強烈推薦、調查、黨委會科學研究、公示公告、交談、就職等階段。換句話說，別看著你升職的是工作副科，事實上和升職國家公務員副科沒差別。

總而言之，事業編制升職副科必須 達到一定的任職要求標准，且不可以立即到國家公務員企業升職副科。

7. 事業單位在編制工人能提干嗎

可以的。

2013年陝西省委書記趙正永在全省宣傳思想文化工作會講話中透露的一項組織工作創新思路：將從一線工人和普通農民中選拔幹部，而且認真探索從一線選拔幹部的方式方法，形成今後選拔幹部的新制度。」

一線人員充實基層黨政幹部隊伍後，所有直接面對群眾的基層組織，實行全天候實崗值班制度，幹部輪班，崗位24小時不空，幹部隨時周到為群眾服務。

省委組織部門制定具體實施方案，其中對所選一線幹部缺乏相應知識者，省上還將在高校專門開設培訓班，專項提高所選幹部的知識水平，培養一線工人農民中所選優秀人才，充實黨政幹部隊伍。

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以青海為例，提干途徑：

1、全省省、州直機關公務員考錄工作中拿出一定比例招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員。安排省級新錄用沒有基層工作經歷的公務員到6個自治州的縣以下黨政機關鍛煉一年。

2、除特殊崗位之外，以公開考錄的方式補充科員以下職位公務員工作只在縣（市、區）、鄉（鎮）兩級進行，真正做到讓新錄用公務員從基層干起。青海堅持並完善大學生「村官」、「三支一扶」、「西部計劃」、「特崗計劃」四類人員考錄公務員的優惠政策。

3、鄉鎮機關考錄公務員和鄉鎮事業單位公開招聘工作人員時，拿出一些職位，專門用於考錄在本地區服務期滿考核合格的大學生「村官」等四類人員。

4、推進了從優秀村幹部中考錄鄉鎮機關公務員工作。從土生土長的村（社區）幹部中進行公開考錄。經報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等選拔程序。

參考資料來源：中國共產黨新聞網-陝西將從工人農民中選拔黨政幹部

參考資料來源：中國共產黨新聞網-青海從基層和生產一線選拔黨政機關幹部

8. 事業單位專業技術崗位人員,能不能提拔到行政單位管理崗位人員

為什麼事業單位專業技術崗位人員，不能提拔到行政單位管理崗位工作，人盡其才有能力的人到哪裡都能勝任。因此，提拔幹部不論其以前是在哪個崗位，只要有能力都有可能提拔的管理崗位，尤其是有專業技術能力的，又有管理能力的人員，將是最具潛力的人員，值得培養和委以重任。