事業人員醉駕判多久

㈠ 事業單位人員醉駕一般怎麼處理

咨詢記錄 · 回答於2021-03-27

㈡ 事業編制工作人員因醉駕判拘役會開除公職嗎因醉駕判拘役六個月是否

根據《中國人民共和國勞動合同法》，勞動者「被依法追究刑事責任的」，單位是可以與其解除勞動關系的，「拘役」屬於「刑事責任」的一種，是可以開除的。

如果是事業編制的工作人員，因醉駕判拘役，一般的情況下，單位都會直接開除公職的，這應該是違反相關制度規定了。即使不開除，別人也會舉報、投訴等等，會給這個單位的領導帶來很多棘手的問題，所以，有了法律規定，一般都是按照法律規定執行的。

㈢ 最新事業單位醉駕處分有什麼規定

事業單位人員醉駕涉嫌犯罪，應當被追究刑事責任，如果符合條件，可以判處緩刑，且應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
《刑法》第133條之一規定，在道路上駕駛機動車，醉酒駕駛機動車的，處拘役，並處罰金。
《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條，事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分

㈣ 事業單位工勤人員醉駕怎麼處理

法律分析：醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，處拘役，並處罰金。對於事業單位的工作人員醉酒駕駛，除依法追究刑事責任外，還要按照《事業單位工作人員處分暫行規定》，同時給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，並處罰金：

(一)追逐競駛，情節惡劣的;

(二)醉酒駕駛機動車的;

(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的;

(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。

機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。

有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》 4.1 酒精含量閾值

車輛駕駛人員飲酒後或者醉酒後駕車血液中的酒精含量閾值見表1。

表1 車輛駕駛人員血液酒精含量閾值

駕駛行為類別閾值

駕駛行為類別閾值(mg/100mL)

飲酒後駕車≥20，＜80

醉酒後駕車≥80

㈤ 最新事業單位醉駕處分有什麼規定

應當開除公職。參照公務員管理的工作人員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應當開除公職。法律依據：《行政機關公務員處分條例》第17條第2款：行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。《行政機關公務員處分條例》第54條：對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規定辦理。行政機關任命的事業單位工作人員(事業單位管理崗位人員)：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應當開除公職。

㈥ 事業單位公職人員醉駕如何處理

法律分析：事業單位工作人員醉駕除了要接受交警部門的處罰外，還要接受各級紀檢監察機關及相關單位的紀律懲戒。

法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》 第二十二條 行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

㈦ 事業單位人員因醉駕被依法判處有期徒刑按政務處分法怎麼處理

一般是開除公職的，保險和退休金都扣除了，需要自謀生路了

㈧ 如何處理事業單位人員醉駕

醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，處拘役，並處罰金。對於事業單位的工作人員醉酒駕駛，除依法追究刑事責任外，還要按照《事業單位工作人員處分暫行規定》，同時給予降低崗位等級或者撤職以上處分。

法律依據：

一、《刑法》第一百三十三條之一在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，並處罰金：

(一)追逐競駛，情節惡劣的;

(二)醉酒駕駛機動車的;

(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的;

(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。

機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。

有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

二、《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

(8)事業人員醉駕判多久擴展閱讀 ：

2012年8月22日，人力資源和社會保障部、監察部令 第18號公布《事業單位工作人員處分暫行規定》。該《規定》分總則、處分的種類和適用、違法違紀行為及其適用的處分、處分的許可權和程序、處分的解除、復核和申訴、附則7章48條，自2012年9月1日起施行。

第四章

處分的許可權和程序

第二十三條 對事業單位工作人員的處分，按照以下許可權決定：

（一）警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照幹部人事管理許可權，由事業單位或者事業單位主管部門決定。其中，由事業單位決定的，應當報事業單位主管部門備案。

（二）開除處分由事業單位主管部門決定，並報同級事業單位人事綜合管理部門備案。

對中央和地方直屬事業單位工作人員的處分，按照幹部人事管理許可權，由本單位或者有關部門決定；其中，由本單位作出開除處分決定的，報同級事業單位人事綜合管理部門備案。

第二十四條 對事業單位工作人員的處分，按照以下程序辦理：

（一）對事業單位工作人員違法違紀行為初步調查後，需要進一步查證的，應當按照幹部人事管理許可權，經事業單位負責人批准或者有關部門同意後立案；

（二）對被調查的事業單位工作人員的違法違紀行為作進一步調查，收集、查證有關證據材料，並形成書面調查報告；

（三）將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的事業單位工作人員，聽取其陳述和申辯，並對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的事業單位工作人員提出的事實、理由和證據成立的，應予採信；

（四）按照處分決定許可權，作出對該事業單位工作人員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；

（五）處分決定單位印發處分決定；

（六）將處分決定以書面形式通知受處分事業單位工作人員本人和有關單位，並在一定范圍內宣布；

（七）將處分決定存入受處分事業單位工作人員的檔案。

處分決定自作出之日起生效。

㈨ 事業單位人員醉駕判拘役一個人緩刑兩個月是一定要被雙開嗎

事業單位人員醉駕判拘役，一個人緩刑兩個月，不一定要被雙開的。因為醉酒駕駛機動車，構成危險駕駛罪，這個罪名是過失犯罪，不是故意犯罪。

㈩ 事業編制人員醉駕怎麼處理

法律分析：事業編制人員醉駕會受到受到被判處罰金等的處罰，事業單位人員喝酒後開車被交警查處，也會當做醉駕來進行處理。但由於是事業單位人員的身份，醉駕的話會讓他們受到更多的處罰，有些人就擔心自己會丟失掉「鐵飯碗」。

事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，並處罰金：

(一)追逐競駛，情節惡劣的;

(二)醉酒駕駛機動車的;

(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的;

(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。

機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。

有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。

《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》 4.1 酒精含量閾值

車輛駕駛人員飲酒後或者醉酒後駕車血液中的酒精含量閾值見表1。

表1 車輛駕駛人員血液酒精含量閾值

駕駛行為類別閾值

駕駛行為類別閾值(mg/100mL)

飲酒後駕車≥20，＜80

醉酒後駕車≥80