怎麼樣算有事業

A. 怎麼才算有事業編制

通過了人事部門組織的公招考試才是正式編制的，你已通過事業單位公招考試，已屬於事業編制人員的了。

根據《事業單位人事管理條例》

第三章 公開招聘和競聘上崗

第八條

事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

第九條

事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：

（一）制定公開招聘方案；

（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；

（三）審查應聘人員資格條件；

（四）考試、考察；

（五）體檢；

（六）公示擬聘人員名單；

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。

第十條

事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：

（一）制定競聘上崗方案；

（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；

（三）審查競聘人員資格條件；

（四）考評；

（五）在本單位公示擬聘人員名單；

（六）辦理聘任手續。

第十一條

事業單位工作人員可以按照國家有關規定進行交流。

(1)怎麼樣算有事業擴展閱讀

事業單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業指導意見以及核準的崗位設置方案，根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。

事業單位要嚴格按照崗位的職責任務和任職條件，按照不低於國家規定的基本條件的要求聘用人員。對確有真才實學，崗位急需且符合破格條件的，可以按照有關規定破格聘用。

尚未實行聘用制度和崗位管理制度的事業單位，應按照《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》和《試行辦法》、本實施意見及行業指導意見的精神，抓緊進行崗位設置，實行聘用制度，組織崗位聘用。

已經實行聘用制度，簽訂聘用合同的事業單位，可以根據《試行辦法》、本實施意見及行業指導意見的要求，按照核準的崗位設置方案，對本單位現有人員確定不同等級的崗位，並變更合同相應的內容。

政府人事行政部門和事業單位主管部門對事業單位完成崗位設置、組織崗位聘用並簽訂聘用合同的情況進行認定。對符合政策規定，完成規范的崗位設置和崗位聘用的，根據所聘崗位確定崗位工資待遇。

各級政府人事行政部門、事業單位主管部門和事業單位要根據國家有關規定，使事業單位現有在冊的正式工作人員，按照現聘職務或崗位進入相應等級的崗位。

各地區、各部門和事業單位必須嚴格把握政策，不得違反規定突破現有的職務數額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務。要採取措施嚴格限制專業技術高級、中級、初級崗位中高等級崗位的設置。

事業單位首次進行崗位設置和崗位聘用，崗位結構比例不得突破現有人員的結構比例。現有人員的結構比例已經超過核準的結構比例的，應通過自然減員、調出、低聘或解聘的辦法，逐步達到規定的結構比例。

尚未達到核準的結構比例的，要嚴格控制崗位聘用數量，根據事業發展要求和人員隊伍狀況等情況逐年逐步到位。

參考資料來源：網路-事業編制

B. 做到什麼樣才算事業有成

做到什麼樣才算事業有成

做到什麼樣才算事業有成？在現實生活中，事業有成的人往往是我們羨慕的對象，事業有成的人都有著自己的底氣，不少人好奇怎樣才算事業有成。接下來就由我帶大家了解做到什麼樣才算事業有成的相關內容。

做到什麼樣才算事業有成1

1、事業有成，這個詞太寬泛了，不同的人有不同的定義與觀點，且人與人之間的閱歷不同導致眼界不同。簡單來說就是，這份工作滿足了你的基本物質追求，並且你還願意為這個工作一直奮斗下去。

2、眾所周知，事業有成的意思就是在某一行業有可持續發展的前途，而且目前還取得了輝煌的成就。我跟大家一樣，不否認一個成功的商人，有名望的哲人，有地位的高官，甚至是人氣爆紅的明星等等都是事業有成的標志性代表。但是，我覺得，一個事業有成的男人不僅僅是在金錢，名望，地位等耀眼的位置受萬人矚目，更重要的是有一顆責任心。兒子，丈夫，父親自己朋友，合作夥伴。作為兒子讓父母欣慰，作為丈夫讓妻子輕松，作為父親讓孩子自豪，作為朋友讓他們信任，作為合作夥伴讓他們覺得可靠。事業有成不一定要輝煌，萬人矚目，有時候平平淡淡，平平凡凡，事業順利，家庭和睦，也是一個男人事業有成的.標志。

3、事業有成是指在自己的工作領域有所成就，被人稱贊。要想早些做到事業有成，你必須有一份適合自己的工作並熱愛這份工作，後期願意提升自我！

4、要想早點事業有成，首先必須努力學習，刻苦鑽研，多向事業有成的人士去學習，去取經。事業有成不是說出來的，而是干出來的，努力吧，功夫不負有心人。

做到什麼樣才算事業有成2

怎樣做到事業成功

選擇熟悉的行業。做事業一定要從自己最熟悉的行業開始，找一個能夠充分發揮自己能力的領域去努力，這樣的你更容易做出成績，也更容易獲得成功。

周密創業計劃。如果自己有了創業的打算，那麼一個非常周密的創業計劃也是必須的，各種必要的准備也是越細致越好，只有這樣，你才能一步步的實現自己的目標。

善於整合各種資源。資源對於各個做事業的人都非常的重要，你要善於把這些資源都整合起來，從而讓自己的事業更加的興旺。

合理分配時間。做事業的人應該有著自己的時間觀念，更合理的安排時間，更好的把握自己的作息，從而讓每一天的工作都是富有成效的，讓自己在很短的時間內創造出很高的價值的成果出來。

行動多於抱怨。多多的行動比什麼都好，你要快速的行動起來，你要把自己的努力實施在每一個項目當中，不要去抱怨什麼，有時間浪費在各種的情懷上面，不如多做一些實際的事情。

把握機遇。對於突然光臨的機遇要能夠把握得住，只有善於抓住機會的人才能夠獲得最後的成功機會，想要成為那個不斷的抓住機遇的人，你要在平時多多的准備。

做到什麼樣才算事業有成3

怎麼樣開始做自己的事業

第一、我們作為一個人，想要有一個自己的事業。那麼你首先要明白自己喜歡什麼行業，比如你是一個喜歡穿著打扮的人，那麼選擇服裝行業最好，或者是化妝品一類，因為這是你的興趣，自然動力十足。

第二、一個人想要做事業，那麼就要有自己的人際關系，這一點是毫無疑問的事情。因為沒有人際關系，那麼你就會十分的孤立，這對於你的未來的發展很不利，因此人際關系必須要做好。

第三、我們要善於利於自己周邊的環境，知道周邊的環境適合你做什麼。比如你在一個鬧市區，那麼我們可以選擇的方面就很大了，可以做一些小商品的買賣，也可以做一個小餐廳。

第四、我們轉化被動為主動，比如你的資金比較少，那麼我們就要利用 有限的資金做一些事情。資金少那麼就要節約人力資源，能夠親力親為的就自己動手，這樣就可以揚長避短，把事業做起來。

第五、任何一個新手開始創業都不會一帆風順，因此我們必須要有一個堅持的心態，千萬不要遇到一些困難，就選擇放棄，那麼任何一個事業都不可能成功，心態是做好事業的一個前提條件，也是一個必要的條件，每一個做事業的人都必不可少。

第六、一個人想要自己的事業成功，那麼你起點一定要低一些，目標要高一些。畢竟我們不可能一下子賺一個億。所以心態要平和，眼光要長遠，看一些比較有潛力的項目，通過細致的研究和調查，開始一步一步的努力做好！

第七、做事業不能猶豫，要看好時機就下手，當你浪費機會的時候，就等於浪費了創業的最佳時機。另外做事業一定要節約成本，因為任何一個事業的開始，都必須要精打細算，不然你的事業不會成功！

C. 人們常說三十而立，那到底怎麼才算事業有成呢

人們常說三十而立，那到底怎麼才算事業有成呢？

一、事業到了穩定期。

雖然工作分為許多種，有的人辛苦創業，有的人努力打工，無論怎樣的工作，無論賺錢多少，自己的事業正在穩步前進，這幾年會有很大的提升空間，受到領導的器重，受到同事的支持，而且有許多人都願意和自己一起努力，有一群志同道合的同事，那麼，在大多數人的眼中，這就是成功的，我們工作不僅僅看一時，而要看發展的前景，有前景的工作，以後會讓自己有更多發展空間的工作，才是更好的工作，相信如果大家都有一顆堅定的信念，就一定能夠成功。

D. 怎樣才叫事業有成的人

怎樣才叫事業有成的人

怎樣才叫事業有成的人？在現實生活中，事業有成的人都是我們羨慕的對象，但很多人對事業有成這個概念並不是很熟悉。接下來就由我帶大家詳細的了解下怎樣才叫事業有成的人的相關內容。

怎樣才叫事業有成的人1

事業有成的判定標準是因人而異的。從理論上說，只要達到自我實現就是人生的最高目標了，就是事業有成。人的功成名就，或者說事業有成不能完全用金錢來衡量。

不過一般對於一個普通人來說，衣食無憂封妻蔭子，精神處在愉悅的狀態下，就算事業有成了，所以其實對於成功的定義比較模糊。

生活性質

事業有成不一定是擁有百萬千萬美元，而是感覺到自由，了解你自己和你自己所擁有的，知道即使明天因為生病或是公司裁員丟了工作，也不會有大麻煩，仍舊可以舒適地生活。

即使年老退休時，生活就算不是豪華奢侈，也可以活得很舒適，偶爾出去旅行，能自給自足。而當去世的時候，你留給家庭的財富會超過你原本擁有的。

怎樣才叫事業有成的人2

女人怎樣才能事業有成

從事一份適合自己的職業，並且堅持下去，不斷積累的金錢和經驗，會讓你在事業的職稱上節節高升。從高處往下看，成就感會讓你感覺自豪。

擁有一份事業還不行，你還需要不斷的學習，切勿貪圖安逸，原地踏步，這個世界不是一成不變的，一不努力，別人就會取代你的位置。

好的事業需要廣闊的社交圈子，大氣一點，多結交人脈，團隊的力量是強大的，不要自詡清高，不善與人為伍只會讓自己的道路更加的狹窄。

培養和維持自己的領導氣質，事業成功在於你的職位有多高，手下有多少人跟著你，沒有領導氣質和領導力便駕馭不了你手下的員工。

有自己的獨特性格，借鑒可以，但不要隨意模仿別人，做自己才會慢慢領悟，模仿別人總會遇到死角。

胸懷大志，胸懷寬廣，成大事者不在乎小節，但最起碼的要心地善良，盡量的幫助別人，多一個朋友就少一個敵人。

怎樣才叫事業有成的人3

要想事業有成必備的性格

自信：不管別人怎麼看你，你首先要肯定自己存在的價值。 有人總是看不到自己的優勢，認為自己不如別人有錢，不如別人聰明，甚至不如別人漂亮。縱觀事業成功人士，也不是個個身世顯赫，能力超群、容貌出眾，但他們都非常善於利用自己已有的條件與資源。所以，不要一味地拿自己的短處與別人的長處比較，重要的是如何發現自己的優勢並加以利用。

做事情時，若你有實力，卻沒有必勝的信念，就會影響實力的發揮、事情的成敗。即使你實力一般，自信對你的行為與成績也會有深遠的影響與重大的作用。心理學上著名的「羅森塔爾效應」證明了這一點。1968年美國著名心理學家羅森塔爾設計了一個試驗，他在一所中學某個班級的名冊上隨機圈了幾個名字，告訴老師他們的智商較高，在學習上有很大的潛力。八個月後奇跡出現了，被挑中的學生在幾個月內都取得了明顯的進步，智商測驗、學科成績都要好於其他同學。

產生這種效應的原因，是老師對羅森塔爾的話信以為真，並且有意無意中把信息傳遞給了學生。學生也相應變得自信，認為自己比別人聰明，並驅使自己的行為表現出預期的結果，最終取得了令人驚訝的效果。

自信不僅僅是抱著必勝的信念做事情，它的更高境界是面對失敗也能從容不迫，坦然接受。譬如你在面試中屢屢失敗，如果沒有足夠的自信，會因此備受打擊，甚至一蹶不振。可是真正自信的人，他對自己有非常清晰的認識，不會因為外界的負面評價就輕易否定自己。他會認真尋找失敗的原因，並加以改進和提高。

自信的人往往也是敢於夢想的人。職業規劃中很多事情並非做不到，而是你不敢想也不敢做。譬如很多人覺得財富500強的公司「高不可攀」，在裡面工作的人也必須「出類拔萃」。其實在分工細致的外企，除少部分高層的關鍵職位，其他的職位很多人都能勝任。我認識一個女孩，1980年出生，職校畢業，其後通過自考獲得大專文憑，現在財富500強的消費品公司做銷售。與很多畢業於名牌大學的人相比，她的業績毫不遜色。這些公司門檻較高，不是因為它們需要有多大能耐的人，而是公司背景好，能吸引很多優秀人才，所以它們會有很大的挑選餘地。

總之，套用一句老話，自信不是萬能的，但沒有自信是萬萬不能的。建立自信需要有深入的自我了解。自我了解的方法可以參照「知己」中所說的。

負責：即使在事業上沒有野心，也不力求加薪晉升，對待工作也應該有責任心。 有責任心，不一定是要天天加班，也不是非要有突出業績，但至少應該按質按量完成工作，這是對於所有職場人士一個最基本的要求。否則不但對公司不利，你的 「醜名」遲早也會被廣泛傳播。到時對你來說就不是職業發展的問題，而是就職都存在困難，經濟不景氣要裁員時，你可能就會首當其沖。

勤奮：要想職業成功，自身條件再好也必須勤奮。

勤奮曾是我們中華民族的一大美德，然而不知從何時起，人們更津津樂道於投機取巧，走捷徑，勤奮也成了「笨」的代名詞。

事實上，通過正規途徑事業成功的人，大部分至少某個階段都是很勤奮的。看看傑克·韋爾奇、吳士宏這些職場成功人士的自傳，你會發現「台上一分鍾，台下十年功」，「用別人喝咖啡的時間來工作」是他們的真實寫照。蓋茨在40歲前，從來沒有給自己放過假，在工作之外唯一的社交活動就是周日晚上和他父母親晚餐，連巴菲特想約見認識他，蓋茨都以太忙沒有時間推辭了。

所以不要一味地羨慕成功人士，更應該看到他們的勤奮與艱辛。如果你也有志於將來有一天做到公司高層，從今天開始就要比別人更勤奮，當然方法也要得當，正所謂「臨淵羨魚，不如退而結網」。

理智：在職業生涯中，無論宏觀上還是微觀上都需要理智。

從宏觀的層次上說，職業生涯規劃就是一件很理智的'事情。它要求有目標、有行動，不能隨心所欲。有著明確的職業生涯規劃的人，做事往往會表現出很強的目標性，目前我們的國人還不大認同這種類型的人。其實知道自己想要什麼，並負諸努力去爭取得到，而且在這個過程中並沒有蓄意傷害他人，這並沒有錯。

從微觀的層次上說，每天的工作中都需要理智。以下僅敘述兩方面的作用：

理智地評估發展機會

有些人常常會拒絕對他來說各方面都不錯的工作機會，原因僅僅是公司的老闆對他不錯，不忍心離開。這樣的做法並不明智。原因很簡單，說到底員工與公司是僱傭關系，老闆對你不錯，是因為你還能為他創造價值。有一天你失去了相應的價值，就算你和他私交不錯，一樣可能被裁。或許你認為以上的說法太冷酷，但事實就是如此。《傑克·韋爾奇自傳》中寫到，NBC的總裁安迪·萊克說：「傑克和我已經是8年的老朋友了，我們的妻子幾乎天天見面。但是如果我開始走下坡路，做了4個令人難以置信的愚蠢決定，我知道他一定會炒我的魷魚。他會擁抱我，說他很難過。『而且你可能再也不想與我共進晚餐了。』但是，他對我的解僱卻不會有半點的猶豫。」

理智地對待工作中的不如意

當工作中出現不如意狀況，尤其是委屈與不公時，千萬不要感情用事，一定要用理智控制自己的行為。譬如你期望的加薪與升職落空了，你公然表示不高興，工作中處處找碴，甚至一氣之下辭職，這都不是上策。這樣做不僅沒有解決問題，相反你的利益也受到了損害。比較理智的做法是首先要接受事實，其次要分析結果產生的原因，最後才是擬定並執行有針對性的行動。

事實上很多時候困擾是來自於你自身的不客觀的評價。譬如你沒有加薪或升職，可能是你的能力與更高職位的能力不匹配，業績不好，或你自己都沒有察覺的缺點，而不一定就是老闆的不公平對待。因此在分析原因的時候，除了自己，最好再請一些與你的工作沒有利害關系的親朋好友加以討論，或者向專業的第三方請教。

當然也可能你需要採取一定的行動，譬如與你的老闆溝通，另謀高就等。

堅韌：用堅韌對待職業生涯中不盡如人意的狀況。

職業生涯不可能一帆風順，壓力、困難、挫折、失敗、委屈、不公都常有發生。不如意的狀況，有時通過我們的努力可以改變;但很多時候，我們無能為力，譬如很多單位的招聘要求上海戶口、男性。

當無法改變現狀時，不要過多地抱怨、抗爭、自責，這些都不能解決問題。工作中一時的口舌之快、匹夫之勇，可能會帶來難以挽回的嚴重後果。這樣的負面情緒與行為，還會給生理和心理帶來極大的損害。過分的剛強，不如適度的柔韌，我們不妨用用堅韌去面對和承受。面對逆境，我們需要卧薪嘗膽、忍辱負重，積蓄力量。史玉柱當年投資巨人失敗了，他承受了失敗的打擊，若干年後一樣東山再起。

E. 什麼才叫事業有成

什麼才叫事業有成

什麼才叫事業有成，在職場上主要看個人的工作能力，要學會良性競爭才能為自己開辟道路，職場人脈也是一點點積攢起來的，職場上的隱形陷阱是很多的，大家知道什麼才叫事業有成嗎？一起來看看吧。

什麼才叫事業有成1

事業有成的判定標準是因人而異的。 從理論上說，只要達到自我實現就是人生的最高目標了，就是事業有成。人的功成名就，或者說事業有成不能完全用金錢來衡量。

不過一般對於一個普通人來說，衣食無憂封妻蔭子，精神處在愉悅的狀態下，就算事業有成了，所以其實對於成功的定義比較模糊。

生活性質

事業有成不一定是擁有百萬千萬美元，而是感覺到自由，了解你自己和你自己所擁有的，知道即使明天因為生病或是公司裁員丟了工作，也不會有大麻煩，仍舊可以舒適地生活。

即使年老退休時，生活就算不是豪華奢侈，也可以活得很舒適，偶爾出去旅行，能自給自足。而當去世的時候，你留給家庭的財富會超過你原本擁有的。

什麼才叫事業有成2

怎樣才能事業有成

1、恰當、慎重地選擇自己的專業和工作，如果自己能從事喜歡的有興趣的工作，事業取得成功的機率會大大增加；

2、不能把工作當作生計，當作謀生的手段和無奈之舉，有的人認為，但凡有一點可能，我都不會再干這個工作了，如果在這種心態下，做事時因為有抵觸情緒，人的全部身心是不會投入到工作中的，因此影響了自己的工作成效；

3、熱愛自己的工作，有了熱愛之心，就會激發良好的動機，有動力去認真把事做好；

4、有感恩之心，感恩公司能為我提供這個工作崗位，將自己的命運和公司的命運連接在一起，共同發展，這樣就能和大家一起同舟共濟，共同進步；

5、苦練基本功，要有做工匠的精神，把事情盡力做好，沒有最好，只有更好；

6、不斷總結和反思，找到自己工作中的問題所在，並及時克服改正，取得不斷的進步；

7、樹立終身學習的.理念，不斷進行知識的更新和自我的提升，是事業有成的關鍵。

什麼才叫事業有成3

事業有成的祝福語：

1、人生的意義在追求中體現，在奮斗中閃光，只有不懈追求經歷奮斗的艱苦，才會擁有成功的喜悅。在事業上不滿於現狀的人不停奮斗，永遠向事業的高峰攀登。

2、願你的生活多彩似探戈桑巴，事業有成賽國米皇馬，身體強壯比英超德甲，好運不斷超梅西卡卡，心情快樂如貝利老馬。

3、不要流淚，不要傷悲，不要頹廢，不要自卑，振作起來，美好未來充滿光輝！看我給了你安慰，還不快請我喝一杯，不然你就是窩囊廢！哈哈，祝你事業有成，振翅高飛！

4、心裡常常在想，被幸福包圍真好，心裡常常期待，別眾多美女騷擾，心裡常常有夢，財運越來越好，好朋友，祝你事業有成，吉星高照！

5、我放飛一群幸福鳥，為你把祝福送到。祝你家庭和睦沒煩惱，青春永駐心不老，身體健康百病消，事業有成步步高。

F. 如何才算有事業心

如何才算有有事業心

如何才算有事業心，一個有事業心的人一定是有著強烈的工作熱情，幾乎所有的時間都用在工作上，很少會有說要給自己放假的，很多時候都是以工作為重，下面來了解一下如何才算有事業心。

如何才算有事業心1

事業心強的人，能妥善處理好自己的能力和任務完成水平，失敗了也能正確對待。不管做什麼事情，干什麼工作，有了事業心，才會產生進取心和自信心，才會激發主動性和創造性，才會有幹事的激情、創業的豪情、敬業的痴情。 雖然說僅有事業心並不能夠保證一定可以取得事業的成功，但沒有事業心的人則絕對不可能有什麼大的成就。每一個成功人士都有一顆很強的事業心，都希望自己成為一個優秀的、出類拔萃的人。

其實女強人一般感情方面也許會比較空缺，一種在別人面前表現得好強，但是內心比較脆弱，喜歡依賴自己的男朋友。

這是時代的變遷，導致女人審美觀移位。過去，夫貴妻榮，男人的功名利祿，帶給女人以炫耀和尊貴。現代社會，女性解放，與男人比肩同行，許多女人的事業心、成功欲不亞於男子。女人自己能夠得到的，她就不再感到彌足珍貴了，而且共同追求事業，容易怠慢纏綿的愛情，也容易產生家庭隔閡。個性強的女人是時時都想與男人換位的。

什麼是事業心

事業心就是個人想為社會做些貢獻的事，這種事有一定的規模，為更多的人。

事業心有三個發展階段，也是職業的三個發展階段。

第一個發展階段是工作的心態。為的是滿足自己和家人物質的需要，是一種低層次的心理需要，解決的是社會的就業問題。

第二個發展階段是職業的心態。為的是提升生活質量，滿足社會歸屬的'需要，是一種中層的心理需要，解決的是社會的管理問題。

第三個發展階段是事業的心態。為的是自我實現，超越自我，滿足社會進步和發展的需要，一種高層的心理需要，解決的是價值創造和推動的作用。

每個階段都有技能適合的領域。每一個階段都需要不同的學習能力，不同的工作態度，不同的心智成熟度。

這三個發展階段並不是不可跳躍的。這種跳躍的方式是通過以下的步驟實現的。

如何才算有事業心2

如何成為一名有事業心的人

1、首先需要珍惜時間，懂得合理運用每天的24小時，把時間看作生命一樣的人在做事業的時候，一定會在他人面前經常吹牛，或者打斷別人的工作。

2、能夠做事分清主次，會學習一些提高處理事情的技巧，因此做事效率會比一般人高，而且不會在工作上丟三落四的，一般比較認真，而且喜歡做好。

3、處理事情比較果斷，對事物的判別能力比較快捷，不會有過久的猶豫不決，以及對待事物的三心二意，甚至舉棋不定，影響事物的走向。

4、有事業心的人一般能夠更容易接納他人的意見，能夠從不同人的意見中發現有用的信息，以及及時將它運用於工作中，幫助自己或者大家走出困境。

5、會運用電腦以及手機等其他物品，准確的記錄一些有用的數字、號碼、人物等等，以便減少日常生活中的一些記憶負擔。

6、會對一些事、人主動說「不」，而且對於太長時間的工作會懂得交換，以便減少工作疲勞，閑暇的時候會放鬆，懂得在遊玩上把握好分寸。

G. 怎麼樣才算是事業有成

首先我們工作的目的是什麼呢？最明顯的答案肯定是為了賺錢、養家糊口、生活等等的現實問題，那麼事業的第二層含義是什麼呢？是自我的實現，自我價值的體現，在社會中尋找自我的存在價值，這就是精神滿足了。

如果從個人發展的角度考慮，應該多把時間花在工作上，因為工作本身就是一個很好的學習過程，把你自己放在工作的過程中，過程會帶你成長提升。同樣的如果你現在對這份工作滿意，而而預計將來的前景也不錯，那就把主要精力放在工作上。時代在變，市場變化，科技升級，時時刻刻讓我們有不確定感。我們只有緊跟潮流，有弄潮的本領，自己才不會被淘汰。

換句話說就是如果你現在的工作是你長久以來所希望的並且是你的興趣所在的話，那怎麼會毫無意義。你可以通過工作實現夢想，獲得認可，改善生活，這些都是工作的意義。

有些人的一生都是為了工作，有些人，工作是為了更好的生活，提升所謂的幸福感，工作本身不是那麼重要，更重要的是工作的背後能給你帶來什麼。馬克思提出了社會學中重要理論：經濟基礎決定上層建築，雖然老馬不認可社會學那條物競天擇、適者生存。我們總是希望自己的未來能夠變得更加美好，可是不願意在自己喜歡的事業上投入大量的時間，那最後就會變得人雲亦雲了，一個人總是表現出被動的心態，那麼收獲的也就是點點滴滴。

生活和工作總是一起出現的，兩者不可分割，生活中穿插工作，工作中又不失事業的這種才是人生贏家，而我們一生都在追尋這種狀態和財富。

H. 怎麼樣才算事業有成

對於大多數人而言，是沒有事業的，只有職業或工作。在經濟社會里，只有兩種人，一種是雇傭人的人，另一種是被人或組織僱傭的人。雇傭人的人可以說他有自己的事業，因為他有自己的項目或企業，被人或組織僱傭的人就不能這樣說，充其量只是有一份職業參與到別人的事業中罷了。

I. 事業有成的標準是什麼

我認為事業有成沒有具體的標准我覺得最低標準是這樣的，1.結婚後，妻子不用因為生活壓力過大而被迫外出打工，一家人一起作一日三餐。2.定期有時間，報班學習（這中有閑時的工作，不容易啊）。3.在面對像華為34歲員工裁員的情況下，可以在短時間內找到比華為待遇略低的下家，保證收入來源。其他的比這更好的，那就更不用說了！每一個人都希望自己能成功立業，但是成功立業要看因緣。下面是事業成功的必備條件，希望對你有所幫助。

第一、誠信是事業的基礎：

美國前國務卿鮑威爾說過「不管你在哪裡，不管你做什麼，在你的上方，總有一雙眼睛關注著你，所以，忠誠地對待自己和他人。」

誠信是做人的基本道德，也是有心經營事業者應有的堅持。投機取巧，非事業永續發展之道，一旦惡行遭人識破，小則訴諸法律，大則名譽掃地，實在因小失大;腳踏實地，反而能創造口碑，事業獲得助緣，所以誠信是事業成功的基礎。

誠信不但是個人道德操守，更是一種堅定的信仰，只要堅持這種信仰，我們的事業一定會成功。

第二、決心是事業的條件：

成功來源於你是想要，還是一定要。如果僅僅是想要，可能我們什麼都得不到，如果是一定要，那就一定有方法可以得到。成功來源於我要。我要，我就能;我一定要，我就一定能。

100%的意願，決定我們一定能找到100%的方法，因為成功一定有方法。

100%的意願，決定我們一定會採取100%的行動，因為第九十九步放棄，恰恰反證我們僅僅是想要，我不是一定要，即不是真正的100%的願意。

100%的意願，100%的期望強度，強烈的成功慾望，這一切都在向我們證明：是決心，而不是環境在決定我們的命運;只有決心，才最終決定成功。

決心是面對事業發展的積極態度。孟子說：「志，氣之帥也。」有了決心，就會專心一意地朝目標邁進;有了決心，就有力爭上游的魄力;有了決心，不管遇到什麼困難挫折，都會想盡辦法解決。有決心，才有動力;有動力，則距成功不遠。所以「決心」是事業的條件。

第三、勤奮是事業的動力：

「勤能補拙良訓，一分辛苦一分才」。古今中外，每一個成功者手中的鮮花，都是用他們辛勤的汗水澆港灌出來的。可見，刻苦學習是踏上成功之路的唯一途徑。

世間上任何事情都要經過付出，才能有獲得。時間，是非常公平的，每一個人每天都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來智能與力量，卻給懶散的人留下一片悔恨。所以，天下沒有白吃的午餐，也沒有白流的汗水，肯吃苦、不怕難，奮發向上就是事業的動力。

第四、時間是事業的要素：

一件事情的完成，「循序漸進」是行事者必須具備的態度，凡事不能操之太急而敷衍了事，「揠苗助長」， 欲速則不達;世間上沒有不費時間、不耗力氣就能擁有的東西，實力也要在時間的累積之下，福德資糧具足才能增長，所以爭取時間是事業的要素。

第五、溝通是事業成功路上的潤滑劑：

曾記得有這樣一首歌：「人與人之間一條河，此岸是我，彼岸是你，莫道人間有距離……」是的，人與人之間就象一條河，由於有了橋或者船的溝通，才使我們從此岸走到彼岸。可以看到，隨著信息化社會的快速發展，社會分工的復雜化直接影響著生產關系中人際關系的復雜化，於是，人與人之間的溝通變得越來越重要。

人要在社會中去成功，就必須要有溝通。因為不管是社會還是企業或者個人，都是一種組織，一種集合。如果沒有一種合作的氛圍和文化，企業是不可能長久的，社會是沒有生氣的。對一個成功者來說，要取得成功，要追求卓越，就必須尋找一種融合人的機制和體制，尋找一種解決人的問題的方法和途徑。

J. 要怎樣才算事業有成呢

當你到了事業的頂峰，你自己會有種「一覽眾山小」的感覺