山東濟寧事業單位退休工資大概多少

㈠ 濟寧市企業退休最低工資標准

截止2023年1月7日3478.6元。
2023年1月7日濟寧市月最低工資標准為2028元，則退休最低工資標准為3478.6元。
根據《山東省最低工資標准實施辦法》，濟寧市企業退休最低工資標准為當地月最低工資標準的1.7倍。

㈡ 事業單位退休工資大概多少

㈢ 濟寧市2o22年退休人員工資調整

2022年濟寧退休養老金調整方案定額調整降低看看你能漲多少?山東省關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
按照我國統一部署,經山東省同意並報兩部批准,近日,山東省兩廳公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》(魯人社發〔2022〕16號),從2022年1月1日起,為2021年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金,總體調整水平按照我省2021年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定,共惠及全省788萬退休人員,充分體現了我國對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整方法上,按我國要求,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的方法,企業和機關事業單位退休人員調整方法保持統一。
(一)定額調整。每人每月增加43元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:
1.按2021年12月本人基本養老金的確定月增加額。
2.按本人繳費年限分段確定月增加額,其中,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加元;46年以上的部分,每滿1年,月增加元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。
(三)適當傾斜。2021年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
這次調整養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加職工基本養老保險的,由原渠道解決。
目前,我省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行,從2022年1月1日起增發的養老金將於7月底前發放到位。
【舉例】
一、張女士:1965年5月出生,2020年5月退休,2021年12月份的基本養老金是元,繳費年限(含視同繳費年限)28年6個月。按照我省本次調整方法,張女士月養老金調整增加121元,調整後月基本養老金為元。具體計算方法如下:
1.定額調整:43元/月;
2.掛鉤調整:
(1)與養老金水平掛鉤調整:
元/月;
(2)與繳費年限掛鉤調整:
元/月(繳費年限不足1年的按1年計算);
掛鉤調整增加元/月;
張女士月養老金調整增加43+元(不足1元的部分按1元增加)。
二、王先生:1945年5月出生,2005年5月退休,2021年12月份的基本養老金是4665元,繳費年限(含視同繳費年限)40年2個月。按照我省本次調整方法,王先生月養老金調整增加195元,調整後月基本養老金為4860元。具體計算方法如下:
1.定額調整:43元/月;
2.掛鉤調整:
(1)與養老金水平掛鉤調整:
4665*元/月;
(2)與繳費年限掛鉤調整:
元/月(繳費年限不足1年的按1年計算);
掛鉤調整增加元/月;
(3)高齡傾斜:30元/月;
王先生月養老金調整增加43+元(不足1元的部分按1元增加)。

㈣ 山東2021年退休工資是多少

1、 山東的養老金計發基數為6893元。山東今年養老金調整方案2022何時公布？當地退休人員的養老金缺口消除了嗎？

2、 目前，山東省養老保險計繳基數已統一為6893元。計算和繳費基數是多少？這個數據統一後，山東省的企業和機關事業單位退休人員的養老金會逐步劃到一起嗎？未來幾年按6893元支付。有區別嗎？統一口徑實施後，有利有弊，然後青島球迷留言問：2022年山東省養老金還會漲嗎？為什麼沒有動靜？

3、 首先，在山東所有養老金基數都是6893元的基礎上，山東工齡相同的退休職工養老金會一樣嗎？

4、 與國內其他省份的基數相比，山東的6893元屬於中等偏上水平。不過山東的特別之處在於菏澤市的養老金計發基數不同，會單獨列出(至於單獨列出的原因，估計是因為當地經濟水平的差異)。2021年山東職工基本養老保險月繳費基數上限為18726元，下限為3746元。

5、 既然養老金計發基數統一了，是不是意味著山東各地企業退休和工作退休的職工每月養老金就一樣了？首先，我們來看看大家的養老金數額是怎麼算出來的。有一個很復雜的公式，一般是兩三部分相加計算出來的：從上圖可以看出，——城鎮職工每月繳納的養老金，不僅與養老金計算基數有關，還與你的個人繳費年限、個人賬戶余額以及計發月數有關。就看個人賬戶養老金的第二部分，和你的繳費基數、繳費指數、工齡掛鉤，呈正相關！

6、 比如你從山東濟南、青島的鐵路局、煙草局退休，上班的時候貢獻指數往往很高，很多人能達到0~0左右。那麼，如果你的工齡(繳費年限)長，超過35年，計算出來的養老金會更高。

7、 山東省統一基數雖然是6893元，但也不算「一刀切」。允許原口徑平均工資低於全省平均工資的個別地區設定3年緩沖期，實現逐步平穩過渡。

8、 那麼，如果山東省同一地區的兩個退休人員，魯大爺和王大爺，工齡相同，繳費年限相同，繳費基數相同，指數相同，那麼他們計算出來的養老金待遇就基本相同，為3354，這就解釋了為什麼養老保險省級統籌會統一一些征繳標准，更加公平。有些人一知半解，還說省級統籌會不利於公平。

9、 但是在山東省養老保險沒有全面實施之前，情況就大不一樣了！各地的養老保險繳費基數有很多差異，所以養老金待遇會有明顯的差別。這個「分水嶺」日期節點是2020年1月1日。

10、 山東人口總量全國第一，全省16個地級市經濟發展不平衡，有的地方發達。因此，在2020年1月1日實現養老保險省級統籌之前，濟南、青島等——個發達地區的養老保險繳費基數明顯偏高。

11、 對比2017年山東省、濟南市、青島市的數據，可以知道「玄機」是——2017。山東省職工基本養老保險月繳費基數最低為60%時的3178元，最高為300%時的15891元，100%指標時的5297元。

12、 但2017年，當時山東養老保險省級統籌沒有實現——。當時省會濟南2017年的養老保險繳費基數下限是3200元，而上限是15999元！明顯高於山東省的標准：濟南下限高於22元，上限108元！

13、 山東青島

14、 所以在2020年1月之前，由於山東省各地的繳費基數不同，計算出來的養老金待遇無法做到拉平統一，——。即使你按照60%的下限指標繳納養老保險，並且你在濟南、青島、煙台、濰坊、臨沂、威海、聊城、菏澤、濟寧、濱州、德州、淄博、泰安等地區，你的實際月個人收入是8。

15、 這樣一來，養老保險個人賬戶的累計余額差別很大。因此，2020年1月前，山東省16個不同地市將有——人參加養老保險。即使你的工齡、貢獻指數、退休年齡、計發月數都完全一樣，但計算出來的金額往往因地區而異，一般也不統一。

16、 現在2022年山東養老金計發基數統一為6893元，也就是——，有利於縮小省內不同地區「等工齡退休人員」的養老金差距。因此，各省省級統籌可以促進退休待遇的公平性。比如同樣的企業，工作了30年，養老金基本相同，非常合理。

17、 但是，雖然山東省的基數是6893元，但並不代表全國都是——的同一個標准繳納，因為這還涉及到你個人工齡、退休年齡、貢獻指數的差異，以及特殊工種是否提前退休、是否有過渡性養老金、繳納月數的差異。不能絕對統一，但2020年前省內養老金待遇差別要小很多。

18、 順便說一下，山東今年的養老金調整計劃如下

19、山東今年的養老金調整，首先是取決於人社部公布的總體消息何時出現，今年相比去年是明顯晚一些了——去年是4月16號公布的，不過到目前人社部有兩個最新表態：分別在4月25號和4月27號公開場合連續兩次回應「正在研究調整退休人員養老金水平。所以預計是五一節後不久就要來了， 山東最近幾年調整方案都非常相似，高齡傾斜亮點也很明顯，所以我們可以先回顧一下去年的調整方案。