常州考事業單位如何考

① 常州事業單位管理崗位考試科目、考試范圍是什麼

四、考試和考核辦法

本次公開招聘採取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。

(一)筆試

筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，考務工作由市人事考試中心承擔。

1、筆試科目：

管理崗位筆試為：《公共基礎知識與能力素質》。

專業技術崗位筆試為：《公共基礎知識》。

2、筆試時間：

筆試時間為2014年5月17日，具體安排如下：

管理崗位：上午9︰00-11︰30《公共基礎知識與能力素質》

專業技術崗位：上午9：00-10︰30《公共基礎知識》

3、筆試成績發布：

筆試成績將在原發布招聘簡章的網站上公布，公布時間另行公告通知，請考生自行登錄查詢。

4、筆試成績合格分數線為筆試總分的50%。

(二)綜合素質測評

綜合素質測評包括面試和專業知識、技能操作加試。

1、人選確定

(1)市組織、人社部門在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定各崗位綜合素質測評人選(其中：常州市運輸管理處「04運政執法崗」從高分到低分按1︰5的比例確定體能測試人選，在體能測試合格人員中從高分到低分按1︰3的比例確定綜合素質測評人選)。

(2)在綜合素質測評前對綜合素質測評人選進行資格復審，資格復審人選名單在原發布招聘簡章的網站上公布。資格復審由市人社部門統一組織實施，時間地點另行通知。

(3)資格復審合格，考生領取「綜合素質測評通知書」。資格復審不合格的，取消綜合素質測評資格;在規定時間內，未參加資格復審的考生，視同自動放棄綜合素質測評資格。

(4)因資格復審出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

2、組織方式

(1)綜合素質測評原則上由事業單位主管部門統一集中組織實施，也可委託市人事考試中心組織實施。綜合素質測評時間、地點由招聘單位或其主管部門另行通知。

(2)事業單位主管部門按照「公平公正、嚴密程序、合理安排」的原則，根據實施方案的要求會同招聘單位制定綜合素質測評工作方案，做好考務工作。

(3)綜合素質測評的面試一般採用結構化面試的方式。面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。面試成績不合格者不計算綜合成績。

部分招聘崗位因專業性、技能操作性強，可進行專業知識筆試或技能操作加試。加試方式、主要范圍和主要內容按照「以用為本」，「干什麼，考什麼」的原則，根據行業、專業及崗位特點確定。專業加試成績合格分數線為專業加試總分的50%，不合格者不計算綜合成績。

(4)綜合素質測評(包括專業加試)由事業單位主管部門紀檢監察幹部負責全程監督。若委託市人事考試中心組織實施的，由市組織、人社部門統一選派考場監督人員。

(三)綜合成績計算方法

報考人員筆試成績、專業加試成績、面試成績、綜合成績均採用百分制計算。無專業加試的崗位按筆試成績佔50%、面試成績佔50%的比例計算綜合成績。有專業加試的崗位按筆試成績佔30%、專業加試成績佔30%，面試成績佔40%的比例計算綜合成績。

筆試成績、專業加試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數。如綜合成績相同，當場組織加試。

② 事業單位怎麼考，考試流程是什麼

統考、聯考和單獨招聘。

想要獲取信息，需要考生留意當地的一些人才網站或者是，也可以直接選擇目標明確的查看相關招聘信息，比如水利局、稅務局等。

詳細閱讀：事業單位怎麼報考">>詳細閱讀：事業單位怎麼報考

事業單位的考試流程是：

1、登錄當地的人事考試網；2、提交報考申請；3、通過資格審查後，進行網上繳費；4、列印准考證，參加考試；5、考試合格即可。

事業單位的報考條件是：1、年齡在18周歲以上，35周歲以下，大專及以上學歷；2、具有中華人民共和國國籍；3、遵守憲法和法律。

事業單位的特徵有：1、提供公共服務；2、屬於非公共權力機構；3、屬於知識密集型組織；4、經費來源的國產化；5、事業單位范圍的廣泛性。

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③ 事業單位的考試流程是什麼樣的

個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

網上繳費

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印各種表格和准考證。

資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

事業單位•筆試階段

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確。

筆試備考

（1）認真領會考查范圍

主考部門頒布的考試大綱是命題和考試范圍確定的依據，也是考生進行復習准備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動不大，考生可依據上一年(或上一次)招考大綱和大綱備考，並有意識的調整復習內容。公共基礎知識考查范圍廣，熟悉考試大綱，做到有的放矢地備考。

（2）准備備考輔導資料和練習題

事業單位考試科目具有復雜性，考生要依據考試科目有計劃的准備備考資料。如公共基礎知識考試具有題量大、考試時間短等特徵;專業科目考試題目專業性極強等。

考生要切忌對考試內容及應試技巧"半生不熟"，也不要陷於題海戰術而過猶不及。

(3)制定切實可行的復習計劃，適時調整保證計劃有效性

制定復習計劃，既要充分利用時間，又要做到勞逸結合，保證復習的質量和效果。復習計劃中要安排適當數量的自我測試，自我測試同自己的備考活動協調一致，其具體的實施依據復習的時間和內容等因素進行靈活的安排。

筆試

1、綜合類

①行測

事業單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。

②申論、寫作及其他主觀題

目前事業單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上，側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。

③公基

事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前復習，很容易得高分。

2、教育類

①教育理論

從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異： (1)筆試內容為"綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識"。 (2)筆試內容為"學科專業知識+教育理論知識"。 (3)筆試內容為"教育綜合知識"(教育基礎知識)。

②專業學科

近兩年教師招聘考試的筆試有一個很明顯的趨勢就是越來越多的地區加考學科專業知識。這一變化的原因可能是僅僅考核教育學和心理學等教育基礎理論難以測試出考生學科專業知識的扎實程度。而目前學校家長以及社會各界對素質教育和教育質量的要求越來越高，對教師的要求也越來越高，例如，測試音樂老師的樂理知識和音樂史音樂鑒賞和分析能力、音樂的編創能力成為一種必要，測試理科老師中考、高考及大學相關學科知識的了解掌握和熟悉程度成為一種必要，測試文科老師的學科知識的寬廣度成為一種必要。

3、醫療衛生類

各地甚至各醫院的考試側重差異很大。每個地方，每個醫院都有屬於它自己的優勢產業，或者說是特色專科。而醫療招聘考試的命題人又往往是這方面的專家，所以說命題人喜歡側重於考查自己所研究領域內的專業知識。這就需要考生要熟悉當地考情。

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成績公布

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。由於各單位情況不同，詳情請查看簡章或成績公告。

事業單位•面試階段

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

面試備考

很多考生在面試前進行了充分的復習，上考場前志在必得，但是最後的結果卻不盡如人意。失敗的原因不是知識儲備不足，而是缺乏必要的心理准備，以至於前功盡棄。在面試當中，考生的問題主要有兩個：一是緊張，二是無話可說。前者說明自己信心不足，後者說明自己的社會認知和分析思考的能力還有欠缺。但更為重要的是，考生沒有端正心態，對事業單位面試的理解存在誤區。通過關於心理問題的講解，相信會對考生的面試有較大的幫助。

1、 初步認識面試：約占考前時間的四分之一

了解面試的基本框架要求，包括面試真實場景、場內設置、場內人員身份及職責;

全面認知並把握考試題型、題量，做好初級面試應試策略。

2、 精確准備面試 ：約占考前時間的三分之二

通讀面試教材及具有理論指導類的面試書目，逐步把握面試的考核核心;

掌握各類型面試題目的作答思路，可參加面試輔導班培訓;

在全面掌握作答思路及技巧的基礎上，再優化，做到融會貫通。

面試

1、綜合類

①結構化 事業單位的結構化面試重點考核六大題型：自我認知、綜合分析、人際關系、組織管理、情景應變、言語表達。

②無領導 無領導可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。

2、教育類

①說課、試講 筆試成績排名之後，根據公告規定的比例篩選進入面試的人選。由於教師崗位的特殊性，所以教師崗位的面試一般和普通崗位的面試形式有很大的差異性，事業單位其他崗位一般用結構化的方式考核，而教師崗位的考核形式多數地區為試講或者說課。 具體的考核形式試講還是說課要依照公告為准。

②結構化 事業單位教育類考試包括教師資格考試和教師招聘考試兩大部分內容，目前來說，這兩類考試在形式上各省份並未達成一致，在考情上也呈現出多元、多變的特點。

3、醫療衛生類

從目前事業單位招錄考試情況來看，面試工作根據崗位特點和專業要求，可採用專業測試、結構化測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式組織。而醫療衛生類事業單位面試主要採取結構化面試或實際操作(技能操作)的方式進行。

更詳細的可以查看廈門中公教育

④ 怎麼考事業編流程是什麼

根據招考公告，按要求報名參加，考試全部通過，即可考取事業編。

事業單位招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

6、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

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事業單位分類

1、全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。

按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位

又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

⑤ 事業單位怎麼考

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各地用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)招考的。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

3、考試內容

根據各個地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同

(1)市級教育局、農業局、水利局、文化局、糧食局、環保局、衛生局、安監局、勞動局、婦聯等部門考試內容

筆試科目：《公共基礎知識》、《職業能力測驗》，滿分100分，時間120分鍾。

(2)醫院、高校衛生單位等部門考試內容

《崗位必備專業知識》，不同的崗位，考試內容不一樣，由考試招聘單位自主命題。

《醫學基礎知識》，醫學類學科的基礎知識的測評，內容基本一致，根據招聘單位的職業性質不同，要求的知識點不同。

《醫學專業知識》，專業不同，專業知識不同，比如說基礎護理，內外科護理，葯理學等。

《綜合基礎知識》，綜合性，范圍較大的醫葯衛生常規知識。

《公共基礎知識》，國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理等基礎性知識和綜合寫作。

《專業基礎知識和文字組織表達能力》、《行政職業能力和綜合知識測試》、《職業能力測驗》

⑥ 常州事業單位考試要考哪些科目

您好，中公教育為您服務。

常州事業單位考試：筆試科目管理崗位筆試為：《公共基礎知識與能力素質》。

專業技術崗位筆試為：《公共基礎知識》。

報名時間參考2014常州事業單位考試考試報名時間

2014年4月21日9︰00—4月25日16︰00

考生須在報名的同時上傳照片。

繳費確認時間：

2014年4月21日9︰00—4月26日16︰00

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑦ 常州公務員報考條件2022

2022年常州公務員報考條件如下：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見《2022年常州市屬事業單位引進高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱「崗位表」）。

（二）本次招聘戶籍不限。年齡一般在35周歲以下（1986年9月26日後出生）；碩士研究生年齡可放寬至40周歲（1981年9月26日後出生）；博士研究生或具有副高專業技術資格人員年齡可放寬至45周歲（1976年9月26日後出生）；具有正高專業技術資格人員年齡可放寬至50周歲（1971年9月26日後出生）；對年齡有特殊要求的，以崗位表中寫明的為准，年齡計算方法不變。

下列人員不得報考2022年常州公務員：

1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生（含2023屆畢業生）；

2．與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得報考事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得報考到崗後形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.常州市各級衛生健康系統工作人員不得報考醫衛類崗位；

5.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》於2020年3月13日起施行，根據其後發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

6.報名時，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

⑧ 怎麼考事業單位

考事業單位的方法如下：

事業編報考：個人報名。報名人員登陸指定的報名網站報名。單位初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天報名人員進行資格初審，並在網上公布結果。資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

受國家行政機關領導，主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

⑨ 常州事業單位考試內容

不同於全國上半年的事業單位統考筆試科目，常州市只考一科，科目名稱是《綜合知識和能力素質》，雖然科目名稱都是叫這個名字，但是試卷內容並不是只有一套。根據筆試類別會出不同的考卷（筆試類別見崗位表）。其中，「經濟類」類別中，審計崗和會計崗的試卷一樣，統計崗和其他經濟類崗位的試卷一樣;「其他類」專業技術類別和「管理類」類別的筆試試卷一樣。

常州事業單位考試內容