事業成功秘決是什麼

1. 事業成功的秘訣是什麼

事業成功的秘訣是什麼？

成大事必備9種能力、9種手段、9種心態分享

一：沉穩

（1）不要隨便顯露你的情緒。

（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

（3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。

（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。

（5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。

（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。

二：細心

（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關系。

（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本症結。

（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。

（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

三：膽識

（1）不要常用缺乏自信的詞句

（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。

（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。

（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。

（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。

（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。

四：大度

（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。

（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）

（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。

（5）任何成果和成就都應和別人分享。

（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。

五：誠信

（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。

（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。

（3）針對客戶提出的「不誠信'問題，拿出改善的方法。

（4）停止一切「不道德'的手段。

（5）耍弄小聰明，要不得！

（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。

六：擔當

（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。

（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。

（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動

（4）著手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。

（5）對「怕事'的人或組織要挑明了說。

（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔成大事的九種手段：

1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性

很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。

2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷

人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！

3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本

人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是「鬼門關」。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。

4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造

機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。

5、發揮強項－－做自己最擅長的事情

一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞台上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。

6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己

心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。

7、立即行動－－只說不做，徒勞無益

一次行動勝過百遍心想。有些人是「語言的巨人，行動的矮子」，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

8、善於交往－－巧妙利用人力資源

一個人不懂得交往，必然會推動人際關系的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。

9、重新規劃－－站到更高的起點上

人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足於小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的「密封袋」。可以講任何一種手段，都可以導致一種結果，但這個結果是不是最佳的結果，恐怕就很難說了。成大事者總是選擇最佳的手段，達到最完善的結果，這就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解決的問題就是：你的手段對你推動成功的計劃是否立竿見影！

成大事必備九種能力

挑戰生存的能力：善於在現實中尋找答案

1、擺正心態，敢於面對現實

對於那些不停地抱怨現實惡劣的人來說，不能稱心如意的現實，就如同生活的牢籠，既束縛手腳，又束縛身心，因此常屈從於現實的壓力，成為懦弱者；而那些真正成大事的人，則敢於挑戰現實，在現實中磨煉自己的生存能力，這就叫強者！

在此，我們可以得出一條成大事的經驗：適應現實的變化而迅速改變自己的觀念，最重要的是需要我們有一副聰慧的頭腦和靈活的眼睛，做生活的有心人。

在現實的壓力之下，如果你能改變觀念，適時而進，可收到事半功倍的效果。

我們的自下而上須臾離不開現實，隨著現實的變化，我們必須隨之調整自己的觀念、思想、行動及目標。這是生存的必須。

如果我們有辦法來改變現實，使之適合我們能力和慾望的發展需要，則是最難能可貴的。

2、讓你擁有過硬的自製能力

自製，就是要克服慾望，不要因為有點壓力就心裡浮躁，遇到一點不稱心的事就大發脾氣。

一個人除非先控制了自己，否則將無法控制別人。

一個人只要有成大事的目標，知道自己想要的，然後採取行動，告訴自己絕對不要放棄，成功只是時間早晚而已。

假使你在途中遇上了麻煩或阻礙，你就去面對它、解決它、然後再繼續前進，這樣問題才不會愈積愈多。

你在一步步向上爬時，千萬別對自己說「不」，因為「不」也許導致你決心的動搖，放棄你的目標，從而前功盡棄。

人最難戰勝的是自己，這話的含義是說，一個人成功的最大障礙不是來自於外界是，而是自身。只有控制住自己，才能控制住壓力，讓壓力在你面前屈服。

3、把情感裝入理性之盒

一種抵觸情緒的產生往往是潛移默化的，但它對人一生的影響卻是巨大的，這種影響從諸多小事上體現出來。我們應盡量消除自己的不良情緒、因為它不僅會給我們造成身心上的傷害，而且在我們通往成功的路途上，不良情緒有時會成為絆腳石。

為了你的成功，你必須把情感裝入理性之盒，你必須去適應別人，適應形勢，不然的話，你註定成不了大事，註定會被淘汰。

4、獨處可以激發思考的力量

如果你知道怎麼獨處的話，成大事者都是善於獨處的人－－在獨處的過程中激發思考的力量。

自卑可以像一座大山把人壓倒並讓你永遠沉默，也可以像推進器產生強大的動力。

比別人先走一步，能創造一種成功的心境。

在獨處時，你應當有所思考，不要總人浮於事。

5、壓力是最好的推動力

欲成大事者，因目標高遠，壓力可能會更大。但若欲成大事，就必須能承受這種壓力，把壓力當成推進人生的動力。

人們最出色的工作往往是在外於逆境的情況下做出的。人要有所為就要有所不為。應做的一定要做好，不該做的堅決不做。

得到的並不一定就值得慶幸，失去的也並不完全是壞事情。

6、以變應變，才有出路

順應時勢，善於變化，及時調整自己的行動方案，這是成大事者適應現實的一種方法。

一個人如果沒有和人打交道的高超技巧，沒有把各種情況都考慮周全的頭腦，靈活應變的手段，就根本無法駕馭大的局面，將很難成大事。

一個人能看清自己的現狀，心態就會平衡許多，就能以一種客觀的眼光去看待，認識這個世界，並且相應地調整自己的行為。

7、自信心是人生的堅強支柱

自信心充足者的適應能力就高，反之則適應能力較低。

一般信心不足較嚴重的人常有一些身心症狀，比如孤僻，害怕與人交往，說話過於偏激，悲觀失望。

如果做事成功的經驗越多，那麼自信心就越強。

自我成功鍛煉的機會越少，自信心就越弱，以致產生嚴重的自卑情緒。

十九世紀的思想家愛默生說：「相信自己『能』，便會攻無不克。」拿破崙說：「在我的字典里沒有不可能。」

8、把精力投入到自己的強項上

大多數人的生活層次只停留在：為吃飯而吃、為搭公車而搭、為工作而工作、為了回家而回家。

成大事者與不成大事者只差別在一些小小的動作：每天花5分鍾閱讀、多打一個電話、多努力一點、在適當時機的一個表示、表演上多費一點心思、多做一些研究，或在實驗室中多試驗一次。

在行動之前你自己就知道你是否足以勝任這一個任務。

沒有任何借口可以解釋你為會么長時間仍然無法勝任一項工作。

不論你想追求的是什麼，你必須強迫自己增強能力以實現目標。

勤加練習、勤加練習、最後還是勤加練習！決不放棄學習，而且一定要將學到的知識運用於日常生活中。

9、要專心地做好一件事

如果大多數人集中精力專注於一項工作，他們都能把這項工作做得很好。

最成大事者的商人是能夠迅速而果斷作出決定的人，他們總是首先確定一個明確的目標，並集中精力，專心致志地朝這個目標努力。

一次只專心地做一件事，全身心地投入並積極地希望它成功，這樣你的心裡就不會感到筋疲力盡。

把你需要做的事想像成是一大排抽屜中的一個小抽屜。不要總想著所有的抽屜，而要將精力集中於你已經打開的那個抽屜。每個人做人辦事的手段都是不一樣的，可以講，一個人就有一種手段，一個人就有一種靠自己手段獲得成功的途徑。無數事實表明，有些人就是太過於自信，想念自己確認的手段能夠解決任何問題，但不知道這種往往是起不到任何作用。因此，他們總覺得離成功的目標不是越來越近，而實際上越來越遠。

成大事必備的9種心態

心態之一：積極向上

1.時刻想著出人頭地

2.做「小人物」時要向「大人物」看齊

3.惟有進取心，才能成大事

4.摒棄逆境的干擾，尋找向上的根源6.在平凡中做不平凡的事

7.保持年輕的心態很重要

8.永遠積極、主動、熱忱

心態之二：勤勉謙恭

1.壯志凌雲地想，腳踏實地地干

2.勤敬產業，謙恭做人

3.勤勉高於天賦

4.勤奮造就成功，懶惰摧毀天才

5.養成勤奮的習慣會終生受益

6.有一份耕耘，就有一份收獲

7.恆心與支持能「點石成金」

8.莫道君行早，更有早行人

心態之三：誠實守信

1.誠實是一種源自自身的本質

2.誠實守信才是大贏家

3.以誠信奠定成功基業

4.真誠的友誼會使你的事業更發達

5.做人要有正直的品行

6.誠實守信是成大事的「信用卡」

7.要成大事，擇友不可草率

8.以真誠待人，用熱忱做事

心態之四：敢於挑戰

1.敢於挑戰自我，克服貶低心理

2.挑戰無極限

3.堅持到底造靠勇氣，半途而廢是懦夫

4.用於挑戰激起成大事的信心

5.勇氣是戰勝困難的良方

6.勝人者力，自勝者強

7.毅力與恆心是成大事的基本功

8.堅持不懈成大事，淺嘗輒止無出路

心態之五：善於合作

心態之六：知足平衡

心態之七：樂觀豁達

心態之八：寬厚容人

心態之九：永遠自信

2. 成功人士的十條秘訣

每個年輕人都希望獲得事業上的成功。 總結 許多成功人士走過的道路,你會看到,他們遭受失敗的原因可能千差萬別,成功的秘訣卻大多一致。以下是我為大家整理的關於成功人士的十條秘訣，希望能給大家帶來幫助!

成功人士的十條秘訣

1.凡事兒都要提前做足功課

大聲說話也好，穿著正式也罷，最多隻能讓一個人“顯得”自信，而非真正自信。“坐在第一排”可能是因為近視，“快速走路”往往是因為時間觀念不強——這些都與自信沒關系。做任何事情，提前做足了功課，想不自信都難。自信不等於自以為是，自以為是的人最終都會被現實砸爛。中國人說“成事在天，謀事在人”，西方人說“上帝的歸上帝，凱撒的歸凱撒”，某個層面上都是一回事兒：不要理會運氣(該來的時候它自然會來)，重要的是專心做好功課。

2.注意細節

俗話說，“行家看門道，外行看熱鬧”。當我們關注一樣東西足夠久的之後，就會發現自己猶如“開了天眼”一般，能夠看到的，看清楚的越來越多。在自己必須做的事情上，一定要保持專注;不僅要專注，還要專注很長時間。只有這樣，才有能力看到更多的細節，才有能力做足功課，才有能力處變不驚。很多時候，所謂“成功”只不過是一個中間狀態，“更大的成功”才是挑戰。忽視細節的人都並非故意，只是因為功夫未到;功夫未到，“中間狀態”之後就是更大的失敗。

3.培養從容的態度

走路慢一點，姿態自然從容;說話慢一點，聲音小一點別人也能挺清楚。但這些都是形式而已，關鍵在於腦子不能慢。動作太快往往只是因為腦子太慢所以想得太少不夠周到。有演講 經驗 的人都知道，說話太快實際上更可能是因為緊張。越有能力的人越容易從容，因為他們的能力足以使他們掌控局面。從容不是能夠模仿的，是養出來的——靠實力。

4.培養耐心

自信確實需要培養，所謂的“培養”，即是說並非朝夕可達。所以，培養自信的最重要前提就是要具備耐心，如若缺乏耐心就要培養耐心。沒有耐心的話就什麼都做不成，更別提什麼“自信”了。有所成就，就會伴隨著自信的增長。

5.習得並精通一種技能

具備學習能力的人通常都很自信，反過來也一樣，真正自信的人通常是因為相信自己的學習能力。所以面對挑戰的時候他們不會怕，不會心虛，因為他們知道“大不了去學么”。自學能力的基礎是耐心，而習得任何一種技能都會讓人更加懂得耐心的重要，並且同時因為具備耐心與學習能力而更加自信。只要花時間真正精通了一種技能，那麼學會其他一種技能的時候就會變得更輕松——這是良性循環。

6.相信積累的力量

再大的石頭也無法阻擋種子發芽，只因為種子一旦開始發芽，那細胞的分裂盡管速度不快但卻不見天日永不終止。滴水可以穿石的道理誰都懂但又好像誰都不相信——處於起點的人就好像是一粒細胞或者一滴水，但大多數人卻誤以為或者希望自己在起點上就強大鋒利猶如一束激光，但這不現實。要通過學習培養耐心，運用耐心去等待長期積累之後可以獲得的難以想像的好處與力量。

7.了解自己的局限

沒有人無所不能。就算擁有真正強大學習能力的人也無法做到無所不能——因為時間不夠。有些領域確實必需天分。在自己確實不擅長的地方該自卑就要自卑——這沒有什麼不好意思的。該自卑的時候不自卑，就多了一個心理負擔——並且還是永遠擺脫不掉的負擔，最終，肯定會拖累自信。凡事兒做得好必然容易自信，做得不好就很難自信，但是還沒上陣呢，就背著一個又一個的包袱，能走多遠?能做多好?

8.關心身邊的人

誰都需要身邊的人的支持與關心，正如身邊的人也需要他支持、他關心一樣。與很多人相信的相反，朋友太多，不見得一定是好事兒。因為關心一個人支持一個人都是需要花費時間，而每個人不可逾越的終極限制只有一樣東西——時間。小心選擇朋友，因為你將與他們分享你的生命。沒有這樣的態度，就不會有真正的朋友。有那麼三兩個真正朋友的人，都會比較自信。

9.不要輕易追求完美

完美總是好的，但並不總是能夠做到。事事追求完美的下場只有一個：標准越來越低。生活著這樣的例子比比皆是，很多聖男聖女(剩男剩女)就是這樣煉成的。學會在這個不完美的世界裡不完美地生存，是一種難得的智慧。深刻理解“不完美才是常態”的人才可能做到“不會無謂地自卑”。憑借耐心，相信積累，再加上正常的智商，就算做不到最好，也能做到更好，何必過分強求?

10.盡量獨立，承擔必要的責任

有位哲人這樣說過：“一個人的幸福程度取決與他能夠在多大程度上獨立於這個世界”。這句話包含著深刻的智慧。很多的時候，獨立意味著完整地承擔必要的責任;能夠運用自己的能力承擔必要責任的人必然相對更加自信。一個人不能夠獨立，往往就會淪為他人的負擔，沒有人不討厭負擔，而被討厭的人怎麼可能自信呢?自信的人都知道一個簡單的道理，自己是自己，別人是別人;自己的事情自己完成，自己的責任自己承擔。

成功人士的秘訣：少走彎路的十條忠告

1. 買個鬧鍾，以便按時叫醒你。

貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學會准時，更要學會提前。就如你坐車去某地，沿途的風景很美，你忍不住下車看一看，後來雖然你還是趕到了某地，卻不是准時到達。“鬧鍾”只是一種簡單的標志和提示，真正靈活、實用的時間，掌握在每個人的心中。

2. 如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。

初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

3. 每個人都有孤獨的時候。

要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時連一個可以傾心說話的地方也沒有。這時，千萬別浮躁，學會靜心，學會忍受孤獨。在孤獨中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。

4. 走運時要做好倒霉的准備。

有一天，一隻狐狸走到一個葡萄園外，看見裡面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋著，無法進去。於是它一狠心絕食三日，減肥之後，終於鑽進葡萄園內飽餐一頓。當它心滿意足地想離開葡萄園時，發覺自己吃得太飽，怎麼也鑽不出柵欄了。相信任何人都不願做這樣的狐狸。退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會身價百倍。

5. 不要像玻璃那樣脆弱。

有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠;總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱，而應像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅強。既然睜開眼睛享受風的清涼，就不要埋怨風中細小的沙粒。

6. 管住自己的嘴巴。

不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班後和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因為，這中間往往會把議論同事、朋友當做話題。背後議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會降低你的人格。

7. 機會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到。

不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望於“機會”。機會只不過是相對於充分准備而又善於創造機會的人而言的。加一個神奇的微信"wnj365",每天都要你好看!也許，你正為失去一個機會而懊悔、埋怨的時候，機會正被你對面那個同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒有機會，就要創造機會，有了機會，就要巧妙地抓住。

8. 若電話老是不響，你該打出去。

很多時候，電話會給你帶來意想不到的收獲，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業更上一個台階。

9. 千萬不要因為自己已經到了結婚年齡而草率結婚。

想結婚，就要找一個能和你心心相印、相輔相攜的伴侶。不要因為放縱和游戲而戀愛，不要因為戀愛而影響工作和事業，更不要因一樁*率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會因小失大。

10. 寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經常拿出來看。

3. 成功人士的秘訣是什麼

成功人士的秘訣是什麼

成功人士的秘訣是什麼，每個人都希望自己是成功的，成功的事業，成功的婚姻等等，但不付出，哪裡會有收獲，想知道為什麼成功人士會如此成功下面了解成功人士的秘訣是什麼。

成功人士的秘訣是什麼1

1、懂得做人

品德高尚是成功之本。會做人，別人喜歡你，願意和你合作，才容易成事。習慣於能真誠地欣賞他人的優點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關心與興趣。

2、善於決策

一個成功的企業領導者的價值在於「做正確的事情」，同時幫助各階層的主管「把事情做正確」。面對不斷變化的市場，企業經營方案總是不止一個，決策就是要對各種方案進行分析、比較，然後選擇一個最佳方案。

3、相信自己

一個成功人士都有很強的信心，有時會有咄咄逼人之勢。他們既會在自己內心裡相信自己，也會在公眾面前表現出這種自信心。成功學的研究成果表明：成功的慾望是創造和擁有財富的源泉。

4、明確目標

一個比較完美成功者習慣於為他們的企業建立目標，並使全體員工為之奮斗，為之奉獻。

5、充滿熱忱

熱忱有時候比領導者的才能重要，產生持久的熱忱方法之一是定出一個目標，努力工作達到這個目標，而在達到這個目標之後，再定出另一個目標，再去努力達到。這樣做可以提供興奮和挑戰，如此就可以幫助一個人維持熱忱而不墜。

6、頑強精神

如果說有一種素質幾乎為所有的成功企業領導者所擁有的話，那就是頑強精神。所謂頑強，並不是達到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結果的精神。

7、重視人才

企業最好的資產是人，企業領導者的美德在於挑選好的合作夥伴。除了專業所必備的素質之外，他們找人要看 3種東西：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應變動。二是要正直。考慮個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力。

8、充分授權

著名的領導者知道，授權的真正手段是能夠給人以責任、賦予極力，並保證有一個良好的報告反饋系統。

9、激勵團隊

一個企業領導人必須是一個能激發起員工動力的人，組織起一個優秀的團隊，是一件非常艱難和重要的事情。激發起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，並將他們協調起來，是成功的領導者必須具備的一種能力。

10、終生學習

在商業競爭日趨激烈的今天，企業領導者面臨著更新觀念、提高技能的挑戰，因此需要終生地學習。

成功人士的秘訣是什麼2

自律是成功的標配，早起是自律的低配

我有一位老師，她從普通的二本畢業後，很長時間找不到工作，第一份工作是去公司當話務員。大概在4年前，她還是一個普通的打工族，生完孩子會焦慮。

現在，她自己的公司已經可以做到年收千萬，合夥公司盈利幾百萬。她分享的秘訣就是早起兩個小時，起來利用好早上的時間，讀書、寫作。提前一個小時坐地鐵去公司，地鐵上學習，也就這么幾年，逆襲了人生。

《愛麗絲夢遊仙境》裡面提到了一個理論，叫做「紅桃皇後效應」，大概意思就是：所有人都在移動，我們要很努力才能夠保持現在的位置，如果你想要去別的地方，就必須以現在兩倍的速度努力奔跑。

現實比這更殘酷，你可以選擇熬夜、加班，也可以選擇睡到自然醒，但是獅子已經開始奔跑了，想往前走，就必須努力，停在原地，只會被拋棄。

南懷瑾說「能控制早晨的人，方能控制人生」。

這一點在太多名人身上得到了驗證：

村上春樹：早晨四點半起床跑步，寫作。王健林：早晨四點起床健身。喬布斯：凌晨四點起床。李嘉誠：六點起床。

當我們早上五點起床的時候，一天就比別人多出了將近兩個小時，完全可以提前將工作做完，多出來的時間，用來學習、健身、提升人脈......這是能幹人與不能幹人的分水嶺。

當你還在抱怨自己人生起點太低時，有沒有想過每天都是一個新的開始？

早起的核心在於動力不足，阻力太大

根據丹尼爾.平克的《驅動力》，我們可以將動力分為三種：

第一種是生物性驅動力。

舉個例子：長頸鹿為了吃更高樹上的樹葉，進化出了超出一般長度的脖子；變色龍隨環境變化而變化身體顏色。他們為了生存而選擇了不同的生理特質。

在原始時代，人類為了尋找食物必須早起不然可能面臨死亡，而進入現代，人類沒有了生存的危機，早起就沒有了這個動力。

第二種叫外在動機，是指做出特定行為時身邊環境帶來的`獎勵或懲罰。

大部分公司規定早上九點前必須到，人們會提前預估好所需時間出門，就出現了8點-9點早高峰，不管睡覺多晚，早上都必須起床，遲到會扣工資、影響晉升，也就是說，會受到懲罰。

人們習慣了被安排的截止時間，早起並沒有獎勵，有一種多睡一會兒是獎賞的貪小便宜心理。

第三種叫內在動機。可以理解為想要將自己的生活變得更加美好的內在需求。

內在動機是最關鍵的一部分，當我們沒有意識到想要掌控自己人生，通過行動來改變一些什麼的時候，完全不會想到要通過早起時間來改善人生質量。大部分人都處在麻痹當中，每天不知道自己要做什麼，被動的接受安排。

根據《2020喜臨門中國睡眠指數報告》顯示，中國人的平均入睡時間在23：55，晚睡已經成了一種常態，早上起不來就是一種必然。睡眠時間不足的情況下，早起更困難了，早上氣溫最低，溫暖的被窩和睜不開的睡眼都是早起的阻力。

成功人士的秘訣是什麼3

好人品才是成功的秘訣

當你忙到脫不開身，適當分權很有必要。

人們認為，分權意味著把自認推卸給別人，平白增添了同事的負擔。分權在一段時間以來被認為是負面的行為。但實際上，如此看待分權行為是片面的，單純地對他人的請求說「不」也非明智之舉。實際上，在你過於繁忙的時候，應該把這項請求傳遞給他人。

這並非壞事。想想你可能給別人進行創造的機會。在一場經濟活動中，如果企業創始人或CEO無法出席，會議組織者可能我們不會總能想到可以邀請你公司的高級副總裁出席。但如果你用一個重要機會研究表示對某個人的信任，例如通過建立完善公司的品牌產品信譽等，對方的積極參與反應，會讓你感到非常吃驚。

招聘要立足實際，找到真正合適的人才..

從職位描述第一次啟動招募，它需要反映工作的實際要求和責任。有太多的公司聲稱要尋找不同的候選：這些人難以捉摸掌握各種技能，可以給很多人的需要都能夠獨自完成的工作。

很可惜，這樣的人才發展並不影響存在。如果沒有一家企業公司可以認為我們自己找到了一個這樣的人才，它註定會失望，而號稱自己工作就是通過這類技術人才的應聘者，要麼很快就會導致身心疲憊，要麼就是在過分吹噓自己。公司的招聘啟事應該盡量現實，才能夠吸引到真正的求職者，並為面試官提供更加明確的評價體系標准。

只要有工作機會，即使工資不盡人意..

只要有工作，我們應該抓住這個機會 - 盡管工資可能低。成功不能一蹴而就，有從底部無可厚非開始。當住在一樓，以最小的中斷你的錯誤導致你的專業聲譽，你仍然可以從中吸取教訓。金錢和工作會，但首先你要進入「游戲」起來。如果一個全職工作是不夠的，支付賬單，選擇兼職是相當不錯的。不要覺得太丟人做一個簡單的任務，當你沒有辦法養活自己的時候，賺更多的錢，你可以做一個體面的生活。

放下身段，學習他人的長處。

任何語言都不足以形容放下身段的重要性。在接受一個新職業或新職位時，你有100％的可能性會犯錯。不論你有經驗多麼豐富，或曾經擔任過多高的職位，在接受一份新工作時，你都需要再次證明自己。

雖然聽起來可能有些讓人氣餒，但你必須保持積極的心態。勇於探索未知，願意從基礎做起，學習新的技能。這種經歷能夠培養同理心，從長遠來看，能夠真正增強你的領導技能。

放棄偏見，積極地看待問題。

當改變能帶來積極的一面時，要努力去實現它，同時學會控制，避免讓問題泛濫。在以男性為主導的傳統領域，男女平等在不斷改善，但現實情況是，我們對事情的發展都會有一些先入為主的觀念，文化的改變並不是一蹴而就的。在這些重要的時刻，特別是涉及無意識偏見的情況下，重要的是以友善、尊重的方式，培訓他人，闡明你的觀點。莫為小事而煩惱。

4. 職場成功的秘訣

職場成功的秘訣

職場成功的秘訣，在職場上主要看個人的工作能力，完成本職工作才有其他進步的可能，有些事情不必說得太過直白，要學會職場的規則才能夠如魚得水，我這就帶你了解職場成功的秘訣。

職場成功的秘訣1

第1點，要有端正積極的態度。

不馬虎敷衍，不草率隨便。要有責任感

責任並不是一種由外部強加在人身上的義務，而是我們需要對我所關心的事情作出反應。責任需要我們自覺地去履行。

一個職場者敬業的表現。是不管做什麼工作，他一個人的工作，能做到別人沒法替代的程度，在他心裡才算成功。

一個職場人士，首先，要達到這種認真和敬業的境界，才能為他後續得到最大發展，提供必要的前提條件。

第2點，要有飽滿的工作熱情。

多動腦筋想辦法。那些遇到問題，淺嘗輒止，只會向外求，找理由找借口的，是一種敷衍的工作表現

一個合格的職場者應該是。能夠獨擋一面的。能獨立的思考問題，能獨立的處理和協調問題。

並且有不怕困難的精神，死磕到底，直到解決為止。

有些職員遇到問題的時候，只是簡單地去協調，流於表面，做表面功夫，一心只是停留在去做這個層面上。他們覺得「自己嘗試過了，努力過了，做不成功也沒辦法，不是他們的責任」但其實，並沒有真正地深入去做。

是每個管理者都不會喜歡這種，既做不出業績，又借口一大把的人。

第3點，敢於為老闆做選擇。

份內之事，堅決果斷多做抉擇。這是一個成功的職場者，所應該要有的主見，也是她的職責

一個職員的職責就是為老闆，排憂解難，解決問題的。如果一些雞毛蒜皮的小事都要領導者來做決斷的話。那麼，這樣的`一個職場人員將沒有任何價值。

事情要分輕重緩急，分大，分小。比較微小的問題就要自己做決斷。沒有必要再請示老闆。

第4點，敢於承擔責任。

出了問題，敢於幫領導承擔責任，利他付出。職場如同人生，一個沒有擔當的人，永遠是一個失敗者。敢於擔當，才讓一個人的生命有了力量

「擔當精神」源自於思想的自覺。思想是「總開關」。只有思想上的自覺自願，才能衍生出飽滿的熱情和實乾的精神，才會想幹事、肯幹事，繼而干成事。

思想層面的信念、意志、決心是激發擔當精神的原動力。

職場成功的秘訣2

一、制定明確的目標並進行目標管理

1、制定明確的目標 ：沒有線路圖什麼地方也去不了，目標就是構築成功的磚石。目標使我們產生積極性，你給自己定了目標，有兩個方面的作用：一是你努力的依據，二是你的鞭策。目標給你一個看得著的射擊靶，隨著你努力去實現這些目標，你就會有成就感。有98%的人對心目中的世界沒有一幅清晰的圖畫。如果計劃不具體，無法衡量是否實現了那會降低了你的積極性。

2、進行目標管理 ：把整體目標分解成一個個易行的目標。把你的目標比喻成一個金字塔，塔頂就是你的人生目標，你定的目標和為達成目標而做的每一件事都必須指向你的人生目標。

二、刻苦勤奮

一勤天下無難事，一心向著自己目標前進的人，整個世界都給他讓路

三、擅於時間管理和理財管理

四、注重健康

健康的體魄是成就事業的資本。成功人士幾乎都注重身體健康和事業的平衡。

五、自律性強 ：自控能力的強弱對人生的成功也有很大的影響

1、當你生氣時，你能沉默不語嗎？

2、你習慣於三思而後行嗎？

3、你的性情一般是平和的嗎？

4、你習慣讓你的情緒控制你的理智？

六、謙虛好學

1、你是否把不斷地學習更多的知識作為你的職責？

2、你是否有一種習慣：對你所不熟悉的問題發表「意見」？

3、當你需要知識時，你知道如何尋找嗎？越是成功的人，他們越會抓住一切可以學習的機會。

七、良好的人際關系，成功意味著別人的參與

八、堅定的信念：給你永遠的動力

九、立即行動：有了價值連城的目標計劃，成功已向你展示

5. 事業上的成功靠的是什麼呢

1、以終為始的原則

成功，對於成功的人來說本身就是習以為常的事，但是，他們並不是經常把自己的成功過往掛在嘴邊，與此相反的是，他們也可以從成功的經驗中汲取別人可能忽略的東西，讓自己更加積極努力地面對下一個目標，從而以終為始，驗證自己的判斷，檢驗自己的能力，彌補自己的不足。

沃爾瑪的山姆大叔就是這樣的人，他經常以此來勉勵自己的，從而實現自己人生目標的不斷裂變，才成就了我們現在看到的沃爾瑪。

6. 成功人士的九大成功秘訣

導語：成功者做事容易進入忘我狀態，到達 忘我境界，集中全副精力於解決工作、事 業面臨的問題。下面就由我為大家帶來成功人士的九大成功秘訣，歡迎大家閱讀！

1、成功人士的成功秘訣一：具有明確的事業目標

大凡成功之人，做事都有十分明確的目標。想想雷蒙·克羅克、亨利·福特、希 爾頓、山姆·沃爾頓這些商業巨子吧，他 們都很清楚自我要到達什麼目標，然後就 埋頭苦幹，在工作中不斷改善工作方法， 並取得了最終的成功。

2、成功人士的成功秘訣二：超強的意志力

沒有任何大事業是能夠一蹴而就的， 要想成就一番偉業，就要經歷一個漫長的 連續奮斗的過程，期間會遇到許多意想不 到的困難，沒有超強的意志力，是無法堅 持到最後的。

3、成功人士的成功秘訣三：很強的抗高壓潛質

成功者與失敗者的差異，還表此刻抗 高壓潛質上。要想成就一番大事業，必然 需要時時面臨無數艱難險阻，能夠說，在 開拓事業的過程中，壓力隨時相伴。有無 潛質抵抗來自環境、他人及自我內在的心 理、生理壓力，是一個人能否成功的關鍵因素之一。一個人所要到達的目標越高， 他所要完成的工作就越多；他所要完成的 工作越多，他所要應對的困難就越大越 多；他所要應對的困難越大越多，他就必 須具備更高的解決問題的潛質、組織資源 的潛質和應對更大更深層次的壓力。能夠 這么說，一個人所能抵抗的壓力有多大， 他的正能量就有多大，他的事業空間和可 能成就就有多大，抗壓潛質與一個人的成 功程度息息相關。

4、成功人士的成功秘訣四：全力以赴

成功者做事，必事先思考其可行性， 會認真思考可能付出的代價、投入資源及 產出比例和可能風險。在思考清楚這一切 之後，一旦做出決定，就立刻開始工作。 而且他們共同的特點是，一旦投入必全力 以赴，否則他們寧願放下不做。成功者都 不約而同地嚴格禁止自我做那些表面有用 其實勞而無功的事務。全力以赴不僅僅意味著拚命工作，還意 味滿懷熱情地克服自身的劣勢。事實上， 包括成功人士在內，每個人都有自我不足 的方面，但成功者透過全力以赴的工作精 神，較為成功地克服或化解了自身存在的 劣勢。具體方法如下：客觀看待並清醒認 識自我的不足之處，然後採取行動立即加 強劣勢方面的領悟及與他人合作，最關鍵 的一點是漠視甚至完全消除劣勢給自我造 成的心理壓力，以更從容、自信、嚴謹、專業的態度發奮開展工作。不受自我的劣 勢困擾，就能夠更有效地發揮優勢，提升 整體工作水平，更利於成功。

5、成功人士的成功秘訣五：極強的自我剋制潛質

成就大事業者都具備極強的自我剋制 潛質。人的天賦、時刻、精力、可能是無限的，成就大事業者知道要成功 應當怎樣對自我資源進行嚴格管理。人只有將自我所有的智慧、精力、中於自我確定的某個目標、某項事業上， 才能發揮自我資源的最大效益。而集中就 意味著有所為有所不為，就意味著需要克 制自我某些方面的慾望和天性，需要有計 劃地履行甚至重造自我，根據事業的需 要，將自我打造成一個適合於開創事業的 那一類人，而不是順其自然，放任自流， 缺乏自我管理意識。

6、成功人士的成功秘訣六：高標准要求自我

成就大事業者需要時時刻刻對自我提 出更高的要求，只要自我能夠做得更好， 就永不滿足。成就大事業者會主動地做足 自我就應做的所有工作，並且預先自動提 高工作要求，讓人感覺到他做得「永遠比 你期望的多一點點」。這樣一種工作的自 我期許和要求，在工作方向和方法正確的 狀況下，自然會做出更讓人振奮的成績來。

7、成功人士的成功秘訣七：專業與精簡

能夠成就大事業的人，還有這樣一個 重要特徵，那就是又專又精。專，即專 業，是指用專業的理念、專業的態度、專業的行為、專業的'方法、業的工具、專業的人員，從事專業的工作。成功者在開 創一項事業時，在事業的某一領域並非專 家，但他們領悟潛質十分強，他們將透過 高度忘我的領悟，很快將自我培養成領域 內的專家，從而對事關本事業成敗的全過 程及關鍵因素一目瞭然，成竹在胸。從而 極大地避免了因操作不當導致事業失敗的 風險。

精，即精簡，是指所有的工作方法、 步驟都應當盡量精當簡易。《易經》有 雲：「易則易知，簡則易從，易知則有 親，易從則有功。有親則可久，有功則可 大。可文則賢人之德，可大則賢人之業。 」就道出了簡易對於確保事業成功的重要 性。精簡是一種理念和行事風格，精簡亦 有助於體現並提升專業工作效率。

專與精，前者需要「舉輕若重」，工 作、事業上的事無小事，都需要認真落 實；後者需要「舉重若輕」，無論多麼復雜 煩瑣之事，均就應盡量化行難於易，則難 者亦易矣。兩者一結合，就構成了以效果 為導向的「思考繁密、操作簡易」的工作方 法。光是周密謀劃或光是強勢執行都無法 達成最佳效果。

8、成功人士的成功秘訣八：永不枯竭的正能量

能夠成就大業的人，都深知思、知、 言、行四者之間的關聯。想了、思考了並 不代表想清楚了、知道了，想清楚了、知 道了並不必須要說出來，說出來了、說了 很多次了也並不代表咱們真的做了、真正 地行動了。思與知是兩回事，知與行是兩 回事，言與行也是兩回事。思是必要的， 知也是必要的，言也是能夠的，但行則是 務必的。思要認真仔細地思(分析思考、 規劃謀劃)，知要深入細致地知(明白全 體、局部和關鍵點)，言要實事求是、恰 如其分地言(工作事業不是炫耀口技)，行 要腳踏實地、快速認真地行，時刻充滿正 能量。惟其如此，方能成就一番大事業。

9、成功人士的成功秘訣九：克服狹隘的自尊心

成功者做事容易進入忘我狀態，到達 忘我境界，集中全副精力於解決工作、事 業面臨的問題。成功者是典型的問題解決 導向型人才，而非時時關注自我權威、自我面子是否 受到影響的自我中心者。事 實上，克服「自尊心」意味著最大程度地全 方位地開放自我，吸納他人的信息、智 慧，與他人共鳴，從而擺脫「我執」的「小 我」，到達集成智慧 的「大我」，構成解決 問題所需要的「大視野、大信息，大頭 腦、大心靈、大決心、大智慧」!

7. 如何事業有成

如何事業有成？
1. 堅守誠信、正直的原則

管理經驗和溝通能力是可以在日後工作中學習的，但一顆正直的心是無價的。缺乏最基本的處世准則和最起碼的職業道德：「誠實」和「講信用」的人是很難成功的。那些身邊的所謂「小事」，往往成為一個人塑造人格和積累誠信的關鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行為只會把自己定性為一個貪圖小利、沒有出息的人的形象，最終因小失大。中國有「勿以惡小而為之」的古訓，很值得記取。

2..對於一個集體、一個公司，甚至是一個國家，團隊精神都是非常關鍵性的。

為了培養團隊精神，我建議同學們在讀書之餘積極參加各種社會團體的工作。在與他人分工合作、分享成果、互助互惠的過程中，你們可以體會團隊精神的重要性。在學習過程中，你千萬不要不願意把好的思路、想法和結果與別人分享，擔心別人走到你前面的想法是不健康的，也無助於你的成功。有一句諺語說，「你付出的越多，你得到的越多」。在團隊之中，要勇於承認他人的貢獻。如果藉助了別人的智慧和成果，就應該聲明。如果得到了他人的幫助，就應該表示感謝。這也是團隊精神的基本體現。
3.做一個主動的人
作為當代中國的大學生，你應該不再只是被動地等待別人告訴你應該做什麼，而是應該主動去了解自己要做什麼，並且規劃它們，然後全力以赴地去完成。一個積極主動的人還應該虛心聽取他人的批評和意見。其實，這也是一種進取心的體現。不能虛心接受別人的批評，並從中汲取教訓，就不可能有更大的進步。
除了虛心接受別人的批評，你還應該努力尋找一位你特別尊敬的良師。這位良師應該是直接教導你的老師以外的人，這樣的人更能客觀地給你一些忠告。這位良師除了可以在學識上教導你之外，還可以在其他一些方面對你有所指點，包括為人處世，看問題的眼光，應對突發事件的技能等等。

4.善於推銷自己

中國學生大多比較含蓄、害羞，不太習慣做自我推銷。但是，要想把握住轉瞬即逝的機會，就必須學會說服他人，向別人推銷自己或自己的觀點。在說服他人之前，要先說服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潛力，一個好的自我推銷策略可以令事情的發展錦上添花。

5.挑戰自我、開發自身潛力

給自己設定目標是一件十分重要的事情。目標設定過高固然不切實際，但是目標千萬不可定得太低。所以，在訂立目標方面，千萬不要有「寧為雞首，不為牛後」的思想。一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現可能一樣，但是在一流問題上的表現則會有天壤之別。美國著名作家威廉·福克納說過：「不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你更應該在乎的是：你要比現在的你更強。」你應該永遠給自己設立一些很具挑戰性、但並非不可及的目標. 在確立將來事業的目標時，不要忘了捫心自問：「這是不是我最熱愛的專業？我是否願意全力投入？」我希望你們能夠對自己選擇所從事的工作充滿激情和想像力，對前進途中可能出現的各種艱難險阻無所畏懼。所以，你應當選擇一個你真心熱愛的事業，不斷地挑戰自我、完善自我，讓自己的一生過得精彩

6.客觀、直接了當的溝通

表達和溝通的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優秀的工作，不會表達，無法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等於白做.這里所講的非語言表達方式是指人的儀表、舉止、語氣、聲調和表情等 。因為從這些方面，人們可以更直觀、更形象地判斷你為人、做事的能力，看出你的自信和熱情，從而獲得十分重要的「第一印象」。

有一句話說，「真理往往掌握在少數人手中」。這句話的意思是，我們看問題 應該有自己的眼光，有獨立思考的能力，不一定大多數人認可的，或某個權威說的，就是對的。不論是作學問、搞研究還是經商，我們都不能盲從，要多想幾個為什麼。拐彎抹角，言不由衷，結果浪費了大家的寶貴時間。瞻前顧後，生怕說錯話，結果是變成謹小慎微的懦夫。更糟糕的是還有些人，當面不說，背後亂講，這樣對他人和自己都毫無益處，最後只能是破壞了集體的團結。這樣的人和作風既不能面對社會，也不可能在科學研究中走出新路，更不可能在激烈的商戰中脫穎而出。
希望同學們能夠做到開誠布公，敢於說「不」，這才是尊重自己思想意願的表現。當然，在表達你的意見時，無論反對和批評都應是建設性的，有高度誠意的，而不是為批評而批評，為辯論而批評。我贊成的方式是提供建設性的正面的意見。在開始討論問題時，任何人先不要拒人千里之外，大家把想法都擺在桌面上，充分體現個人的觀點，這樣才會有一個容納大部分人意見的結論。當然，你也要學慣用適當的方法和口氣表達你的意見，比如說不要在很多人面前讓別人難堪。這樣，你的批評才會奏效。

8. 生活和事業上取得成功的秘訣

生活和事業上取得成功的秘訣

你們知不知道生活和事業上取得成功的秘訣是什麼嗎？一個人好的習慣能成就一個人的事業，身邊任何的舉動加以注意逐步養成，那麼生活和事業上取得成功的秘訣是什麼呢？下面就和我們一起來看一看了解一下吧。

生活和事業上取得成功的秘訣1

一、增值

1、無論你要做什麼，去哪裡，你都不能在增加個人價值這件事情上出錯。簡單地說，價值就是人們願意支付的任何東西，而你要增加的就是你所能提供的價值。

2、在你的職業生涯中，你能提供的價值越多，你就能賺到更多的錢。而在你的個人生活中，更多的價值會轉化為更親密的關系和個人成長。

3、增加自身價值的最好方法是找到人們願意支付的東西和你能提供的與你的價值觀、優勢和目標相一致的服務或產品之間的交集。

4、問問自己，你能做些什麼來提高你的增值能力？

二、追隨你的激情

1、當我讀過許多關於偉人的傳記後，從我個人的觀察和思考中，我意識到那些在職業和個人方面成就不凡的人都會去追隨他們自己的激情。

2、偉大的人之所以少之又少，是因為大多數人甚至不知道他們的激情是什麼。而對於那些發現了自己激情的人來說，大多數卻並沒有持續地去追隨。這也是人們不能達到目標的主要原因之一。

3、那麼你知道自己的激情是什麼嗎？如果不知道，你要怎麼做才能找到答案？如果你知道了，你會堅持去追隨它嗎？

三、異乎尋常

1、如果你和其他人做同樣的事情，成功就很難。

2、所以重要的是找到那個邊緣，然後突破它。繼而你會發現自己被他人關注，也隨之得到了你所想要的東西。

3、無論是金錢，有意義的人際關系和/或個人成就感，非凡的人都會吸引他們。

4、所以你有什麼特別之處？如果你覺得自己很平凡，你會怎麼做才能變得與眾不同？

四、現在開始

1、在你的`職業生涯和個人生活中，有很多因素能使你獲得成功，但其中最重要的一個因素就是採取行動。

2、大多數人都錯過了發揮他們潛力的機會，因為他們從未開始。他們總是在准備、計劃和等待最好的時機。

3、就像我一樣，如果我一直等到自己准備好了，我也就不會有一個網站，一個博客，一個和大家一起探討的地方等等。七星匯聚往往等待千年，你永遠也不會完全准備好，所以不如現在就開始，在過程中再做調整。

4、在你開始之前，你在等待什麼嗎？如果你現在開始的話，面臨最困難的事情是什麼？

5、如果你是一個一直在等待的人，那麼就停止閱讀這篇文章，去開始做你一直想做的事情。當你回來的時候，這篇文章還會在這里。

五、尋找良師益友

1、那些「成功」的人通常會把自己的成功歸功於一位導師或一群好友，他們覺得是這些人引導幫助他們達到了今天的成就。

2、導師已經走完了你想要去旅行的道路，比起獨自前往目的地，導師可以引導你更快地到達目的地。

3、如果你想要保持健康，你會找到一位已經很健康的導師。如果你想變得富有，那麼你必須找到一個已經很富有的人。

4、不過就現在而言，很少有人會參與這種師徒關系，而那些參與了的也只會在生活的某個方面找到導師。但如果你想要成功，就積極主動地去尋找一個能幫助你實現你想要的東西的導師。

5、你現在有自己的導師了嗎？如果沒有，問問自己，是什麼阻礙了你找到或建立指導關系？

6、如果你已經有了一位導師，他是否對你生活中的不同方面(經濟、健康、職業、個人、精神、人際關系等等)都有著良好的指導？

生活和事業上取得成功的秘訣2

1、要養成必要的好習慣。一個人好的習慣能成就一個人的事業。身邊任何的舉動加以注意逐步養成，這會對生活工作帶來意外的幫助。

2、和志同道合的積極者做朋友。取得成功的人的指引，那樣的話會少走彎路，面對困難和超出自己能力的事，需要有智囊組的指引或朋友的支持等。否則會處處碰壁，破財傷力，貽誤商機。有時候哪怕是一句鼓勵的話也是相當受益。

3、要遵循客觀規律不要信命運之說。有許多人相信運氣，把一切不順看成是運氣不好，機會是有的，好運氣是自己努力的結果。處理問題時實事求是地對待，因為真理是事實的規律總結，而不是在一些無關的假設中困惑，還是多一些理性少一些感性的判斷。

4、創業者要有成功的想法。成功的開始不過就是一個想法，一個強烈成功的想法，是奮斗拼搏的動力，沒有破釜沉舟不留後路的意識，是不可能發揮自己的潛能的。不怕任何艱險，能乘風破浪，就是有必勝的信念。

5、設立目標並為目標列出計劃。我們自己的目標要作為自己的誓言來對待，在日常承諾任務的過程中就應養成出色完成自己承諾任務的習慣，這一點非常重要。為實現目標做出計劃和步驟，這樣可以更有效地工作，能清晰地知道工作的進度，使目標更明確。

6、不要過多的依賴於經驗。很多時候經驗是靠不住的，在今天這個變化多端的世界，做決策或是對市場進行分析的時候如果單憑過去的經驗的話，那是十分危險的!有時候過去的失敗和成功的經驗會按思想的慣性把自己帶向泥沼。

7、講誠信創業者立足之本。作為一種特殊的資本形態，誠信日益成為企業的立足之本與發展源泉。創業者品質決定著企業的市場聲譽和發展空間。不守「誠信」或可「贏一時之利」，但必然「失長久之利」。反之，則能以良好口碑帶來滾滾財源，使創業漸入佳境。

8、創業者要有堅定意志。對創業者來說，堅定的信心和毅力就是創業的原動力。要對自己有信心，對未來有信心，特別是遭遇坎坷和困難的時候，要堅信自己能戰勝一切困難，想出辦法立即行動，不要停留在遐想、憧憬和顧慮之中!

9、創新思維是創業成功的翅膀。在競爭激烈的市場中，缺乏創新的企業很難站穩腳跟，改革和創新永遠是企業活力與競爭力的源泉。一些細小的改變也許成為你公司的出路或產品的賣點。