考個事業編制怎麼樣

Ⅰ 事業編工作怎麼樣，值得考嗎

事業編還是不錯的工作，工作主要是比較穩定，很多人都願意考事業編的哦。

Ⅱ 考個事業編制真的很重要嗎

考個事業編制真的很重要。

事業編制的好處：

1.豐厚的福利待遇

一般事業單位逢年過節的福利待遇，相對於一些私企都是非常不錯的，而且都比較豐厚，一般企業都不會享有。

2.工作失業風險較低

對於事業單位都是國營企業，因此，相對於私企來說，工作是非常穩定基本上不會失業，在生活上會有足夠的保障。

3.社會口碑好

對於在事業單位上班的人，一般社會人都比較認可，認真這是一個非常好的工作崗位，基本上一輩子吃穿不愁。

4.人脈資源比較廣

在事業單位上班的人，一般都是比較有權利的人，相對於在普通企業上班的人，你可以結識很多人脈，對你以後的發展也有很大的好處。

5.環境相對比較單純

相對於普通企業來說，事業單位的工作環境比較單純，不會涉及太多復雜人際關系，你只需做好自己的工作，其他的都不用擔心。

Ⅲ 考上編制很好嗎

教師編制可分幾類？教師編究竟有幾種？每年考教師編的人數都在增加，許多考生想了解教師編制這個職業的前景以及待遇。本文小編就給大家整合了教師編制的分類及好處，快來看看吧！
教師編制可分幾類？教師編制種類怎麼分？
一、事業編制
教師編制屬於全額撥款事業編制，享受事業單位工作待遇。有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。
其中，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。
①全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等;
②差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等;
③自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。有學者還稱，企業編應該是事業編制中自收自支的那一類。
二、「行政編制」
公務員都是行政編制，這類編制是有級別的，如科員、科長、局級等等，也就是說公務員需要走行政級別。公務員，以前叫幹部，指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。這部分群體就國家財政負擔，待遇最穩定。
三、公益性崗位
公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
以上三種編制，待遇、地位不一樣，這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。
四、合同制教師、聘用制教師
無編制的教師我們一般稱之為合同制教師或聘用制教師。這類教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
現在大家對於教師編制可分幾類？教師編制分類的問題都了解了嗎？除了上述好處，國家的正在督促各地實現——編制教師待遇工資不低於公務員，因此想考教師編制的同學趕快行動起來啦！

Ⅳ 考上事業編意味著什麼

考上事業編意味著有一份穩定的工作、不錯的待遇、充分的休息時間和大齡的保障。事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

1.穩定

事業編身份是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。不犯大錯基本沒有失業的風險，世界風雲激盪，經濟形勢起起伏伏，有穩定的編制意味著有安全感。

2.待遇

事業編工資待遇由基本工資、績效工資、津貼補貼構成，事業編的待遇一般在當地工薪族中屬於中上水平。

3.休息

事業編作息時間一般執行早九晚六，午休2小時，周末雙休，除非特殊時期一般不加班，對個人來說能夠保證充分的休息。

4.保障

事業編由於其穩定性，不會輕易被辭退，社會保障也很好，五險一金基數交得很好，基本沒有35歲危機和養老危機。

考上事業編意味著什麼

Ⅳ 考個事業編有意義嗎

考個事業編有意義嗎

考個事業編有意義嗎，編制工作是我們很多人都嚮往的工作之一，對於編制可能很多人了解的並不多，編制工作的種類也有多種，且每一個編制都有不同之處，以下考個事業編有意義嗎。

考個事業編有意義嗎1

1、什麼是事業編

事業編制一般是指國家創造或改善生存條件，增進社會福利，滿足人民文化等需要，一般經費有國家撥款的單位所使用的人員編制。

2、事業單位有什麼優勢

（1）穩定壓倒一切

事業單位比較穩定，收入、假期、環節等都比較穩定。壓力比較小也不會有危機感，而且只要不犯什麼大錯誤，基本不會被開除，比較有保障。

（2）工作輕松

按時上下班，上班時間比較固定，基本不加班。整體來說是比較輕松的工作。便於照顧家庭請假也比較容易。

（3）收入相對較好

收入基本算當地的中等以上水平，福利待遇比較好。

雖然事業編有很多優點，但是大家還是需要根據自己的情況去選擇是否考事業編，至於考事業編是否有意義就看個人追求了。

考上事業編制有啥意義？

首先你要了解，事業單位「里的工作人員有兩種，一種是有編制的，即在編人員，也是大家常說的"正式工」，是事業單位的主體，在編人員與單位簽訂的是聘用合同，注意這個聘用合同不是勞動合同，在編人員與事業單位之間不是普通勞動關系，不受《勞動法》調整，而是一種特殊的人事關系

由《事業單位人事管理條例「》這部單獨制定的法規予以規定和約束;另一種工作人員則是沒有編制的，即編外員工，也是大家口中常說的「派遣員工"、"臨時工」，編外人員進事業單位一般通過第三方勞務派遣公司，直接跟勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，由勞務公司派遣到事業單位工作，日常工作受事業單位管理，但是勞動關系不在事業單位，而在勞務派遣公司。

可見，雖然都在一個單位工作，但是由於合同性質和勞動關系不同，導致彼此之間還是存在一定差異的。

在編人員與單位的聘用合同期限一般不低於三年，到期後一般都會續簽，可以一直干到退休，工作沒有重大過錯，基本上很難被裁員，有多難?只有出現以下幾種情形才會被裁:

1)事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

2)事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

3)事業單位工作人員年度考核不合格目不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

相比《勞動合同法》里對企業單方解除勞動合同的規定，在事業單位要開掉一個在編人員，那真是太難了!但是如果要裁掉一個編外員工，那就容易的多了，而且合同到期很可能就不續簽了。

考個事業編有意義嗎2

什麼是事業編？

事業編全稱即是事業編制，按其工作單位職能屬性分為兩類，一是科教文衛類服務性單位的事業編，二是行政機關單位內的事業編，在選崗的時候一定要分清。按個人崗位身份可以分為三類，一是管理崗，二是技術崗，三是工勤崗，崗位身份在你報考的時候就確定了，但具體的工作單位領導都是打亂安排的，不同身份的人都在干同種工作，這也是同工不同酬的由來。

事業編考什麼？

一是公共基礎知識，從馬列到經濟再到歷史、地理等等只要是社會上有的知識都會考到，一定要多刷題。二是職業能力測試，該科目與公務員考試的行測是一樣的，但題量更小，100道題在一個半小時內作答完。三是專業基礎知識，主要是教師崗和醫護崗考，其他崗位很少涉及，不用准備。

事業編好考嗎？

想告訴大家的是事業編和公務員一眼難考。首先報名人數方面，事業編限制條件少，公考不過的考生紛紛蜂擁到事業編考試中，加劇了內卷；其次事業編的考試流程現在跟公務員是一樣的，筆試、面試、政審、體檢、公示等該有的環節一個也不少，且招聘流程同樣非常嚴格；

事業編的待遇怎麼樣？

事業編的工資細分為基本工資、平時考核獎、通訊補貼、冬季取暖補貼、伙食補貼、物業補貼等，我國只規定了基本工資標准，是按照你的崗位核定的，其他費用是根據單位和當地財政狀況決定的，財政富裕總工資就高，財政短缺則會推遲發放各種費用，小富即安是對事業編最好的比喻。

事業編工作狀態如何？

教師、醫生暫且不論，在此只討論機關單位內的事業編，作為行政部編的補充，其位置是非常尷尬的，單位內部行政,、事業、公益三級歧視鏈還是非常嚴重的，特別是發工資發福利的.時候愈加凸顯，另外事業編在職位和工資待遇的晉升方面也不如公務員那樣來的快和穩定，收入也相對公務員差一截，比如車補的500。

所以，想考事業編的你，要做好心理預期，最好把事業編當做一個過渡，爭取一勞永逸的考成公務員。

考個事業編有意義嗎3

事業編我們有必要考嗎

我認為，事業編還是有必要去考一下的，准備的地方還是很多的，我總結了三點。

1、首先呢事業編確實是非常好的一份工作，雖然它沒有公務員的工資高，待遇好，但是事業編的工作還是穩定的。另外的話，和公務員的考試相比，事業編考試競爭力是不大的，換句話說就是上岸的可能性是更高的，而事業編雖說薪資可能會比公務員少，但絕對不會少的很多。

2、其次的話，我們來說說崗位怎麼去選擇，事業單位的崗位很多，崗位選擇是非常重要的，盡量不要報限制條件少的崗位和只錄一個人的崗位，建議您報一個事兒少的，掙錢多的，盡量選擇家鄉周邊的崗位，業余時間也可以做自己喜歡做的事。

3、最後我想說的是，備考的教材一定要選好，如果有條件的話，可以跟考過事業編的人進行交流或者在網上查資料也是可以的。在正式面試時，要注意自己的答題內容，一定要把關鍵點放在前面說，然後再論述。

Ⅵ 事業編怎麼樣

很不錯。
最近市屬事業單位筆試開考，一時間吸引了很多人的討論。事業單位雖然也是鐵飯碗，帶編制，但始終還是差公務員一頭。尤其是福利待遇這一塊，事業單位相較於公務員要低很多，所以很多人都秉承著先考公務員，考不上再去事業單位的理念來復習備考。
這個想法有一定的道理，但其實事業單位也並不是完全不如公務員，自從事業單位改革後，在這些方面，事業單位職工比公務員過得更舒服。

Ⅶ 考事業編有什麼用

考事業編有什麼用

考事業編有什麼用， 「考個編制吧,待遇好」幾乎是每個父母對孩子說過的話,有的人看不上編制待遇,但父母輩都普遍認為考個事業編才是有前途，考事業編有什麼用，以下或許對你很有幫助。

考事業編有什麼用1

報考事業單位的好處：

1、首先事業單位相來對公務員考試難度低一些，更容易考上。

2、事業單位相對於公務員來說工作，大部分也比較輕松。

3、升遷方式多，待遇甚至不會比公務員差。

公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。專業扎實，收入源也不比上司少，甚至還高。

4、繳納養老保險，雖然打破退休金制了，就算中途辭職，也不會晚年沒有著落，更自由，更有保障性。

5、事業單位改革後實行績效知工資，現在不少單位，比如學校和醫院，都實行工資增長機制，也就是說根據考核績效適當的調整工資漲工資。

6、事業單位改革後，很多原來掛靠在機關下面的單位得以獨立，擁有自己的財政撥款，中間少了一層，自主權更大了。

7、雖然是簽合同，表面看工作不牢靠，不過只要不觸犯法律法規，還是和原來一樣，不會輕易道解僱。

考事業編有什麼用2

第一種：學校就是典型例子。這一種事業單位裡面，還有一類特殊情況，參照公務員管理，這個就相當於公務員了，也可以跟他們交流。(比如城管、執法大隊、監察支隊之類的執法單位)

第二種：醫院。政府補貼一部門，自己收費創收一部分。

第三種：許多地方的什麼站之類的單位。全靠收費、罰款等作為經費來源，上面不管。

進入事業編制有什麼好處?

第一、事業單位的工作比較穩定，不會輕易失業，除非自己想要離職。

第二、事業單位的社保相比一些私企更加的全面，這是不錯的福利。

第三、養老很強大，這個也是很多人非要進入事業單位的原因之一吧。

第四、目前社會生整體對事業單位的認可度還是很高的，人民大眾的口碑好。

第五、開銷比較小，這里說的的吃住行，大多數情況下只要是工作中涉及的吃住行都會報銷。

事業單位資金來源分類：

一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的`特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。

對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規定，實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。另外，雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度，但是一般來說，行政機關的工作人員被稱為「公務員」，而參公事業單位的工作人員被稱為「參公人員」。

全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。

這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。

差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

自收自支

自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

考事業編有什麼用3

一，企業的穩定性遠不如事業單位。

當你不能為企業提供價值或者說你的企業被淘汰的時候，你就有可能會失業！而事業單位，幾乎很難失業！

二，企業的社保的繳納，不如事業單位正規。

雖然社保需要強制繳納，但是，求職者作為相對弱勢的群體，為了謀一口飯吃，沒有繳納社保的大有人在。而且，哪怕你現在有社保，你一旦跳槽或者被辭退，很可能就有一個社保繳納的空窗期。

三，之前的養老金雙軌制！

現在大部分地區幾乎已經完成並軌，也就是說，事業單位也開始繳納養老金，繳費比例相同，退休時養老金計算方式相同，上漲方式相同！但是即使是這樣，也很難彌補企業退休人員與事業單位之間的差距！主要有以下2個主要原因

第一，機關事業單位有著十分嚴格的社保繳納制度，都是全額繳納。而社會上有很多企業是少交或者不交社保，這一點就和機關事業單位差距巨大！

第二，企業職工養老保險只有養老保險，之前推出的企業年金制度也是自願繳納的。而機關事業單位除了基本的養老金，還有年金，還有地方補貼津貼等等。

這大概就是那麼多人願意考事業單位的一個重要原因吧。畢竟，老有所養，還是大家都十分希望的事！

Ⅷ 考上事業單位有什麼好處

1.工作確實很穩定，只要你在職期間，沒有重大違法亂紀的行為，都不會辭職你，你的工作很穩定。而且工資能讓你能有一個算體面的收入、平時工作的壓力不如企業那麼大，精神上比較輕松。

對於父母來說，兒女工作穩定家庭幸福就是他們最大的心願了，孩子的工作不辛苦、也能有經濟來源，他們會很樂意的。

2.有保障。公積金按照全部收入的12%繳納，無需繳納醫保社保費，無超級特殊情況不會被辭退。退休後退休金比企業員公高。

特別是女生，大家都知道，作為女孩你得有生要經歷很多事情，要結婚生子養育家庭。如果你在私人企業或者是民營企業上班，他們或許在招聘是就表明要已婚已育或者是單身近幾年沒有結婚打算的等等，因為一但適齡女生進入這個企業，結婚、懷孕這些事情都會影響工作進度的發展，對於企業來說，這就是一筆不小的損失。

3.在事業單位工作，對於照顧家庭是非常有好處的。作為一個孩子，一定希望自己的父母能夠多陪陪ta，要比誰更有時間照顧家庭的職業。應該除了老師應該就是事業單位了。

Ⅸ 事業編真的很好嗎

雖然事業單位的合同工工資方面的確不錯，但是有編制肯定比沒編制強。畢竟編制代表了身份與保障，同在事業單位工作，當然首選有編制，工資雖然重要，但是比較之下，編制更重要。當然了，不同的事業單位差別也蠻大，有的非常不錯，有的也比較一般，但是如果綜合考慮的話，事業編還是很不錯的，一方面工作非常穩定，也有社會地位；另一方面，工資福利待遇也都還不錯，也有不錯的資源與平台。

在事業單位當合同工，除了工資高點以外，長遠來看，遠不如在另一單位「在編」的工作要好，不能只看到眼下單位的工資比另一家單位的工資高，而覺得它就好，體制內工作，眼光一定要長遠，因為當合同工，很有可能受到就業形勢或者改革的影響，而被迫離職，而且一些福利也是享受不到的。有了編制，才能享受編制內的各項福利待遇；有了編制，才是真正在體制內工作的象徵；有了編制，工作的穩定性也才有了真正的保障。

事業編真的很好嗎

Ⅹ 考個鄉鎮事業編怎麼樣

對於鄉鎮的事業編制，可以從兩個角度來考慮。從就業的角度來看，鄉鎮事業編制還是相當不錯的。其次，從個人的發展角度來看，鄉鎮事業編制因為崗位類比的不同，發展潛力差別也比較大。

一般來說，鄉鎮事業編制幹部的經濟待遇和其他機關事業單位的差別並不大，因為有著鄉鎮補貼的原因，其經濟待遇會稍高與機關事業單位，同時，鄉鎮事業單位幹部的工作並沒有網上傳的那樣辛苦，在工作繁忙的時候會有加班。

一般在條件符合的情況下，都能夠以較快的速度晉升至中級職稱，而在鄉鎮晉升高級職稱也有著一定的機會，至少要比公務員晉升副科級容易的多，但是，鄉鎮事業編制專技崗位調動則比較困難，換了新單位就要重新開始。