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長治市的事業單位有哪些

發布時間:2023-02-18 09:28:36

❶ 山西省有哪些比較好的事業單位

我是山西人,就我身邊在事業單位工作的朋友情況談一下看法。事業單位有全額事業編,和差額事業編,以及自收自支的事業編。一般來講無非是公立學校、醫院、廣播電視台、報社、以及一些行政機構的派出單位如公安局的派出所(軍轉幹部當個所長,指導員不錯),自然資源局的派出所,安監局的派出機構等等。

如果你有醫學背景,最好是去醫院。雖然是差額事業編,但是職業前景不錯。實在不行去學校當老師也是可以的,收入也不錯。報社主要是指官媒,宣傳黨政的及地方事務的,也是專業性較強,收入就不如醫生了。至於一些行政機構的派出機構,事少收入也少,純粹就是自我發配,想上升一下很難的。

不知道你是什麼學歷、專業背景、年齡等不好說。這個最好根據自身情況再做決定,有些單位確實不錯卻不一定適合你,比如學地質的去公安局下面的派出所不是胡鬧嗎,自然資源局不好嗎?

我的表妹就是在山西某事業單位上班,她時常跟我聊起在事業單位的好。

事業單位太多,就我們太原衛生監督所、太原市人事局、太原市交警支隊的事業編,這些都比較好!那我們歸納他,有哪些共同的好呢?

1.事業單位工資收入水平高於所在市平均水平,屬於中上生活的水平

2.事業單位作為鐵飯碗工作穩定

3.有保障公積金按照全部收入的12%繳納,無需繳納醫保,社保無超級特殊情況下,不會被辭退

4.事業單位對於照顧家庭是非常有好處的

5.事業單位有一定的 社會 地位,有面子


其實好多事業單位都不錯,待遇、地位、工作性質蠻不錯的。主要看你這個提出問題的人是什麼學歷、專業和特長。再者,現在進入事業單位都要經過考試通過才行,有些崗位如果是報名考試,甚至會有幾千個人競爭一個崗位的情況。所以說單位好也不是能輕易進去的。

中國煙草。我同學就在裡面,怎麼給你形容呢?我除了比他帥,長得比他高,能力比他強以外。其餘的哪都不如他……

所謂好的事業單位,也就是和民生不可割捨的單位。

事業單位老年人都說好,年輕人本人有本事還是不進的好!

按收入來源山西事業單位分類

一般是按照其收入來源分類,大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。

1.全額撥款事業單位也稱為全供事業單位,也就是全額預算管理的事業單位,是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位;如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式,有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督,同時使事業單位的經費得到充分的保證。

2.「參公(即參照公務員)」是一些涉及國家安全,對政策和經濟管理工作有明確輔助作用,以及明顯以 社會 公益性為屬性的事業單位。

3.財政補貼又稱差額撥款事業單位,按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支,如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。按照國家有關規定,差額撥款單位要根據經費自主程度,實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經費自收自支過渡。 鄉鎮醫院的差額撥款一般落不到實處,醫院自身沒有多少收入,不利於人民的身體檢查和疾病治療以及基層醫院內部人員的穩定。希望政府部門能出台相關措施來解決此類問題。

4.自主事業單位又稱為自收自支事業單位,是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式,由於不需要地方財政直接撥款,因而一些地方往往放鬆對它的管理,造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

省直事業單位:

是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位,一般為全額財政撥款,以山西省人民政府組成機構山西省民政廳為例,其所直屬的事業單位包括山西省民政廳機關後勤服務中心、山西省老齡工作委員會辦公室、山西省榮軍醫院、山西省榮軍精神康寧醫院、山西省榮軍福利中心、山西省福利彩票發行中心、山西省 社會 事務捐助管理中心等。其他類似山西省政府辦公廳、省發改委、省經信委、省教育廳、省 科技 廳、省民政廳、省財政廳、省人社廳、省國土資源廳、省水利廳、省農業廳、省林業廳、省商務廳、省文化廳、省質監局、省工商局、省新聞出版廣電局、省 體育 局、省統計局等單位。

近期山西事業單位出來不少考試,2014年中共山西省直機關黨校公開招聘考試今天開始報名,您要考哪裡的呢,您可以登陸中公山西事業單位考試網查看更多考試信息。

1、教育單位

一般來講,在事業單位招聘考試中,教師幾乎是參與度、招聘人數和報考人數都比較多的崗位了。考教師和考其他事業單位相比, 社會 認可度高,有帶薪寒暑假,有明顯的職稱工資,考試機會比較多,報考條件也相對簡單,受歡迎程度較高。

2、醫療單位

除去教師,接下來就是醫生群體了,一般在普通家長的認可中,「教師和醫生就是比較體面、穩定、賺錢多、認可度高」的工作。而且,隨著現在各地人才引進政策的持續發展,經驗豐富優秀的醫生年薪幾十萬甚至百萬也是常有的事。

3、人事局下屬單位

人事局雖然是公務員序列,行政編制,但是人事局下屬的二級機構屬於事業編制,如考試中心、人才交流中心等,權利比較大,福利待遇也都不錯,而且編制自己管著,調整起來也很方便。

4、民政局

民政局管理的事物非常多,所以實力也比較雄厚,比方說福利彩票發行管理、士兵安置、退休幹部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構,如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬於事業單位。

5、高等院校及科研院所

這類單位薪酬福利較高,知名高校的教師年薪即便在落後地區拿到10-15萬也輕而易舉。高校輔導員年薪基本相當於當地同系統公務員的薪酬。

這類單位人際關系相對簡單,工作較為輕松,沒有太多工作壓力,教師工作時間自由,彈性大。學生素質也比高中高很多,講課和管理自然容易一些。同事們素質也比較高,一般而言,教師至少是博士學歷,而輔導員等職能部門的管理人員也是碩士以上學歷。

以上是千少總結的現在山西省比較好的事業單位。

煙草

❷ 事業編制單位有哪些單位

現有事業單位包括十八大類:

1、教育事業單位:高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、其他教育事業單位。

2、科技事業單位:自然科學研究事業單位、社會科學螞宏研究事業單位、其他科技事業單位。

3、文化事業單位:演出事業單位、藝術創作事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。

4、衛生事業單位:醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、其他衛生事業單位。

5、社會福利事業單位:托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。

6、體育事業單位:體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。

7、交通事業單位:公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、其他交通事業單位。

8、城市公用事業單位:園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。

9、農林牧漁水事業單位:技術推廣事業單拍櫻位、其他農林牧漁水事業單位。

10、信息咨詢事業單位:信息中心咨詢服務中心、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。

11、中介服務事業單位:技術咨詢事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。

12、勘察設計事業單位:勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。

❸ 長治市農業技術推廣中心是個什麼建制單位

全額正科事業單位。
根據今日頭條的查詢得知,長治市農業技術推廣中心是全額正科事業單位,為長治市農業委員會下屬全額撥款事業單位。
長治市農業技術推廣中心職責有,承擔農作物新品種的引進、試驗、示範、推廣,及備荒、救災種子的儲備管理。

❹ 長治市經濟適用房發展中心是事業單位嗎

長治市經濟適用房發展中心為長治市房產服務中心下屬的事業單位,歸口長治市住房保障和城鄉建設管理局。

❺ 山西事業單位有哪些單位

2016年山西省直事業單位招聘單位及人數,暫未公布,建議參考2015年考情
2015年山西省直事業單位招聘單位有山西省辦公廳、省發改委、省經信委、省科技廳、省公安廳、省民政廳、省廳、省財政廳、省人社廳、省國土資源廳、省住建廳、省水利廳、省農業廳、省林業廳、省商務廳、省文化廳、省外辦、省質監局、省新聞出版廣電局、省體育局、省統計局、省安監局、省文物局、省糧食局、省人防辦、省物價局、省國防工辦、省中小局、省食品品監管局、省地勘局、省煤炭地質局、省農科院、省成套局、省城聯社、省測繪局,山西省委宣傳部、統戰部,省殘聯,駐晉山西煤監局等39個部門所屬的233個事業單位,共1061人。崗位主要分為綜合類、教師類、醫療類。更多信息請關注山西中公教育網

❻ 武鄉縣直屬單位有哪些

武鄉縣直屬單位有教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、衛生事業單位、社會福利事業單位、體育事業單位、交通事業單位、城市公用事業單位、農林牧漁水事業單位、信息咨詢事業單位等。武鄉縣,隸屬山西省長治市,山西省東南部、長治市最北端,東鄰黎城縣、左權縣,西界祁縣、平遙縣,北與榆社縣毗鄰,南與沁縣、襄垣縣接壤。

❼ 長治市電視台屬於事業單位嗎

屬於事業單位。
事業單位相對於企業單位而言,它們不以盈利為目的,是一些國家機構的分支。一般是以增進社會福利,滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要,提供各種社會服務為直接目的的社會組織。
自2014年7月1日起施行國務院公布的《事業單位人事管理條例》。條例指出,在工資福利和社會保險方面,國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。條例實施後最大的轉變是將事業單位與職工確定為「合同關系」,打破了終身制,實現人員能進能出。

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