事業單位組織部嘉獎是什麼意思

㈠ 事業單位嘉獎和記功都屬於表彰嗎，二者有什麼區別

事業單位嘉獎和記功都屬於表彰，二者區別主要有三點：

1、表彰程度不同

事業單位獎勵可分為嘉獎、記功、記大功、授予稱號，記功比嘉獎的獎勵程度更高。

2、獲得條件不同

《事業單位工作人員獎勵規定》第六條 對事業單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。

（一）對表現突出、作出較大貢獻，在本單位發揮模範帶頭作用的，給予嘉獎；

（二）對取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區本行業本領域產生較大影響的，記功；

（三）對取得重大突破性成就、作出傑出貢獻，在本地區本行業本領域產生重大影響的，記大功；

（四）對功績卓著的，授予稱號。

3、授予許可權不同

《事業單位工作人員獎勵規定》第八條 給予省（自治區、直轄市）級以下事業單位工作人員和集體獎勵，按照下列許可權進行：

（一）嘉獎。省（自治區、直轄市）級、市（地、州、盟）級事業單位由本單位或者主管機關（部門）按照幹部人事管理許可權作出，縣（市、區、旗）級以下事業單位報縣（市、區、旗）級事業單位人事綜合管理部門批准並作出。

（二）記功。省（自治區、直轄市）級事業單位由本單位或者主管機關（部門）按照幹部人事管理許可權作出，市（地、州、盟）級以下事業單位報市（地、州、盟）級事業單位人事綜合管理部門批准並作出。

（三）記大功。報省（自治區、直轄市）級事業單位人事綜合管理部門批准並作出。

上述由事業單位或者主管機關（部門）作出的獎勵決定，應當在1個月內向同級事業單位人事綜合管理部門備案。

㈡ 事業單位年終的「嘉獎」和「優秀」哪個比較好

事業單位嘉獎和優秀哪個好是很多事業單位員工一直糾結的問題，這里給大家介紹下兩者得我定義，讓大家更容易做出選擇。
嘉獎：表彰他人的先進事跡，特通令嘉獎。
優秀：表彰工作、學習、品行、成績等方面取得非常好的成績。

㈢ 學校里填的事業單位工作人員嘉獎屬於哪級榮譽

事業單位獎勵可分為嘉獎、記功、記大功、授予稱號。
對表現突出、作出較大貢獻，在本單位發揮模範帶頭作用的，給予嘉獎。
事業單位工作人員獎勵工作，主要遵循以下原則：堅持黨管幹部、黨管人才;堅持德才兼備、以德為先;堅持事業為上、突出業績貢獻;堅持公開公平公正、嚴格標准程序;堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主;堅持定期獎勵與及時獎勵相結合、以定期獎勵為主。

㈣ 事業單位獎勵分為幾種

事業單位獎勵分類如下：
1、堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主；堅持定期獎勵與及時獎勵相結合、以定期獎勵為主；
2、對事業單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號；
3、根據工作需要和隊伍建設實際開展定期獎勵；
4、對在應對重大突發事件、完成重大專項工作等方面，作出顯著成績和貢獻的事業單位工作人員和集體，應當及時給予獎勵；
5、對獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員和集體，由獎勵決定單位頒發獎勵證書；獲得記功、記大功的，同時對個人頒發獎章，對集體頒發獎牌。

法律依據：
《事業單位工作人員獎勵規定》第六條 對事業單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。
（一）對表現突出、作出較大貢獻，在本單位發揮模範帶頭作用的，給予嘉獎；
（二）對取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區本行業本領域產生較大影響的，記功；
（三）對取得重大突破性成就、作出傑出貢獻，在本地區本行業本領域產生重大影響的，記大功；
（四）對功績卓著的，授予稱號。
授予稱號以及榮譽稱號，按照《中國共產黨黨內功勛榮譽表彰條例》《國家功勛榮譽表彰條例》等有關規定執行。

㈤ 事業單位嘉獎證書的意義

是一份國家承認的榮譽。
專業人員的考核分為四個等級，其中優秀的等級最高。取得優秀人員才能獲得獎勵，而獎勵又分123等功和嘉獎。因此有了優秀才能評為嘉獎