Ⅰ 本科生考事業編制有哪些崗位每年都要考
教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、文化事業單位。本科生考事業編制有四個崗位每年都要考,分別是教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、文化事業單位,具體崗位以實際情況為准。
Ⅱ 事業編都有哪些好單位
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1、一般情況下,事業編中的黨校系統、傳媒單位、科技事業單位、高等院校及科研院所、交通單位、城市公用單位和社會福利單位都屬於比較好的單位。其中,黨校系統包括黨校教師等;傳媒單位包括記者和行政人員等;科技事業單位包括自然科學研究事業單位等;高等院校及科研院所包括各類高校單位;交通單位包括鐵路、航空、公路等運輸單位;城市公用單位包括環保局、園林綠化等;社會福利單位包括養老院、福利院、托兒所、康復院、殯葬等事業單位等。
2、就事業編待遇來說,一般來說如果地區財政一般的話,省屬事業編待遇要比市屬要高,這個完全看地區財政,如果當地財政狀況很好的話,市屬事業編和很有可能比省屬工資要高。
事業編都有哪些好單位
Ⅲ 事業編報考崗位有哪些
根據事業單位聯考的類別劃分,總共分為五個大崗位方向:
1、綜合管理崗位
就是事業編A類,此崗位報考門檻低一些,但是競爭比較大,主要是以行政、事務和業務管理為主的崗位,這些崗位從事的工作比較繁雜,包括規劃、咨詢、決策、組織、協調、監督等職責,語言類專業、法律類專業、社會工作專業、公共事業管理、行政管理、人力資源專業等,都是可以報考的,還有一些三不限崗位,不會限制專業,可供其他報考人員選擇。
2、社會科學專技類崗位
屬於事業編B類,報考門檻比較高,需要的是一般性社會科學研究人員,從事的工作領域包括經濟、法律、會計、翻譯、藝術、新聞等,可以報考的專業有漢語言文學、經濟管理、審計學、法學、財務管理、統計學、財政稅收專業等,符合條件即可報名。
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3、自然科學專技類崗位
屬於事業編的C類,招錄人數比較少,招錄的人員一般都會在較為關鍵的部門,如高校或者研究所等,要的都是研究人員,從事的領域包括工程、統計、農技、船舶、民航飛行等,符合專業有計算機專業、土木工程、電氣自動化工程、網路工程、化學、軟體工程、交通運輸管理、水利水電工程等。
4、中小學教師類崗位
是事業編D類,報考的人比較多,基本上擁有的話,都是可以報考不同階段教師招聘考試的,屬於專業技術崗,成為教師,工作比較穩定,還有寒暑假,收到了很多人的喜歡,報考人數在逐年增加。
5、醫療衛生崗
是事業編E類,此類崗位需要付出很大的努力,才能獲得更好的發展,招錄的人員需要具備專業的醫療知識,錄取後會在衛生事業單位服務,工作待遇比較好,未來還能評職稱,社會地位比較高。
雖然事業單位分為A、B、C、D、E五類崗位,但是每個崗位專業要求方向不同,希望大家能從自身實際入手,合理進行崗位選擇。
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事業編報考崗位有哪些?
Ⅳ 公務員報考行政編制和事業編制都有哪些單位招聘
公務員報考行政編制和事業編制都有那些單位招聘?一般來說公務員報考行政編制和事業編制可選擇的單位很多,行政編制可以報考黨群系統,各級黨委政府部門,事業編制可以報考各類服務中心,可選擇范圍很廣。
Ⅳ 比較好考的事業單位有哪些
事業單位相對容易報考的崗位:
1、教育單位
最近幾年,考教師資格證的人數逐漸遞增,其主要原因是教師的工資福利待遇都不錯,雖然壓力也不小,但是相對其他職業來說,充足的假期就是最大的幸福。
2、醫療單位
不僅僅是指在醫院工作的醫生護士,還有類似的醫療機構,比如:計劃生育服務單位、防疫站等,不管是公立還是私立,福利待遇確實沒的說。
3、社會福利單位
未來國家對社會福利這塊只會越來越重視,比如養老院、福利院、托兒所、康復院等等,所以潛力巨大,福利待遇也會越來越好。
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4、黨校系統
在不同的城市,所屬單位都不一樣。盡管如此,黨校教師的福利待遇還是很高的,可以晉職稱,前途一片光明。
5、高等院校及科研院所
一般來說,這類職業的人員,學歷普遍較高,所以得到的待遇和福利也不錯,即便在落後地區拿到10-15萬也是很容易的事情。
6、城市公用單位
城市公用事業主要是環保這方面的單位,比如:環保局、園林綠化、市政養護等,這樣的工作雖然比較辛苦,但是在國家大力支持環保工作的環境下,福利待遇自然也不錯。
7、傳媒單位
說到傳媒單位,不得不聯想到電視台,廣播電台,報社。這些工作的福利待遇與同級教育系統事業單位相似。
8、交通單位
交通單位主要是鐵路、航空、公路等運輸單位,可能這些看起來不起眼的工作,實際上的福利待遇是讓人羨慕的。
9、勘察設計、地震預防等機構單位
勘察設計,主要從事就是勘察設計工作,這一類屬於國家事業單位,很多私人勘察都是不被允許的。還有,地震預防,每天主要就是做監測工作。這些工作都是為國家做貢獻的,福利待遇可想而知。
10、其他類型的事業單位
其實還有很多其他事業單位,我們每天都在接觸,但是卻沒有感受到他們的存在。比如:農業局、林業局、畜牧局,還有其他的漁業、水產業,知識產權部門,機關後勤工作等,這些也是屬於事業單位,只是很多人感覺不夠體面,所以不願意報考,其實福利待遇都還不錯的。
Ⅵ 事業編可以進哪些單位
事業編制可以進學校教師,醫生護士,鄉鎮的事業,疾控中心或社區衛生室,電視台,軍隊文職,公安文職,環境衛生中心,環境監測站,民政局救助站,公辦幼兒園以及其他事業單位。
事業單位考試又稱事業編制考試,這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。事業單位,考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施。
事業編制:
事業編可以去事業單位入職,比如醫院,學校,科研機構等單位,主要是為社會提供服務。事業單位編制人員,在目前很多地方是有機會考公務員的。
一旦考上公務員,編制身份就由事業編轉為行政編。那麼管理的方式自然也隨之發生改變。計算工齡的方法有連續計演算法、合並計演算法、特殊情況計演算法。
對於事業單位編制考試公務員來說,原來的工齡適用於連續計演算法。換句話說,原來在事業單位工作的年限有檔案可查,那麼進入公務員單位之後,連續計入本人工齡。
Ⅶ 事業編可以進哪些單位
事業編可以進教育、科研、文化、衛生、體育、新聞出版、廣播電視、社會福利、救助減災、統計調查、技術推廣與實驗、公用設施管理、物資倉儲、監測、勘探與勘察、測繪、檢驗檢測與鑒定等單位。
事業編主要為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。
事業編的分類:
參照公務員法管理事業單位
使用事業編制,但須參加公務員考試,如設區市的城管。
全額撥款事業單位
又叫全額財政撥款事業編制,多為一些公益性事業單位,如圖書館、文化館、博物館、學校等。
差額撥款事業單位
由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫院和部分景點等。
Ⅷ 事業編制有哪些崗位
事業編制有哪些崗位
事業編制有哪些崗位,在如今的大環境下,找工作要面臨很多困難,求職者必須明確自身的價值和目標,最好有一個清晰的職業規劃,許多人為了工作穩定而選擇了考公考編,下面具體來了解一下事業編制有哪些崗位?
事業編報考崗位的具體種類:
1、教育事業單位,主要包括高等教育、中等教育、基礎教育、特殊教育、成人教育以及其他教育等相關事業單位。
2、科技事業單位,主要包括社會科學研究、自然科學研究、其他科技研究以及綜合科學研究等事業單位。
3、文化事業單位,主要包括圖書文獻,藝術創作、編輯事業、群眾文化、新聞出版、演出事業以及其他文化等事業單位。
4、衛生事業單位,一般包括衛生防疫檢疫、衛生檢驗、醫療、計劃生育以及其他衛生等相關事業單位。
5、社會福利事業單位,包括殯葬、康復、托養福利以及其他社會福利等相關事業單位。
6、體育事業單位,一般指的是體育設施、體育競技以及其他體育事業等相關單位。
7、交通事業單位,通常包括航空、交通規費徵收、公路運輸管理、公路維護監理以及其他交通事業等相關單位。
8、城市公用事業單位,包括市政維護、城市環衛、房地產服務、市政設施維護管理、園林綠化以及其他城市公用等事業單位。
編制概念及分類
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制,根據《公務員法》的規定,公務員都是行政編制。
什麼是事業編制
為創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。
適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。
事業單位四大編制類型
一、參公事業編
參公事業編全稱是參照公務員管理的編制,它和公務員的編制一樣,都處於比較高的位置,可以說是在金字塔的最頂端。
二、全額撥款事業編
全額撥款事業編,這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。
三、差額撥款事業編和自收自支事業編人員
差額撥款事業編,他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分,招聘單位負責一部分財政。
四、工勤編、臨時工、政府雇員
此類編制主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制,工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
事業單位待遇方面
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就像企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關系)。
所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員,包括事業編制的人員在審查檔案後,交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
有無編制之間的區別
1.工資待遇
有編制的話你的待遇是有保證的,沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資,住房公積金,住房公積金補貼,偶爾年終還有點小獎金。
2.晉升途徑
有編制的話可以考職稱,也可以有升職的希望,沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養、年假等。
3.在單位的地位
有編制的筒子有投票權,在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的,雖說起到的作用並不大,但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權,某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。
4.工作量
沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的人,或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。
事業單位有幾種編制
一、全額撥款事業編
這類事業單位是全供事業單位,也就是全額預算管理的.事業單位,是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式
一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式,有利於國家對事業單位的收入進行的管理和監督,同時,也使事業單位的經費得到充分的保證。
二、差額撥款事業編
財政核撥補助:即財政核補,也就是差額撥款事業單位,一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位,現在很少了,主要是一些原來國有企業的行業主管局,現在企業大部分改制了,他們的職能淡化了,但是他們的人還屬於事業編制。
三、自收自支事業編
是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式,由於不需要地方財政直接撥款,因而一些地方往往放鬆對它的管理,造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
四、參公事業編
參公事業單位作為一種特殊的事業單位,具有一定的特點,主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列,然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
一、定義
1、編制內、在編是指:通過正式考試進入機關事業單位工作,且在組織部、人事局內有注冊的工作人員。
2、編外、非在編人員是指:非組織部、人事局組織考試招聘,而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。
二、管理
1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放,編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放,編內與編外工資和待遇相差較大。
2、編內人員的人事關系由當地人事局管理,編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。
三、穩定性
1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘,比較穩定
2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘
現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制,有編制相對有保障一些
四、待遇
1、在編人員屬於正式職工,其工資待遇都是按事業單位標准進行的,工資比編外人員高
2、而編外人員不屬於事業單位正式職工,其工資待遇與正式職工有所區別,工資普遍較低
五、前途
1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職,有機會晉升更高一級的職位
2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的
Ⅸ 已經是事業單位編制人員,還可以其他報考事業單位嗎
可以報考
其他要求
一是獲取本單位的同意報考證明,二是報考單位招聘崗位的條件對「在編人員」沒有限制。具體要求請以招聘公告為准。
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事業單位在職人員可以報考其他事業單位,但是這個需要現在在職的單位同意後才可以,需要有單位同意證明。
事業單位人員也可以先辭職,然後再報考其他的事業單位的招聘,不過這種情況下,風險比較大,誰也無法確定最終能不能被報考的事業單位錄取。
如果是剛進入事業單位的實習生,也可以報考其他的事業單位,這個需要在實習過程中向現在的事業單位打好招呼,若是不願意在這里實習了,也可以直接向實習單位打報告,提前離開。
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