A. 42種事業單位取消編制
據說,這四十二種員工被取消編制的情況是分為兩種的。第一種是事業單位被撤銷了,職工的編制也相應地被取消。
目前因為這個原因被取消事業編制的單位是有四十種的,分別是工程類單位、種植和養殖類、技術開發類、咨詢類單位、中介類單位、培訓類單位、報刊類單位、文藝類單位等等。具體的還有國有的農場、政府印刷廠、國有賓館等。這類經營類事業單位將通過政府購買的方式購買這些服務,來降低財政的成本。
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此外更根本的原因是這些事業單位沒有創造出應該創造出的價值,就比如每一個文藝團的收入是沒有德雲社的收入好的。因為國家財政負擔導致它們體會不到生存的壓力,也就缺乏了創新創造的驅動力。第二種事業單位改革雖然屬性得到了保留,但是員工的事業編制會被取消。比如醫院和高校。很多事業單位在改革之後,醫院和學校的事業單位身份是保留的,國家對於其的經濟投入也是持續進行的。
42種事業單位取消編制42種事業單位取消編制
B. 2020年將取消哪些事業編
公立醫院職工和高校教師、承擔行政職能和從事生產經營活動的在編人員、事業單位體系中工勤崗員工。
根據國家就業總局發布的通知顯示,2020年將取消公立醫院職工和高校教師、承擔行政職能和從事生產經營活動的在編人員、事業單位體系中工勤崗員工的事業編制,編制工變合同工。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
C. 2022年全國取消事業編
什麼是事業單位
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助,分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。
事業單位將分成四類
這兩類群體是最先取消事業單位編制的,目前各地高校和公立醫院取消編制都已經取得了不錯的成效。
二、從事生產經營活動的事業單位。
將來,這一部分事業單位將改為企業,脫離事業單位編制,不再按照事業單位的管理辦法進行管理。
3、事業單位工勤類崗位。
工勤崗位,又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。
D. 取消事業編的單位有哪些
取消事業編的單位有國有農場、國有賓館。
工作人員編制被取消:這部分事業單位工作人員,直接被取消編制,原有「身份」不復存在。這部分事業單位包括國有農場、國有賓館等,他們都屬於經營性質的單位,被取消編制後,可能會以政府采購形式繼續存在。
還有一部分事業單位情況不同,這部分事業單位沒有被取消編制,但在這些單位工作的人員,卻被取消了編制。
進入事業單位的優勢
和普通工作相比較,事業單位工作更為穩定。只要不犯什麼大錯誤,工作上沒有什麼重大失誤,就不會有失業風險。從這個角度來說,對很多追求穩定生活的人來說,考取事業單位是非常幸福的事。
和普通工作相比,公務員、事業單位的福利待遇比較完善,雖到手工資並不是很高,但其它的補助、津貼加起來,還是非常可觀。
此外,公務員、事業單位的公積金都比較高,這也是一項非常值得重視的福利。不得不承認的是,很多私企福利待遇並沒有那麼完善,甚至令人無法忍受,這跟公職人員相比還是有不小差距。
E. 42種事業單位取消編制名單
其一,因為事業單位被撤銷,而導致員工的事業身份被取消。
從目前而言,這一類事業單位一共有40種,可以細分為工程類、種養殖類、技術開發類、中介類、勘查類、咨詢類、培訓服務類、儀器設備文印類、報刊類、文藝類,等等。到底哪些事業單位屬於上述類別?說得更具體一點,包括國有農場、國有賓館、政府部門印刷廠、文藝劇團,等等。為什麼這部分事業單位的員工事業身份將不復存在呢?原因在於,這40種事業單位,它們其實是經營性質,市場上同類經營性質的企業主體大量存在。取消之後,可以通過政府采購服務的形式購買這些服務,降低財政的成本。
當然,最直接的原因還在於,這些事業單位的存在並沒有創造出應有的價值。舉個簡單的例子,沒有任何一個文藝劇團,能夠有德雲社的效益好。為什麼呢?因為這些人都是國家養起來的,他們沒有生存的壓力,也就沒有創新的動力和創造的活力。同時,他們拿著國家的補貼和市場上的同類主體進行競爭,對於企業來說也不公平。取消這些事業單位,反而更有利於激活一潭春水。
其二,事業單位的屬性保留,但員工的事業編製取消。
這一類的事業單位包括醫院和高校。事業單位改革之後,公立醫院和高校的事業身份仍然保留,國家對於醫院和高校的投入不會減少,但是醫生和高校教師這兩類原有的事業單位員工,事業編製取消了。當然,不管是作為醫生還是作為高校教師,對於事業身份,都不是特別在乎。很多人尤其認為,在取消事業編制之後,醫生的流動將會更頻繁,收入反而更高。
F. 國家會取消事業編制嗎
國家不會取消事業編制。
國家確實在在進行事業單位的改制,但是並不是要全面取消事業單位,是取消部分事業編制。到2020年國家將全面取消高校及醫院編制,從事經營性的事業單位也將全部轉為企業,目前,北方各省大多已完成事業單位改企工作,如傳統經營性事業單位核工業地質局、煤田地質局、有色地質勘查局、地質礦產勘查開發局等已轉為國有企業,事業編制人員也轉為企業編制。
地方各級人民政府行政機構職責相同或者相近的,原則上由一個行政機構承擔。行政機構之間對職責劃分有異議的,應當主動協商解決。協商一致的,報本級人民政府機構編制管理機關備案;協商不一致的,應當提請本級人民政府機構編制管理機關提出協調意見,由機構編制管理機關報本級人民政府決定。
地方各級人民政府設立議事協調機構,應當嚴格控制;可以交由現有機構承擔職能的或者由現有機構進行協調可以解決問題的,不另設立議事協調機構。為辦理一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構,應當明確規定其撤銷的條件和期限。
法律依據
《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》
第九條:地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱,由本級人民政府提出方案,經上一級人民政府機構編制管理機關審核後,報上一級人民政府批准;其中,縣級以上地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷或者合並,還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備
G. 事業單位編制改革,誰的編制將被取消
市屬高校、公立醫院將探索不納入編制管理,隨自然減員逐步收回編制。
H. 哪些事業編制將取消
從目前狀況來看,一共有40種事業單位,要被取消編制,從此不再是公家人,這些被取消的事業單位,可以分為工程類、種植類、技術開發類、中介類、資訊類等等。
舉幾個具體例子:比如國有農場、國有賓館、印刷廠、文藝劇團等,都會被取消事業編制。
原因一:員工事業編製取消,事業單位屬性保留
針對這個政策的實施,會關繫到一些醫芹做院和高校,像一些學校和公立醫院,事業身份永遠是保留的,而且國家對於學校和醫院的投入,也不會比以往減少,但需要面對的問題,則是高校老師和醫生這兩類,原本有事業單位的員工。
如凱滾今都要面臨事業編制被取消的現狀,其實不管是一名高校老師,還是一些醫院的醫生,對於事業編制,都不會去過多關心,因為這兩種職位,就業前景非常可觀,又是公認的鐵飯碗工作,不管怎樣改動,自身發展前景都不會受到影響。
I. 不再招帶籍人員的事業單位包括哪些
不再招帶籍人員的事業單位包括哪些
取消事業編制的42個單位有2種:
1.工作單位的屬性依然是事業單位,但員工的事業身份不再保留(主要涉及到的事業單位員工有2種:一種是公立醫院的醫護人員,另一種是公辦高校教職工)。
2、工程建設;招待所;維修;經營性康復療養養護;房屋修繕;工程勘察設計;物業;市政公用經營與作業;車輛服務;經營性水利工程管理;部門文印機構;農場;投融資;園藝場;擔保;養殖場;糧食收儲;苗固;物資;經營性林場;圖書;技術開發類科研;儀器設備供應;經濟鑒證類社會中介;非時政類報刊;商業性地質勘查;一般文藝院團;招投標代理;影劇院;一般性評審認證;影視音像製作銷售;咨詢服務;演出中介;評估鑒定;新聞媒體的印刷廣告發行傳輸等經營部分;面向社會的培訓機構;電影製片廠;賓館;其他各類公司〔廠)等。
公立醫院屬於公益二類事業單位,由於各種影響,醫院改革在即,未來會繼續保留醫院的公益屬性,但工作人員由事業編人員轉為合同聘任制,在待遇上逐步優化分配,實現同工同酬。高校也屬於公益二類事業單位,屬於差額撥款單位,高校是大學、專門學院、高等職業技術學院、高等專科學校等的統稱,截至2015年5月21日,全國高等學校共計2845所。未來高校仍將保留其事業單位的公益性,但是在用人方面會逐漸改變原先的事業單位管理方式,實行全員合同聘用制。
這部分取消事業編制的事業單位,他們的所做業務含金量不高,也不具有稀缺性。並且和現實生活中的企業非常接近,已經被市場化了,取消這部分事業單位,通過政府采購的形式購買服務,可以節約大量的行政成本。所以,雖然這些事業單位的員工會因此失去事業編,但是這也是事業單位改革的大勢所趨。