① 事業編制有哪些職位
事業編制有哪些職位
事業編制有哪些職位,編制通常是指組織機構的設置的定額和職務的分配,事業單位包含的部門的很多,而且在對應的崗位又分別劃分了通用的崗位等級,以下分享事業編制有哪些職位
事業編制有哪些職位1
現有事業單位包括十八大類:
1、教育事業單位:高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、其他教育事業單位。
2、科技事業單位:自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、其他科技事業單位。
3、文化事業單位:演出事業單位、藝術創作事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。
4、衛生事業單位:醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、其他衛生事業單位。
5、社會福利事業單位:托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。
6、體育事業單位:體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。
7、交通事業單位:公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、其他交通事業單位。
8、城市公用事業單位:園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。
9、農林牧漁水事業單位:技術推廣事業單位、其他農林牧漁水事業單位。
10、信息咨詢事業單位:信息中心咨詢服務中心、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。
11、中介服務事業單位:技術咨詢事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。
12、勘察設計事業單位:勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。
13、地震測防事業單位:地震測防管理事業單位、地震預報事業單位、其他地震測防事業單位。
14、海洋事業單位:海洋管理事業單位、海洋保護事業單位、其他海洋事業單位。
15、環境保護事業單位:環境標准事業單位、環境監測事業單位、其他環境保護事業單位。
16、檢驗檢測事業單位:標准計量事業單位、技術監督事業單位、其他檢驗檢測事業單位。
17、知識產權事業單位:專利事業單位、商標事業單位、版權事業單位、其他知識產權事業單位。
18、機關後勤服務事業單位
19、其它類:如環保事業單位,某某工程項目指揮部等。
事業編制有哪些職位2
編制概念及分類
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制,根據《公務員法》的規定,公務員都是行政編制。
什麼是事業編制
為創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。
適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。
事業單位四大編制類型
一、參公事業編
參公事業編全稱是參照公務員管理的編制,它和公務員的編制一樣,都處於比較高的位置,可以說是在金字塔的最頂端。
二、全額撥款事業編
全額撥款事業編,這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。
三、差額撥款事業編和自收自支事業編人員
差額撥款事業編,他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分,招聘單位負責一部分財政。
四、工勤編、臨時工、政府雇員
此類編制主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制,工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
事業單位待遇方面
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就像企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關系)。
所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員,包括事業編制的人員在審查檔案後,交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
有無編制之間的區別
1.工資待遇
有編制的話你的待遇是有保證的,沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資,住房公積金,住房公積金補貼,偶爾年終還有點小獎金。
2.晉升途徑
有編制的話可以考職稱,也可以有升職的希望,沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養、年假等。
3.在單位的地位
有編制的筒子有投票權,在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的,雖說起到的作用並不大,但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權,某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。
4.工作量
沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的.人,或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。
事業編制有哪些職位3
事業編制和公務員區別
1、身份不同
公務員是行政編,是各級黨政機關的在編工作人員,從上往下分為五個等級,分別是國家、省、市、縣、鎮,以及這些單位對應的行政機關。而事業編則一般是服務於這些單位,或者為社會提供公益事業的單位。
2、考試組織方式不同
公務員一般分為國考和省考(深圳、廣州有市考),國考是國家機關或者派出機構的招考,而省考則是省級及以下單位的招考,涵蓋省、 市、縣、鎮各級機關。
事業單位的招考一般是以地市為單位的,有的地方甚至是以縣區為單位招考,部分地區也實行省級統考的方式,總之全國各地並不統一。
3、考試內容不同
大部分地區公務員考試的筆試只考兩門:行測和申論。而事業單位考試的筆試一般只考一門:公共基礎知識,有的地方可能會加考專業知識或者申論。
4、工作性質不同
公務員是行政機關的在編工作人員,而事業單位主要是一些具有公益性質的單位,有的單位是純公益,有的是半公益,所以按照資金來源不同事業單位又分為三類:自收自支、差額撥款、全額撥款。
事業編制和公務員區別在身份、考試組織方式、考試內容、工作性質的不同,彼此之間的差距是比較明顯的。
事業編制與公務員哪個好考
公務員考試競爭激烈是共識,以國考為例,2018年國考招錄2.8萬餘人,報名人數近166萬人,最終參加筆試人數也達到了113.4萬人,考錄比達到40.5:1。
而事業單位考試競爭相對沒有那麼激烈,以2017年上半年事業單位聯考為例,招錄崗位達到了41417個,而截止到5月5日,報名人數為409633人,平均競爭比例不到10:1。
不可否認,公務員考試和事業單位考試的競爭激烈程度會因地區、因崗位而異,但是整體上,參加事業單位考試競爭壓力比公務員小。從這個角度來說,事業單位比公務員更容易上岸。
近幾年,多個省份甚至市縣都開始組織事業單位統考,除此之外,大家還會經常看到一些單位自主招聘,基本上每天都會有很多事業單位招聘信息,進編的機會非常多。有意考事業單位的考生可以經常到國家事業單位考試網的招聘信息欄目查看最新的事業單位招聘信息。
② 事業編制都有哪些崗位
事業編制的崗位:教育事業單位,科技事業單位,文化事業單位,衛生事業單位,社會福利事業單位,體育事業單位,交通事業單位,城市公用事業單位,農林牧漁水事業單位等。
總體來看一般事業編崗位主要有三種:管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。事業編制有不同的類型,比如教育事業單位,科技事業單位等等。不同的類型又有不同的崗位。所以還是需要以實際為准。
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1、事業編制,是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
2、科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
3、工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。
4、事業單位專業技術崗位分為13個等級,即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級;中級崗位八至十級共3個等級;初級崗位十一至十三級共3個等級。
③ 事業單位分為哪些崗位
事業單位崗位設置類別分為三類:管理崗、專業技術崗、勤工技能崗。
管理崗擔任領導職責和管理任務,分為10個等級。
專業技術崗是要求具有相應的專業技術崗位,分為13個等級。
勤工技能崗承擔技術維修和後勤保障,分為5個等級。
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管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位,其設置要適應增強運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要;
專業技術崗位指從事專業技術工作、具有相應專業技術水平和能力的工作崗位,其設置要符合專業技術工作的規律和特點,適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要;
工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位,其設置要求要適應提高操作維護技能、提升服務水平的要求,滿足單位業務工作的實際需要。
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④ 事業編有哪些工作崗位
事業編工作崗位一般可以分為:管理崗、專業技術崗、工勤技能崗這三類。其中,管理崗分為多個類別,如管理7級1名,管理8級等;專業技術崗有高級崗位、中級崗位和初級崗位的之分,詳細可以歸為13類;工勤技能崗又包括技術工崗位和普通工崗位,普通工崗位等級都一樣,而技術工崗位又可以詳細劃分成高級技師、技師、高級工、中級工、初級工這5個等級。
事業單位選崗的時候,可以先備考再報名,這樣可以准備得更加充分。如果先報名再備考,那麼筆試一般只有1個月左右的准備時間,根本不夠學;此外,考編選崗時不要盲目去鄉鎮、異地等離家遠的職位;最後,為了減少競爭,要多看看限制條件多,自己也都符合的考試,比如戶籍、學歷、學位等,提高報考的成功率。
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事業編有哪些工作崗位
⑤ 事業單位包括哪些職業
免費領取事業單位考試備考資料
1、事業單位職業一般包括5類,分別是綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類及醫療衛生類等。其中,綜合管理類包括人事管理、文秘等;社會科學專技類包括律師、公證員、出版編輯及編劇等;自然科學專技類包括技工學校教師、實驗員等;中小學教師類包括中專教育機構、中小學的老師;醫療衛生包括醫生、護士及葯劑師等。
2、在事業單位報考和選擇職位的時候,最主要的是要對照職位表,最好選擇與自己專業、學歷、工作年限、職稱等條件相匹配的崗位,如果是應屆畢業生,最好是選擇那些限制應屆畢業生的崗位,這樣的崗位相比其他崗位報考人數和競爭要小一些。
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事業單位包括哪些職業
⑥ 事業單位有哪些分別是什麼職業
一、現有事業單位包括十八大類:
1、教育事業單位
高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位、特殊教育事業單位、其他教育事業單位。
2、科技事業單位
自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、綜合科學研究事業單位、其他科技事業單位。
3、文化事業單位
演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位、文物事業單位、群眾文化事業單位、廣播電視事業單位、報刊雜志事業單位、編輯事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。
4、衛生事業單位
醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、血液事業單位、計劃生育事業單位、衛生檢驗事業單位、其他衛生事業單位。
5、社會福利事業單位
托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。
6、體育事業單位
體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。
7、交通事業單位
公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、交通規費徵收事業單位、航務事業單位、其他交通事業單位。
8、城市公用事業單位
園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、房地產服務事業單位、市政設施維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。
9、農林牧漁水事業單位
技術推廣事業單位、良種培育事業單位、綜合服務事業單位、動植物防疫檢疫事業單位、水文事業單位、其他農林牧漁水事業單位。
10、信息咨詢事業單位
信息中心咨詢服務中心、計算機應用中心、價格信息事務所、農村社會經濟調查隊、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。
11、中介服務事業單位
技術咨詢事業單位、職業介紹(人才交流)事業單位、法律服務事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。
12、勘察設計事業單位
勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。
13、地震測防事業單位
地震測防管理事業單位、地震預報事業單位、其他地震測防事業單位。
14、海洋事業單位
海洋管理事業單位、海洋保護事業單位、其他海洋事業單位。
15、環境保護事業單位
環境標准事業單位、環境監測事業單位、其他環境保護事業單位。
16、檢驗檢測事業單位
標准計量事業單位、技術監督事業單位、質量檢測事業單位、出入境檢驗檢疫事業單位、其他檢驗檢測事業單位。
17、知識產權事業單位
專利事業單位、商標事業單位、版權事業單位、其他知識產權事業單位。
18、機關後勤服務事業單位
19、其它類
如環保事業單位,某某工程項目指揮部等。
二、事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
事業單位崗位等級是根據崗位性質、職責任務和任職條件,對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。
事業單位的職位都是由當地相關部門進行制定的,一般都是當地缺什麼職位的人員,則統一進行考試,從而錄取,有水務站、服務站、扶貧中心、農牧站、社保所、食品監督管理處等等,一般剛去都是科員。
(6)事業單位的有哪些工作擴展閱讀:
事業單位考試
事業單位考試又稱事業編制考試,這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施)。
目前尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考,一般規模大的採取網路報名,人數少則現場報名。
參考資料:事業單位考試-網路
⑦ 事業編包括哪些職業
事業編職業包括科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
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一、事業編崗位類別:
根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素,綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位(以下簡稱三類崗位)總量的結構比例。
事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定,控制標准如下:
(1)、主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位,應保證專業技術崗位佔主體,一般不低於單位崗位總量的70%。
(2)、主要承擔社會事務管理職責的事業單位,應保證管理崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。
(3)、主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位,應保證工勤技能崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。
(4)、事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位,應該保持相對合理的結構比例。
(5)、鼓勵事業單位後勤服務社會化,逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作,不再設置相應的工勤技能崗位。
⑧ 事業單位是什麼職業
一、事業單位的崗位類別
1.教育崗,事業單位教育崗主要是中小學教師和教育局工作人員,教師編制是事業單位中的重要部分。
2.醫療崗,事業單位醫療崗主要有醫生和護士,屬於事業單位中的E類,醫院屬於差額事業單位,工作人員的工資一部分來源於國家,一部分來自單位的盈利。
3.綜合崗,事業單位的綜合崗有管理崗個專技崗,管理崗主要負責辦公室內綜合管理類的工作,專業技術崗有水利、法律、經濟等,崗位類別比較多。
二、事業單位的類別
1.全額撥款事業單位。
全額撥款事業單位的經費全部都是國家預算進行撥款,教育管理模式通常適用於收入不穩定或者收入比較少的事業單位,常見的主要包括工商管理、衛生防疫以及學校等單位。
2.差額撥款事業單位
差額撥款事業單位,主要按照差額比例承擔相應的財政部分,然後通過財政列入預算范圍。差額撥款人員費用來自於國家財政,其他費用主要自籌。
3.自收自支
自收自支事業單位,這種事業單位不享受國家撥款。在事業單位裡面,自收自支事業單位也是比較常見的一種形式,不用地方財政撥款。
4.參公(參照公務員)
"參公(即參照公務員)"作為一種比較特殊的事業單位,基本上牽涉到國家安全問題,對國家經濟管理以及政策管理有很明顯的輔助效果,很多屬性都是社會公益性。
事業單位是什麼職業